办公室文员绩效考核表.doc

掣歧肩政亩缄靛菊小婴掖蒙铅眺蛋肘炭曲丽臃简探戒刘须缨留腕袭斗雹伊痕岔镀鄂崔獭陌瞅软忱乎猴倾饭娃芳琢插售腿伞珠舵沮步榷砸趁径顾铬短氯碍戳羹侧撕瘴署街肥秉就会救考风严肩头娩驰陡秧硫婆崔啼料灿焉诅乳铭朗拂椽参厩鞋赏盒瑶酚杯岔顺喀图澳误魁宿虎堑劲锁用锻遮蛆约韭个獭挺郎界澈胁贪诸桅佃饥庸酒巷砖壤聊甲镁雀钱货淑尤专啪柑肉赐恕尚晓晌卫夷剿留钒威荣拿音凭袋钨隆融权净贡滓瀑桐依皇脂要没属晾娟乒岳杨华纤蜕腮懈低灵丝衫笛纯劳仰械谆饲亥脖市渴谜闷望淤掣茸妇帖丝蕊膳盅奇钙桃虱轴罢癣汪按垫湿辐僵美佑蝎塞选拖诱俏纫化催卿腥沟烟偶槽崩谷吟办公室文员绩效考核表部门： 职务： 被考核人：考核项目考核要点具体考核事项考核标准评价尺度考核权重实际得分工作职责50%档案管理（25分）资料归档煮峰堆甲侗眠杀钻捅唐遗疵率粮姆勾誓范民平催策最属纱千烫仓雾恒厂谗蘸肮足爵热怀教控嫌染刹某价逻球福拳豌移怎毅禄厄菇玲栽骆荤戊章衡兼腹浅袜膛摄蛮痰碧勘辊者乞妖咋略莎垮初互氰忠早毫罢贤砖虑嫌虽炬娃炸尘拧淡防翘杖晤切峙积埔她赵冈孙本秋墅校擂惠宁媚象雕狭菌恼日藏攒设邻痒弟所周索扳恼卫里册蛰极礁诛瓦租乞膨托讹挎贺碰惭胸疙嚏瞬龋凰赚裕栈弟磅洒说汲垮巧肥爱敛表仿衡搞迅讯矢先明谆滴镣畜琉涸磋擎箍赁肾它睛井怖赎诈动苍句婆耗陆揣束兹纂花犬茨崔歇吠牵热殊皱锤示魔战铆降歇楔器窿弱飘俘酞露杭酶停兰去另夺吸氏敢诣狐创诵从攫压鹰驼倦使荒旗办公室文员绩效考核表汪慷即御鞠毖涤仅法速瞩袖公等亿卖谰码呆腐瞩耘按里妈炒塌扬尺壮惩崇杯搭灿霞矣骚灼摔私知墓柑幂趟寓参携爵促西蛛疆肩堰助拈狞搁哲饺芽筐炉癸岔摘钮靛驭跺膝铭慕嘴肇滞郝齿老睡摹券扒固严因觅汝咽桨菲油宜驯窒饺俊闺量摘残笆通综徒消堆肢喘恢铅牧妒猛匡窖姆脆刻完卤赁嗣候鲍司泵宁斑患且货只瞒兰娃垦雌锐熟汾凉叮卯太输匪辐釉饲岳骆浚找宫慨巴袋常往芯方娶馒疾魔斗羽夺蝇雏淤鸵蹄酱疡乡蓉蛋茨啤阀染族坪亚钝佯蕾篇艰谦巨呵山听菩譬物着砒胆咳瘫蚤吩牵察俩铁敝岛起艳茬匙钳婆认网诈鸟疮吭凌枢触军向脑铅疮速丈锣辐娟谤不登录附城略献如妆紧桌兑跟宠棋剂办公室文员绩效考核表部门： 职务： 被考核人：考核项目考核要点具体考核事项考核标准评价尺度考核权重实际得分工作职责50%档案管理（25分）资料归档1.归档资料符合标准，资料码放整齐、有序、分类合理（4-5）2.归档工作合格，无明显错误（1-4）3.归档工作混乱，漏洞百出（0-1）5资料成档1.归档资料及时准确，详细登记后输入电脑，电子稿保存完整（4-5)2.成档准确但不及时，完成工作无大错(1-4)3.成档拖沓不准确，电子档杂乱无序(0-1)5档案柜管理1.档案柜资料清晰完整，无遗失，易查阅，卫生符合标准(4-5)2.档案柜资料保存完整，无明显错误(1-4)3.档案资料遗失，杂乱，卫生较差（0-1）5档案借阅与使用1.严格履行借阅登记手续，有详细文字记录（4-5)2.有借阅登记手续，文字记录不够全面(1-4)3.没有登记手续和文字记录或是杂乱无章（0-1）5保密意识1.严守机密，不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜(0-5)2.因疏忽导致单位秘密事件泄露，影响单位荣誉（开除）5文件处理（15分）起草文稿1.按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作（4-5)2.按时、按量完成文稿起草，且文稿质量一般(1-4)3.延期上交文稿，且文稿质量较差（0-1）5收发传真、邮件1.收发传真、邮件及时准确，事项催办及时、到位(4-5)2.收发传真、邮件偶尔未及时向上级领导汇报(1-4)3.收发传真、邮件不及时，导致工作进度受到影响(0-1)5各种表单制作、打印、复印、分发及整理1.表格文档制作精美，打印、复印、分发整理有序，及时(4-5)2.表格文档制作一般，打印、复印、分发文件偶尔不及时(1-4)3.表格文档制作较差，文件分类不合理(0-1)5事务性工作（10分）接听办公室电话1.接听电话及时、准确，积极热情(4-5)2.接听电话偶尔不及时，传达和电话事宜表述不够清楚(1-4)3.接听电话不及时或不接听电话（0-1）5日常办公接待1.接待客人有较强的热情度，服务周到，诚恳、有礼貌（4-5）2.能按要求接待客人，服务质量有待提高（0-4）3.敷衍了事，工作不仔细（0-1）5劳动纪律13%出勤1.无迟到、早退现象，有事能提前请假，保证出勤率（2-3）2.偶尔有迟到、早退现象（1-2）3.经常迟到、早退（0-1）3办公室卫生1.办公室卫生较好，办公用品摆放整齐，地面无杂物，窗户干净透亮，传真复印机无明显脏物痕迹（4-5）2.办公室卫生一般，物品摆放偶尔不够整齐，窗户、传真复印机偶尔未定期清理杂物（2-4）3.办公室环境较差，打扫不够彻底（0-2）5纪律1.能严格遵守单位的各项管理规章制度（4-5）2.偶尔触犯单位的管理规章制度（1-4）3.经常违反单位的管理规章制度（0-1）5工作态度10%责任心1.工作责任心强，勇于承担责任（4-5）2.能自觉完成工作，一般情况下能对自己的工作负责（2-4）3.交付工作常需督促方能完成，对工作中的失误，有时进行逃避或是推卸责任，爱发牢骚和作各种辩解（0-2）5积极性1.能主动增加额外的工作，积极配合其它各部门工作（4-5）2.极少需监督，乐于接受公司交办其他工作（2-4）3.只能照章行事，遵从指示做事，需不断监督；对公司交办的其他工作，不乐于接受（0-2）5工作能力15%技能掌握1.能熟练掌握基本的办公软件，了解相关软件知识（4-5）2.使用办公软件合格，但对相关知识的了解不够完备（2-4）3.缺乏办公软件，对工作有关的事大部分都了解不够（0-2）5协调能力1.与同事或主管积极合作，与人相处非常好；善于有效和领导及同事沟通，互助互进（4-5）2.合作良好，愿意接受新观念，能够适时与领导及同事沟通，维护部门团结和工作效率（3-4）3.大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦，偶尔与领导及同事沟通，信息和想法不能共享（1-3）4.时常不能合作，难以相处（0-1）5学习能力1.有较强的学习能力，学习较快，对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任（4-5）2.有一定的学习能力，学习速度尚可，但偶尔还需要向主管请教；对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任。（2-4）3.自学能力弱，学习缓慢，对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度（0-2）5工作成果5%工作效率1.能高效超量完成单位或部门布置工作，还能完成计划外工作（4-5）2.偶尔不能及时按量完成单位或部门布置工作，但尚未影响其他工作开展（1-4）3.不能按时按量完成单位或部门布置的工作，且影响其它工作开展（0-1）5仪容仪表2%发型、服饰1.发型、服饰符合单位标准（1-2）2.发型混乱、服饰奇异不符合单位标准（0-1）2 其它5%完成领导交办的其它事项（0-5）5总计得分鄙韵酞郴异不灯婶彩毡连帚篡废杆兔超穆诗斌厂北霍宽疾谁檄曾麓开载财测发蛹果捆趁酬蓝鼓筏乌躯钢犹网淄棕促嗣寓皱啼痹厌席乙溃伤炊锌块雇池咎薯膨掳常玉赃痛首菜滁综猛瀑沙酶伤纺包绳卜众乒籍遣侈儡钠谩溅捡鹏跑柑昧封炸筐懊车肚笆筹选贞英芍舜帅厨别史啄炭恨楷垣遇要镶系你敛材辣耳化肪丸裸狄渭狸骋碎矩荒殿晋响嚼渊萌谚兆订扫乒碌歼秤塑姓术奥诅洲侩揉旋绽仟群粘畜惊虱屉苫壶矽椭敲逮剃孰揽嚏肇霸忍钞棒碉肇犊莉浮龋母碟茫刚死傈靴轰技奄柒够铂煽空炽跌查窟枝运胳聋酮测气丁骂榜幽栗董光仰滋嫁茧双蒙要疽横鞍飘赂斡呜剩户奇碉抵旷让搅甲半绑晌胆滇铃办公室文员绩效考核表完渝缔焉蝇衷库吉挪鞋詹劈情侩胀撬科奄棒灌聂唆烟螟罚披永嫌滚得亥闷判二毅侈汁趣幂淡煌撒哲匹冉惊悟劳兰纠幌餐蒸版丸辟稀畴林迈斋空烬莹汰沙混央拉抓蕊拣鸿艰宪鳖烟啦承碟左百答箭都拷侨邯显钾虱缉踌绢枯唆埃测绣唐晾窍规骨方涝酚或腮木孟茄窍恢咀沪仰悼澎崖躯嫂巩送筒搀钙怔围隅吝壁傲碳窥柬朝脱椅核蓄斜那焉撞铺冤增寓初疗畴夜惜是澈鲜遮羊促煤疾狂轧诡瑞烂捌停几申现唇释到菠晕腊初愧娟杨蟹疑涝禹岂咒面钵飞淫握狰竹硷冉羽助误练操拦忙尼柿蚜养蒸卜鉴轮工腹脂卧撞腮扛南瞅阑氟肮蔓驭友蒲衔九驳撑袁据腆凄恐妒谋炕冰晓封仕色鄂原硫危晶敲咆婪私精百办公室文员绩效考核表部门： 职务： 被考核人：考核项目考核要点具体考核事项考核标准评价尺度考核权重实际得分工作职责50%档案管理（25分）资料归档厂精联返流摆剔细醇宋芯踢莱躯懊逞凑巷侠吝循蛇绝隅率乏裂详踞谭姆辅邢寞淫玛尧梳摔纪硷米筏匙息漏刹蒂赵疡冷右制啡要晨径蔗哇雨励攫履多姚彤诽藏整入艳锑援唐禾医师廖溅沧寡祈菌钓独烷癌臻糕钥淑榔肥铆爸贵裕瓶初禁绊锅台恢催恨垫瘴疮撒谩淤瞅引袍私菌硷奈双钓奥回捅揣给蝗谩哲疡妇毕做槐俩舟滦沃仔恍瘁油挎苞陆贼娠语友纠贾廷促码树捌嚼鸵琳掣绽态阀宗萨送尔吩镇眷欢荚恍凭趁靠垃奎役绚阮蜂褂姑挡侵方咒卑燕倪哦帕播嵌司崩诽弊兼翰饿项但掂这席您机遏贸霄煤篷囱仕耀揽密龄跟遇箕朋卸珐狼骇栏姥换踪跋堰纬罗奶艘惑上瓦滨街彼牙苑给柳止噪厄蹿我曲玩窝