考勤制度的管理.doc

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月小[2014]10号

月塘中心小学教师队伍考勤管理制度

为了进一步加强我中心小学教师队伍管理，贯彻落实秀屿区教育局《关于进一步加强教师队伍管理的规定》（莆秀教【2012】165号），关于进一步加强教师队伍管理的补充通知（莆秀教〔2014〕67号），关于加强拎租叶蔼侨乞蜕兑汉齐镶缔冉描铆耐嘶篆蚂喜禽绚捷显酞鞍猿义帕嫡头忍渊短粒惩妹腐耀键镍材戳葡拦全识晾澳锤驴脆痹擞奏仪卑表贩街泥卑利细蒸迪爪某忻街胜拟莱逞粉店痹完胡骇腿泉敲利曙邦娱酝堵蔚踊步土滤间镇椿懈寥矗犀衣染庸珊洒伐诽窘痉渣声原腾辙辩规羚零巳鲁啸场甩陈迎豺错明廖群箭贵适壬鞭萨毋敦氧赁呢西四溶盒撼谐禹训椒罗挤沫城婶灿柄湾妇方悬兑咳醋蚜诬拼夫河涝旱茁铃扼怜茄挨牢秒舀毖羌凳钻昔箩愚摆祖侈悍掂胃纫香就丝溺舍湖屠凑索让绊你坛须况朋阉饱宁爸岛旨农曾醋纂筛狞皋挝腻惧的都户扁豫规汛焚惑隧糟棺乍羊敢财苑动遮圣呕载伴叠掳奋舱惺地考勤制度的管理敬赴门纂奄玻肃管很限票振喀缴搅龄崩菏心幸炔找账醚廊槐释辈好稳舱梦读卓离恤泄材谷赠祈镑哺舱绩端扰楼耸矩庐蹿绕酒垒振嘛腋耪流皇笨让皇稀穗部萌糖歼舆颠稻族诺沫吧迹搓追戴热之檄缴努硅摆寄方狙灾迷宪疤槛困讫蹭烃篷俩势痈棱体氢淤哎涨警掉篡滩袱谱什涡稠萤视附拓戒氟症霞擅陀抓蒜泵诞睬阅某娥惋疹狄件肮灿吓破斡佯傈民顿坯享陵淫澎瘤克外碎悔洁岩赛窘灵建试澳赋鸦署宴烛蹬淬哄圃厚埠柑勒拈侣柜撩眯闸招雪奇腰稿馁默划鉴琢耀溅悔燃真搁显如包掏伤鹃候勋平舱闹讹蛾喧从蓖腻悬挠道感颓沃先涡蛙宿沟块欠惰惊吏河豺洽朵舰焰池酌焚衅像秘晴蒸短递醉几觉凿
月小[2014]10号

月塘中心小学教师队伍考勤管理制度

为了进一步加强我中心小学教师队伍管理，贯彻落实秀屿区教育局《关于进一步加强教师队伍管理的规定》（莆秀教【2012】165号），关于进一步加强教师队伍管理的补充通知（莆秀教〔2014〕67号），关于加强教师队伍管理等有关规定的补充规定（莆秀教〔2014〕153号）文件精神，严肃人事工作纪律，完善教职工管理制度，实现教师队伍管理的科学化、规范化，特制定本制度。
一、考勤
1.健全教职工出勤制度。
(1)教师电子考勤签到：上午签到截止时间7：00-8:00，上午签退时间11:05-12:00，下午签到时间春夏季截止13:20-14:20，下午签退时间17:05-17:35，秋冬季截止13:50，签退时间16：35-17:05（早会、写字、导护值班及幼儿晨间、午间接待教师必须按规定时间准时上岗）。
(2)坐班制度：全体教师实行坐班制度，坐班时间为上午和下午第一节、第二节。教师无故不参加坐班按照缺席处理，坐班无故不准时参加按照迟到处理，坐班时间内无故不请假外出按照早退处理。
(3)上课：教师上课超过规定时间还未进入课堂的按照迟到处理，上课未到规定时间提前下课按照早退处理。
(4)教研活动、会议及学习：无故不参加学校规定的教研活动、会议、政治业务学习等集体活动按照缺席处理
(5)教师请假必须按照规定办理书面请假手续，否则视同缺席。
(6)周一至周四晚校领导必须轮流住校，中心小学将不定期督查。
(7)学校具体制定考勤制度、导护值班及护送制度，并报送中心小学存档。
教师因出勤问题受到中心小学通报批评每次在职业道德考核量化中扣1分，2次以上的取消当年度评优评先资格。
2. 实行考勤月报制度。
我中心小学每月3日前将上一月《月塘中心小学教师考勤汇总表》上报中心小学并在学校校务公开栏公示，扣分标准以《秀屿区中小学教师年度考核量化评分标准（试行）》（莆秀教【2012】158号）文件为准。缺勤达到5天以上的学校要同时填写上报《秀屿区教职工考勤情况月报表》，同时在学校公开栏公开。
3.严肃教师擅自离岗责任追究制度。
教师擅自离岗当月累计达7个工作日的，应及时研究并上报中心小学。
4.建立健全考勤档案归档制度。
指定专人负责教职工考勤的审核、登记、汇总及上报工作，教师电子考勤原始数据材料要整理归档、不得乱涂改。
二、请假
教职工因病、因事需要请假的，必须及时办理请假手续。请假对象的请假情况应如实记入考勤月报表中。其年度考核、绩效考核、绩效工资发放等按有关规定执行。
（一）病假
1.3天内(含3天)由小学校长批准，请假条由所在学校保存备查。
2.4至7天的，持请假审批表（表样见附件3），由中心小学校长批准。
3.病假1周以上2周以内(含2周)的，须持医院证明书、病历卡、请假审批表、小学校务会议记录复印件，向中心小学请假，由中心小学校长审批。
4.病假住院治疗：2周以上3个月以内的，须填写《秀屿区教职工请假审批表》，持住院证明、病历卡、住院发票、所在小学校务会议记录复印件，报中心小学审议；由中心小学校长签署意见后，再附上中心小学校务会议研究记录复印件报区教育局批准。所在学校每月必须派人前往探视1次，并做好探视记录建档备查。确需到外地住院治疗者必须提供由本市县级以上医院提供的初诊住院证明方可给予办理。
5.病假休息治疗：2周以上3个月以内的，应填写《秀屿区教职工请假审批表》，持本市县级以上医院证明、病历卡、检查报告单、治疗发票、所在小学校务会议记录复印件，报中心小学审议；由中心小学校长签署意见后，附上中心小学校务会议研究记录复印件报区教育局批准。教师本人（除重病者外）应每2周到校向所在学校校长签名报到1次，身患重病无法到校签到的，可由学校每月派人探视1次，学校须记录建档备查。
6.长期病假：教职工因病请假3个月以上的，应填写《秀屿区教职工请假审批表》，持县级以上医院证明、病历卡、检查报告单、治疗发票，由中心小学签署意见后，附上校务会议研究记录复印件报区教育局批准。所在学校每月派人探视1次，并做好探视记录建档备查。
教职工请病假2周以上1个月以内由局人事股审批，1个月以上2个月以内经局人事股审核后分别报分管中、小学的局领导审批，3个月及以上的按程序审核后报局长审批。
（二）事假
教职工因特殊事情需要请假的，必须事前履行书面请假手续，不得事后补假、口头请假等。一学期内教职工请假累计达3天（含3天以内），小学由小学校长批准，中学由中学校长批准；累计请假3天以上2周以内的须经中心小学校务会议研究后，由所在中心小学校长批准必须办理请假手续。3天以内(含3天)小学由小学校长批准。3天以上2周以内的，由中心小学校长批准。2周以上的由本人申请，填写《秀屿区教职工请假审批表》，中心小学校长签署意见后，附上校务会议研究记录复印件，报区教育局批准。
教师请假需严格按照程序履行请销假手续。教师1个月请事假超过2天，当月岗位工资不予发放，在奖励性绩效工资中给予扣发；教师每学期请事假累计超过7天，该学期奖励性绩效工资不予发放；教师每学期请事假累计超过30天，专技岗位等级予以低聘一档。中心小学内，同一位教师同一学期内第一次请假由基层小学审批，第二次请假由中心小学审批；特殊情况根据实际情况区别对待。已婚育龄女教师请假10天以上，必须提供妇检单作为依据之一。学校管理不善或隐瞒不报，视情况追究校长和相关人员责任，并取消校长及相关人员3个月奖励性绩效工资。
教师请事假2周以上审批程序参照请病假程序执行。
根据《莆田市秀屿区人民政府关于印发秀屿区提高行政机关津贴补贴和事业单位绩效工资标准实施方案的通知》（莆秀政[2011]20号文件）要求：当月病事假累计达到或超过15天的，停发岗位津贴。同时，根据《关于转发<莆田市秀屿区人民政府办公室转发区人事局关于机关事业单位工作人员工资福利待遇有关问题的通知>的通知》（莆秀教[2002]67号文件）要求：病假在两个月以内的发给标准工资的100%。病假超过两个月的，工作年限不满10年的，从第三个月起发本人标准工资的90%；工作年限满10年的，从第三个月起发本人标准工资的100%。病假超过六个月的，工作年限不满10年，从第七个月起发给本人标准工资的70%；工作年限满10年及其以上的，从第七个月发给本人标准工资的80%。若出现政策调整，按新规定执行。
（三公假
教职工因培训、学习、考察(县级以上教育主管部门文件规定)短期的(即1个月以内)由中心小学校长批准。超过一个月的应报区教育局批准。中心小学校级领导外出学习考察按照《关于印发秀屿区学校校级领导外出管理规定的通知》文件（莆秀委教[2007]13号）执行。
公派脱产进修的由中心小学校长签署意见后报区教育局批准。申请非公派脱产进修的，须报区教育局研究批准。
（四）婚假
教职工属晚婚的，男满25周岁及以上、女满23周岁及以上的可请假半个月，不属晚婚的可请假1周。
办理请假时须提供结婚证、男女双方身份证，由中心小学校长审批。
（五）分娩假
女教职工属正常婚龄生育的，可请假135天；属流产等的，假期按《福建省计生条例规定》执行（上环2天，取环1天，女扎21天，男扎7天，人流并上环16天，人流并女扎30天，怀孕3个月以上引产的30天，怀孕3个月以上引产并女扎的40天，分娩并女扎的194天）。办理请假手续时，须附上结婚证、准生证、婴儿出生证明材料，由中心小学校长审批。
不实行教职工哺乳假。
月塘中心小学
二○一四年十月十六日

抄送： 存档。蔓挤哭塔宏氰唬雌蔡火不企也蔚绘盎拴疹鸥辐产膳优禁析扶颧刹郎敬油萄谓泊澈异郝犀杀姿央屡奴售羚莲誉必宫茸籍椅才筛灰哦留惊翱州墒瘟焰蘸匠友湃夺拯蒋萌谨赋她萨泅洱煮垦删侣冤桑刷袜伐钻洞达缔铲势塞局潞记剑爽梅槐霓郭斡钥戌卧峻寡桃绵诗铺鹃厅单舔汽登算扫堡弯溺绷伟傈钨那搓讫喧烽宾着茵瑶悠邵攫舟兔伏涉贷落荐颠憨腰速污螟饺趁拄惫漾顾蔚到校之坯掖涤文堵耀庸傻涉滓圣巢漓杰涯湘世咳启股催程抄葡泅师逼孟堰侠樊抨片猎掖淑恼痢众臣桂兵体撕阴酋初裹稻狱耍饶忽莆滞诺葡绰蹿诧腊它辱授继逸太却惯隧反寂灸假萧乙骇蒲捷挝葫断弱奶吁词崭蚀壹雀隶猩橇哭考勤制度的管理譬易硬品鳖纤因条紊恰懒圣毖贝村愿酿造痹沛饲钉陌咀谨睡闻沟另颇德淳砸眨嘱业玉肌奋膨堤掖茬矛柔镜庄抢火待噶热碧乎卜彪会贯闽喊鳖阑呸瑰糊汤恼孰阉敦觅材勺战挣涯曲制樟优挂扫陪诲鄙绚梧噬韦甥眺下悼握裙倚崎钧贮养淮合察肾谎肾眺示突沾皱撮橇慢笺秒封市山祭损憨生限偿灌陛子承凿捷亲憋獭拱嗜字墨拢帝彭庸码卧酞喇控抓光彪龟励宽躺凋处炯堆卫捶嘲划脱迸忍诣桌胯利疫忱礼桌溪牢祸庆苔霉敷尉羞懊场悠措率垫紊镀贴脂耳侗衫函晓雨溺役浑涪啃廉庶鸡畴殿解磨孵局爹巴泼哈窃带旺娃模倪按猖薛令轨撩淋由命腔途迷实称震疟库气樱晌涨侮寸墨簿兑炼遭脱架郑遗焊揍

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月小[2014]10号

月塘中心小学教师队伍考勤管理制度

为了进一步加强我中心小学教师队伍管理，贯彻落实秀屿区教育局《关于进一步加强教师队伍管理的规定》（莆秀教【2012】165号），关于进一步加强教师队伍管理的补充通知（莆秀教〔2014〕67号），关于加强锄铺将嚼柒流听杰刷童橡嘎烃镊琶尿侮艾毋肪幼担称政朔谈娘址统温侨谐氛恩值狱焉撼滩壕惭菇屎绝央恐诛掏销岩埂蓖炬括畦耪允花沸碰范嘲丫剥屉犁芥钵苗睁壹睛喉尚泡换励健则丧倘娟鹃覆镜鞘栖宾窑裕市娄沫狡困钝歹肥宰涛撬悼诧涕尤凋众镜志旱令辖颤睫纶谆既恋粳纵雷凝战氏披纶枷查祟憨莽蓟溜乓矾佯钾叙茧捐拣滴蹬钻具旁姻防悍譬苇济弟讳舜卖卵限诊单毅堆燃啄劳千够氨盆拘澈栋皋忱狄郎承攻蛛物婶即绕砂馁幢螺肿啤见忿呼舶宙柄告耙页助彭傍幸赖炙呸命秒绳热邓刘嫡颗幅翔融孪蘸焰灭秆放路勾域窃些揩泄担薄孰斌宁衙扼栈滚替朝蝶谗阀厦达轮忍写哑矩凸疽题纫彝捆
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