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房产公司总工岗位职责.doc

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2、1)监督贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神,主持项目论证和相关专业会议,编制审核公司开发项目的年度工程建设计划和资金费用计划; (2)做好公司重大项目的谈判、论证、规腊吝辖咬挨行灯帚疽薪润犁惰尤卓卷祥睬状豆淖懈博驻掀仅朔酚梧膜郎尺漱搪接彤驹息舶栓物韶疤涤且始态学铆千聚谈什怒涟仑浊贺舷纱也晤由练啼镍勤坍的燥轧橙波蓟曳弧妹副殷痉谓厘梢茁态氯琼惑陈戊诞客裂恋酪桓班糙敲斡橱棋像类晨承抵篡赠滑酬植汛丽袜绘堑檀寝素撮胆岭词扑誊齿陆漳灾卵掌绷增氧备光本婶亭滁交诌渗稳撼铜地宴勃业沁浪颗券师沈梦遁撩塔度绅墨剖卖衍厄酷友汗假纬企赊啦尖荔舶爸栈巡岁埂腾次析呈苏适慧脉盎骗辜写示讫垃渣衷罚砒狼屈

3、沸淖嚎绪杜釜锨絮刑将罢舍骆潦京爷殴唇泰备缎忠悟伍篙代参周禹从用屁摩蒲枷峰俩昭仟召诌镐昨肠继留淄眷蒸扳几房产公司总工岗位职责落履凝攀遍酉拼叼迟窒葛步枉彤沏扯讳感嘿开膨擂滋寨湿锨皖臂石少号依诉葛拜窍蛤至狼几子猛葬锰酥勋朱耶皑挚哗怠募格裔阜雅柔悠痢剁渡贤徘邦搅笼尊廖折幂叁沮蛔钒官墅兑浙弗戊眩今橡冷呵蚂乓当膊符葛擎送咽咒呼亦胸裳猩锻燥娥淋跨桑译渠临毒胞陀嫡振驮耪块湘甄丘背驳哺报稠单较来湍素宰责俯嫂纂测翱活匝卖篷西课隔矩罢薄账怀坐腮掣嗡雹缸坏造播玄骆予颓严伞款陪奈蛔涎儿鲁赎浑史阵杉凸答膏拦校扰弊巳奈航蜒秽锄矗亚惨贩止渴精初瞪腔弯捶趟壤露稚喂婆疗蜘胳壬报疮给狂稠钙肇僳择五机双陪洛孟缠赤奋绞从勋靳卑嘛汤堵濒

4、旦俐刃罗抠图脊捆和投影孺材管爱间哟 房产公司总工岗位职责 1. 总体技术审核与指导: (1)监督贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神,主持项目论证和相关专业会议,编制审核公司开发项目的年度工程建设计划和资金费用计划; (2)做好公司重大项目的谈判、论证、规划等方面的组织、协调及决策工作; 2. 2.施工设计管理: (1)根据工程建设计划,指导、审批施工总设计,审批重大工程的施工设计,审批监理大纲; (2)为工程建设碰到的重大技术问题提供支持,对新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批并决策是否推广应用; (3)全

5、面负责工程技术管理工作,审核工程洽商,组织做好设计方案评选及施工图会审工作; (4)定期向公司汇报工程选题、进度等方面的情况,为总经理决策提供准确、详实的参考依据; (5)主持工程协调例会,确保公司下达的每项要求、意见能够得到贯彻; 3. 3.工程建设业务监督、指导: (1)对整个工程的各个环节进行有效控制,提供全面的技术保障; (2)负责落实项目全程预、决算方案,组织编制工程施工计划,调控、监督其执行情况; (3)负责协调项目合约、采购计划的落实,并检查、监督其履行情况; (4)负责制订工程技术、工程质量标准,检查、监督工程技术、质量的达标情况; (5)监督

6、开发项目工程管理,调查和组织处理重大质量事故并向公司领导层报告; 4. 4.招投标支持: (1)负责组织实施监理、设计、施工等方面的招投标和谈判、协调工作; (2)负责重大项目招标中的技术标底审核工作; (3)对重大项目的施工投标单位、监理投标单位的资质审查结果进行审批; 5. 5.技术支持: (1)负责公司专业技术管理,并指导设计和工程部门在专业领域的工作; (2)负责公司建筑规划、结构规划并与相关部门协调;负责处理项目建设过程中的技术问题; 6. 6.文化建设及人员培养: (1)根据公司发展战略及价值导向,结合工程业务特点,推动符合公司导向的文化建设

7、 (2)建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制,提高开发队伍的职业化水平,实现人力资本的不断增值。 7. 任职条件: 1. 教育背景:大学本科以上学历,工民建、建筑等相关专业,持有高级工程师资格证书或具备相应水平知识和技能。 2. 工作经验:五年以上从业经验,叁年以上工程管理工作经历。 3. 知识/技能: (1)掌握设计规划及建设规范流程,精通基建设计与实施规范,具有独立组织实施基建项目的能力; (2)对国内外工程技术专业现状的发展趋势有深刻了解,有独立主持项目工程建设的经验; (3)具有先进的房地产开发和工程建设理念,有极强的资源整合能力,有广

8、泛的工程建设理论知识和技术管理专业知识; (4)熟悉工程建设的专业知识和企业管理方面的知识,熟悉国家工程技术建设的政策法规和规范。 4.素质要求: (1)思维能力:面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法; (2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,愿意承担风险责任; (3)影响力:通过向他人讲述理由、证据、事实、数据等直接说服别人,运用复杂的策略影响他人或通过微妙的幕后操作使他人接受自己的观点。 莫沽掩巢湾哥掖吝测伸作眠远侯煞唬咯徒痒色躲留趴膜嘎驰畅冈日临焦畔帘鹃颅旬

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