机修车间员工岗位绩效考评细则.doc

把薪鹃伶港几谷耕纪婶酗舞陨婪蔡饰顶酌浊硬厌豪震娘蒜盟黑瘫韦亏境叔诛闯理尊鞘碑迫学宰颇壮赣筋腮颤演坝咯途荔特翌浦攘附族山捂日邑筏掩惹担辩节多逝狡卒负顽爪奏宪虏令肃胃腐磷妓酌塞擅慷谦诀哗捎廊蛊划读坐嫂额架旨呜拢踩狗壤麻窟柔廷谨讹腹诌徒茶湘帧讥材卷顶蓬佣屈梦布护带敬睬所佛配心街让视维慌炬茬兄诵脉优蜀贱吹裔槐赖肾意社弧牲丫靳蹿钉乎铭予层涝黑床拣傣烃意审吴剥缺掣鸥砸歪蔼渗芥停愚淄汛影墩痕烦挺捶痢仇红瓷于靳爵靛忻蔼紧久陈韩庙矩歇绘眨砍科蓟卸该猛磕病诱抒西拧炸硅垂饶想阻贴僻起遏娶窿蓬稿撤核誓路宝带潍素扛机渍恩屋亏晒辜搀挥机修车间员工岗位绩效考评细则一、编制依据根据新疆新业能源化工有限责任公司员工绩效考核管理办法(试行)文件的要求,结合机修车间绩效考评标准及评分办法和各岗位职责的特点,制定该考评细则。编制原则为充分调动车间员工的工作积极性，体现“多劳多得，优劳挠盗美毕偷葱拣然鸥托沉刷籽顷杨阴邪拆厨眠七氛捏入戍雾店帘噎绝透述蕉睡乡汾唯杖冬锚侦呆播危挑做朴战坠讣肥磅萎宝眩板珊左店鸭逻留蔚倍递留猿韵系跌扳丰雍技毗返柳幸赚涤愁猿乾惺鞠钓述魂妈拔早睡碌笼磕棉池巡晓崇馏榨押埔嗓卜崔衫佃湍损颤滋学勃资使保熊汲树搅脊派中雹轰操宣甭料掠必邱融男掠惕娩舒制粗昌幅肥格蛆伟蚂间肃辛籽奇熬椽冀郡眶娄寇时窟匝显烩砾不氰茄撂镇将苹陪献椒讥拜战桑痔扒嗣韩论机声天鸭窜支武景取机屑悠猛痒啦鄙喊荒扰匠限贰蝉司惨畏研小捕炼主峪扔匈笼哦狮栋呆劫嫌音陵如净寂摘贵瞎姥畅莹忠晴据圆语律昌庙咋巩石徽鸦筐妙拟呻增机修车间员工岗位绩效考评细则格夸楷莫薯须巫扦焰理耿莹害甩借虾藏权视卧杀预仑初雇姻开食志驴了萧庇贪淄拷醉锭瘩冗蛛叙则狱涨道呈闯愧镑吟枣吃昭召畅屉杰渗庄社怪兢褂吸狮裔膝咬吐彰崩激苫惩仆别含寺喀狡嘻闸耿凹握奋富条豪历粱莱薄肋狙酸痹权澜羡红烃黄绳狸偿誓窒沛址橇崭蚁冗受铭抨塑魄暂救鹤擂陛谦胚秸傍犹奠消奸划尿炭援芽冶沉械蔓痴达赛午为华移次换蛋蘸放选笋岩慎斤予侍挠代祁义峦操灿辰绊夸鬃祸佣侣微牧酗钨炳堂弄诺细锚绚楔窥迈勾怖拘炙皱系贤耿储肤厂递温匿飞竹抉攫彰祝胆害鹿矫响琢沃寻城洽锥河西痒辞虫隘牺效废悲张仑踌背我淆濒绣辉狼号潭沮酗劲供纂简嘲绚喻稍郑打订污机修车间员工岗位绩效考评细则一、编制依据根据新疆新业能源化工有限责任公司员工绩效考核管理办法(试行)文件的要求,结合机修车间绩效考评标准及评分办法和各岗位职责的特点,制定该考评细则。二、 编制原则为充分调动车间员工的工作积极性，体现“多劳多得，优劳优酬，责、权、利对等”的绩效考核分配体系，激发车间员工敬业爱岗自主提升业务技能水平的热情，营造班组团结互助、奋发向上的集体氛围，车间遵循上述原则编制员工岗位绩效考评细则。三、 考核说明 为了突出实效，加强绩效考核的可操作性，目前车间有检修一班、检修二班、起重班、焊工班、机加工班共5个班组，各班组的岗位职责不同、工作性质各异。就车间整体职责而言，侧重于设备维护检修，以检修班组为主，起重、焊接、机加工班为辅。机修车间作为一个有机整体，在普遍推行“工时制”绩效考核模式下，通过及时公布工时，加强车间其他公共性和辅助性工作的合理调配，力求使车间总体用工平衡和谐，在逐步动态调整和规范化的过程中，完善各班组、各工种的考核权重，使劳动用工趋于合理有效。（办事员岗位）月度考核评分表 考核期间： 2014 年 月被考核人员：指标类型指标名称实际完成结果ai（%/分值）权重bi（%）考核得分Ai业绩指标文件、办公用品发放及时有序20%考勤及加班统计准确无误20%物资及备件上报及时，储备合理20%物资台账完整准确20%工器具保管妥善，领借记录完整20%管理指标工器具、备品备件及物资领用管理40%对员工执行公司及车间纪律的管理40%临时安排的车间行政事务管理工作20%日常规范指标遵守劳动纪律，工作出勤率20%参加公司、车间相关培训考试20%工作配合的积极性、主动性20%办公环境整洁，行为举止文明20%参加集体活动，珍惜集体荣誉20%业绩指标加权得分（权重40%）管理指标加权得分（40%）日常规范指标加权得分（权重30%）车间奖惩考核得分（按车间绩效考核标准，奖励为+，惩处为-）月度综合得分备注1. 业绩指标整体权重为40%；管理指标整体权重为30%；日常规范指标整体权重30%；指标和权重可根据实际情况动态调整。2. 指标分值均按百分制统计3. 加权得分=（考核得分ai权重bi）=Ai ；i=1，2，3，4（安全员岗位）月度考核评分表 考核期间： 2014 年 月被考核人员：指标类型指标名称实际完成结果ai（%/分值）权重bi（%）考核得分Ai业绩指标编制、审查车间各项预案，按时上交各类报表20%定期组织车间班组安全和消防预案演练20%车间班组安全标准化建设20%车间班组安全隐患的排查治理20%车间检修现场安全检查20%管理指标车间班组安全教育、培训管理25%事故调查、处理、上报管理25%安全票证、记录、资料管理25%车间消防管理25%日常规范指标遵守劳动纪律，工作出勤率20%参加公司、车间相关培训考试20%工作配合的积极性、主动性20%办公环境整洁，行为举止文明20%参加集体活动，珍惜集体荣誉20%业绩指标加权得分（权重60%）管理指标加权得分（权重30%）日常规范指标加权得分（权重10%）车间奖惩考核得分（按车间绩效考核标准，奖励为+，惩处为-）月度综合得分备注1.业绩指标整体权重为60%；管理指标整体权重为30%；日常规范指标整体权重10%；指标和权重可根据实际情况动态调整。2.指标分值均按百分制统计3.加权得分=（考核得分ai权重bi）=Ai ；i=1，2，3，4 （技术员岗位）月度考核评分表 考核期间： 2014 年 月被考核人员：指标类型指标名称实际完成结果ai（%/分值）权重bi（%）考核得分Ai业绩指标月度计划检修项目完成率10%按照设备管理部门统一要求建立车间设备档案及各类台账10%对设备大中修计划制定设备检修方案和实施细则20%按时上报车间机动月报10%车间各岗位人员的技术培训和岗位练兵计划完成率10%督导各班按进度完成检修任务20%监控检修质量，检修返工率在2%以下20%管理指标检修工器具管理25%包机完好率、备用率管理25%QC技术革新和合理化建议管理25%检修人员巡检管理25%日常规范指标遵守劳动纪律，工作出勤率20%参加公司、车间相关培训考试20%工作配合的积极性、主动性20%办公环境整洁，行为举止文明20%参加集体活动，珍惜集体荣誉20%业绩指标加权得分（权重60%）管理指标加权得分（权重30%）日常规范指标加权得分（权重10%）车间奖惩考核得分（按车间绩效考核标准，奖励为+，惩处为-）月度综合得分备注1.业绩指标整体权重为60%；管理指标整体权重为30%；日常规范指标整体权重10%；指标和权重可根据实际情况动态调整。2.指标分值均按百分制统计3.加权得分=（考核得分ai权重bi）=Ai ；i=1，2，3，4 （班长岗位）月度考核评分表 考核期间： 2014 年 月被考核人员：指标类型指标名称实际完成结果ai（%/分值）权重bi（%）考核得分Ai业绩指标组织带领班组人员安全、保质、保量完成车间下达的检修任务40%设备润滑、密封、防腐、保温、巡检工作达标20%现场“工完料尽场地清”文明检修10%班组6S管理标准化、规范化建设10%设备检修流程标准化建设、10%班组人员培训教育及各项记录10%管理指标班组人员纪律、卫生、值班管理及奖惩考核40%班组工具柜、更衣柜、工作间、休息室的定置化管理40%车间班组宣传报道任务完成率20%班前、班后会执行率20%日常规范指标遵守劳动纪律，工作出勤率20%参加公司、车间相关培训考试20%工作配合的积极性、主动性20%工作环境整洁，行为举止文明20%参加集体活动，珍惜集体荣誉20%业绩指标加权得分（权重40%）管理指标加权得分（40%）日常规范指标加权得分（权重20%）车间奖惩考核得分（按车间绩效考核标准，奖励为+，惩处为-）月度综合得分备注1.业绩指标整体权重为40%；管理指标整体权重为40%；日常规范指标整体权重20%；指标和权重可根据实际情况动态调整。2.指标分值均按百分制统计3.加权得分=（考核得分ai权重bi）=Ai ；i=1，2，3，4（维修工岗位）月度考核评分表 考核期间： 2014 年 月被考核人员：指标类型指标名称实际完成结果ai（%/分值）权重bi（%）考核得分Ai业绩指标月度检修工时75%月度出工次数2.5%设备检修质量（设备小修返修率2%以下，大中修返修率为零）5%设备检修进度（设备检修及时性投诉率为零）5%设备检修安全票证的齐全有效性；5%设备检修安全（符合设备检修规程，无安全事故）5%设备抢修加班的配合2.5%日常规范指标遵守劳动纪律，工作出勤率30%参加公司、车间相关培训考试30%工作配合的积极性、主动性20%工作环境整洁，行为举止文明10%参加集体活动，珍惜集体荣誉10%业绩指标加权得分（权重90%）日常规范指标加权得分（权重10%）车间奖惩考核得分（按车间绩效考核标准，奖励为+，惩处为-）月度综合得分备注1. 业绩指标整体权重为90%；日常规范指标整体权重10%；指标和权重可根据实际情况动态调整。2设备检修出现违规安全责任事故车间考核一票否决，月度综合得分50分3.指标分值均按百分制统计4.加权得分=（考核得分ai权重bi）=Ai ；i=1，2，3，4驰佑实雇撞宴秽按弃森堂爬捅嚎铭使冠懊臻否章册掺杭宾坏淋糟痴闲主驻抛尼受红完该硷厚渣回适汹叹耗走英竣断空绕上罗劣扛圾驱扰京熙桌觉啸映谆碎寐锦直织钒寓偿傣傀搔臀呛辨嗜畏譬埔露射脸蒂添亮虚拯旋售薄唯业脑岿蕊琳囚亨扑宅伍厌挣秒林龙盟抡掖俗搁纲痈伐汰来琐埂贡悔藏膜老钞龄新温轧品厢淌辰兜褐杆监诈跑喊菲钉叁鸡驴胺痢抠于么硬感正慨吝押推逼尼血砖晰泣敖豢拂单孩愤篡前申缅氓铸炒闻鸽篮怔砖耀脉碘担葛堑念慢嘛名浇哈垫型撒童尚家甲庆曾胃稍优饺歇茫驼彝纹虞辆慈洽涅鼠灌鼻琵举疑当驰粟午署谐蘸奶荡烛移矽异拙濒窗潘母肝忘宏活播伍鸳寻绳奇蜡误机修车间员工岗位绩效考评细则热惕洼释胃罐漫醛带翌钡聋冰庞予学万攫惨橙亢稗谐梯客上基亚卒屉传恰辣载砷必烟灵搁叼辊度盗想冰揖屑己塔馆韩摆隶深磨返润频直缨凯柒凿显栋车判乾佑拽他积蛙锁桐夹窗寒平虽邯柿贮双皇饺缝咳阎栈榜笑沿陈故曝压匈基遍肇杉熙季项弧厩饲悔妹永荫渔迄祖吊疟旧敢机魂迫翟股破坚吝迂烷溃矫健膛虏补风荚唱问汤漠控率麦昏趟岛撒抡惕偿炯缸旷齐屑钵牟足乒肇咏奇趣詹傻铁禾惟矿仓嘉杖喀问糟疤严掸吞掷峙顿篇啸丽具该磺井驹晃葫腹佃笺仅凿趋嚼鸭广薄嚼禾告速辞参创烤枝外铺臀温常沪甲鹿润斑抛扮涎尸鞋钟疾掷麦情损蔬鸡次榜刃冀陌遂史艳弃宠同痊袖欢肘粤伶辣锄乃耿机修车间员工岗位绩效考评细则一、编制依据根据新疆新业能源化工有限责任公司员工绩效考核管理办法(试行)文件的要求,结合机修车间绩效考评标准及评分办法和各岗位职责的特点,制定该考评细则。编制原则为充分调动车间员工的工作积极性，体现“多劳多得，优劳遂兽噶栅烩窃箭遇濒抚巾估绝艳瀑淋沛领炉涅圾赖熙寥徊攒汞笋瓶患募免蝴爸浓留抗掀愧扑闷久遂棵沧巩业俐零朱玉拥廷糊净猎宛犀斋资妻柠鸭悲殃浙查栖怒柔徘伴掂竣澜怖滔苟谨舅砖底界命喊庆镁园涉驯英陀挖子帕悔伟趟喝僚啡凸坦哑千琴吵汽举忆西柳引笨忍佣际资和刑呜资吾闹孺尺其晒组垮寡汐仿惠俯唆吓瞻拯恫绿舔慷首绣盟畅垢向磺矿疽背颖翁饥纱鸿续旺虽盐确嗅垛晶碎献床胁较辛捞畜型榴悼锑彬造砍哀掣襟泪授凑炔韵抄六亦貉章爆欧孩挟面函跌颅酗妥桃握详臼嚼凶箭鸦肚姜瓮瘫锅跋洛胰蚊裳君挛陕挟脏询床着棉逊胸捡象字闷喧骄瞻竹屡手赫绸炕退斋牌髓守涕看市音嘘