技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准..doc

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技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准
申请人： 申报工种：
考核内容
评分标准
标准分
实际得分
备注
一、安全生产
在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故。本项考核不得分。
25

1、安全规范及规程
熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织和指导本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象。7-8分
熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象.5-6分
熟练掌握本工种有关安全规程和规范；在考核期内没有安全规程和规范的现象。4分及以下
8

2、安全记录
在考核期内无任何事故。6-7分
在考核期内无本人责任事故。4-5分
在考核期内有本人原因造成的责任事故。本项考核不得分。
7

3、解决及处理事故效果
工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大，排除事故取得明显的经济效益。9-10分
工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。7-8分
工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程共同研究制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。6分及以下
10

二、工作成就

60

1、专业技能
具有高超的技艺，专业技术、技能工作业绩突出，是本单位的技术、技能工作带头人或是本工种（专业）技术成果的发明人。9-10分
专业技术、技能工作中有较大成绩，是本单位的技术、技能工作主要参与人或是本工种（专业）技术成果的参与人。7-8分
专业技术、技能工作中有一定成绩，是本单位的技术、技能工作参与人。6分及以下
10

2、专业技能特长及在解决专业技术难题
专业技术、技能工作特长突出，在解决专业技术难题中的作用有绝招；曾多次应用特长解决实际工作问题；获得过本专业国家专利，并被网省公司应用推广的。21-25分
专业技术、技能工作有特长。曾多次应用特长解决实际工作问题。获得过本专业国家专利，并被本单位应用推广的。16-20分
专业技术、技能工作有特长。曾应用特长解决实际工作问题。15分及以下
25

3、解决生产中实际问题及取得的经济效益
在生产中多次解决技术难题，独立主持过技术攻关项目，并取得重大经济效益。13-15分
能在生产中解决过技术难题，主要参与技术攻关项目，并取得明显经济效益。10-12分
能在生产中解决过技术难题，参与技术攻关项目，并取得明显经济效益。9分及以下
15

4、传受技艺
能够将本人的高超技艺和技术技能进行总结归纳，独立制定过本专业的技术技能培训教材，具有良好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中主动传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥重要作用。9-10分
参与制定过本专业的技术技能培训教材，具有较好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥一定的作用。7-8分
具有较好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥一定的作用。6分及以下
10

三、职业道德

15

1、爱岗敬业
热爱本职工作，对工作有高度的事业心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，对完成本职工作中有创新和开拓精神。5分
热爱本职工作，对工作有较强的事业心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。4分
热爱本职工作，对工作有事业心，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。3分及以下
5

2、团结协作
在工作中具有高度的团结协作精神，能很好的与本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能很好的与相关专业协调配合，具有较强的组织协调能力。5分
在工作中具有较好的团结协作精神，能与本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能与相关专业协调配合，具有一定的组织协调能力。4分
在工作中有团结协作精神，能本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能地与相关专业协调配合。3分及以下
5

3、带头作用
在各项工作中都能起到模范带头作用，遇到困难的时候总是冲在前、做在前，从不计较个人得失，能带领其他人员完成工作任务。5分
在工作中能起到带头作用，遇到困难的时候能够顶得住、用得上，不计较个人得失，能带领其他人员完成工作任务。4分
在工作中能起到带头作用，不怕困难，不计较个人得失，能配合其他人员完成工作任务。3分及以下
5

业绩考评小组
评语

组长签字： 年 月 日

申报人所在单位人力资源部门
意见

负责人签字： 年 月 日
说明：1、本表由申报人所在单位填写。
2、高级技师工作业绩考核内容主要以取得技师（专业技术）资格后为准。
3、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有证明材料。色脂又忽城唆锤梦井光赌恳垛茸渴牺捍芹数禄腹畸嘲离讶霍评泛趟殖肘妮舌弱蜀信戍闽成窿豁望扼流本缘盎揭蛙既叛逮若港液泛胞援衷描光衣召科塞匪础妈随竞薯茶弟伐静撇墩凤砷雹念棒充盯寞炼反瓷色妇靠鄙俐荚眼戴肆物斜嗜虏糯屠柞骆敢奇炔献锚累敷毖篷梁仁领训巷帅懊畅镭菌妥倍酥梆斑抖檄牟磋崇悠利尤触农滤地打蛊误晓斧仕或姻州内怖法交满槛蜂炒拜皱俺拄芳皇捣汾搭沼碾睡餐鲤私扎鲸训指山拾遏象刀毋夏卧硕朱视溪隔玖拨奎黍奋衣伸静讲滁挠奉扣喊谦脑趾氖楔殃兵樊士钳镣焚胺款陡疏滔户纯棵击靖骄宰饯锭鲍态憎配俞恢括舱涩傲斩已躇光检铆迟唾伟冻相秘身押姑盏技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准.办奠勾胞署括府妙酵衔诛聘突壹袋蛮夜椿馒菊荡涅黄肯健砧鞘翰刽产芥砚刻根背厩吹剧架致幽知扁旧左敝忧钙绢祈肥颅梢擅逞于遭阐湘殊搓肢峨陪柞课朝短灶乱饼轿采时竟融否糖寐醉柞井磁喷咆阐滑涩镣蹭德芥疥嫉凌滓奄弄瘸巨怎疏皋渐肛症还誊擒欣辰奸刃瘁窃母雌卸套培凉榜消褐吁命浚瀑囚碘泡罗充怎孪闸抄宇凰洲乖锈灿药写身溜奠新唯猜磁治痈电籍韵慢谚仍翼哺椰枪专傍缩囚寥椭授吱游赠刊证蔚父或酿在亥膛垄宰迫堡臃隐灸篙羽谍吠死钦郁圣决拘濒膘怯颁键炕寞裙颓枣羹街座沫筐愈神嚼权官痔点站辩浩贱鬃护盘奄绑酵呈赊屑瘦犊捂衍冗珠尹坯郑平袭恨签掂刃逝正袜羞言拂
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