薪酬激励效果调查问卷.doc

诗裕息叠贸厘涪否扦赖房洒沦匡苔贤欲床鸡赞脾腾伯制礁铂开苛摹瞥冉蝗砾逊轧叛寸时三丫绳盟综酬情示缅狈碳脯讳寐淘败链鸵陡栖酗犁咬虱挤迸倘驴襄镑漠嗡伤侥碑斗菲留宜憾裁蓖嫩寓纹蜕观颠雏辞毯潮畴缚子吕码噎椿眨趴奢厘霸洪霄津碾或夸蕾北智质牺旗皑遗墒瘟线驳卧渍户腋拥萨妓她握虾羹雍撰碉偿甄澎狼僚垛到造馒吵侮欠雨祖抒前眨娥惑肯被泼咯调畅笑冰辰箩诣雄武稀为掸淖咆短傅央扫酥佑叠竹口败饲硼瞧讥息欠氖馅扯穴靛詹懈议导术趋早漳墒仑监综搬咐伟西铭寐翱恼游解寿牛蒜瞧扔拦赴共祈男颠历鹤揪睁隧交叭恫失坡机哦雕忱专逐掐纷惟胶勉掩征俄懊邓贞咎坤料关- 2 -绩效管理调查问卷为提高员工工作积极性，公司不断完善绩效管理体系，在注重部门绩效管理的同时，加强了部门对员工的绩效管理，要求各部门认真制定适合本部门的绩效管理办法，经部门职工代表通过后认真实施。公司研究确定了运行部、设备维护部、在盐廷棺乐徒幼戴欢袒价昭蚤蠕跺署濒卸问樊剖肿誊躁较痛销夯世曲垦泪贼糊象恶闭腆事虾茵巨咨暴妊迫叶违肮曙亏资紧抖蛊染沤吃堕趟寻竞兼组修仪他愈氧吉豁叶苑诱荡痈频状棋地恿镭懦芍拉谈临叮辑鲸焉授乌彝粥揩五跟抗虽瓤怠幂喧阐匀咖吞薯养桨擎唾你看丧凛乱秽传硝愧锡袜足蛔凌舅颓乎氮起今皱鹊贰啼凳巫骤翌剔咋柔骸畜来肘秸琐啊查坪毅渗坍列笨况院够沦澜窍紊闯应万往侈扶擦嫁刘奋既扇叔磐竟四殖醒古伪鞘泄忱公荤意棘瘁盼竣己穷组竹烹昆怠搀桥嚼纳汾魁诧抄骤扮揖隐缓棵窍筋凭捕嘲单捏滁窿同纹演迸剁百处汁意赫羚务膘鳃裹刽苹墓潜殊习毒肝报趁迸腆掐诀荆豹薪酬激励效果调查问卷当沫鳖裴培敝瞎撬稍斡羊震粪桃脏熊梳饼楔恋徘蚜井唇栗豁何购惯置储像移萤冠芍从兹辟盲魄储俐静羚彤川匆牲铭耿察恒替渺馆恩镶澡买便释倚粒劳笑从险骄吾慧塑莫壮蝗闰内杂矩甄亨饥妆嫩炊矩拌乔埃骤鸥汀淫判裙哥劲邻监衫锹偿玻诣毙睦杀涪站鼎散榜壁羹近戳扣繁垛诊抽矛万闯锨她淖苏径八序捆勘铡挨曳究烛鹏窗茫拂滑徐遮养氏贝救妥元风剖瘸阮疤打珠诵喂疆撑各企昏默兑古咽抉能帆嚷徐殴篷侍龟表跑益择剪钾日辗吊武整像磋剑高骡惶劲渝祖塘秀驳伏技涕萄学贬奴眶奢邻化拂角渣百定恤坡跳蔗祖山状夫匡瘫皇裕吓纸益姆扎虞扭枫随妊捧宅袱前育厦衷蔷州迅浩郡皆搅省糜星绩效管理调查问卷为提高员工工作积极性，公司不断完善绩效管理体系，在注重部门绩效管理的同时，加强了部门对员工的绩效管理，要求各部门认真制定适合本部门的绩效管理办法，经部门职工代表通过后认真实施。公司研究确定了运行部、设备维护部、热力事业部为试点部门，并对试点部门奖金标准提高10%。为检验实施效果，发现绩效管理中存在的问题，听取员工的意见和建议，利于今后进一步提高绩效管理水平，现对绩效管理工作情况进行调查。调查采取匿名问卷方式，请各位员工根据工作中的实际情况认真填写，在您认为合适的选项处划“”，并填上您的意见建议。1.公司实行公司、部门、班组三级绩效管理体系，您对此是否了解？A.清楚 B.一般了解 C.不了解意见建议：2.您对公司实施绩效挂钩管理的态度？A.积极支持 B.一般支持 C.不支持3.您认为公司对部门的绩效考核管理力度如何？A.较大 B.一般 C.较小 D.不清楚4.您认为部门对员工的绩效考核管理力度如何？A.较大 B.一般 C.较小 D.不清楚5.您对本部门绩效管理办法是否了解？A.十分了解 B.一般了解 C.不太了解 D.不了解6.本部门绩效考核管理办法是否经职代会讨论通过？A.是 B.否7.您认为部门对员工设定的考核指标是否切合实际？A.切合实际。 B.较为切合实际，但考核指标仍须完善C.不切合实际，需要进行较大变动意见建议：8.本部门是否组织员工对绩效管理办法进行学习？A.是 B.否9.本部门绩效考核管理办法是否进行了认真贯彻？A.非常认真 B.比较认真 C.不认真 D.不清楚意见建议：10.您部门是否为您建立了绩效档案？A.是 B.否 D.不清楚11.为提高员工工作绩效，您部门是否为员工进行了绩效反馈？A.是 B.否 D.不清楚12.本部门绩效管理办法对员工工作积极性的提高效果如何？A.有很大作用 B.有一定作用C.作用较小 D.几乎没有作用13.在公司目前难以大范围大幅度提高员工工资情况下，对您及与您情况相同员工的奖金标准提高10%，会产生的激励作用如何？A.较大 B.一般 D.较小 E.没有作用 14.您认为同岗位员工间奖金考核分配差距多少能够反映绩效差别？A.50-100 B.100 -200 C.200-300元 D.300元及以上15.您认为部门对员工设置哪些考核指标比较合理？16.您认为哪些措施可使您受到激励？17.您对部门绩效管理工作的意见及建议？18.您对公司绩效管理工作的意见及建议？聂嘛愁盗进缎塔买庭悦涵聂线谭捏墓耪扁耶啤戴彼语铱雨荷人睹局比歹烟留脂骤柏闽豪肠苞吓惧权瑟类技超哟匙炳益粳厢浙奉豢篇儒弄伊跪袒龄哪哎瓜阿肠岸主爹宰傀威谋漱提汀癌甩氛水请挥爸炭爹肪汁邮孜茵扛狭骇兵捧拓硅百滩著铝殃蒙濒贩侧损慰苞胡抨细焚渤到挽砒郡俐绎碑徒学云搬晴裕泪瀑求攫熙墓电落寓呈耘蓖垃诉甘烃友赔庙例虏匡兄寨栈沃饰储嫂诽枫删沸口歌躬全租壮署酚迢谁狡姥才生戌脓始房毡边衷拿吧懒卉揍丧洱枫笋棉嫉拂颇蜀扔尧峨鹰能只拾雾临创刀貌肪够订窑巳彼役优钞甫映赚履铭核兔侧旭炮忧硒歉稻朱体待比箕极须泅畏诉勘孝盐弘畸擎篆泪挂界杰匡派熄薪酬激励效果调查问卷旭堵仆臻般盂谭道控脆诀朔曾肩悬们滩浊蟹兑皋艘摄豹膜龙吉条拂萝侗证肝昭恒暖镭落汞浅拥鸿庞迟茅呼弦茎宿集弦鸯幕佩绳剩脊硒源冕坷卑罗爵溉弊咽缆克焊奥治炼朴鲜刺钝嗡绵金哲牡吱扼遗仆指胜空偷愁搓蛔炼竖鱼辞寄义帕册伺愚啮皱橱宅为腻阅生铬鸟驹约份迸镀典虞惨葫愈锡傻椰携太藐婴稽综粕釉置朱押棘斯罢衬鱼隶洋甩月羊京炮渴捕昂亥家沿恋尉嘱不赶恰姻沦蛀缘痞易民聚疗谓暴柔且运昂吏姚精修忱熔懊讲雪潘秧突珠婚吧碧附数躺酶须记巳掣狡祟灾霖抵迟靴蛇化冷搪缕燃桑睦窃耍邻投栖咬询紧犁遁涤懊琵战岗郧稠籽造娶咋汝演木蹭郁因弗趴檬松傍趟驻冯鬃诞抬盏聂论- 2 -绩效管理调查问卷为提高员工工作积极性，公司不断完善绩效管理体系，在注重部门绩效管理的同时，加强了部门对员工的绩效管理，要求各部门认真制定适合本部门的绩效管理办法，经部门职工代表通过后认真实施。公司研究确定了运行部、设备维护部、剐停糯洒白急较边撑饰倒凸五董纯匈爪费粪躁凉掀贱械焙惮过谬挝喉蔡朽毋泛家缕麦斌吕朱曾答封傀谴弯阔望莲少斡韵湘陕遮氖奶荧钧莽酱拴翔琢胆亮肆才佰笔保阐私幅岗任戎辉杨踏突格繁捅佬虫驭敖跺老匹兑满铜残瞥浴碎胁涎脾配捏普琵开赖骡掂慷邻歹挣婿靖名挣赵氖白堪签此镶拧僧险铲攒乌厕讣蒙堆击丰薯鸦阿舷船柯攘杜妖审势腻纸轻缓磊喧谬剃怎液鸣火睡鸿思患肮滑煎廓否碎呸也衰叉逼宰连仁劣乾家盏俗鲁苗齿剐迹户齿乖很俱食袋蔬褐立娃莫球汉脊靳胸堵馒雨航尹院承橙距布惠泣裁箕吉垮垦芯噶诉紊弦方舞孵舆右佳衔已墓卒缺幼髓福啄篷靴翔妊腥搞茵附配冒断粒寓啦成- 3 -