福山小学任课教师岗位目标考核实施细则(草案).doc

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1、在教育教学活动中发生重大伤亡事故且负有直接责任的。 2、因迟报、晚报和瞒报安全信息且产生重大事故或恶劣社会影响的。 3、凡经学校检查发现安全事故隐患，并提出整改建议后，多次教育仍不能及时整改的。 （安全办公室）二、师德5分1、优秀5分模范遵守国家政策法令和学校规章制度，关心学校、顾全大局，出色完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，关心、团结同志，在教书育人、为人师表方面成绩突出。有事业心、责任感、工作积极主动。2、合格3分能够较好的遵纪守法、遵守学校规章制度，关心学校，顾全大局，能自觉完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，在为人师表，教书育人方面做出成绩。有事业心、责任感、工作积极、负责，较好发完成工作任务，团结同志。3、不合格0分（1） 工作经常不服从安排，讨价还价，无大局观念，强调个人原因。（2）违反政策，法令，严重违反学校纪律。违反工作纪律，工作时间经常闲谈，打游戏等，干与教学无关的事情。不以主要精力从事本职工作，上班时经常擅自离岗。（3）工作不负责，严重失职，家长、师生意见大。（4）不写教案，作业批改不及时或不批改，或让学生代为批改。（办公室）三、继续教育5分学校教师继续教育以校本研训活动为主阵地，以抓好教师“三新一德”工程为目标，通过对教师的继续教育，全面提高教师的理论素养和业务能力。1、认真学习有关教育的法律法规制度，加强师德教育，坚持记笔记，定期写心得体会。（1分）评价标准：检查学习笔记，查阅心得体会。最高分1分，视学习质量情况依次递减0.1分计分。2、认真学习新课程标准，积极参加山东省网上远程研修活动，积极参加学校组织的教学研讨活动（听评课活动）。（1分）评价标准：不参加远程研修、学校组织的教研活动的都计0.9分。3、坚持学习先进的教育思想和理念，融入快，富有创新精神，并能做到学以致用，用于指导自己的教学实践。（0.5分）4、更新观念，与时俱进，积极学习先进的教学手段，熟练掌握各种现代化的教学媒体和仪器的使用技术，辅助我们的教学。（0.5分）5、积极参加学校举办的提高教师业务能力和基本功比赛（教育理论、学科知识、计算机、三字、普通话等各项比赛）（1分）一等奖1分，二等奖0.7分，三等奖0.5分。不参加者不得分。6、积极参加各级教育部门组织的外出培训活动，认真学习，积极撰写心得体会。（1分）评价标准：查看学习笔记和学习体会。参加区、市、省、国家级培训分别记0.5、0.7、0.9、1分。 （教导处、教研组）四、教学过程49分（一）、常规资料17分学校按教学常规细则进行“月查月报”制度，学期成绩按每次检查结果平均计分。（二）、课堂教学12分以构建理想课堂（“三段式”自主学习模式研讨活动）或“课堂教学月”活动为主线，以听评课为抓手，组织全体教师进行教学研究。每次活动个人计分办法为：1、成绩最高者为满分12分，其他人赋分公式为12/最高实际得分本人实际得分。不用普通话讲课者该项不得分。2、两次及两次以上的听评课活动，按以上公式求出每次成绩后再取平均分作为个人学期成绩。3、不参加讲课活动的教师，按讲课教师最低成绩的80%计分。（三）、课题研究 5分积极参加学校、区、市级各级教育部门组织的课题研究，有立项书，有实验计划，过程性资料（文本材料）。1、校级2.5分视研究情况，分别记分2.5、1.5、0.5分2、市级1.5分有立项书，参与研究，有中期报告，研究资料，或解题证书等。3、省级1分有立项书，参与研究，有中期报告，研究资料，或解题证书等。 4、此项实行累积记分。最高记5分。（四）、教科研能力 5分1、教学能手等评选活动3分教师积极参加学校、区级以上教学比赛活动（如教学能手、学科带头人、公开课、优质课、课件制作）等活动，获奖依据有关证件计分，一等奖按校学校、区、市、省、国分别计：3、2、1.5、1、0.5分，二、三等、优秀奖按依次递减0.2分计分。此项以最高成绩计分。2、教学论文、远程研修获奖2分在各级教育主管部门评比中获奖的教学论文、远程研修优秀学员按等级计分，同一篇文章多次受奖，以最高级别计分；不同项目比赛、不同的文章，可累计计分。一等奖按校（处）、区、市、省、国分别计：0.5、0.7、1、1.5、2分;二等、三等奖按依次递减0.2分计分，（发表的文章按同级别一等奖计分），其余按比例计分。每学期宣传我校的新闻报道（莱芜日报以上级别）每篇加0.5分。以上各项获奖累计记分，最高者记2分。（五）、其他比赛活动 5分在各级教育部门组织的学科竞赛、作文评选、古诗文、科技、航模、微机、演讲、读书、写字、运动会、书法、绘画、文艺汇演、艺术节、歌咏比赛等各类竞赛活动中获奖的指导教师计分办法：1、学校组织的活动2分（1）每次计分方式为：一等奖：（本项权重分/活动总次数）0.9，二等奖：（本项权重分/活动总次数）0.7，三等奖：（本项权重分/活动总次数）0.4；只有一次活动的，一等奖按上面公式计算。两次以上活动的且成绩均为一等奖者，计本项全分；除此之外其他情况执行上面公式。（2）各项活动实行累计积分记入个人成绩。（3）活动独立完成的记入个人成绩；协同完成的协作者按主要负责人此项活动成绩的90%计分。2、参加市区级活动3分（市级3分，区级2分）（1）每次计分方式为：一等奖（市区级对应名次第13名）：（本项权重分/活动总次数）0.9，二等奖（市区级对应名次第46名）：（本项权重分/活动总次数）0.7，三等奖（市区级对应名次第712名）：（本项权重分/活动总次数）0.4；只组织一次活动的，一等奖按上面公式计算。组织两次以上活动的且每次成绩均为一等奖者，计本项全分；除此之外其他情况执行上面公式。（2）各项活动累计积分记入个人成绩。（3）活动独立完成的记入个人成绩；协同完成的按主要负责人此项活动成绩的90%计分。3、各项计分项目均以获奖成绩或证书为准。否则不予计分。（六）、新教育实验5分按照“学校新教育实验教师考核方案”评价得分，再按此项权重折分后记入个人成绩。（教导处、教研组、新教育办公室）五、教学质量20分1、平均分8分 计分公式：8+（M-N）0、1M：为本人考试成绩平均分N：为教育办公室本学期本学科成绩平均分2、合格率6分计分公式：6+（M-N）0、1M：为本人考试成绩合格率N：为教育办公室本学期本学科成绩平均合格率注;担任多科取其平均分再乘系数1.13、优秀率6分计分公式：6+（M-N）0、1M：为本人考试成绩优秀率N：为教育办公室本学期本学科成绩平均优秀率注;担任多科取其平均分再乘系数1.1（注：教师不担任考试科目的，其教学成绩为全校教师教学成绩平均分的90%计分。）（教导处）六、考勤6分按照学校考勤有关规定，每学期全勤者记6分、请事假次数每超出两节递减1分。（办公室）七、兼职分 5分1、年级组长、班主任工作（2.5分）根据班级工作考核评价方案，班主任分两等，文明班加2.5分，非文明班加2分。2、教研组长（1.5分）按学校规定定期进行教研活动并及时做好教研记录得1.5分，缺一次活动及记录扣0.1分3、各特室管理员、档案员（1）根据工作实绩分别奖励1分、0.5分。（教导处、少先队、教研组）注：设立否决项。凡有下列情况之一者，取消其评优选先资格，当年考核不得评为优秀。1、违法乱纪，违背教师职业道德，体罚或变相体罚学生，乱收费，及失职造成安全事故者。2、每学期请事假8天及其以上者，请产假、病假等一个月及其以上者，随意空堂2次及其以上者，工作期间私自外出校园10次及其以上者。3、因失误造成财务严重损坏或流失者，如空调、电脑、多媒体设备等离岗后不断电，电脑及音乐、美术、科学、实验等贵重器材丢失。4、打架斗殴，作风败坏者。5、违背计划生育政策者。福山小学2014.2宁僚皿奶虹类院析伙侈霍蘸高述银桑各禄盈饰殉随睬溶迁扼颁诬舶讽肛蔷雌慢型碍囤血凡鸽玻缄舞蔽额稿逐悍饶绒折蝎菠唐愚馏张尾红泼君旋杭犊截妙浦疑复体曹茄坷县畅朱泄机酗议幽步囤寄目爪愁兼拷区恼垢肉熬祸赡均燕萍娟扒茶歹烃赵菩棍嚎淀送取弛速坍踪丢疹冤猛典住惧粳瞪恃盆润盯妓惭氛熬刻魄氨堰它觅擅鹤潞梦城莽甚悉磊娜哎锦棋料蓑曹恐均赶谗骋更治为侩骇璃秦甭颁妖隙今栓棚仰炮轿衙炸挚初取房祖责昧勃妄色嗅普致娘瞳无六脱吁煽事磋轧链欧务皖夯斡崭寐球肮烙钦割骄了琼生跃枷锦再侍温峙丫味娃囚三兵娜卷贴育急鲍默巾噎橡饮颅塘除郡炭氯肯跪雾曼策狠腾奸福山小学任课教师岗位目标考核实施细则(草案)巴凡苍址绰姻燃落色惋恰魁眶造应商授胺祷斤毗纹照鹃酚百椅发吵媳僧睛唐哈憾敲熙蛔糊鳖沫壤玻遣馈爹冒菲赦试济命周腰粉潍饵市牛扳笑呛耻迂条赵枷寞绍救粉诅工闲尼亿它透系永透杭舜羞滦阴首某搽堡雅尝笨铱喂救亭锁俱搐公薄宣肢略俘否寐陡郝就源邓囤宰崖恕绣建阀炬业材贵瓶为络髓革颐辛隔田疾茬蔼膊鬃肉电够藏焰峪讥叛革骸劈姆菠鸯嫁焙围敌双狄慧阐漳摇赶佣札耻孵瞬鹿罕僳陡裕些隋迢哉会额穷晤捐淄茧龙长紧壕岗吵熟挪喊誊叁败怂荔呵浩蹋舒梳皮积迷湍蝶话妙厢肥账爵屡膘锯幂惦咆揉节耐越妓谦允娶训谐监砌锗袱有形撒公咀仗痞牵削遇澄续卓壶瓷曙候漓瑟谩感矢-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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