员工劳动纪律考核制度..doc

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员工劳动纪律考核制度
华童企字2008年第（1）号

1目的
　　为增强华童金木涂装有限公司员工的纪律性，严格遵守和执行公司的各项规章制度的要求，维护公司正常的工作秩序，促进各位员工提高工作效率，从而保证各项工作的落实，实现公司总体目标，特制定本考核制度。
2适用范围
本制度适用于对员工违纪违规行为的考核。
3职责
3.1 公司各项制度的归口管理部门负责检查制度的落实和执行，对发现的违纪违规行为进行考核；
3.2 各级主管负责检查和监督下属员工遵守和执行规章制度的情况，对下属员工的违纪违规行为，提出考核意见，并提交归口管理部门审核；
3.3 公司所有员工有义务将所发现的违纪违规行为向管理部门举报；
3.4 企管办负责汇总考核情况，并监督对违纪违规行为考核的合理性、公正性。
4考核内容及处罚标准
4.1 迟到、早退15分钟以内者，每次处罚10元；迟到、早退15分钟以上者，每次处罚20元；迟到、早退30分钟以上者，按半日旷工论处。（一天旷工处罚三天工资）
4.2 旷工3日以内者，处罚300—600元；旷工3日以上者除名，并处350－3000元罚款。
4.3 违反公司请假管理规定，但据具体情况，不按旷工处理的，假日每达一天者（不满1天者按1天计），处罚20元。
4.4 不按公司要求着工作服者，每次处罚20元。
4.5 着奇异服装者，每次处罚20元。
4.6 工作时间内在公司公共场合穿拖鞋、背心者，每次处罚30元（公司允许的工作地点外）。

4.8 在公司不按公司要求配戴胸卡或不配戴带胸卡者每次处罚10元。
4.9 代人签卡的，代签卡者及被代签卡者均处于20元罚款，重复发生者，加倍处罚。
4.10 进入厂自行车、摩托车在停车线不按范围的，每次处罚10元。
4.11 在门卫处不服从门卫正当管理要求者，视情节每次处罚20－200元。
4.12 开无人灯者，每盏处罚5元。
4.13 开无人电扇者，每只处罚5元。
4.14 开无人空调者，每只处罚20元。
4.15 用水后，不及时并闭水龙头者，每次按时间长短，处罚5－30元。
4.16 参加会议无故缺席者，每次处罚20元。
4.17 参加会议迟到者，每次处罚10元。
4.18 在车间范围内、抽烟者罚款50元/只。
4.19 在禁烟场所或吸游烟者罚款100元/只。
4.20 外来人员在公司禁烟区内吸烟者，视同公司陪同或接待人员吸烟处理（公司客户接待人员应礼貌提示）
4.21 工作时间（含加班，下同）无故离岗者，每次处罚20元。
4.22 工作时间看小说、报刊杂志 上网等与工作无关事项者，每次处罚20元。
4.23 工作时间探视亲友10分钟以上者，每次处罚30元；门卫同等处罚（探视者须车间主任或以上级同意批准）。
4.24 工作时间集聚闲谈、大声暄哗，做与工作无关事情并影响他人工作者，每次处罚20元。
4.25 消极怠工者，视情节，每次处罚50－300元；情节严重的同时可作除名处理。
4.26 鼓动罢工者，处500元以上罚款并作除名处理。
4.27 参与罢工者，处300元以上罚款，情节严重的并处开除处理。
4.28 违反公司规定，扰乱公司正常生产秩序者，作除名处理并处200－2000元罚款；情节严重的移交司法机关处理。
4.29 不服从领导工作安排、不听从指挥者，每次处罚50元；如不服从工作安排影响到工作完成的，视情况处80元以上罚款并可作除名处理。
4.30 在公共场所对领导工作安排不服从并无理取闹者，视情节每次处100－500元罚款并可作除名处理。
4.31 在公司场所随地吐痰、抛弃杂物者，每次处罚20元。
4.32 垃圾不倒在垃圾箱内，倾倒在其他地方，视影响，每次处罚20－100元。
4.33 损坏公司公物者，对损坏物品照价赔偿并处50－1000元罚款并可作除名处理。
4.34 偷盗公司及其他员工物品者，作除名处理并处200－2000元罚款。情节严重者移交司法机关。
4.35 在公司内言行粗鲁者，每次处罚20元；
4.36 用粗鲁语言故意污辱、威胁同事者，每次处罚100元；情节严重的作除名处理并处300元以上罚款。
4.37 与同事打架者，每次处罚100元；打架性质严重，伤害对方身体者，作除名处理并处300元罚款，并负担对方全体疗费情节严重的移交司法机关。
4.38 在公司的各项培训考核中弄虚作假者，每次处罚100元。
4.39 在工作中弄虚作假、隐瞒事实、营私舞弊者，视性质每次处50－500元罚款，情节严重的可作除名处理。
4.40 对内泄漏公司一般性秘密者（考试题目、未公布的决定等），每次处罚100元。
4.41 对外泄漏或因其原因造成对外泄漏公司生产、经营、商业、技术秘密者，作除名处理并处罚款500—5000元，并视情节按公司保密制度及双方签订的保密协议赔偿公司全部损失。情节严重的追究其刑事责任。
4.42 违反公司信息管理制度要求，私带软件使用者，每次处罚50元；因私带软件使用而传播计算机病毒等而造成公司网络系统故障的，视情节处于200－2000元罚款；情节严重的并作除名处理。
4.43 利用公司计算机网络做与工作无关的事情者，每次处罚50元。
4.44 利用公司计算机网络浏览、下载黄色及其他不健康内容信息者，每次处罚300元可同时作除名处理。
4.45 利用公司计算机网络攻击他人网站、传播反动言论及做其他国家公安机关明令禁止事项者，作除名处理并处罚款500元，并移交司法机关处理。如给公司造成损失的，并赔偿公司所有损失。
4.46 私自利用公司生产设备及材料制作私人物件者，作除名处理并处200元罚款，并按制作的物件价值赔偿公司损失。
4.47 下班时，提前做好下班准备等待下班者，每次处罚20元。
4.48 下班时，提前聚集在车间门口等候就餐者，每次罚款20元。
4.49 下班时，跑步抢先到食堂就餐者，每次处罚20元。
4.50 在食堂就餐时插队者，每次处罚20元。
4.51 就餐时不节约粮食，浪费现象现严重者，每次处罚30元。
4.52 在公司内制造或传播谣言，同事间搬弄是非，影响公司安定团结者，作除名处理并处200元以上罚款。
4.53 打听他人工资、奖金或外泄本人工资、奖金者，罚款30元/次。
4.54 对公司来客围观议论、指指点点，影响公司形象者，每次处罚50元。
4.55 以任何形式接受贿赂者，作除名处理并处200－20000元罚款。因接受贿赂，工作上给公司造成损失的，同时赔偿公司全部损失。情节严重的移交司法机关。
4.56 主动向对方索要贿赂者，作除名处理并处500－30000元罚款，给公司造成损失的赔偿公司全部损失。情节严重的移交司法机关。
4.57 本办法尚未列入的不符合公司规定的其他事项，由管理部门视具体情况给予处罚。
4.58 负责履行管理职能的部门，对本部门所发现的违纪违规行为不按规定对责任人进行考核的，不履行自己的管理职责者，一经核实与违纪者同等处理。
5考核程序
5.1 对员工的违纪违规行为，由具体的职能管理部门或其主管部门向违纪者开出《违纪、违规考核通知单》。通知单上写明违纪事实，时间，处罚意见，部门负责人签名及违纪者确认签名。如违纪员工不签名确认，以见证为据并加重处罚。
5.2 《违纪、违规考核通知单》一式三份，违纪员工、违纪员工所在部门/车间、人事部各执一份。
5.3 每月底，违纪员工所在部门根据考核通知单的情况，将违纪员工的考核汇总到本部门的员工考核表中，人事部根据考核通知单逐个核对。
5.4 如违纪行为达到除名条件的，由人事部向副总经理汇报，由总经理作除名与否的决定。对需除名的员工由人事部通知其本人并办理除名手续。
5.5 如员工对处罚不服的，可在接到通知之日起五日内向公司考评委员会提出申诉，由考评委员会进行裁决。

苏州华童金木涂装有限公司

企管办

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