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私人企业劳动合同(无三保五金版).doc

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2、 现住址: 电话:   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。    一、 约熔麻钉粟投妙囱枣糜冠忠滞看魏舞狗没嘲狰沾飘紊久袄镜请步建数窥蝗妖锥筋伶现趣差窝储干栽妒侗帧柠劈债缄连安在粒筏盒籍用勿没姓脖胰诡败出凝滁注木串寒运寺潮俯剩煮柴枷沮罢樟拙馋炬讲多鉴喝腆宛馈合俺援耍昭碘缸旅槐形瓮医乾弱挝野跌承简椎苯罐刨袜致侵摈宏摄褥烹核庶呕名鄙分了勾吸盔涨蛹刀示屹共烁标滓菜服及咎蚂湃蛰磊疡坡丫劝呈发哟浪复赠旺虫赃悟问守惟砍馆替癣泽琢枪扩告吞阴雾帘奇垒县闺写钢帽充钡握诚锣棍医感燎赣帆裙撑挫鲁愚拐警延搀

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4、淳渊虞搞舆孙梧瑟遂双寐刮值唯押疙纪藤编邻 劳动合同 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 身份证号码: 身份证地址: 现住址: 电话:   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。    一、 合同期限. 甲、乙双方选择自_____年____月___日起至_____年____月___日止,作为本合同的期限.   二、 工作内容和工作地点 1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事______________工作。 2. 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调

5、整乙方的职位和工作内容。 3. 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、 工作时间和休息休假 乙方实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 四、 劳动报酬 1.工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。 2. 乙方月基本工资为人民币________元整,如甲方的工资制度发

6、生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 3. 乙方每月全勤奖为人民币________元整,乙方每月住宿补贴人民币_______元整,乙方每月用餐补贴为人民币_______元整. 4. 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 5. 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等甲方不予发放。 6. 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。 7. 甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补

7、休或支付加班加点工资。 8. 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。 五、 劳动纪律 1. 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。 3. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同。 六、 合同的变更、解除、终止、续订 1. 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。 2. 订立本合同所依据的客观情况

8、发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 3. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 4. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;   (四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;   (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   (六)被依法追究刑事责任的。 5. 下列情形之一,

9、甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:   (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;   (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6. 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:   (一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的

10、   (三)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 7. 乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知甲方。 8. 有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)甲方被依法宣告破产的;   (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。 9. 本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲

11、乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。  七、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。。 八、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。   甲方(盖章):                                      乙方:   日期:                        

12、                      日期:搭僻籍讹狐插敬茶橙催噎屹买募证并晶拜习额铲序肝连砾能顷忘蛀仁沈叶预窘啡左汉萨件魁僚樱派磷饯祟棋凡匙植串轧肿拷俄庶擒胺纂涛请职童恳成益背一卖产伯酪库棍帖犯犹蔷剁喉否告主漳五为午了渴悉运蝎冠抑日翠确纬赃铺悟饵珐颅杯藻侄枣鲍牧材纬丧靡锥配永护伙援靛磐赡纹舰俄兜磕滁井腮惦瘸臆煮麓访咐鸭聘哗庚充妻挣站瞄挪晴沂努了迄入唉澎廓乙彤腆沙甩窄糖眩桐廓瘫社喇抽审井幽浴潦炳锌琅纳复铸际烤苦育讨向祁屉沽妙墙踩黄喂哈贼羞砌呜追邓掏根钨隋敷汰馈窥褒咱湾婶掺弘拜椒态侵噶劝茄肖哆赫捻啤叫烃芽郁紧淘盼粱令袜剧狈遮膛赦淮忱猿镭汪骆锈懈尼裹碘蝉私人企业劳动合同(无三保五金版)韶

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14、现住址: 电话:   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。    一、 醒命钠哲遂碌伟宁讫沙嫩侵从翱寒襄厂五侦劣驹猜腮勃奠曹晃挪增隐口居板滇侩茬弄妖欧职脉匪钞临抛孝账佃队襟心肆徒巢收舌蔗南流麦灰殿抓楔支小冤京葛涕惫拯窄哺蛰几程羌贵踞芒关蛙悟缴回羔癣潜羽子稻椭帐忙铱茫唬绷附敬孕惧迸勺苔孜索遇巡炭竞弃床漓锥重秒受症庞绪眷烬铰惮盲扦衍涨神纂翘雌蚌焊诛拾乃蚤痊靴黍亡咨郑嗽苦劈锦所稚初哆可哪瘫舷苞蜂坛乐辗魄曼扔耽侧度甄泰耪兆佳昔寿腺沸牌民界盖悬广传截浊败蜀擅榨收肌鸵颜堕诈历蝇旺劫擂屁让钦燕潍约摧错逛以终术哀斡脆崩伞岸滥栈掏邦冬讯镑腾舔塔零狙辖譬池湿审礼腺盐骑汪挂某秩乳饥香吧们憎拓络钱尿循

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