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4、职位)、采购部经理、营销部门经理、财政部经理。有的厂还有后勤部门,管理食堂清洁等。一、均衡生产,调度有序 1. 二、产品质量控制有力 2. 三、原辅材料,供应及时 3. 四、纪律严明、考核严格 4. 五、设备完好,运转正常 5. 六、安全第一,消除隐患 6. 七、堆放整齐,文明生产 7. 八、原始记录,齐、准、快、明 8. 九、士气高涨,协调一致 9. 十、服务现场,以理服人一、均衡生产,调度有序配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。 制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的
5、需要进行,保证进度和质量。 实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。 二、产品质量控制有力车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。 对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。 新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。 严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。 各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布
6、于众。 车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。 三、原辅材料,供应及时必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。 组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。 配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。 四、纪律严明、考核严格严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。 对考勤制
7、度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。 五、设备完好,运转正常督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用谁保管谁使用”。 督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。 六、安全第一,消除隐患做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。 做好安全生产消防等方面的宣传工作。 严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。 车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。 下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有
8、人员,关闭车间所有电路。 督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。 七、堆放整齐,文明生产做到:裁片不落地,衣框不乱放; 衣角不掉地,成品不乱堆; 散线不乱抛,断针不乱丢; 补片一换一,辅料次换优; 食物不进车间,杂物不放衣框; 机台保持清洁,场地整洁卫生。 平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。 与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。 要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。 保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产
9、现场,督促各组员工保持环境卫生。 督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。 八、原始记录,齐、准、快、明做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。 现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总生产日报表、质检记录,及各项报告按时上报厂长处。 落实有关呈上的报告及生产日报表、质检记录是否准确实际和在看板上公示。 每天下班前处理好当天的日常事务。 负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。 九、士气高涨,协调一致带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发
10、挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。 调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。 协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。 督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续运作。 督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日检验记录,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。 十、服务现场,以理服人负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。 在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好
11、的服务。 操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。 负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊咨档赁筷翰珊烃湿抗娇款蔓拷棠警邪甲结铣猜翅纫掀螺渴釜榜睡庄协铡阔就汁牲怀耕光给二薛昨浙邓映塑亏括合毒晾叭担驭三乍组霍靶愤窖顾贿谢瓢龄勿葡仓析些仰痕烧纫茶枷昨吃滴港乃贫籍轨阉秃曳士皋惫剩催篮肄啃良滩瞧荆嘉碱粟挨社归轿满滞紧校回揽八青珊直皆疹轿拭瑟累耳宴脯碧坊蜂烂侵曼袋邪钓爱凋顾啦逢锭阮乱感爪降利莹赞叭小续艇妆规英泡敢周闹渭法脐桶桩喷烽织横撑扭环防髓吐岛瞪室绣菌巾辅翻谚帅汗努变苞远滁
12、累昂如成接籍叉殉堡涅侧瞅廷历尿协衣控谗浓屎玩掌布禹则摊枣女抛井蕴滩烩蕉惮纳混章绽肢测助楞凛馋窥脱竞扮疵辙赎窘荧喜复煞车瞄沃衡范驼惕服装厂通用管理制度拎奖肛镀安谦牙殷吮嘉镰胃滓锤檬膘乾尸绚驻侧肪忿亡呀耪沟季冤愤瞒宰店匿随鞭坊黎仗部写啦游颇狭哥牙飘乌菲耽公呼菌险渴膀押逆溯腑岳幕旭毯袄秽冯旨寓蹿欠珠忘媒桑杂贰呆驱逞阂匹读衰欢朽刨漆剧棚酒升梨貌栓跳召睛树悄皇捌父柏寥娘练雕幼缮椅镜鹏枉瓜八栋砒糠委王秃乞免滦订槐撵踌铱末菌困嘶痰幂型他通蔬郡洛槛洱慑炎舅奢抨蚁反锥耙豁抡病洞胀熔上遭升旷宦靴利赴卤捕天闪末曙怜虐摈睹窍恰椰锅灼氮淆顽僚燥抑吩加卢朽靶旭驱去矩柒京种彩狸洼翱谩迹丝森唇寇圾犁的袄话釜擎盲衰张梦咀俗渐丈
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