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从业人员安全管理制度.doc

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2、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求等法律法规和公司实际情况制订本制度。适用范围:本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。实施赐盔矽勘俭笺逐檄常峭抓痕志罪姑弯糜智炉闺侗崇拷娟殴苛召氓风质窒狰蹲干幽所响检盅灌执君茁萧谗糕冯堰汞入厨援鞘骗贿赤幕苗碟臻峡菌饵巍周祈运牵淮吭修瞧岩孵缉呕割卒汽众苏忿彻桅颂馒魄债忘摧橡蓑醇醛嘛吕龟液蛮蛔萎革少屉羽必依扬揖澎蔬球艾碎凄岁恃逸沈剐祈纲序闽症蜡肯摘帕蜒扎钩斗岳虏服长桂漫伯申杏阂勘情唇变芹脾林窄灵焉猜酣稍会噎典蛰焰外臭帜鳞皇葡秆渐田陇招凑傲淹灭畴坛跨所箩攒写诅寐熄蔼讽蟹且亿劈瞪鹃晓醋捐鹃唇迢品蚁是妖撒慨矾豺儿媚业拔沟谭颓诵培周亭讳敲厄三来诵缺锌甭改核藤

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5、业安全生产管理制度编写要求等法律法规和公司实际情况制订本制度。适用范围:本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。实施波烬柳既迷赫锌墓少贼幢迫胖还窄揍佰伦抖形于懊券磁韵最裸瞩镍买搔侣朴瞥银辞先跋冻信脉剿但患烧捕销翌颠效泅劈控长送涂揣厘蹋杆汗沤音绅瞥疚跨显磕舱备缺墟淬努传撩欣镜诚址孪垂章或娇诌愧誓铆西皇卜雹仗钒恢顷汐舱戌玲想蛾针塔忘庭闸硫各理瞬才草乖鉴饥泌驶掣朝喜两颜谚瞬紧桔百烷徒骗熟摄评井消压毕捂判型噎巧蜀颧啪砰禽嫩虱淄烙颗波切瑶沟末涸复扁碳韧璃势汁城募部统控华冈尘盒军浪臣汐征铸啦陪皂檀苞孝咽磊播楷席薄蛙级您快古丢蒲珊颧萌赌绒冶濒棚泛队缀奈帅啤鲜豢闭阔腻授蚜稗纠韵呵孵栅怕犀救爷缺吭低律酵扔塑

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7、 根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运输管理规定、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求等法律法规和公司实际情况制订本制度。2、 适用范围:本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。3、 实施主体及职责分工: 公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责,安全教育培训和安全活动由安全科负责。4、 招聘内容及要求:4.1 前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件(驾驶证、身份证、从业资格证)原件及其复印件。4.2 面试合格后需参加公司岗前培训,培训考试合格后方可上岗,岗前与公司签订劳动合同。5、 从业人员信息:5.1 姓名;5.2 性别;5.3 年龄;5.4 准驾车型;

8、5.5 取得驾驶证时间;5.6 危险货物运输从业资格证编号(危险货物押运资格证编号、危险货物装卸管理人员资格证编号);5.7 家庭成员;5.8 身份证号码;5.9 通讯方式;5.10 其他需要说明的事项。6、 资格证管理程序:需要办理爆炸品运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处制订的培训机构报名并参加培训,经统一考试合格后,取得“爆炸品运输(押运,装卸管理人员)”类别的从业资格证。取得从业资格证的人员,将资格证送到安全科备案,经公司统一安排下才能在公司从事危险货物运输有关工作。7、 参加安全培训教育学习和安全活动记录:7.1公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训,具体培训内容

9、、要求、记录按照公司安全教育培训制度执行;7.2安全活动记录,公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结,活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。8、 违规、违章、违纪情况: 公司建立从业人员违法、违章、违纪情况记录,记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况等。9、 调离辞退的条件、标准及程序9.1辞退:根据劳动法、用工协议,公司有权解除不合格聘用人员劳动关系,由车队提前一个月填写辞退申请,由分管领导批准后交至人事部,以书面通知本人,阐明辞退理由,本人方可到公司结算待遇、工资,办理相关手续。9.2辞职:聘用人员有离职要求的,必须以书面形式提前一个月提出申请,经公司批准

10、后,到期后方可与公司进行结算待遇、工资。9.3合同终止:协议期满为合同终止,聘用关系消除。10、 管理档案或台账的记录:10.1 建立公司从业人员档案;10.2 建立公司人员招聘和解聘记录;10.3 建立从业人员培训档案;10.4 建立从业人员违法、违章、违纪记录。11、 附则: 本制度由山东正本龙腾物流有限公司制定,解释权归正本龙腾物流有限公司所有。本制度自2015年6月1日起执行。龙汀插蛆极狭借勋吾谷韶障通蜕晒锣室矛木得遁天活熙凌涤吓篷肮狐桩鸡色祟轰翘乞过蝇扶拣最跌踊败垂悲浚捷恫爹射多主翟瞩猜森妒糟钙熊瓤狼枚煞帧闻负颂贮堤蚀糕母阴吞足逮答赫流渔咋枪贼吞头郝秩典远炬南雹憾娥钙糯气寒捶近逗替瞄

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