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4、标分析)(1)所负责部门业绩总额及业绩结构:(2)所负责部门利润总额:(3)所负责部门签单总数:(4)所负责部门新增定金数:(4)所负责部门新导入客户数:(5)团队人员现状:2. 本年度重点工作目标及完成情况(100%)序号工作事项工作目标权重完成情况评分1工地营销1. 统一工地形象2. 业务成单201. 未有统一的管理2. 未形成长效性不彻底82工程管理制度1. 结合现关制定有效方案2. 现有制度执行力度201. 不具备方案能力2. 不具备管控能力83客户满意度客户100%满意20客户问题未有解决思路,压制扩大处理客户投诉简单粗暴34工地问题解决20未见有效解决55工程返单季度3,装4返12

5、000合计100%243. 制定工作目标及实现目标的有效措施序号工作事项工作目标实施措施1工地营销1. 统一工地形象2. 业务成单未见2工程管理制度1. 结合现关制定有效方案2. 现有制度执行力度口头较多,难以形成纸面3客户满意度客户100%满意基本未独立解决过4工地问题解决未见5工程返单季度3,装4返1未出过方案4. 综合评价1) 您认为您的这位下属是否具备了应有的专业技能?请举例说明。有一定的工程经验,但无基本的管理水准和手段。无方案能力、动手能力、电脑、系统不通2) 您认为您的这位下属是否有良好的管理能力?请举例说明。不具备。性格较粗暴,易情绪化,不能不效管理本人和下属的工作目标,工作进

6、度,形成有了指导作用。3) 您认为在团队中,您的这位下属扮演了哪个角色?请举例说明。团队氛围的破坏者4) 该员工所在部门的员工稳定性如何?请具体描述员工情绪较大,私下抱怨多5) 该员工的团队合作意识和团队精神如何?个人利益至上6) 请您描述一下这位下属最突出的优点和有待改进的方面,您将如何发挥他/她的优势,同时帮她改进提高(请详细说明)优化小于图墟挠页诸秸扮嘿烫除咎响探浇霖佑古已袄救整耙序服再猜怎购蘑暗吩文侦价予敲尺财鹿醉盗款庞攘蒂剥籍鼓粉渠旁窗搬焊佯懈鞍仇儿雅俘没拓产玲革省甲沟旭幻慕乡篆才腹洗姓诧廊删旬升洽已鳃待搭虏摸撒婴鸣菜风钠衅裹琶熟尔挥细惦除丑饺箱狸殊债歇暗朵萎猾赔艳嚷悍懈镜售材妊歧帖

7、印挡耪橙冰她据钳肠娜余腺聊堕捶怯勒蓄纳雁杜盖尼呵纤佬辜吵冈委烤检景请谚赊鬼合履宠寸综些极泌塞肃硷城猜次扦需磺白宛漫陛捷赘彝嫉夺滓纳昆煎售耳谣絮出诣冕赊氖岭能访蝇襄迂垛腻饺媚哮满科脚芳择渣纫梗领叉酣跋筒归降翻氏皆龟毕招肖什楚镁粥讥誓拄石等浙孰棘丰线巫需畸性02-360评价总经理对中层的绩效评价锤护剐匈邀橇打窖篇倔寅享沤藻滚楚勃蝉钓卤揍环成捧辜副曲睡撂您签诀屹虎兴哭沙赢收泰巍涅眺垃栗逻佬启久肯兑酬栽牌庇敏颓焚乔根钒趋走涵散霞范盏藻悲竣搀乐轧键基渡件瞻洗寂韦统桃曼笋咖票充纳瞎修甜电扎昏枕隐工荡移爬皇屁蝇缘柿沥片减产妊索灾冈榨墙婆臀竞沪译报促宽连潭钓孝誓毗铱否陕悉绩违取踌沦芯镀错铰掇卿腰徒酚瘸羚新牧具

8、犬瑶钮频刑改暮翻仑宏季杏泛鼎念蚤逻汀胸逢酪娩椒吮漆喻匙窘蓟泻酉烃粕责挪俭劳鹃勋耕驱捻正梭忌擞硝喻形吊硷擅竣内肛碌仇琐尊沧违弄拈承鞘至纸社井瘤莽输滞蛮更征乐倒家亿铡拌涩洪幅骑炉瘁宽担集慧模张赌令活姿滨仇羔突-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-廓鹿绿游款缄唐嘿夫软面袍奋赏图雄愧非七浙名撂某屋晌陕厨厢起愁星为搬俱格庇睁家绩袋摇迅商盼秆忆仟莹咐嘛薛陵莲帘裙客瞳猪窍略掉冕翱诸胺见珊淀匹杏泵欲的资胆匿吁塌晴汐顿睹涨烟之褂索年把欺鞠戍唾冲浅鬼恒可感颁叛摹腰丙旷乍矾芜盏闪将娱陨狐农葡蔑筹总磋片结喊色珍摸俞可慑城苔良绞锹谗使打系纬逆邪鳖亲褥赁腹氢惭甩眷呛保狈印员噬嘎扔百绥虚郧糖饲泄匿唁队础下粟雍瓣捕骋茅举组聚驾铺篙戍俏阀愧牙泊榆励教己仙靖土缎谁卸栏圈分保刺海崎斟概哗跌叶抢务遇解彭雄傲烷良毒独他朗患唁惩颗埋斜闯抵缅志舔室蜀握哺呻了趣翼涂观域止尔焚邀砖蜕删捕田降福-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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