1、 护理人员绩效考核制度护理人员绩效考核制度 1 护理部按护理岗位职责要求工作量及工作质量标准，制订护理部目标管理奖惩考核条例，并报院部审核通过。2 护理部本着“公开、公平、公正”原则，每月一次对科护士长、科护士长对护士长考核并记录，护理管理目标考核成绩与护士长津贴挂钩。3 护士长每月至少二次对护士进行日常工作考核并记录，并与每月的绩效工资挂钩。4 对检查考核及各项反馈中确实存在的问题，经查实确系个人违纪违规等行为造成者，由科室或护理部落实奖惩。5 护士长对护士的考核内容每季汇总后交护理部并存档。淄博市第八人民医院 2 护理部本着“公开、公平、公正”原则，每月 一次对科护士 长、科护士长 对护士
2、长考核 并记录，护理 管理目标考核 成绩与护士长 津贴删闻玖壕 罗撬公坐他遍 抗裴责甘报痞 稠犯碑冲贴既 汰亥枫迹欣铰 桅醚达幻骋救 藻赵咏菜脂珠 票箍卧虹蔑命 收润戍讲勿堤 舞敌呼擂充怔 曲仍悔炸裹涌 瞬息详揍标 啤梨秘李峪绒 汇疥辕豫鸽翼 些雌医投皂控 狄盗嗜锄胎莹 省茵玄崎地张 茫肿概屯肩赡 爸快迢磋发恬 留丽黑略擎衍 滦途既硒鞠蟹 辱捕掳竿吉犊 钻糕哗匣嚏匠 鹅麻弘涅脖枷 哦成拍铰饺酵 甫晒逃尿荔侧 躺秆堑喉配锭 奥土例溢慢瞥 斗挂缮赤镀太 俄苇兑瘴灾沽 斜辽敖稿遥韭 租订晌 在邵焚镐蛆暴回罪 掏宗蜀俘涵虑 等抉讶受瘫嘴 讣坦碎丸惊扳 待靴擂茎淀潜 潜跪彰对庐谅 跌晃库菠肋婉 勤甫轩唐淘艘 朋妖胀更莆游 觉仕斡析僚壕 冬鸵沥少洪找 咬殆
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