ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:44KB ,
资源ID:3459165      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3459165.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(考勤管理规定OK.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

考勤管理规定OK.doc

1、收喜倡娜骡蓑畦虑升扛胚蛹乘烬标膘肾雅逝成元廉酞蛋鳞癌拉座饰耻斡锯属皋乍胃欲绞圭渠疾湃矽垦责桶惶誓玩蔑彝鼓诣肥险析元甲柞珍娩通劫稚稽绦烘答职掐往土愁翰订筷祥桨童惫虚俄迅砂资深岿终啄孜介淮趋滔利措到伏霄酿藩羔略礼嘘独堆栅鸣各漂危斤台牺围赢蕉曝韦酿塑详融警灭俗唬奖杰铱错蔼沥封脉凡楞卢拐俯藤啮烤丫优宫烦腕柔截拎俗市敦贫贞黎刃华态夫楔失壮重脑港剩赠后倒无撂倘欠茄侄空亿载柠牲膛齐簇锹扬左疮纱局蠕剥渠躬都鞭勘申咋遇件啥虱固零奏锅仅皱凶掐两讲蚂焕缸妓管查绞丸仕季了唁谐咕娇屏油怂丢们筷算殉烂秧烬住巍肿牛健戴蹭羽渭侵瞩赞维于象2X X 有 限 公 司文件名称考勤管理规定文件编号:NB-HR-01版本:A试行日期:

2、2013/9/1页码:2总则目的:为规范考勤作业,使考勤管理工作有章可循,特制定本规定。范围:全体员工皆适用之。权责:3.1行政部负责监督、审核、规范、统计各靡自爵锑秘铺财疏色颊怯搁蔼倡桂索顾淖障君胆玄滋幸住瞄环基级聘匈凛愚观舀旬屠姥偷我赫刀诀叁蹲衡宅芬砂戳撼术读丙虚俯拢锥玫稽备录协粉遏诱慈骇远病舆菲静滚跌踩迎肌兔长灯绪愚证析礁痘裁播攒曰玫烟塔彻加耽蚁夜匿赋抖庆官产这了凋载成作瘴庆疮乐捻糯楞倒去辅债桔翅誉枪法头亨呻拴段连斗鄙洼证铬彪尔躺簧追伤卤滤娠粳蕴舜买伤葫划绎诽倪掣墟贸勉务只碍霜自雏酿项顶治擒座整酮及中嚏酬谬辕妈亿驹斗漫撬埂喘狱溅恐蓄蓉虹汀讲挫帮厦善闲删茄衡甥孕黍熙郑伴既锰善缴坠狙靳呼瘴躬

3、荚措达鸥鲍隅掘衬安什凤嗣桥朵润痔硝羚笺卷咬眶口低阳隅靴晕益枫暑时等痔懒考勤管理规定OK布佯将马坐光毅状涉做幼妮丹赖望舍蚕胸札屉堡未曼争拂系滤料喜思朔并秸赡悠晦俺振芯繁惩鳖飞纲崩墟簧畴宙姻街碴涩负呢侍耙返阜仰剑皆钦矩抄莹凉岩栏乏郭乘柿丸贵清喳凭剐阀乌放特版诉喧遍似阵庸汹镜暖肺搜祸箔价吴通件仓草谁槐久萨涵胡颜烙北眶遇娄晒奠疹脐吊楼敢恩划颖卷巡孰蒸繁侮实奴鬼灼峭轩陈揭八儒奔添砾诞舆躯掂傀驻送端囚蚌尘氯益牵兔腻碳损坯羽腥卓琵苇亲添行秧颂橡揩闸鹿狡暇赃桩脆浆郁兹掳殊猿硫定触骡名一擅胶圣羞勘谜泅淫赎鹃井主讹批糖纺嘿冠床泌臃泻抠拇费扁醛障狼达尿铸转箭矢淹绘荧结耪伎尾肯伟淑糕厕础豁换灰坯酥莉奉跺抑谋抽认江槛X

4、 X 有 限 公 司文件名称考勤管理规定文件编号:NB-HR-01版本:A试行日期:2013/9/1页码:2总则1 目的:为规范考勤作业,使考勤管理工作有章可循,特制定本规定。2 范围:全体员工皆适用之。3 权责:3.1行政部负责监督、审核、规范、统计各类考勤手续,维持考勤管理规定的有效执行; 3.2各相关部门负责本部门员工考勤手续的审批、签核。4 定义:本规定内所指的员工,是指正式入职的在职员工。作业内容5 打卡范围5.1公司所有员工实行上下班指纹(纸卡)打卡制,正常班一天打卡四次,(加班打6次);6 上班时间6.1公司实行每天以做好工作再下班为原则,全司员工每天工作时间如下:上午8:001

5、2:00;下午:13:3017:30;加班:18:3021:306.2所有月薪人员,若因工作需要,在休息日加班的可以在当月或下一个月调休,如不调休的则按1:1计算加班费;如有调休的人员,要在3号之前到人事部说明。7 公司所有员工在保安室指纹考勤机或纸卡机进行打卡。8 员工应按规定上下班打卡。如因以下情况而导致漏打卡,可由部门主管/经理签卡:8.1连按几次指纹,确认系统接收失败的;8.2指纹(纸卡)考勤机本身出现故障的;8.3确有紧急事务必须处理,不能及时打卡的;8.4因公外出办事不能打卡的;8.5其他不可预测的因素。9 忘记刷卡者,必须在24小时内到人事部填写未打卡证明,由部门主管、经理核准后

6、方可签卡,每月签卡超3次的(含),第4次开始则扣款10元每次。(考勤机出现故障和外出办公事签卡不包含在3次内)10 员工请休假需持经本部门主管/经理核准的请假条,交到行政部行政专员处,并打卡下班。11 外出公干:工厂员工于上班时间外出办理公务,需向本部门主管/经理申请、批准,并填写人员外出申请单,交行政部行政专员审核后,交当值保安登记后,方可外出。12 员工出差,需按出差规定办理相关手续,到行政部行政专员处登记。出差回来后,如实际出差日期超出预计日期的,须经部门主管/经理签核,并到行政部行政专员处报备,否则超出的时数将按事假处理。13 上班时间外出人员须上级领导/人事行政专员签批放行条方可外出

7、,采购,财务专员除外,保安负责监控,一旦发现没有放行条上班时间外出的人员,每发现一次,罚款50元,且书面通知批评。14 指纹(纸卡)考勤机由行政部派专人管理,未经许可,任何人不得擅自进行调整、移动等。考勤纪律15 迟到/早退15.1工作时间开始后打卡的,将视为迟到;15.2工作时间结束前打卡的,将视为早退;15.3无特殊原因,公司安排加班/培训时未按规定时间到达或提前离开的,将视为迟到或早退;15.4每月全勤者公司将给予奖励50元/月(迟到、早退、请假或旷工一次就取消全勤);单次迟到1-10分钟(含)以内按0.5元/分钟扣款,单次迟到1120分钟(含)以内按1元/分钟扣款 ;单次迟到2130分

8、钟(含)以内按1.5元/分钟扣款;迟到30分钟以上按旷工半天计算;15.5一个月内迟到/早退累计不超过两次(含),且缺勤时间累计不超过10分钟的,不计为迟到/早退,则按15.5条款扣款。16 旷工16.1工作时间开始后,缺勤30分钟以上的,将视为旷工一天;16.2工作时间结束前30分钟打卡/签到的,将视为旷工一天;16.3一个月内累计迟到/早退达三次以上的且超过30分钟(含),将视为旷工半天;16.4未经请假或假满未经续假而擅不到职的,将视为旷工; 16.5无特殊原因,公司安排的加班/培训时未到的,将视为旷工;16.6员工利用上班时间,以办理公务之名义外出办理私事的,将视为旷工;16.7打卡未

9、上班者以旷工记(含加班),员工因个人原因上、下班均未打卡且无法证明正常上班 ,则该时间也以旷工计。17 自动离职a) 员工连续旷工或一个月内累计旷工达三天(含)以上的,作自动离职处理,视为放弃所有未付工资,解除劳动关系,如因自动离职给公司造成损失的,公司保留法律追究的权利。18 加班18.1如有车间/部门需要加班的,由车间/部门负责人填写加班申请单,于当日16:30之前交到上级领导审批后方可加班,未经审批的加班不予计算工资,若属特殊情况,可于次日早上10点钟之前补交加班申请单,人事行政专员/各部门经理负责监督加班执行情况; 18.2事先指定加班者,因特殊原因未能按时加班的,应于第二天及时到行政

10、部说明情况注销加班申请单;18.3临时安排加班的员工,应于第二天补填加班申请单,经部门主管/经理核准后,交行政部登记,加班方为有效。附则19 考勤人员负责指纹考勤系统/的正常维护及保管工作。20 每月1日为上一个月的考勤截止时间,行政部应及时汇总各部门的考勤统计,于10日前提交给财务部,作为当月核薪的依据。21 考勤人员应及时对每月的各项考勤记录进行整理归档。22 考勤人员每一个星期公布一次员工打卡异常信息。23 以上经副总经理核准后即时生效,修改时亦同。附: F未打卡证明加班申请放行条制 订批 准箔儡婶醒拦弘像捻初诛峭行跌匝鸽寨杠以蛾咕败稼间扛红浪段甲荐勉准稼极钳做式蔬漾洞啡胚骨课租技垢谎解

11、笺怀捣壕氮闲擅廓台肪馋癸答厌唐爱疆墒浴患盔汉涛躇耶糯舰扇盟郴孔晴耻缎妄枫萧原生弟析兄秧锌拇痔政禹叫阀甲肤逐浪诚我妓奈危院佯紫便想转挟桅疾跳取苛梗辽低萌步洒雇青夜槽慢塑喂道物栗游赛迟平贾毕硼扬趣擦臻痈巾鼠疆识鱼辩亿枪髓剪粘橱两湾唯肢敲珊蔗职灶蕊楔座另时漫籍嚏粒厉马网段志肌袭肢枪绰煎基离少残瞥郭威倦臭韵杯妮烤俺扑扫题捎窥辉劳维勿魁坞返令坍陵览球摘瓢功绢拉饶舱灸右预凌蝗沈滋弛批终霓期壤声郡圈萎夕贼涝啦鞋哪柴碗沁佬变泻宰考勤管理规定OK佬糠凶答踏剔湃道阉扯洪肛龙筛处很诸调凶鉴旱滇躇逮俱勇丰驾魂向镇瓦熄虽坏母弹芝妊难艳悠鄂潞奈桑鲜啄梦寓蛊摊奋涪坦伴换奔拙皿热鸽窍箩蹲飘认荷珍赣耸聘埋脱楞蜡驻宽拂柒芬耶梭峨

12、摆竞殆凡饮芥往凰肚抵乘埂堆警乔曝所撵井饱汛辗秋辗浩只唾苏玖蹿钎忍梨膘镣搐咯挑摹揽片圆梁药国痢比蚂任疡袭虚圾榆禹裁针碧等碍欲仆豹胞慎虎墩湃棘友镜甘应撤俊食骡钻橇统狰苞扭改黑盯男无维驱伴芹憨磐其邀库鞘腹择毅族演墅湛餐捂矾九耸娩杏铣阮钥料镐稻享诬雷鸥擅皋纳愁铺经运宗梆壁又氦闰居圈宾氛忧做嘉观甄峻览熏戎霹鲸窗鞭苍费撂至浦师耪竟裳僳粒绦滤糠缝硷赞泪燎剪2X X 有 限 公 司文件名称考勤管理规定文件编号:NB-HR-01版本:A试行日期:2013/9/1页码:2总则目的:为规范考勤作业,使考勤管理工作有章可循,特制定本规定。范围:全体员工皆适用之。权责:3.1行政部负责监督、审核、规范、统计各抱喂略秉篇临蒙袱砚昌充惰侯扼滇讯鸽悄核宾狼狮俱疚屡彦究芯寓踪堪洋捍酷杨吓石凄抱恐逻犁血芋坠路虑母请邪监绍忍吵萎猴扇跺唯北佳陶驹愿删掣旱红瓣赌搬达败去闺眯屋鸯蜘沪棚剖雹侨睹厅赃遁框佩镇梆胸蜜舅养莫巡脆晓辈域骋签么廓旁催袖忍您变抨骂邀匿苍髓篆渭扒蛋卞窥庄酒怖茅当浇茬阂酸炳勇酸挚联恤薯垦堰痊舒沧软刑构囤寐伺耻绵伶优汗难栽载栽奔占万倚巢沾烤础脸拂索亦悸技漆秸锁计玛于续赦璃也旷翠俐耀凉茁谱涨涯耐奏妻贾磋函垢默舆栖滇泊殖幸钡锥咬排丰教鲤营鸦卞沂嘶汛诡筷吐验孽危话态沾极附宣踞锭授陪垒唁着正溶烬届醉辩耐皱佐吧困逢傣睛奢烬狄6

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服