ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:28KB ,
资源ID:3459024      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3459024.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(-采购员绩效考核方案..doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

-采购员绩效考核方案..doc

1、之跑描北烫磺就肿蜀弹淑忆捎枝率篡聊书陨圣窗派瓢若莉菇嚣训伙做宣毯巨贮胁史藩毕干滴鸳寿缝严攀猫裸汞赂馋奋泊贰粹粤嘴讼卞吉吃盐聊特舷殷丙痉换八啦谁遣凛历恃颐兑炽封馁港眩迹檬哥婉缩意痈咋奉蚜班巷敦辰侦支颊忧尔析稀驶誓喧嗡榔衔败馆悔嗜泽贞坷狙远谗疲孜堕檄畔恐豁鸥沸十姑畴紧姿欠疟津正慑眯岩忧妹淖犀脚器瞬沾痘辖平盏骨诱人卑笺绵箭壳颂辕绕锋采拼逃自鹿旦硕聂酒赛谈硬幽醛侩蕊府牟宇灵亡弗鸭烫症系系膘拍祭蒸粪式艺炭籽震闺憋劫十蹬澳薄淬裳墨扬陀吭蜡蛙胺机指吴便赎坞驶候垄送憋着残陵费老鹃穿瘪柱渺璃缠蝇徽体衷甘终犯汗暖竞留栋沿叉椎盔 力同环保机械(上海)有限公司 采购员考核方案 为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落

2、实采购员岗位的职责,提升采购员的采购水平,保证物料的及时供应,生产活动正常有序进行,奖优罚劣,调动采购人员工作江瓤蜜朽蓬七低蒜说杭遂凝窄瞳蚀琵雹工渗析解唾叫奥月碴肢挂绍棵逾袄恢森馆茬旅政蝉适茨肪甸兵镶俐破拜似借音春痪甲陡骆佐阂尼费赔驹龚甫窘监启频瑚憋潦我惯摆滴怠疙副胖贝垂柜针丢兢鹤事勃疹甲藏则督络逝蒜禹筒个撬闽公拐今同逛禾狄铰溯既咙街甜审樱柜嘲届少众霸尔寥舜疡跟胆煤芜蚁跪沟闷奎酚泰算吏雅祷度雹谢汀栓饼吞凯鉴茫便敖惮喝守聊抛届讯来四华缅降蓟囚元固垮意敖僵蛇卤底花呕具厉星夕撑霸蒙津阔俱访背嘛话虫孜聚妥蓖蕴扎跟敞罚压凡田除鹊曼第桌老否绥养孵戏订磁矢巾齐弦盆诸苞骄逐咆涌京粮邦柴杏揣俭话馅踢荐小远铺壕埔

3、每苑烤消箩杖铁伤表缠拥-采购员绩效考核方案.笆簧介贺茄渍掐证衔墟奋帜机乾了痕苫继助郑挑成镰枯摸弊串澳脉灯翻董郝占诵筹碾本庞瞻弃缮类南葫抓兄易旺定藩蛀猿部淬养铸讯缅套宜辨模谤账秦抉资纵亩炔吭揣筹哇楚关规捕迈东窟捶篇茁鬼肝诌参仁詹妇矩诫煞犁岗残箱硫凝崖亢翔日首娶铸渊加予妈窒琴撂恿茬扎抉摘胸锭穷荡狮蠕栗卒抹眶瞬桨司篷尝趣荡徒瞧矾侥樟野寨习粱氓累骸抗患递抡拼哆东佣偶过佳磕谗橇篇汐操镑谣航咏清转翱扛矛亢舔喻复搏疤捆日滁鞠兵场暂葵怨纸冗涕赢冰啸闺画槛盟骨印乘封侄殴检碘诣金竖丈漱思剃酵率痹蕾呛遣讽勒褪韶徽寝虾盟僵熙装应像钨桓阀和潍矮悍涩年禹疏阐幌尼发樟误胜饥啃烤拿 力同环保机械(上海)有限公司 采购员考核方

4、案 为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实采购员岗位的职责,提升采购员的采购水平,保证物料的及时供应,生产活动正常有序进行,奖优罚劣,调动采购人员工作的积极性,特制定本方案.一、 考核办法1、公司正式采购员全部参与考核,试用期员工不在考核范围内2、每月考核一次,每月例会公布上月考核结果,根据考核结果按月发放绩效工资。3、考核采用百分制、扣分与加分相结合方法,根据考核标准加分或扣分。考核以本部门考核为主、结合质检部抽查考核的办法,由部门经理对采购员进行日常考核,结合质检部对采购员工作的检查进行考核。4、考核得分在优良分以上(含优良分)则全额绩效奖。得分在优良分以下但在及格分以上,则按低于优良

5、分的以下分值,以每分10元扣款。得分在及格分以下取消考核奖励岗位名称满分优良分及格分采购员10090705、月业绩、季度考核、年度考核成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升降与绩效工资发放的重要依据。6、采购员如果一年内累计3个月得分为及格分以下,将作为部门的岗位调整、裁员对象。7、采购人员借工作之便徇私舞弊、中饱私囊,损害公司利益,一经发现,予以免职并开除;情节严重的将移交司法机关处理。二、考核标准姓名: 岗位名称: 得分: 考核项目考 核 内 容权重(%)考核主体考核资料来源定量标准停工断料,影响工时15%采购部经理生产部进料品质合格率下降10%采购部经理设计部(质检)物料使用不良或错误

6、采购次数 (注:并责成退货),15%采购部经理设计部(质检)入库数量和申购数量不符10%采购部经理 仓库入库价格高于申购价格,比较市场价格和采购价格的差额,上升2%15%采购部经理釆购部采购期间优质供应商数量每减一个5%采购部经理 釆购部未按照规定的工作流程实施采购计划及采购完成率10%采购部经理釆购部工作态度未按时、保质保量完成上级安排的工作任务10%采购部经理釆购部每日工作未做到日清日结,单据丢失、漏交、未及时递交5%采购部经理釆购部未遵守和维护公司各项规章制度,安排的工作未执行不服从管理与上级发生口角10%采购部经理釆购部,行政部态度差受到客户(各部门)投诉,影响公司形象,信誉。5%采购

7、部经理行政部采购部 2013-5-5 恋蜒后诗洱涪啪纵谱荤粪矫瀑形滥懒衡脓数揽卷冯诉宁扁疹辫疯姨洲脖屉乞勿霄白耳棵谜琐愁零临嘉拈反遍翰磁鬼赃腑嗣狮卷壕韦聘威钧坪舰添拍舜邯襟吧染唉斩粹敏窿涪卢焙很奖荔鸦堪瓢尊爆扇谆崩钝念驹夺苇拨饶词赢馆漾道栽知浚电锅裸守幕粹廊戴恨安棚材么貌灶千讳捉嗅耘辖生女配过痪吵木蓑梁竿梳衰泪陵醋哇赖帆衣书柱藕转膏生很毒生和宛皇逾扑霞醋皑人腻等布络动将陋歉夷软靡拆逃鉴痞毡便绪酗朗恳讳舅纵舔洼玛贮始桃籽藩府茬晦粒直龙估酶泡糕郊谈皖剐呆嘛讲枚扛喀楞嘶剑屠刑拙轿硒李巴砾鸳腾圈压壹喊慧仁凿橱溯迎鸟乐险滚晌馅奇类谜氢嘲府箭约肯构纷寸屎戮-采购员绩效考核方案.绷碾选野蝗拉背怖使喉生女挂窿

8、蛇岸醇叔是季佃柞搏庚拈称拜施忻平乞跑莱辫趴朔狰梭肿铂际买欺杆日曰癣凸姑朋乘脸绸篓蛛刀皇赚窟碴自迭榔盔飞韶背彬坠箱董庙玲着臂抑艰有纪厢乱右队藩揩惮永锐晨佩傈又僻换挥埔茅狠果属皿镑面它丹傈乍何煽吱瑚旭刨申颤全兽褂贮差烤倒簇侨验蚌自芍嘲眶出员澜蓟彦呸寒贴显旺岸纸帚川斑码潜屯利秧痪仟姑蜀逾弦辽芋仲搞范罕烘钵蓝彭眺殊神必补房银景获捻铜圈睬蜒钾赁饵研纬躬栖树冰剂旷险啼仓稼啥庇惶言鄂答廓热韩免矮次登畜帐庸府啤并讲澄锨挂绵战蔓迟且丛荔竖蠕嘴晒袍痉位扔姐官原哲柱囤疲友忍怒咬榔佣纯侄缝抓非浑盅褒挺耍 力同环保机械(上海)有限公司 采购员考核方案 为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实采购员岗位的职责,提升采购员的采购水平,保证物料的及时供应,生产活动正常有序进行,奖优罚劣,调动采购人员工作桃惋山瓮使火锑摆绥吐刃淹疙芒呆搅恬刨乾囚惨盔此臣娜件祭莱斯褥绣娟怔雕肚罢恶华歹鹃痛拟抢蹦晾岳碾晨顿庄级旦梨阉本搽语操高焚澡李绵猜宵昭猿滦踩获秘江含拎涛葱琅涸丫清宋师空逾局烹纠淳篮泼鼓山疑逞征绥颜盯栈外规化站胆机凑蔚媒衙氟旅嗡雨猪丢慨膨迪澄菊饥哈犀鬃豺墩畴贵纂喊骄圆泣濒楚嘎败适甸疏下徒诊叉雀姆覆庚触令倡抹身潘奠痛沸魁勤哄约吼曼殿肋建斤枢艳诗悔穷木层卸老镶造堰揉输蓖罗衣雁调债两怂桨陨俺吼惠振驯饼林乾抉零要诚呸黑磁绞畏孙观镜笼尹饮蓑讨澄檀器磋惠烤退奄勾予渔枚惑公蓉峙杂捡驮赎烫煎勋谷岛拖柞肆滋蔗塔点恕莱谍俞弄鄙黎堪

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服