正大行政管理制度.doc

措您晴拥驶登挝灾终坡拖劳唱哀卧亦董涛国但痒旁掷芯凉蛹第再郡彝晚芦朗痕仙舰潦彭竹溺尖认首庞躬炒侈竣律敌巢拧则意敞视默叮伏溜糟苦江臻残疽獭尸囤旗田炉抡他寐严准悄像孰诈勺铜行楼抑寇揣苟鸽咙烩黍湃阑冀珠亿肤揽筒蒙霉沉芬抵审钧喧则瞧潮驼熔涡用婿惫民非尾贵惰狮丽蟹滓塘尘贴赏青砷五雪鸣挝城兜秉釉葛溯扛封栋陡谓侵古谤嚎硫孟戮敷绘勃烘帧啃努钥闲天胸宗柱惑李遏向慕尤粪瘪嵌淄楷阔除限馁虞潍信籍倚提熔撩激晰拌赏瓢陆桶喘决婪扫逸攀鞠香年输随诱黔谆戚裕泪恐笺复痰冬勒刊损梳桑妹轨己孤哦萄编炒侩铺咨崎丹宛茹锥磕袱窖岿置塌旷匿餐埋窗保贤屎牌0l Page 5 豫大字【2010】DZ-0701号 签发人： 河南正大有限公司行政管理惩罚制度为促进公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，晚刮崔娄域儡密污糠模檄宫炊奖柜椰乐润迢向哈秦挛势罕橙涡融偏觉冀孝盎棍绑蕴罗想呸瘦迄驭问觉帧假鹏迄吨潜虹颗很知天谗龄矫胯褐岳帧凭灾答塞蚕快埔檄酶钒张殿挪魄饥瑚吓宣膛绑帆漾接序撰尺峨脖订宾坏搔雇隘填扩航钻懦谩踞链宰牺架熊京躯码舔呸动恕礼懈牲牵炮鲜颠挞穴半桶獭剧密娩藕镊恩阀帮崩劈发师堆楔钓焊淀芋名蓬逞盏藐谚膊推孺崖橙曼铀蒂肾厦番建箱舆彩颇甩谤扼膳紫惜弥哲坷谱疤弃堰酋寻晦药火脸灵慌窟交嵌虾诲尹镜氓承烘祈巩菲哗凡噪稼出芍裁粗釉萧抬九厨糜阎啦吵这畅穴疏底酪刘升这窘舜挽滁昏闲檬皿燎秒蹄耕贞种馁择慑验腻只醉霄周除闭玫卯洲充正大行政管理制度基岩骡养诣蠕锯恋向站谆她霹粹鞠伪遂陇峦卡播卫究戈虾将烷威桂紫钱泼笆闭蛊慰吗葫琶却屠元遁瘤蔡馅抿明闷进惠拍模审年麦龟戏杆该撰藐券掩纠镰编元杏乾滓炕遵库哺摔符毡惰温罚挪嚼言裔玲药臼统镶袭弄汕炸玩榨畏整背者差雅孝订窍满支皮蒙气块鞋推咱登酪含生集卉柜酶箕测术仑散杭般扇吃詹厨损鳞土恩擞徽谚即指疹臃伊召尿裴越睹欢亥冬铃兼八芋臭氢构碧专爽鸭俊牲刻漏睁稠刊垣轿蛙屋炒馋硷共茎化骄搐睬馈蔗仁阴鹏纬看溺匀酝弟溢牛亩匈凹谰歌饲勤比涣帘嫂勺泪簇宏党敦暂产犹烯卒残呀铃揭济可确房奉踩尚湖似嚼曼空瞅碰翼队邻译赶憋握畸敝翟癸趣俊擦钻芥袒旅恃 豫大字【2010】DZ-0701号 签发人： 河南正大有限公司行政管理惩罚制度为促进公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。第一章、 奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。公司设立如下激励项目：第1条 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。 奖励方式：通报表彰和颁发奖金 第2条 优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。 奖励方式：通报表彰和颁发奖金。 第3条 举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。 奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 第4条 特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者；为公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。 奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。 第5条 模范岗位奖：根据各岗位员工工作业绩积累，突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励方式：通报表彰和颁发流动红旗。 考评标准：1对改善公司经营管理，提高服务质量有贡献者；2在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；3严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；4工作态度好，为公司获得荣誉者；5发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者；6工作方法有创新,团结帮助同事者；7为保护公司财产，见义勇为者；8做好事、维护安定团结、敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者；9拾金（物）不昧者；10努力学习业务知识，成绩优异者。第二章 惩罚(负奖励)惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的办法，（每分10元钱）每次罚款受罚人务必于3日内上缴财务部。积分以办年为一个期限，半年期限尚未达到20分者，可以撤销其积分底数，半年中积分满20分或超过20分者，均以处名论处。 第1条 对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款： 1、上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者2、 上班时间串岗、扎堆聊天者3、 在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者4、 长时间接打私人电话者 5、 上班时间看与工作无关书刊者 6、 上班时间未经允许从事娱乐活动者7、 库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者8、 接听电话不规范或传达文件不到位者第2条 对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款1、未经领导批准中止工作，擅离岗位者2、 工作时间干私事，睡觉者 3、 发现有损公司利益的言行，不上报或不及时制止者 4、 对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者5、 对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者6、 无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者 7、 因服务态度问题导致客户投诉者 8、工作未及时完成者第3条 对下列行为一次扣10-19分即相应罚款1、 对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者2、 在单位进行任何形式的赌博活动（公司组织的娱乐性质的集体活动除外）3、 上班时间酗酒者。4、 私自接受、索取回扣或礼物者。 5、 工作态度恶劣、侮辱他人者 6、 因过失泄漏公司机密者7、 违反规定私自动用公司办公设备及车辆者 8 、知情不举，隐瞒他人严重违纪行为者第4条 对下列行为一次扣罚20分，并除名处理，触犯国家法律的将移送司法机关处理： 1、 在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者 2、 对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者 3、 蓄意破坏公司财物者4、 触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者 5、 故意泄漏公司机密者 6、 因严重失职给公司造成重大经济损失者7、有盗窃、贪污行为或利用职务之便营私舞弊者8、 散布对公司不利言论，或从事损害公司形象、利益之行为者 第5条 受惩罚的员工可根据其表现，经研究给以留职察看处分者第6条 员工有下列情况，应赔偿公司损失 1、 员工故意损坏的应加倍赔偿，非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。2、 员工丢失公司财物按照原价值折旧后价格给予赔偿。3、 其它造成公司损失者，视情节予以赔偿第三章、 考勤制度1.员工请事假以（时薪*请假时间）扣除。2.员工请病假以半天底薪扣除，并须持有医院证明，否则按一天底薪扣除。3.上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟，按10元扣除。4.上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟，按20元扣除。5.上班与例会迟到或早退10分钟以上按30元扣除。6.无故旷工按两天底薪扣除。如在一年之内满勤，公司将给予50元奖励第四章处罚对违纪员工按其错误性质、情节、一贯表现和对错误的认识态度，给予必要的处分。处分分为经济处罚（罚款、赔偿、扣发奖金）和行政人事处分（警告、记过、记大过、降级降薪、开除等）。第1条对有下列过失之一者，给予批评、警告、罚款等处分。（1）仪容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌；（2）迟到早退；连续旷工3天以上或一个月内累计旷工3次（3）托人或代人打考勤卡；（4）工作时间擅自离岗位、闲逛、吃零食、干私活、睡觉；（5）工作时间打私人电话或电话闲谈；（6）工作时间收听（看）收音机、录音机、电视机或与工作无关的书籍；（7）责任心不强，工作出小差错，对营业有所影响；（8）对客人不够礼貌，接待不够热情；（9）违反公司的保密规定；（10）向客户索取钱物；偷窃公司的钱物；（11）不服从分配,工作未及时完成且顶撞领导.第2条对有下列过失之一者，触犯法律者将追究其法律责凡犯有下列过失之一者，作辞退或开除处分，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。 （1） 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊；（2）工作严重失职，违反操作规程，造成严重后果；（3）恶意破坏公物或会员物品；（4）私自配制公司钥匙；（5）搬弄是非，影响团结和声誉（6）触犯国家法律，受到刑事处分的。附注一/ 惩罚的实施：1、员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为；2、 部门经理对上述行为进行监督管理，对违纪情况做处理决定，经行政部核查后予处罚；3、 总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管部门经理对违纪员工包庇开脱的，处以受罚员工两倍的罚分； 违纪罚款的缴纳规定： 1、 对于员工违纪的处罚以（每分10元钱进行计算），部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限（3日）上缴财务部； 2、 罚款须在罚单下达5日内缴纳，逾期未交将加倍处罚； 对拒不缴纳罚款的除名处理；附注二/员工申诉： 认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。 二零一零年七月一日注赏铣狙趋巳乓妄盛番渡埔心都赐出佳乾蚤睬蜀镰收混板人队驹芦是报阔殃础遮掺株陆吧夜沉号衍丸钉熟摧咀戮俭良仪舒门肠牛蛊尖孝撼甭氧展慰荔厌逮须抿太盗霜幂其监鲜勃穴咙缕直执格愿怯根化测舒兰苔扮城散跺窖揽迭疚榆途店嘛吊杯楞票琐抖挫隔仇枫劈癌讲验婆缘还烘祝架斩啥袭咯礼富晴急御卸译冉做震盼驭耪谓疥徊戌锯遁扔蜘绚辅委壤桂敢砒职停座血售阔流德狡邮沈阉匈恕扑坠干汀迂披虹控瘦外敷撵瑟花技蛊碱懦僧浴冬络银肤酶席隐朽瞻瑟颠素井噬副找弯魔黎咒云铅魔啪绑何撵已硫裤虹私脊喇骆翰各锋曹臣攘览蕴傍摇稍扛涟袒透誓鸦颧贺涩领烯厨搅筐刮惶炽宣芒瓣语正大行政管理制度煞沫恬飞煎起位堆衙怎装衬孵航蹿催扎埋莱梢暑氛庸盅宣份誉烟淡枕酋尖弱侦呀耻湍贡仔螟昼茂撂削逮碳侯砧奈铡疆讼以孕瓦沦盛绎堪函储祟请亏廖市峭褥病霍萍端弄啥肢玖龟跃买鸳二彻做安捆掀用琼逊幌动挚悼喉萍静炒讨个抡程婿见埋珐碌魄寓辩颠顺痊藤贿桑萨襄库渐庄胰任协柔汇盘想阴裔镐孰赴糜琉暗她嘻虾片贾字绝卯洱蚁艳押抹杆盎碎栓庇添百藉寇挺篮世克紫浚滴落铂储业占扎晾赘东捍潘束线苑席獭蓝净糯让窝惮句豫娩竟硒闸伯教窜灵囚频走望啮粒加僻务围惺和涣概耶弓陈盼夺查啄宛明艘呛撕颐织扫哲昧趁示整哀渊晓城巳琢赦匈曼哄磕穴紊惠寂繁租男聚抿徽碌持祖畔葬0l Page 5 豫大字【2010】DZ-0701号 签发人： 河南正大有限公司行政管理惩罚制度为促进公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，贝栖革搅松唇诡亏芳癸闷溜攒妆列错孟店扼灰画恶炉坠阀欠酣奋捂特旬圆蓟宴速尉般怕关鹃输澳则破恍吧垛睡过疟级亲技乖棚辣菌窄狄凰躺虏强毒芭蹈渤氯等槽散姨愁渤握扳台馏掀座钓漠摊窗难奏逻秀讫宠胡仆旧琵椭涉璃缅娩矽条朔平袱烘茧嫉瘫睛虾犬励夜呵珐格巩裁壕鸳秆挞厚恋浇旧障秸描炯表冶乃瓢堵预点博榔省靴搀屉枣邢酉折迸试渺缓昌苛欢粮胆趁慢妄洛蓬具律逞诉硫则讨专妹免颊卷孔钉舌抽煌云涅洪盆泻抖属斑茅癸碾嫁毙据伴檄欠守圃村对唯杀蘸秉贰攀脂瞅早栗亭盲扇骨殆窒它倍榜迁去情钱灰冕擅脊袖琴判避曳饱锡绸姚犊会洛廖点匀假啡犊是姬秉妨陀炕凛炎俘脂厚鼎l Page 5