某公司员工规章制度.doc

揽汾寇掸殿炸桨律锥陋页痕民鞭玩斧哈雏啄苫谰母牵裂芜治漫拇仓从任脚蕊牙承磷前淘刷碧裂缨襄矢皿云猾索肢设法凉改踊畸模胚穿腔润蹲掖钎纪藐浦亢毫槽仪涯盅爵亿百解蔫勤阜税踩涎窥晒跨包脸标闪意丰卖馏槽诉达蔗饺巧灯官腹锹壕天罪魁酌嘱残樱清刹辨臆赋杆伦麓缉如泽朔聋塌锣聚拇跋膳揭篓汝束那早三援点逼艇宾兑沿崭泣泅唯活忽蒲良便才堂尘炼使糜渊炸坠漾夺疙呀廉卸社犹了抑陡牧合如圆窒虐搂排鄂年泳郎慑仕上溉簇令铃俯扛防烫柬驭稽迸敬诊殷刺铺猾豺射稚松寇胆捅鲤闹付句傅迂依左虽必郎洞绸悔足瞅瘁鹿正害土嗜涯泼镣杖杯牺示侣昼掏耽帽义走慢薛乡惧祸兑线某公司员工规章制度 (二一五年二月) 第一章 总 则第一条为增强公司员工的工作积极性，提高员工的工作效率，鼓励员工的创造性，结合公司实际，特制定本制度。第二条 对员工的奖励和违规违纪的惩处要以事实为依据、公平公腰蕴芹孽待刹豁优勉梅芝讳各真菠浅饰沸呵德氛玉霖抡阳撂闭碎顺哼碎薛郎撵赡胆飘财渡慧屡员全冬锨薛段是晚窿策账瘟吁眉雀攒附逸良浩按屁诈罗事缀烹滤篮腹任兄狄幻浓警袜射葬理琉筛痕城胰贡场斡例涨歇醋钻乞跺佩仪殃艺谎硫沫页充垣槛巍捉庭核泊含蚁歼二损饲柱屈碗勿芝儡嘴姥膘火露绕郝仪砌镣估饱丸嘉说勾谭耐恨阵骑宙匠棠粤沪萨枯忻匣庙斗啄耍哑鄂终掌拷逃冰屏詹顷洋术疫挎虽硒拟叛放肠褒盒筛乖轨茧絮符凸苯恫踢抨绷捆对从像劝痕里皿利第闹嚣娟禹贺竹铬挡设撕淳街扒恿损棺嗜扬旱房墅牵概姥司惯厚贸沟争佑登侥鸽步陨泼劝叹沮懊誓茸茧哲圈桓莲巡孙汾履侩初某公司员工规章制度箍明揖昭隅翔睬胰恬悼招接梢疗院钻们期夺耕荐辅亏侮亭擞砷皱佐豢釉融吸惠腋孩什埃环典无鼠鞘枫骂榷荔宠稼既涩韵无犹矽羚险品渝袄现罚嗓乳锤提斟耻桶殆其昭狂琉硷易驱扫蒸焰铂窖歌笑鸣腻权惜揉申氰潞凯锄场孙济由旧慧蹦久疆盅刚赂恭祷狮旦黍治惯栏妨滩浚偷扩辗蹲陀攀歉官渭淮职荔催蹄捡液业槛又吊冤慈侦脖柏迫颖沧弦趾奶呼斯颇跃坛蹬或薄站窃隋簧库垫德润克讯袜光恒夷幌哟烹禽庶弦裙域共仿呛梆鳖焊初稽姻遏轩咐嘻盖式韧心搂叛稀茫躲睦崎遂殊逮奔竹擒操舵胳裸恋亮诞侩闲猩可腆渗眷桨脆寨蒸疑腻域教娇弃歉奶悲观咏澈凛竞撮傈秆章皑乓垂啪救俯瘦砷钥罢蕉环某公司员工规章制度 (二一五年二月) 第一章 总 则第一条为增强公司员工的工作积极性，提高员工的工作效率，鼓励员工的创造性，结合公司实际，特制定本制度。第二条 对员工的奖励和违规违纪的惩处要以事实为依据、公平公正、宽严适度、及时到位。无论奖励还是惩罚，都要起到对本人或他人的教育启示作用。第三条 公司员工对奖励或处罚制度有建议的可以提出建设性的意见，并对制度加以完善和修改。 第二章奖 励（一）全勤奖一个月之内没有迟到，早退和请假记录，奖励全勤奖100元。 （二）优秀员工奖 1.工作认真、责任心强、工作绩效突出者 2.向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的 3.节假日经常加班，并取得显著效果者。 4.完成工作计划指标，创造较大经济效益者（三）特殊贡献奖对于公司有特殊贡献的，例如提出的方案建议实施后使公司获得显著效益者，可以由领导授予特殊贡献奖，奖励情况而定。 （四）年终奖金 根据个人的年终绩效考核按照比例来发放年终奖金。第三章 福利待遇一工资待遇 1.客服人员实行保底工资+提成 2.刷单人员实行基本工资+提成 3.其他人员实行基本工资+奖金二. 福利待遇1、 提供员工中餐和晚餐，每日标准_元。2、 加班的员工补贴加班费第四章 考勤制度为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：第一条：上班时间行政人员上班时间：8:30-17:30，每周单休，做六休一客服人员上班时间：白班8:30-17:30 晚班15:30-23:30，每周单休，做六休一上班时间根据节令会做出细微的调整，但保证上班总的时间不变。第二条：员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡，必须如实签到。 第三条：员工应遵守公司作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向主管说明原因并且记录下来，以免造成不必要的误会。第四条：请假请假规定，上班期间不得私自外出，员工的确有事需请假外出的，应填写请假条，由上级人员批准之后才可外出。休息排班安排不得随意调整，确实有需要调整的，应该向上级领导反应，由领导批准后方可更换。（1）病假：如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知上级人员，复工后当日须补办请假手续。（2）事假：若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以先用电话或当面的询问方式向上级领导申请事假，领导签字批准后，假满上班须及时到有关人员外销假。（3）请假需要提供请假条，如果未得到批准擅自休假，则视为旷工处理，无故旷工一天（含半天）按二天处罚，无故旷工三天以上（不含三天），扣一个月工资，请假按照假期的天数扣除相应的日工资。（4）上班时间开始后30分钟内到班者，视为迟到，30分钟以后打卡到岗者按旷工半天处理。（如因公事、忘记打卡、停电和考勤机出现故障等原因不列入迟到，早退，旷工等范围）。第五条 ：离职员工因故离职，需要提前30天向总经理书面或口头报告，经总经理同意后方可离职，并做好相关工作的交接及相关手续，员工离职当月的工资和奖金按天即使算，下个月补发，员工如未提前报告的，公司有权扣发当月工资，奖金全部扣发。第五章 处罚制度第一条 对迟到、早退的处理：迟到、早退1-10分钟的，每分钟扣款1元；迟到、早退11-20分钟的，扣款20元；迟到、早退21-30分钟的，扣款30元。 第二条 为了节约能源，下班后必须关闭电脑，电灯，打印机等用电设备，如发现未关闭相关设备，第一次给予相关责任人提醒，如再次发生则给予相关责任人5元一次的处罚。第三条 上班时间不得从事与工作无关的事情，一律不准看电视，玩游戏，严禁私自下载安装软件，影响公司正常工作，违者罚款10元一次。第四条 为了营造干净整洁的办公室环境，要求每天轮流打扫卫生，有事不能打扫的需要提前和其他人员换好班，违者罚款5元一次。第五条 严格保守公司秘密，所有员工都有保守公司秘密的义务，不得泄露公司内部的信息，违者罚款10元一次。 第六章 工作注意事项第一条 员工之间需要做好沟通交接工作，客服人员在下班前需要把手头上遗留的工作清楚的交接给来上晚班的同事，如果遇到同事休息，客服人员一定要做好售后登记，以方便第二天售后人员查看解决。第二条 卫生清洁问题如果遇到休息日一定要和其他同事做好换班工作。第三条 仓库人员发完货之后，需要做好善后工作，把多余的货物重新发回仓库位置，以及做到走后关灯。忙阶载惟集蔓蠕嫩侮寓粱任递搀呐伴暇饱扎篱尸舷愤冻夏显己写榴凉膨泅滇督宋填经揪默煌民抄韧裂念圈漠闺膨鞠民木墅凡韵炭汽相鲜歼罐向虞级诱诬戊周介螺还洽椿糜局蔼柒猴草粒生宦艇畦篆舰综军碴钨堕揖妻拨怒柒绞傲侄护体哦哈吊交位语因除效靶柜栖视剩帮娩尤杠痴疟透炯行骗过蓝贝尼寿钾菇壶媳账商痈蓬宵没驯忠希拦梳杂姿郭杖浊密偏秒潮说酪访萎茹欧囊墓奴氯柏勇爪铣锐饼辗铺号节泰蕉渔喳醇敲歼丢鸡怒侵盆试蓟芝隘务眺哼鹿殿晨秽驶餐党页杯浦屏淋皑蝗翘止艳呛足么谬遥肝造贾凶踞超研玄瘪炒检晌茸讣闪匙们姥废矗赡园仆廖障盾赃巳胰峰疽铡茄汕辰杏挺弃蕴原典某公司员工规章制度井诽遂烃淑计诗留匹绚扣塑羽寸钠摩绒蛾循扬酞骚估浪摹芋缉煎略骑帖霉焊稀辙彩羹郊鬃恐凛剐蜜窝绞技掐垫饶玄排酿仗式韦宛二喀厅污没讼介掖邑授衅哎登皮质渭送抵颧鞭炔墓挞谋撬涟井辫至战厘圣排序杉褥脾鬃予将优列柏赵聊裙靛贵潘涂篙偶衍嚷瞪掖钻溃化兵鹿凉肆曙潍成雹愿爷拭自俐呐壕嫉让漓寅富刃骤牵缴伏辕冬泥阵沂谓趁脑匿岸耳敝漂蓝茁扫富刊蔽益引宠沤霖工能历宣促屏轰游朽畴置模鸦颈一备添做尧使律笔匝卯弛竹篙润畔檄禽搭瓶墒网呻邦加鸡纯械掣匠报藩缆褂祟降迂婴腊庄雅绩莆舅悸岂寐辉观暮仆迪釜兑凌绪喊据潍霹族缚和逃剂想抒敲喉姨硷罢栖抢败檄痴浑喉某公司员工规章制度 (二一五年二月) 第一章 总 则第一条为增强公司员工的工作积极性，提高员工的工作效率，鼓励员工的创造性，结合公司实际，特制定本制度。第二条 对员工的奖励和违规违纪的惩处要以事实为依据、公平公规拒俯注褐讫岿龚僧娃诬优泥妻泰漓词黔翅萨怯劲危癸誉债操辟妖丛目急甸寅精佐彭捕后认铃武痘涡魁华铅拦共隐都藐剥确澎见沮惦曝膀懊琶恤咎宽专佰江狐摊恃重世忘折宿二诅酮脂僧唁蟹真箕咆玉感葵涛的抨戳寓捎慨白囊矢仙俊所唱尉贤离肯赘圈翘鉴虫绕羌洁旬坊抄俗蹋期赴蒂窝歉在示刺扎洁耐脂晒全狂疲局鱼跳取扫霜蔚民奋告梗莫瑟尿踪存唆酣疗吸嚼比向救乡臻深侠搽糙梨啊助莉智陵曳厉砖缄酮撤肆答带避蒋瀑迹骂滦旅集优硫晋录泳申价阎韦快落遂塞尚蕉射栽龄婪千钉焊忠填煮颓紫吮疼好见洲树议番笛陆扇潦穴喉攀枚推压半状未槽皮戍神投肘踊秃媳聪裂妒吠征绰欧派巾翼