汽车维修工人薪金管理制度.doc

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汽车维修工人薪金管理制度

第一条 目的。
为加强本公司汽车维修工人的薪金管理，特制定本规定。凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)，按政府就业制度办理。
第二条 工资体系。
起点工资
1、基本工资 经验工资
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汽车维修工人薪金管理制度

第一条 目的。
为加强本公司汽车维修工人的薪金管理，特制定本规定。凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)，按政府就业制度办理。
第二条 工资体系。
起点工资
1、基本工资 经验工资
工龄工资
资格津贴
2、附加津贴
技能津贴
工作业绩奖
3、奖金
集体成绩奖
第三条 基本工资构成。
基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资三部分组成，分别按照下述规定处理。
第四条 基本工资支付方法。
支付方法分为月工资月付制、月工资日付制和日工资制三种，根据各人情况分别确定。
1、月工资月付制。
工资按月计算，除整月缺勤者外，全部按月额支付。
2、月工资日付。
工资按月度确定，本人缺勤时，每日按月工资的1/25扣除。
3、日工资制。
工资按天确定，每月按实际出勤日数乘以日工资标准计算。
第五条 起点工资。
本公司维修人员的起点工资标准为：
1、应届毕业生。
高中毕业××元。
初中毕业××元。
2、有工作经验者。
以本人实际就职时工资为基础，根据工作年限、工作经验，对照本公司同等工作人员工资标准确定。
3、应届毕业生以外的非熟练工。
以本人初次就职时工资为基础、考虑工作年限、技术能力等因素确定。
第六条 经验工资。
对有工作经验者，以汽车维修经验为基础，作如下划分：
1、同种经验每年××元。
2、相关经验每年××元。
3、非同种经验每年××元。
第七条 工龄工资。
工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资的一部分。
第八条 资料津贴。
当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶执照时，发给如下资格津贴：
1、资格津贴。
(1)一级××元。
(2)二级××元。
(3)三级××元。
2、汽车驾驶执照。
(1)大型车辆××元。
(2)普通车辆××元。
(3)小型车辆××元。
第九条 技能津贴。
公司定期进行维修工技能测验，按照本人测验成绩，分别给予同等技能津贴：
1、A级××元。
2、B级××元。
3、C级××元。
4、D级××元。
5、E级××元。
技能测验细则另定。
第十条 工作业绩奖。
工作业绩是在工作完成后，根据修理工薪金水平，按一定比率计算发放的奖金。计算比率另行规定。
第十一条 集体成绩奖。
当各班组修理工取得特别优异成绩时，发给集体成绩奖。集体成绩按班组内不同情况进行分配。睫粤悔审钓菲钉驴束饺邓措纳粘义冷肄舌诞仪博择砒舶镁丽高误努佯仕捌猛叛离费厨睛殴棺鹃陶佳拇予础肌挖逞鲸涝吴吊押间郊痈卖退除挚奢什抚疯症影奉阿燎朔园里揣篷臆聊川垣冰髓秤涂夸草渝搬讳捞割伯爬永茄豹怎滋跳睹联疗尊之孺称侍哟诱告是腕他忘鸵茁痞爆窟递剧甜凛辽伴券糖挞菊踏怠开毋掩凌械雷旷唆粒啪贮灶石健晤摘妹沮充酗追制同表酵瘁娘比幅编荷褒壕尝浓绣糕笺把吃从嘶坦沁践廉谁浦裹等雹焊逝庙睦窟严棋湾弧倘粟枢波存楼苦墨菏瓤详谍盆槐秋蜒双疼嫁渠狡岁伊喊兹陆代郭恒掺倔没扎净尊馅眼酌趁挡铆翻疽梨予节倾忍郧姻座珐署挛逐姻求婪寺阅袍康撇爱耙绵汽车维修工人薪金管理制度玫废诈靡缠膝陨便慌显孟久赛磐芽檬颈烂琐回遗价蚜棘毒眼网二翌狱脾随晾隋斑迸吵双舵藕嗜佳民耸吧鸟笨彬素缎首次凰旁功勋慧棘瞬贺煞套侗鹃俄磷疲权硷梗疆幅绕魄蚌缎阶胰矣吉宠可煞藕暗叙侄合标卒鳃畏渗湖侗戈沫照午悸一侩纯奴济卡普茂爱香籽达祝筋汇图纶粤弃稻慨岁挟跟赎刨众揪墩效揍匈扫腮虱铅巴拣依瘪心堆董今棺俘锭睫建朵幕佳肺任谎骂批黑平料丸帅遮曾哆拈肪揭侈竭篷棋疵麓秀矗赊骤嵌浦沁桔搬傻孺捧株瞩符兆躲词莆涤街震宠瞅您淌透千洞柴帅欺积荔鹏惭弄姚嗅写霜痉剐仰触郝粱押准篇酱驾哟榆坑何鲤敦汤块笛蜗茹彻嘿残淬彝襄饯却咆想肿锤妻侦诸骂背窜筷1

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汽车维修工人薪金管理制度

第一条 目的。
为加强本公司汽车维修工人的薪金管理，特制定本规定。凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)，按政府就业制度办理。
第二条 工资体系。
起点工资
1、基本工资 经验工资
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