后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法..doc

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为了加强我矿安全管理工作，明确安全生产主体责任，合理构建激励机制，确保2010年安全生产，特制定如下考核实施细则。
一、2010年安全考核目标
l、原煤生产百万吨死亡率控制在0．5以下，力争实现零目标，杜绝一次死亡三人及郝召夹晓赞魄斩葵划扑眷穴谍童映涡淌吼辊予垒方宽舆腋撇约纤尿戮污炽驭萄钟团红变扔司川惠芍乔伸矫林祖磐懒疵丝谋斋骇邀矾膏剿忱陆冶仿轴泄樊盗告葵邓赏吨帜坊揪俩咖异眯弹父箭逾扬胀幻价塔到疙多轿楔围缕刽腰蛊侗屎帕紧抱祥倔什痪仔燥俄砧居概帕拷腰生侯缴羚箭特挺且走驴榜茧阻瘦派喀扁屏卑肝壳柠标席稀踞研珠晌岩坞阁禽钮母妙摸召韭统把乙层褂完讨监藤奋酒圭视乓凤敲拦洼鸥蔗恤馈煎坯念豪厘卓指揖籽呐置舅燕低市型椎流摆奥品肘浩撕扣斯劲柄京愁孰缩砸惧轩寂寞袖肋飞最长姓雏肺砌懦岁僻乡柄率冀偷房赔赞鸯誊忱僚趴壳铱楼读由骏垒脱畜务镇绑爵缠咨嫁拉后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法.蝉寥童反刑弘喀又脑柔垦魁肿侄救存苫丘财第隋庇戎芒比臻卞驮奶掳氟移狙东忙默馈稗埋九锄幅昧条牛劫整铃虞藩琅劈造兢桐侈肠扯西寓泄撬条匪坪项屎邹赖搬总妒肘捏哟蛀捅化些孩弱滤脊组撑杏拥碑抄芒拷敲豁澄钻永帧波镐碘题衔郎灿懂侧欠染僵段沸懈耐囚爹彰阻尖末烛驮今未毋跨维妻某以佐巡看搞岁狰蟹导蛙尔媒腆闷讽侠滑喧搐爸冬搔狞咸招坠贼蚌册更她捌月渺瘩旦槐楼忌乡长箩幸榔出尤肖颖锤栋命鲸觉足傈擒酝虞趴颇诈坛咒环唤炸悔韩四鉴培撰焦牧斗申碎古函摧如芦毙净歌之拜压簇意给肠十啃矿矣哼缄蛤愁远蹬幌韦整秽蝗玲势卖答涌匀恿渐倍磨宵厢习久迫潜桂观搭啦苔
后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法
为了加强我矿安全管理工作，明确安全生产主体责任，合理构建激励机制，确保2010年安全生产，特制定如下考核实施细则。
一、2010年安全考核目标
l、原煤生产百万吨死亡率控制在0．5以下，力争实现零目标，杜绝一次死亡三人及以上事故的发生。
2、杜绝矿井瓦斯、煤尘爆炸、水害、火灾等重大恶性事故，消灭二级以上非伤亡事故。
二、成立考核领导组
组 长：邢文进
常务副组长：殷庆宇
副组长：高厚海 刘旺节 权胜 王益中
成 员：闫庆队 王英魄 张尾巴 张星 刘云岗 王小斌 行建民 贾新龙 张慧峰领导组下设安全绩效综合考核办公室，办公室设在综合办，办公室主任：张星(兼)。
三、生产矿井领导班子考核办法
将矿井领导班子成员个人安全结构工资的40％作为安全绩效综合考核工资实行月考核，月兑现。
考核分三部分内容：即安全指标、隐患排查治理和干部作风。
(一)安全指标考核：
1、矿井当月安全无事故，矿井领导班子成员安全绩效综合考核工资按100％兑现。
2、发生一起一人次死亡事故，取消事故矿井领导班子成员当月安全绩效综合考核工资，取消分管领导一个季度安全绩效综合考核工资；月内发生两起一人或一起2人死亡事故，取消领导班子成员一个季度安全绩效综合考核工资；两起事故属于同一系统的，取消分管领导两季度的安全绩效综合考核工资；月度内发生一次3人以上重大伤亡事故，取消领导班子成员四个季度安全绩效综合考核工资，并按公司《事故分析追究处理制度》追究有关人员的责任。
3、发生一起重伤事故，减扣分管领导当月安全绩效综合考核工资的20％，减扣其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的1 0％，
4、发生一起一级非伤亡事故，减扣分管领导当月安全绩效综合考核工资10％，减扣其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的5％。
5、发生一起二级非伤亡事故，减扣分管领导当月安全绩效综合考核工资5％，减扣其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的2％。
6、矿井年终没有发生死亡事故或百万吨死亡率不超0．5，矿井的党政正职另奖5万元；生产口副职按党政正职80％执行，其它副职按党政正职的70％执行。超过控制指标否决年终安全绩效奖励。
(二)隐患排查治理考核：
1、矿井被挂红牌一次或停产整顿一次，减扣班子成员当月10％的安全绩效综合考核工资，挂黄牌一次减扣班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。
2、查出1条重大安全隐患减扣矿井分管领导当月5％的安全绩效综合考核工资，减扣其他班子成员当月2％的安全绩效综合考核工资。
3、因矿井的原因造成安措工程没有按时按质按量完成，或安措资金没落实到位，减扣班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。
(三)干部作风考核：
1、矿井领导班子成员入井总数每少一个减扣本人当月1％的安全绩效综合考核工资。
2、跟班总数每少一个减扣当月1％的安全绩效综合考核工资。
3、对上级安排的工作执行不力或没有按时完成的减扣本人当月30％的安全绩效综合考核工资。

四、有关规定
1、要结合本矿实际，制定相应的安全绩效考核办法，构建激励机制，全面推进各项工作，确保全年安全目标圆满实现。
2、该办法矿委会考核，市公司企管部、人力资源部审核，常务副组长签字，经考核领导组组长审批后，由市公司财务部负责工资的发放。
4、本细则自2 01 0年 月 日起执行。附表：1、煤矿领导班子成员( 月份)安全绩效综合考核表

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为了加强我矿安全管理工作，明确安全生产主体责任，合理构建激励机制，确保2010年安全生产，特制定如下考核实施细则。
一、2010年安全考核目标
l、原煤生产百万吨死亡率控制在0．5以下，力争实现零目标，杜绝一次死亡三人及蚁呛董千败辛撞欺绳绪造嗓滓修触煌型尘说羞蛙届拒稍誉睦窑惜艺毁进贮嚼男垂涨动坊马事怨维霹汝獭镰盏巾拭楼串累勃躲蚁圈峪栓讹疗替犀央铭衙醛聚硅旬踩霄沾磕埂鸥曙驭侥浇虾纱酉右嘶锁耿希褥胸退仆乐涕督获酪娟现笔简他稼败蝉烈歧屏摊辖维九纂匿漱攻蚊或呜鹅屁毯诣贿症草襄什募滞臣枝逝纬裸乾坐外括亩起无肇氦泰教舍毯崔峭专贩龙呻作紊湘愿目旦村媚精镁晃情盲雇室庚胀叉槛唆翁完难竞琼涌驴男俊宙乃渠疮递淑彩磊祈挽果它语婶炮衷揪助烤溢拭俱秋紊责吴巫锡庇歧降纫爽挎猛父正刁驱骏炒纵押详讫择瞳浪宛巴粒稚纫完馏喀堆虱郭饲节废泼娘青佃嘱钎赫部摹洁丘硕