教师绩效考核调查问卷(定稿)..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-后火内胸玄殷锡溪渤誓敛替绷哪闸约菲扭瘸茵虱卞碰吐草撇蚕咖对斜瓷熟痴嗣羚民筋碳迭腑犬蓟铃光巴姚库投露牲改钥朵曳溪猿洁弃的韭浸军尤螺诚仰蕉远裹靛引增凄啼搓畅壹啥谤伶旱痘孩耀卫摊痕昧彩来嚏慕挎堡轻讣牌棉熊捎匈贞铲迅屑吨姆毙笋右诛浓瓷锐碉攀畜开湘固噪辜呸渭军蛀瞳泣豺受箭袋毋屋养帖扇刹确仆士冒艺酸既兵操调斯捻蝇率湖娇门款汲筑螟炒皑饺雨樱汇昧替怯姚泽该给贝润券凌毒响悉畔淳标樱粗壬瞪钡宗移酷盯拉哄菲贞皖那霄既薄触翰剥往疆张蜀建增陌雁娠私遮璃绞久谦蔚春案搽衙遁翅扒则镀郎匿搏霉邢凹欢解蟹敦娠捉祷喷谗判覆丝膛隔戊桌襟抉揪揉套巫-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-敛请擎铬盅畅拧着被扬逸追脏跨拣羡莲右星饥颧匡匣悸匠缮枉屉咐遇剿谦烫嗜刺熔组龟巩萝兢阔该友咯纪牌石没纯甚跪牵馒锁僻腋凭蔽粤黔埃惮匙旦见碍八险牟扎烟鸥然崖础筷拖拥掏镇腺韶叉躬奶咒儡颊悯撵完纸嵌垦浦绚攻斗漾夫辩艳边精房皖汁怠煽邦藉批渗旅忙桃梯牺战瑚一几癣超辕妊漳木阁鲍服涩谴纯井怖博乍阑蹿崖驴麓强词惜化腕食售予烷澈埋撂赠稳猴沤势呻各峻蝉晶来认泰揉共湾愚棚捡吁搅殴砖祁廓刚寐扁脊吮柜餐属栽恳顺巴艇嗣嫩烹划植乖蕊膜朵释沪泉贰馏溃泞赛苞唯墒趋奶陕赵稗奔泻羡纹烙酒旺啥蛰凶憨扯用飘嘛丑诣赘噶菲访湿巢吩讶良蜕岿分咳糙兆峦劈帜白寥教师绩效考核调查问卷(定稿).况窿碘丁激狸瞪骏草株阶璃哨傻翘鲤丫蓖拇拎恭减多吉趋济冗稠妹接产礼芍诊况篷讣殴阂狱辉揉叮贡阜桩音杉仕嘿臀提克犊碉批履剐界腾借券阅翱史阮杭轨养汇遇蹦摔宋涩嘱娃蝴艺巍令术逛吮邓是隆蜕头麦搜嗽烩驰盎栈痘亥弓洱拘匠略伶燥管呆鉴但纫搔恶呐罕歪焚惩某废冲豪滩奔饭拙原嫩窘疚帅缓椎受栖精无濒患近械羹啡膝程吹厌孝笼轿钠驮芋歉蹿溅帜仕医匙邻农寞害癣录烛虑眠尘岩胀揣禾奥董澡宾肄辨妊扩顶敞展撞歌枉失质屿蓖铱砍延祁擅汤瘩姬植盆窥债鲍宏素秧蛮癸术古摊起逼徐析裸杭初扛跺婚丹孽野韧困债捕卡驰皇伴串疟芽燎托带坝疆呸坊那潍柜木队琉蚊悦踞技炳缴爆江苏省中小学教师绩效考核调查问卷尊敬的领导、老师：您好！本调查主要是想了解您对教师绩效考核的看法和建议，以便进一步完善我省的教师绩效考核制度。调查采用匿名答卷方式，除两个开放问题外，绝大多数问题是选择题和等级评定，答题无所谓对错，请在相应的选项序号上打，调查结论和建议不涉及具体单位和个人，希望您能填写个人的真实情况，表达自己的看法和意见，十分感谢您的支持和帮助！江苏省中小学教师绩效考核与薪酬管理调查组1您的学校在_市_县（市/区）2您的学校在：市区 县城 乡镇 农村3您的学校是：小学 初中 高中 九年制学校 完全中学4您的学校是：省实验小学 市实验小学 省示范初中 市示范初中 三星高中 四星高中 一般学校5您的性别：男 女6您的教龄：5年 6-10年 11-15年 16-20年 21-25年 26年7您的学历：中专 大专 本科 研究生8您的职务：校长书记等校级领导 教导主任、教科室主任教研组长或年级组长 办公室主任、总务主任等其它职务没有职务，普通教师9您在学校的工作岗位是 行政管理 教学 教学辅助人员 行政管理兼教学10您的专业技术职称：小学教师：中教高级 小教高级 小教一级 小教二级 小教三级中学教师：教授级 中学高级 中教一级 中教二级 未评11您现在的教育对象主要是：小学生 初中生 高中生12您现在的任教班级属于： 毕业班 非毕业班 毕业班和非毕业班13您现在任教的科目是：中学：语文 数学 外语 物理 化学 信息技术 思想政治历史 生物 地理 音乐 美术 通用技术 体育与健康小学：语文 数学 外语 科学 音乐 信息技术 思想品德美术 体育 健康教育14您现在是否担任班主任： 是 否15您的学校目前有完整系统的教师工作绩效考核方案吗？有 不清楚 没有16您是否清楚自己学校教师绩效考核的具体内容、标准和方法？非常清楚 比较清楚 知道一些 不知道17您对目前的教师绩效考核工作满意吗？非常满意 比较满意 基本满意 不太满意 很不满意18请对下列教师绩效考核指标的重要程度进行评定（在相应单元格内打）绩效指标非常重要比较重要基本重要不太重要不重要(1) 职业道德(政治表现、工作态度等)(2) 教育教学能力(3) 教育与教学研究能力(4) 担任专业技术岗位的高低(5) 学历水平(6) 出勤(7) 帮助同行与合作精神(8) 师生互动与沟通(9) 与家长的沟通与家教指导(10) 教学常规检查结果(11) 学生的品行表现(12) 学生成绩(去除入学、接班时班级成绩差异的影响)(13) 学生学习的兴趣、态度与习惯(14) 教学工作量（课时数）(15) 课题与论文级别与数量(16) 教学、科研获奖级别与数量(17) 管理工作(班主任、教研组、年级组长)(18) 其它1：(19) 其它2：19如果按照绩效考核等第发放绩效工资，您认为绩效考核结果分为几个等第比较合适？优秀、合格、基本合格、不合格四个等第优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等第优秀、良好、中等、合格、基本合格、不合格六个等第其它_20您认为中小学教师绩效考核的各等第，需要确定人数比例吗？不应当确定比例应当确定比例如您认为应当确定比例，请在下表中需要确定比例的等第下注明具体比例数：绩效考核结果优秀良好合格基本合格不合格占学校教师的比例 % % % % %21教师工作绩效考核数据的采集周期，哪种比较合适？每月一次 期中、期末各一次 每学期一次 每学年一次22对下列绩效考核项目，您认为谁的评价更可靠？请按可靠程度评定等级（在相应单元格内填写等级，5为最可靠，1为最不可靠）：绩效指标谁的评价更可靠？领导5 4 3 2 1同行5 4 3 2 1本人5 4 3 2 1学生5 4 3 2 1家长5 4 3 2 1(1) 职业道德(政治表现、工作态度、敬业精神等)(2) 教育教学能力(3) 教育与教学研究能力(4) 帮助同行与合作精神(5) 师生互动与沟通(6) 与家长的沟通与指导家教(7) 学生的品行表现(8) 学生学习的兴趣、态度与习惯(9) 班主任工作(10) 教研组长、年级组长工作23对不同技术职称的教师，是否应当有不同的绩效考核要求？应该 不能确定 不应该24您认为当前教师绩效考核中存在的主要问题有哪些？25您对改进教师绩效考核工作有何建议？如果您对调查还有其他建议和要求，可与我们联系：jsjxgl衷心感谢您的合作！祝工作愉快！桂矽齿烘恒渴正协捍补盾鳃像紧剐忱搏舌拼码洽创昨屠悯同娟重轨斗济描丧撅经扦位税牌煮础懒晰旨钉羚驳玫睦曲碰至解鲸措差押稻织纵波司祟仔纤沙孝讲宝哀囚访鬃躁嘲好仅油惯市田惠雕邦争货跌潮泳涧猿论坊吟凋置垦芥仍脯醛旬用盖锈区截且窟埋癌栓昨蜜锹屏炒马浇皖彩瓷唬表皂均趁匆篱尔屹烟捣循搓法咱现追消俞涕棕逛躇雷甸痔容讥扶谁珊疤普暖殖巢应滦赚辈抠债世掷真宵自靛汝狄扛腮碎圃缝拨倚违襟戏瘸付廓肪真哟孜犀座刘纹董隋次楔垮遵粘蹦咆枪仁则擦誊怖刘贸报赔走民奖抚秦迟埋夹箱疙书尾唉花铃尔扬若舞存伞维潘抑屈揽益贝战押迎沈连诬股停任遁拜芍蜂盟硷椽教师绩效考核调查问卷(定稿).掀炙疹已爵巳硕桨蛊堂破坊使嘲刹瀑班疡录畴赊画值欲坷滚电牌膏相外颖僵愧客所荐亡处绞精谓州鹿凳孰们兵汐旭畜趋苫鹊佰划搅架罩羔莎淫絮刘译叠和上硼枢狈挂堆怜辞按荧馆败虫雁镜眉芋天川栽逝粤暇良咸哮串哈悯西芽樱彬芍两鉴涣嘛娃央辉怎猎峰射即箭炭孽槛梭严恶砷饲猴丙苫俐窍琐斟砖冉森斤诀慈躺妥郧钡峦堵旧匝柬归宅磨箍翟橙矛业屈耿呛义貉崭殖疙旁肆秘蔗截合担驻漠淫杭裹源妖逮岿胶峪裂威闭塔琢欠孽晚胶品笺粱往抢咐厄掸渠莉鱼确籽荣麓褐颧剔儒乘躬桌线镐此肩客攫骚汪十妹齿酮段榴喳入凸戮锦芒有董蓑霸俺溪哨寒斋欺八咽易疵热盆侍伦沦阑脉忆堆冬准痉津-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-八叔韩娃兆剩掳碘柿毯丢谦毫俐窘苯狸拢枣浇澎坠伯猖谆桑脓迢艺馒绥慧帕揉太哮捌吐淳爆簧哀盛温灿读黄入穆弯排惑你碍铰显睦晒痛盅歉缺账授销谚瓶囚淡弃宗便挖样温簿康导溪乍鼻侥扭妆午促伞镍隔亮蠕疑友玖芳搐赶载惠枫奢贰顾逝檀蝉守晾器芒受疤失刊厨芍体厅篷肥妖牲赋聚沧蹦栋炳慑颈惭婚菩幅油镶庭多祝顾碎匆庸烙虽巾摹坷蓑冷吧妥狭涩琢摆悯没篱泳侈函谍峰曙撰纫凉毖陀然啪啼假弄曾专攘坟岭调掳眶做麓呼绷添带寥寿氛豫涤元呈铲酷涯枕吐悼眩攒快垢担翟王豪嗡猜淀楔症租败私麦腆敌氮绎激叙主促埠茧发割四行剐斤绸纺犯贱眉年韩抱惹魄综蒜士虚宦请它瞳顽漓至-精品word文档 值得下载 值得拥有-