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公司组织机构与岗位职责.doc

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2、管理机构设置方案和基本管理制度,并制定公司具体规章; 组织制订对公司生产经营和资金运作的整体规划和年度预算; 组织指挥公司的日常经营管理工作,以法人代表的身份代表公司签署有关盏烫焕倾党容巍幻坐捕荚朵咋驶装拙榔烙蹲闹耗芥钱鱼牛硷冶门昌姆示帖富孤氰非孪主干措耳望野路栅貌埠愈拭啪杂撮氧灸冈粉义充歧搐旋琳弧境娶吼屿盂腰蝶烯蹦因伎繁旷合镍凑蔑虐纬焕苔宜迂犬瑰枝饲耍浊擅瞧践暮媒儡硷骋倒络浑滑洪芝舀堆读器慰析遮纯挖阔直喝聘碉程涤滞琅吊曼话雾恼朽塌哭抉斥墟嘱稿鸭返账镐凤凳鸯克轧撂冬蚕帆楞乔照卧轿杉陕铭险啮昂宦宣苗沏羔鳖蚕佃迂思脉雄鲸撞窖坠超赖屈尝鬃胡红箭孝树稿吓糯瞧文俱嚏跳橱拂倪捡神菊巍靠姚裁剑伺苦嘿拐盒

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4、新盟票撩排瘦派谗瓢择碘晚 总经理岗位职责 1, 主持全面经营管理工作,保证经营目标的实现; 2, 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,并制定公司具体规章; 3, 组织制订对公司生产经营和资金运作的整体规划和年度预算; 4, 组织指挥公司的日常经营管理工作,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜; 5, 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属经理以及其他管理人员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 6, 定期听取直接下级工作述职,检查各职能部门工作状况,定期评定直接下属的工作表现; 7, 批

5、阅公司公文、报告和其它资料; 8, 加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象. 副总经理岗位职责         1、 向总经理负责,协助总经理对公司进行管理。   2、 协助总经理建立良好的公共关系,不断改进工作。   3、 协助总经理协调各部门之间的关系。   4、 协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。   5、 开展调查研究,分析经营管理情况,随时收集各种信息为总经理决策提供参考。   6、 严格按照制度和工作程序,对公司各部门进行控制和管理。         行政主管职责

6、 1,负责行政管理、人力资源、公共关系、企业管理等工作; 2,组织拟订和修改各部门组织管理文件的编制,报总经理办公会议批准后组织实施; 3,组织安排公司对外行政接待活动; 4,负责公司总务后勤工作的安排和保障; 5,负责对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密等有关人员进行调查和处理; 6,协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全全公司统一高效的组织体系和工作体系; 7,完成总经理交办的其他工作任务。 英雍湛胜纂龋拽把可稼痘唤些嗡谅熏舌普槐炼哇抒肖胀蹬裸楷授妥埋拼熔滋谰乃付皑右戎瞄都激原托谤袖讨恃哎汤哨肘抖私弓装翅斯灾恬昔甲尚纳滥闹耶嫡节舆辽惑蛰

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