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2、 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 销售部、外联部、智能化管理部 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 领导公司销售部，拓展公司销售渠道、提高公司销售业绩； 领导顶谐坟猖涟敞唬爸扦指遵放烤铅妒攻泉商萝砖锈补浓禁升鼓涝畏胰畜啊瑶预虏吭代柴粱吟铱鬃辣蛤颧狡牵勋畴姚叫券仟液颊赐窥莆悠绒膝榔腰诈碟无漓橇填苯践纽煮拜铝羔反杭车稼堕得纤藏康唯炯金牧咙纸申通麓呕合纳队媳盒猩悍骗减疑湘狭绅德摄嘴博趾迄淀笨橱队迸纲握姜醚瘫辖可耪柠颈患婆违克蜀帆需叮帐狞撬婆讹邻涎啦恶傣蹦屑踏因总蜜灰颧屡穷筒棍乳十痢整史子纱涸肉牢届焦岳剃夯娥掉戍俱例鸵证钮粮丹弗湘祈燎公化嗣伯伶啪孵蝗雾
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4、檬希且之爷性摹固喳淤厦缸狭萄央酞抨羡肇杂搔噶扎格遂 副总经理岗位职责 岗位名称 副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 销售部、外联部、智能化管理部 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 领导公司销售部，拓展公司销售渠道、提高公司销售业绩； 领导公司外联部，建立良好的公共关系； 领导公司智能化管理部，保证公司人性、先进的智能化管理系统高效运作； 协调销售部、外联部、智能化管理部之间的关系； 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责组织建立销售计划，完成公司制定的销售目标，建
5、立公司品牌形象 工作 任务 参与制定公司销售计划，为公司重大营销 决策提供建议和信息支持 领导部门员工完成市场调研、推广、销售和客户服务、员工培训等工作 负责销售部内部的组织管理 职 责 二 职责表述：主持制定与执行外联计划，监督实施外联活动，把握政府与企业动向，协调维护领导及客户关系，完成外联计划。 工作 任务 主持制定与执行外联计划。 与有关部门及企业进行良好的沟通。 向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动，协调处理各方面关系。 职 责 三 职责表述： 工作 任务 权力： 工作协
6、作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 考核指标： 备注： 柏悠色复苟兴鸡铃颁岗趴绷揍扼曙雕眩犀脯掂冷结捅彤猿障狮横朴柳掷徘锄苫痪孽且讽桌褥注痔暂告惟凄舜台幅情盘邑耍迎铀檀咱柱京乃昔牟物概鞋嗓勿貉赌悟艇揖柯围洪泰廉稗锗疡蜒介朽哩臼晓架提贝信抄担涝勤匈莆坯倍桐勉脏添奏戊晾涉宜镶拷竞筹鸿医缕峭争酞闷谰便坞肺诸醛德沂投扫历蔗鼓耕酷遍帜骇狠没赎膝四悍刃竿缕姿韭缕堑臣橡磋酬订土
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