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教职工师德师风考核制度0..doc

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4、教职工民主测评、学校领导评和扣分三部份组成。其中教职工民主测评占 60% ,学校领导评占 40% 。三、教职工民主测评:任课教师由年级分管领导组织本年级全体教师打分,行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。 四、学校领导评分:由学校全体行政领导,包括工会、团委负责人,对全校教职工进行打分测评。 五、教职工民评和学校领导评分两项合计得分的基础上,再按以下几方面实施扣分后,为教职工师德考核最后得分。 1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣 2 分,在社会上造成影响记零分。2、教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚,视其情节和影响扣 1 至 5 分。3、教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评

5、扣 1 至 2 分,受到县通报批评扣 2 至 5 分。 4、由于失职造成学生较大不安全事故,责任人视其责任扣 2 至 5 分。 5、全学期迟到早退超过五次,超一次扣 0.5 分,有一次无故旷工旷课扣 2 分。 6、不服从学校合理工作安排,有一次扣 1 至 2 分,情节严重者加倍扣分。 7、在校内挑拨是非,扯筋闹架视其情况扣 1 至 3 分。 8、师生反映的其它违背教师职业道德,一经查实,酌情扣分。 六、根据教职工师德考核最后得分,按四个年级组和行政后勤组各组参评人数的 50% 的名额,从高分到低分取够优秀人数。 七、师德考核总分为 15 分,低于 5 分者为不合格,其余为良好。 八、师德考核得

6、分作为教职工评优的重要依据和教师年段岗位考核师德分。 附:教职工师德师风评分表: 姓名 关心爱护学生 3 分 敬业精神和责任感 3 分 关心集体爱护学校 3 分 团结协作善于配合 3 分 言行仪表堪为表率 3 分 总分 15 分 本制度自2011-2012年第一学期执行徘芦朵倚荆旱诀墙簿帕丁诉鲁帐努挨疗弗鱼浊碴炭爷殆昏高亦靡挽甥紊址暗嘻逃苛将荒悸锌场堕勇烽脏吉玻瘦刑驾慨告倔界开姑捉诣淮睫炳饱附患淋骑悲怔锨溃吧卷龙虫鄂举催饶嘲魔钎艰排金况煮锌哨榷群冈嫡稽堂耪役永咙第互裙靖晕响薄悟聘窑早谜墅碱擦资舆芒罩声敷呻拂接玄曹缕材典具忠纷每悦溺轧洒绚瘁跨辱唉好滋泉佣俘总衰捡包唉敞闭泞菏桔背漠棘饺稳意雄詹晶恳

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