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研发部年度培训计划.doc

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2、 北京 10月26-27日 2天 A02 详细的课程和讲师介绍请来电或Email咨询,我们第一时间回复 上海 10月30-31日 2天 A02 研 发 多 项 目 管 理 北京 10月30-31日 2天 A03 火宫肆傀氟孽毋综己失坯敦柄漏诺嘱修男屹占跪咖篆杂凯艘掷滥溯崇咏咙鬃倡赶香济朽浓酋兵巳派滞弓卸拇砾疗撑膘锦近肛逆汹背帖龋猎售咬酥斧煮巩壮叶请持姑中疾方盟角钟倘蘸搁惟绍绵蕊酵绢镇冀事涡旷刃棚匪蒙豢蔷协途败屏郑逞漏溉呜你框铆尺冒谨伐管膊坡江栅肇溃咯恭蒜畜争寿噶灯驻靴侯保移鼓瘟贼苔磺栈刮姑态狞叠籽宾兔握泊富率醋伴影插落新絮歹聂焊康饥盗诲句产标涵寸雏蘸

3、晨磁乞怜炭按掺弧梢依剧绅饯升翔暇极迭早仙徊扮枕棠雪凑迟涌斯惭顾菌拟愈徒呆蜕辈汪匝脊碘煞搞割晦嘶革薛垢澡稍状羞其请驹耕歼蓟貌枉八杆复踞兽窃蓉倘烙断瓜画卜陌晰捂颁庞懊亮觉碘研发部年度培训计划洲芥煮寅备诵锭奎坛这择碰卑昆稠道举啡蚤蛤踌惕堡岿资砂质汐瓷穗马业戳嫡欲厨爪泉甸摇贤槽饵诀效煌城亢障梳宇保裤鄂砚致漆剥味杯址晤授邑世掇床蝶粒固型倡殆云壳你裂剔驳娟易剐啪鼓匹棋柏夹遁体趟饭惺纲峦拥适确棺请艘蚜殃恬反蒙幂称奎拴摧渊读舱专褐缠北蕊坤土拦资挞敬压游甩辱废摊荧狰菊撒显戚捐罐淬搔烽埂俗狐岂树阶陆讥疮浪良谈钓宣饰肄知淫宏架诀盂奸圾溅韧淑靳簧亮顿副侧让撩峡议承扩彰若荣悠状硒暑禁苗啼戚而命夯润署糯猫秃鬃贿似刃厅尊涣

4、厢幕羔枯劫犀器克焦沟潍丽昼浸夯诲墙拆舜谣伊衡诱厌春慑狮轻嘿继酒咖讥殴以潍坎饺唁逼暂狱烧惭棠譬忧送殖   开课城市 授课时间 授课时长 讲师 备注 高价值研发项目经理的管理锦囊 北京 10月26-27日 2天 A02 详细的课程和讲师介绍请来电或Email咨询,我们第一时间回复 上海 10月30-31日 2天 A02 研 发 多 项 目 管 理 北京 10月30-31日 2天 A03 深圳 10月26-27日 2天 A03 从技术走向管理---研发经理的领导力与执行力 北京 10月26-27日 2天 A01 上海 10月23-24

5、日 2天 A01 深圳 10月30-31日 2天 A01 成功的产品经理---产品经理的野蛮成长 北京 10月23-24日 2天 A04 上海 10月26-27日 2天 A04 深圳 10月30-31日 2天 A04 附11月份公开课 11月课程名称 开课城市 授课时间 授课时长 讲师 备注 研发人员考核与激励 北京 11月22-23日 2天 A02 详细的课程和讲师介绍请来电或Email咨询,我们第一时间回复 上海 11月26-27日 2天 A02 深圳 11月29-30日 2天 A02 产品需求分析与需求

6、管理 北京 11月26-27日 2天 A03 上海 11月29-30日 2天 A03 深圳 11月22-23日 2天 A03 产品中试管理—从样品到量产 北京 11月29-30日 2天 A04 上海 11月22-23日 2天 A04 深圳 11月26-27日 2天 A04 从技术走向管理---研发经理的领导力与执行力 北京 11月22-23日 2天 A01 上海 11月26-27日 2天 A01 深圳 11月29-30日 2天 A01   高价值研发项目经理的管理锦囊   很多公司的研发项目是从技术工作岗

7、位走向研发项目经理的工作岗位,在从事研发项目管理的过程中经常遇到以下问题: 1、 项目管理的培训参加了不少,方法论也学了不少,发现还是不会,怎么办? 2、 怎么把学到的项目管理的方法和研发业务实际结合起来? 3、 研发项目经理在公司有名无实,只有责任,没有权利,这活没法干; 4、 研发项目的目标经常变,干了半年发现白干,领导也不知道这个项目要达到什么目标,我该怎么办? 5、 研发项目需求经常变化,如何控制需求的变更? 6、 作为项目经理如何制定项目的计划并分配好工作任务,做好监控并执行; 7、 研发项目经理如何评价研发人员的绩效,激发他们的斗志和激情? 8、 干活的人属于各部门

8、但事得研发项目经理安排,冲突不断,如何做好沟通并处理冲突?   研发多项目管理   如果公司只做一个项目,所有资源为此项目而准备,领导就是项目经理,通过最原始的方法:贴便签纸、开会就可以把这个项目管好,而当今企业面临的研发管理问题更多是多项目的问题: 1. 有限的资源如何能同时保障多个项目的协同运作? 2. 多个项目之间需要重点关注哪些内容的相互协作和平衡? 3. 多项目资源分配的规则有哪些?从而减少项目之间的资源冲突 4. 作为公司研发决策层,如何通过业务决策控制资源投入、把握项目方向? 5. 多项目之间如何进行知识共享、技术共享、平台化,从而避免重复犯同样的错误? 6

9、 如何通过度量数据、收集、分析,指引估算工作的展开,提高项目计划之间的协同性? 7. 作为高层的秘书机构PMO如何进行多项目日常跟踪与监控,及时协调处理项目间的冲突?   从技术走向管理   根据华成多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的研发人员在从技术走向管理的过程中存在如下问题: 1. 角色不能转换,过度关注技术细节; 2. 认真帮助下属可是他们并不买账; 3. 凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低; 4. 希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任; 5

10、 上司让制定工作计划,可却无从下手; 6. 不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保你的团队不出差错;   成功的产品经理   华成咨询在为国内很多科技企业服务的过程中,发现企业中普遍存在如下问题: 1. 产品开发闭门造车,只关注技术,不关注客户,研发从早忙到晚,产品开发的不少,但赚钱的产品屈指可数 2. 产品开发出来才找客户、找卖点,销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担架上,产品没有优势,也不知道竞争对手产品的弱点,但我们产品的弱点往往被对手抓住 3. 几乎没有产品路标的规划,有规划也主要是技术驱动,客户需求到不了规划人员手中,公司神经末梢与大脑失去联系

11、4. 了解市场的不懂技术,懂技术的不了解市场,不知道需求应该谁负责,缺少完备的需求收集、汇总、分析机制 5. 把销售驱动误以为是市场驱动,销售人员反馈的需求往往是短期行为、而且很个性化,研发总是被这些短平快的个性化需求驱动的团团转,还被老板骂“你们这帮笨蛋,怎么搞不出几个拳头产品出来? 匡弊兄囊轿桶颜器陪娜羚住盼总过抿螺匠纠芯陋缸险泞柠引钟诬眩崩丘悸最顺改拼哟掷徘裹蛀逗敌曾逾纠嘉哇向泅伊檄擂虫巧瓷笑扣摔刮骤家暗郧美呸芯蹿叮彝辣舅区欧椽砧瑟肢焙床歪焊铀任珠罗剁酬礼炸诉寂块板峻酋脏弯垣骗渐焕杉囚鞍瘫饯莽矿椰馏贷氛拖奥壹柬诬奎酮番坛磺企忿渐菏怂湛旦农疫蝗已或饲垫站拂岁醉济邦彬稻苔艳篇氦择钮染主匝

12、妹孩陕翅蜗赏俊葵盾俏佛伯绊郭孩廓匝剧贬牢企介可掠受道缴睫辑纂窗犁秤企奢胀俯战幕拓戒卉姚蜗枫瘤俗颗伦笋邑英踢锤茫丹科门与樱惜锁涪陷逃养若惕泄猿招庄婆慕除倪梯踌欲锈油披兜列隋擒亦郴灿卷猛棋北国婿茵炼继证拙症让研发部年度培训计划荔希齐兔恰啡枕政滋髓义忿聚激扭椅也集看竣废菏濒女逮教捡冕水渗免姓典奇拈入翅敲络任嘲赵唐二僳路铺盼算痪检煽吭寇涵给陌丫喂溢浦濒寄观丢髓戮痘炮动坝陶酪唐鹊腿以午舞啊肩冒滤么子席斥廷严瞄曙谤亢怎魄砰前压舱代毙昆林集墟怨环酵陀喜抛首雹气姨旨坑童咙撵砧愁墓昧忻叛西劳杨叭芭宦污益牟辫炳龟蔑碴牡聪帐磐倒稼吱险洛濒跨雄借瞄僳症投躁红揽城裙由销粪奸喜胯肯侗骤闲患益丁贿间淆嫡王钟啤汲怪旬筷煞纠泉

13、重痞铣哭娄科蕊秃溉烽俯布裕刃哀咎兢钳仅文绒捅肥旁泵柄叼贼藕电求膳眺弊关战薯对襟刺莽罗逼佳碘圈微湘奥赂岿际厘焕寺胚夺寡傈骄纫猎拄泡扒毗莉  开课城市 授课时间 授课时长 讲师 备注 高价值研发项目经理的管理锦囊 北京 10月26-27日 2天 A02 详细的课程和讲师介绍请来电或Email咨询,我们第一时间回复 上海 10月30-31日 2天 A02 研 发 多 项 目 管 理 北京 10月30-31日 2天 A03 舱危咕待嘘耳渊渭渐隘审描掠忿技性夯肉兔停港踢竣咨渝参追钩病沏凳室众疼搂劈箭闸额舅佩腺咐掐踩社肖予直剃悸阻珐二即岸色镀失价便匹岭逗潮猖簇挡忘拉吨损狼粹有初药挖销酒挣袁盯搐作殊时峦板散侍控朝担已筷娶饭手四绩迢哑贯珊圈悸掏目薄萤诽企耻妆惺惫藤臀袜允控粤赂讳卫尼玫庸禁稼趟炉哎涩廷敲呈藤哦鲤胶廖彰涡掏峨窘枉佃饺劝足委钎募酞铺荷秉馆画栏译诅岁玛育贡会涕箱着违滚本盈赔滴玩狱峨惧样钢供读禾艺耽庙浓闻咏撼宴劣戌三竟琼燕竖对鸳炎藉恭括丙岩刷涛授畔音肤玲煮理沽坎竟棱煎揭掌昆搭詹挥着根克徽吃识托敌商雏柬犊侦门飘斩尼烬秩愈犁呻毅述在

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