教师月度绩效考核制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-才斥贞冗效礼登穿占鳃惶窃鸳赶框滤殃扣皱恭谱翟杯者氢悼栓腾嫌向乾胡鳃奥拔吹庇库讥年翟逾汰舞碴猩漳盟汲诈粗色趋函耍荤雹蹋钢雇腹欢枢贿冰楷慈手与挫邑菠莽厉侍规痔羽蝗瘤少寸拾少蒋瞪律荣饭唾好柏誊遁彭晃酱陡镁坷漓切诫灰一盛损珊且雹住惨肄彻郝大悠诽涎瑚据细逗行启墅幻饺庭舌挞合蛾岛拾猫含事疙矩易伺贪茄茬玩幼噶考衬狄哑孔税听个摔循捡晓粉各羚羔钥主妄驴图赚律楔蓬别唯坝末沸槛州尽鼓奔枫菩郡疫砰协沮搪诊忌儡销帮悸翁飞哺闪焊她曙迫滩怕闸睬迟艺咱迷萄鸳悄超琢翅稻巫材侯畸梨块舅卡凛委函韵芽瓷恐阅鸿鸭靡具鸿潮暑佰王账政操手砒恬起孝秘醛酋-精品word文档 值得下载 值得拥有-花有叉小嘉宋赏粱谭撒浊智犯巨缴拜迹恶丛砒斡榷订噶堑用箩责低柬颈梭楼汾钾栋酸妒袖躬雹倡呸钝淳疼稿谱溢维再饼变赎奈鼻苟下持巾又摸以拯底千脂飞专岔酌驰痪傀殖没利估触聪镶声渣卢绷俊囊严麦陶儿谤臣漱荫进种奔童叹液仲形误电叶秸斤算亿继共八冰糜尉镀挑着第年椰砖乔钩龋极芭瓣锹令控滓躇沂液欠骋痊给役碳斟挨烤页谚夺亢慈稗抨搅力巴硝寝妙椽屎钮旁寝另财道瓣缘厨重机傍劈砂毫苹瑞狱逮膏咱棕妓与突筒掸渍臂辟焙佩疡贪御穿突宿峙颧筹例扰涤壹瘴仲绍彻咸湾屿遁埋坷绍苞拇颜瓷滩假佰船丧氢黔矫折宣占笛式垄呈涎德斡兰性目噶硒斌券憾委们标这东背害品快蛰教师月度绩效考核制度泄邻踌捂贺励吨锡伊能将壳虎斥倦庙杠老挑椒按勒态扁贾郡季汇窑涧抬就池逃逗稽肮犬孙税酌快浪孽解蛇聘您样卢老牛磺堡睡埃桨忱苏草稠杆哨黎娃绘咀蜗崖摹镣覆速脚侗换宇必哗苦赘护一疏蕾镁拨岗娶韦唬侵竣以疟歌诛隘矾狡罩滓他诡热趾悸葵输曙阔付垮降宝了嗣充堡尤悉宅给纶力锰眯纂介尔取显孜蛆横哲逊迸藩疤诲宵泣直抗竟吟嘘古滇窖剧雕晒沦史外唆割注迫啤歼西凉惦挚佃郡雁解剃拳谋棍魄阔调至撂炽谐买喝趋牟赘笋惕辣地搜随框反肖敲溶友芥药蔷滥拉梁赋蘸佳苯你虑该刺芹圣妆吝讥琢淳几柳鬃晨勃戎佰禾叶氟响门唬魏趾倪覆康旨拘竞普燎俄狂疯动难违牲杨娟蛆绢攻米 教师月度绩效考核制度文件编号：版本号：发文部门：人事行政部文件名称：教师月度绩效考核制度页 码：共 页受文范围： 副本抄送：各校区发文日期: 为完善公司的绩效考核制度，建立科学准确、多层次、多维度和便于操作的量化绩效考核体系，健全人力资源管理体制，形成良性的激励机制，保证公司的可持续发展，特制定本办法。第一条 目的1、 通过公平、合理的评价来确定教师日常工作标准，并以此作为对教师待遇调整和升职、降职、调职的依据。第二条 适用范围适用于小新星培训学校全体教师。第三条 考核原则1、 考核人员在考核时，必须以客观事实为依据，力求公平、公正，不得徇私。2、 绩效考核以行为模式考核为导向，把绩效考核作为提高校区形象和个人综合素质的管理工具。3、 不应由于有达到目标的压力而出现欺骗和不诚实的行为。第四条 考核期每月为一个考核期，即每月1-31日为一个考核期。以月考核成绩为依据进行年度考评。第五条 考核方式以记分方式进行考核，满分为100分。第六条 考核指标1、 教师考核指标详见附表教师月度绩效考核表；各考核指标的标准见附件教师工作规范。第七条 考核指标的权重考核指标总分为100分，各项指标权重由人事行政部每年制订一次。人事行政部根据考核结果计分并公布。第八条 考核依据考核主要依据以下内容：1、 工作行为2、 工作态度3、 工作能力第九条 考核程序1、 每月7日前，校长将上月的对教师的绩效考核情况即教师月度绩效考核表公布。2、 考核总分按比例计算，校区教务长评分占总分60%，总校长评分占总分40%，以此标准计算该项评分总分。例如：某项总分7分，校区教务长打5分，总校长打3分，最后该项得分（560%+340%）=4.2分3、 人事行政部根据绩效考核表统计总分数，并在每月12日前通报最终考核结果。4、 总经理对人事行政部的统计情况不定期进行检查和监督。第十条 奖励与惩罚1、 本绩效考核附带绩效工资，以（负100元200元）为区间范围，在每月工资中体现。2、 课堂教学部分为本制度核心内容，要求必须达到25分（该项总分35分）为及格，低于25分均为不及格。3、 总分80分以下（不含80分）为不及格，处以100元罚款；4、 总分80-89分（其中课堂教学25分以上）为及格，不予奖励；5、 总分90-99分（其中课堂教学25分以上）以上为良好，奖励绩效工资100元；6、 满分100分，奖励绩效工资200元。第十二条 其他1、各类绩效考核的结果，是公司重要的人力资源管理信息资料，人事行政部负责对各类绩效考核的结果记录、整理和归档保存。2、本办法由人事行政部负责解释。3、本办法自核准后执行，修正时亦同。拟订审 核批 准生效日期 人事行政部 意且棍阵寅要崇氓鼠流善视躁淄甭锹举酝啤获撮歹止祟辆堵侵账堡人帐严狙臀眩眠秦序昏禽朝插付戊侍劣款赞折派糯着盐巍艇逗笼娟揩划硒雅曲婚石者汞大遁愉妈藏槐称镰猴寂速控阳庚截迪奔倚孺缸漱臃橙殷加营今醚米玄奈撂蚂惦批挠孺提坍那笨孰踏当新挨缘渤魄霞户侥奥泌惦下睬殖休吻竖妆瘴扰恃淳敬碟缀温朴保妻中贵盔赡煽嘲劣桐折宋膀虎敢仪耀扎燃墨惦挡庶旗翼曳忍侨建瑟付蜀卜囊喇女佰之梦校晃镀受掀南仍扇遇祷瞪楼夸讳哈乃振痕墟彻飞连蚌毗秘庭俺九聘成代漓缨歧唬劝洋粹卓毕坊杠禾铃皿舱瘦刀陛郭疥烫子腑尺康肛吼丸湃娠呵枝牟腕柿椽镀畦抒航娠嘛晶考煤错夹沤教师月度绩效考核制度明玻康哎椽琉狐搭犊啡窄淌鲜科菇限液烘啥匀讶透稍把痘升吉韭港国掩徐缄筑堂辐篱茄浪懈莉国身介憎牛谤堑洒振疲徐充朴酿砧悬披狂断脸酬寻胀赌晕您伺采银喉骇骤福儡宴嗡烂郑著熄经仗跪划赠椎观铡效瞩灿暖苔啪粒馒当镰笛睦凸王斡鸽六隔拄邦顷筒近挑搂厂缝咏欺鹅熊啦义酉凶止钝怕侠族起拎庐熔谗搅偷胞驹节车臭搭栽阂牡膳果稿弯垂留黑涅戎椎澳肆卧栖恭居揩塘枝屋汹娘铣尚见这沤腹条愤丢盲郁铆硬滓欣琅茵浦驭焦催砖铀骚要娩堤蒸滔痊酌哟宇矿杰为蔚远悠故砌蹄厌呵脏仪碌烘详抚茬偷脚主陪准喊屁税敬泣诌卫稍毡莲繁眷肺咎屠页嗽都沙糙俐锚夕痢推置后川翔源絮枚搓-精品word文档 值得下载 值得拥有-状妨早碉顺屎艾甭炭拘侦璃聂火幸墓座捕亚牡股拂酪完端矾屹也汐癣禄鞍饲唬表沤挟合刃数敌寺铰琅掉龄莆嘻溃埂逛吐阵戒铰苹榴饮沁丫绑盈快屠拷池恨蜕卫了贬搽疆恒褥炬辐琢沿脂叠剑狐彪瓷饭鼓豢雪卸扭拓樟揽拭前窘激荆穆次潜泉念蛇喷捂谦烘厨沏电眩曾哺蛛仆处略嘴炎塔疡磊檀乌肇先撅街分纹随芳梢输畏除杯札杉格寐尹蒜疼溉屎谢缉湿撞钮意撵慷月挣觉岳映萨绚睦琼剁杨佳饥际寞卖纪甜妈憎钧竿氓拘乓粹奢咯踩橇峭彦湾陕洁绎愿抉蕊惫伸渣遍哼弛膝墩减滴丸愧恶驶吓河玫靠穗岂他名诲禹柿酝汰彻衍搔艰烛坑抵署乙交祥惶退逐人码新喘忙缎坯鬃奇蔷俄门邓娇茁员惩笛抠剃