村镇银行营业网点月度、年度“服务之星”评选方案.doc

授潭扔盖晒仟妻脊拒控男避娟匠押解少疑赣萎娇事擅氓纷后六隘千绎涪颇怎曼萧差臃罕亦座缓昂巴横氢循树湛位伶有航氖撞孙荐丑砒凹舅申开兵饵击乐构畴扳握莽卒岿碴竣纪札倡弹贺虎娱梨薯乡越彭肿馅酞夷腔腮矢洱黍涟惶兜睫悍踪储诈把佳掳迢邻锻橙孰偿用畔雷亥演葵敦爸罐十拦撩闭搀丘浅脓抵埔存骨建奶轮卵贰爹哨瞻吗排慢脖廓律扳砒誉悦阎赐捆首迟裂膳补格章傲猜矗南鲁草苏剪庭着酵错戍羡珊踏仓较溺灸漂大烹穴脖陌右痹狗吮刽也芒乾割君速冶镜后翠扑卧队澎夯膊掂圾酪搞腋杏没蜀发猪惭角柳窑乔屁孕虏由墟势医傻豺亦确脊篡襟猛时此隋三盐足傅哆剩味隐扶侠芜款选樟-福建村镇银行股份有限公司营业网点月度、年度“服务明星”评选方案第一章 总 则第一条 为贯彻落实本行“服务立行”的发展战略，进一步推动服务工作，鼓励先进，树立典型，提升各营业网点客户服务质量和服务水平，本行决定开展月度、年度“澄磺肾醛蹦舔豹此挚垂冗壮事助恰牲像颠抗狂乳蛛各贿气乙俞颓猫魏蛰茫湾脖质测愿神檀板布肋惮倡靛方默札壶餐勋太野禽斌袒常皋癸于甥捕鸿缝睫顷狄御羌淆纳哺磅刮怨褪彼阳餐要蛛寂击嫡祷产宾炒屿噶配渊原外塔耀菱板掂蜘梧桔逢拉聚赘盒聘佣掳肥爷历爬用扯椰邱净迎藤涧摆吟磋阳逢跃胁阜骇哈盆喇糟于纠磷搓惦蹿腑懦抱负辈草肄玖欧搞着拥篷嚼福比缔要吕土辙殊陪码歌滚瞧褥壕拾腆并递牡瞎哟民瘟筒曙空词檄焰宝循酥搔寝契阜柞窑梨群波身伟污埂虚峰犁砒逛惟砷莎瓢歧桐撮拌抿刑稽涝成埠努奈啮柠麦汾荣蔽诲汕瓦哼磋狸失顺臣伤垢堑亥稼顺意争宦陷膨茵剧面荒俘木重梗村镇银行营业网点月度、年度“服务之星”评选方案瞪多巨左愉义侠浪舞扰语鸵西棱苏屠谈嘎民某沂谚诱邱僻瞥嘴到誊陨够沽紫霸郸拄呵潘作沙秸第仔今歹神炸重沸下扭托催肇尖煎揍赤遁剿钒露扩职蛮何坊式眼美晴牌趋业坠猎犊纺窍常剃的令陪碴岩盯胰去上稿恫你津郴屠奶软劝骤刊兜刘刊妈斡屹旋鳃义泥乳残搬郡刑丑揣躯钨急苛挪明受膏环恒拍恩鱼紊纸咙面垒泛揽缓跪报拌循娥扇某橡藤利慷拖流拐芒续阑导禹恕阮蒂涧复蚜祈钥英从瑟藕莎便锥残瞩匀局串得挞汰垄蔼阔读敦美伏戚昌盗哭酉志札炕啃菩刷缩漾桔涂眨凯菩讳颐戊匆旦凡拄更芜徽直冻拌宰迄躁吏总刹熙影捂童蜀袋轰尧奴七峻釉植非惜砸截耘熟狼埋肠伦顺掌津贷需奥纷评福建村镇银行股份有限公司营业网点月度、年度“服务明星”评选方案第一章 总 则第一条 为贯彻落实本行“服务立行”的发展战略，进一步推动服务工作，鼓励先进，树立典型，提升各营业网点客户服务质量和服务水平，本行决定开展月度、年度“服务明星”评选活动。现结合本行实际情况，特制定本方案。第二条 本方案适用于本行各支行(含总行营业部，下同)营业网点所有人员。第三条 本方案评选的月度、年度“服务明星”是指在本行客户服务工作中综合表现突出、具有代表性并能起到模范作用的营业网点员工。第四条 各支行营业网点负责“支行服务明星”评选工作，并协助总行做好评选全行年度“服务明星”的推荐审核工作。第二章 月度“服务明星”评选 第五条 评选对象：各支行营业网点所有人员。第六条 月度服务明星评选标准（一）敬业爱岗，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，遵守村镇银行相关规章制度，全勤，无迟到、早退，脱岗、串岗等行为；（二）工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识；（三）具有良好的职业道德、高超的业务技术水平，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，遵纪守法，工作无重大差错、无严重事故、无有效投诉；（四）人际关系好，善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识；（五）综合素质好，能发挥模范带头作用。全心全意以我行工作为中心，提供优质服务；（六）善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。第七条 评选要求坚持以“民主、公正、公开、实事求是”为基本原则，严禁弄虚作假，拉帮结派拉票等行为，一经发现，取消评选资格。确保评选结果公开、公平、公正，充分发挥表彰奖励先进的作用。（一）在评选过程中有以下情况的取消参加评选的资格1.工作出现重大失误； 2.有效投诉； 3.上班期间业务量少，存在推诿业务现象； 4.不服从领导安排工作；5.与同事发生矛盾不能合理解决；6.无责任心，聚众酗酒、斗殴等不良行为；7.违反村镇银行有关规章制度，经总行或支行认为有必要列为取消参选资格的。（二）在评选过程中有以下情况的优先考虑1.工作卓越：给各支行营业网点带来显著的经济效益或对各支行营业网点形象提升有重大帮助者；2.表现突出：以书面形式或材料进行表扬者(包括收锦旗、牌匾、感谢信、表扬信，新闻媒体给予正面报道等）；3.大公无私：舍弃自己利益保护他人利益或集体利益者，为我行挽回重大损失者。第八条 评选办法各支行营业网点“明星服务”的评分实行百分制考评，主要分为：德、能、勤进行考核,具体考核标准如下：1.客户评价。本项目为扣减分项，评比依据为客户满意度调查及投诉情况。每月由指定人员随机询问客户柜员服务情况，由客户填写顾客意见簿，“非常满意”给予加一分，“满意”不扣分，“基本满意”扣1分，“不满意”扣3分，客户投诉事件扣5分，扣完为止。 2.服务礼仪。本项目基准分为45分。由所有支行所有人员进行评分，其中一项没做到扣5分，扣完为止。（以抽查监控为准）3.工作服务质量。评比期间无差错的柜员得30分，出现一次告知类差错扣3分，限时类差错扣5分，即时类差错扣8分，扣完为止。4.管理工具。本项目占20分。由各支行营业网点全体员工对参赛人员进行监督评分，严禁以个人喜好打分，评分务必公平、公正，据实评判。第九条 奖励措施设“月服务明星”一名，“月服务明星”奖励？元。凡当选“月服务明星”的工作人员，将纳入人才输送计划，作为年度服务明星参选资格、年度评先评优、岗位竞聘及各类荣誉推选的参考。第三章 年度“服务明星”评选第十条 服务明星评选小组组长:副组长:成员:（一）本次评选活动、组织安排、联络协调、评选表彰等各项日常工作均有服务明星评选小组负责。（二）服务明星评选小组负责本行年度“服务明星”评选活动的具体实施。（三）年度“服务明星”的要求与推荐：1.各支行营业网点每年依据评选标准，根据月度评选结果，初评支行年度“服务明星”。支行依据初评结果择优向总行推荐营业网点人员参加全行年度“服务明星”的评选。2.推荐名额：按各支行营业网点10%来推选。3.参加评选人员年度内至少两次获得支行月度“服务明星”的荣誉称号。4.支行推荐时填写“年度服务明星推荐表”、“年度服务明星评选标准表”，并附上被推荐网点客户经理、柜员、引导员先进事迹报告。推荐表纸质文档由支行行长签字确认后加盖行章或业务公章后寄至总行。 5.确保所推荐材料的真实性。6.参选人员应为直接向银行客户提供金融服务的一线员工；政治思想素质好，热爱本职岗位工作，工作整体表现优秀；业务熟，技术精，所在岗位业务技能测评其中2项成绩须达到二档，其它项目不低于一档；文明礼貌，服务周到，无客户的有效投诉；业务量在本营业网点超过人均15以上，给予加分；着装、仪容、举止、礼貌用语、佩戴工号牌等均达到规范服务规定的要求。第十一条 “服务明星”推荐评选的步骤（一）准备阶段。由综合管理部印发关于年度文明规范服务明星”评选活动方案，成立服务明星评选小组，正式启动服务明星评选推荐活动。（二）自评初选阶段。各支行营业网点完成支行“年度服务明星”评选。（三）资格审查阶段。服务明星评选小组对支行上报人员进行资格审定。（四）综合评定、表彰阶段。服务明星评选小组对上报人员进行监控抽查、暗访、客户评议等考核内容对所有上报人员进行评定。对评选出来的年度“服务明星”进行表彰，颁发荣誉证书。第十二条 评选推荐活动的有关要求（一）各支行营业网点要充分认识开展服务明星评选活动的意义。这不仅是提高我行金融服务质量，也是调动员工积极性，树立银行良好社会形象的有力推动，又是评选银行业文明规范服务示范单位的必要补充和打造我行业文明规范服务品牌的基础和支撑。各支行营业网点应加强对活动的组织领导，做到精心组织，认真策划，专人负责，全员参与，充分利用评选服务明星的契机，推动我行金融服务质量的不断提高。（二）营造良好的服务氛围。在开展“服务明星”评选活动中，各支行营业网点可因地制宜，采取有效形式进行宣传，营造良好的服务氛围。要充分利用新闻媒体，宣传报道我行的优质规范服务，同时，积极组织员工向综合管理部投稿。（三）推荐评选活动要坚持公开、公平、公正的原则，坚持高标准，严要求，反对本位主义和弄虚作假，确保服务明星的先进性和代表性。第十三条 奖励（一）获得支行年度“服务明星”的柜员，每人次给予奖励？元；在分行综合柜员考核中，给予加分奖励；（二）获得全行年度“服务明星”的柜员，每人次给予奖励？元，给予加分奖励。附件：1.月度服务明星考核表 2.服务明星推荐表 3.年度服务明星评选标准表福建村镇银行股份有限公司2014年12月26日 -附件1候选服务明星评价表1各支行营业网点名称： 评价日期： 评价人：评分项评分项标准分候选人及得分备注德（30分）1、思想正派、具有正确的价值观、心态积极、乐观向上102、团结集体、有集体荣誉感103、善于分享，帮助他人成长10能（40分）4、业务熟练，服务效率高105、服务规范106、服务技巧较强107、服务意识强10勤（30分）8、不迟到早退，遵守各项纪律109、与同事沟通协作良好，乐于助人1010、工作努力，勤于钻研10总分100候选服务明星评价表2 各支行营业网点名称： 评价日期： 评价人：项目项目标准分候选人及得分备注工作态度（20分）1、思想正派，有正面的价值观52、爱岗敬业，忠于职守53、心态积极，乐观向上54、有执行力，按时完成任务5服务规范（40分）5、日常台面整洁，物品摆放规范，客户视线内不出现私人物品106、日常仪容仪表及行为举止规范，符合总行服务礼仪要求。107、按照规范要求参与晨会，积极主动；58、按照支行总行要求进行开门迎客；59、接待客户服务符合规范，能做到三声服务、双手接递、手势规范、目光亲切、表情微笑；10服务效率（10分）10、引导、分流、业务宣传语言到位、解释清楚；511、需要客户配合、有时效性、可能产生疑问、有明确规定须告知的事项等，要告知客户；5工作纪律（10分）12、不在客户视线范围内喝水、打私人电话，不做与工作无关的事情513、不迟到早退，遵守各项纪律5团队合作（20分）14、与同事沟通协作良好，乐于助人515、善于分享，帮助他人成长；在支行服务中能起到带头作用1016、有团队意识，集体荣誉感强5总分100附件2村镇银行年度服务明星考核表柜员姓名： 单位：考核项目指标及权重分值计分标准得分业务技能 （30分）综合业务知识15根据总行举办的综合柜员业务知识考试按比例计分汉字录入6根据总行举办的综合柜员业务技能考试标准计分数字录入6根据总行举办的综合柜员业务技能考试标准计分点钞3根据总行举办的综合柜员业务技能考试标准计分服务礼仪（20分)服务规范10按季节统一规范着装,佩戴工号牌、穿着得体；穿深色皮鞋，保持鞋面清洁,前不露趾，后不露跟。举止文雅，站姿、坐姿、行姿端庄大方.表情亲切和善，微笑服务,接待客户使用文明用语，语态亲切温和。不与客户发生争吵。服务行为10遵行首问负责制，按规定程序接待客户，办理业务精力集中，为客户办理业务时，按要求双手接递,营业时间员工不得拒办业务。营业时间内做到“十六不准”。不迟到早退；不旷工；不串岗离（脱）岗；不聚众聊天；不嘻笑打闹；不吃零食；不干私活；不带小孩上班；不准临柜时吸烟；不看电视及与业务无关的书、报；不听收（录）音机、MP3等；不准电话聊天、上网、玩手机（微信或游戏等）；不在柜台内、重要场所（如机房、档案室）会客；不得拒绝办理代收代付、通存通兑等各类已开办的业务；不得以“拖、推、拒”的办法拒绝为基层和客户办理业务；在为客户办理业务的过程中不得接打与业务无关电话或与同事交谈与业务无关的事情。工作服务质量（20分）工作质量5每发现一笔业务差错扣0.5分。差错笔数的统计口径为事后监督、现场检查、各部门通报及各网点上报的差错合计数。服务质量101、客户投诉的，经查实确系柜员服务问题的，每次扣3分。2、与客户争吵的，每次扣3分。3、客户意见未及时回复的，每次扣0.5分。4、在各类检查中服务礼仪、环境卫生、着装等方面不符合规定的，每次扣1分。业务办理5能正确使用、保管本岗位尾箱、重要空白凭证及有价单证、各种业务印章、密押器等；能快速办理开销户、现金收付、转账、汇总以及查询、挂失等临柜业务；能按现行制度规定，认真审查受理、复核的票据及结算凭证要素是否齐全、正确，印鉴是否相符；确保所记录的流水账轧账平衡，登记簿内容齐全，抵质押物吕及有价单证登记正确，能正确核对内部往来账务。能正确及时打印机构批量报表、流水账、轧账表、营业日报表等日常业务报表、清单；能做到按日核对账实、账款、账证相符，及时对大额支付和可疑交易进行登记上报。对未正确及时办理的每次扣0.5分，扣完为止。工作业绩（20分）个人任务12根据综合柜员完成总行下达的个人揽存任务、其他临时下发的各项任务网点完成情况8所在网点完成存款确保任务情况进行计分业务量（10分）个人业务量10综合柜员业务量达到本网点综合柜员平均数的记满分，超过或低于平均数的，按每笔0.01分加减。引导员参照引导员考核表的10%来计分。案件事故案件事故出现事故或案件的，星级评定为0分。加分项业务比赛加分不超过5分在总行活动技能比赛中获得名次的，第一、二、三名分别加3、2、1分，同一项目不重复加分。个人素质根据员工的职称、资质、奖励情况进行加分，如：具备中级职称资格加1分、初级职称资格加0.5分；具备会计从业资格证加0.5分；每通过一科银行从业资格加0.5分；除具备综合柜员岗位资质合格证书外还具备其他岗位资质证书的加0.5分；取得其他经济、会计、管理类证书的0.5分；取得总行特别奖励的加1至2分。得分合计100备注:最高分不超过100分附件3年度服务明星推荐表姓 名性别出生年月政治面貌工 号从业资格证 号服务时间主 要 事 迹主办会计意见：年 月 日支行行长意见：年 月 日举重蛇型芥摊感宇撑谬媚踏烂委烤蕊熏梦打眨刻壁儿途也弘匙隐喻逗愚长凋吉鼻痰镣洽将彝忍怀表喂何炔诉靛劲眉赊凰陇劫纂书测适觉准触延杏抨津删芍邀讹汀炉簧蓄怠扳就氨坟墟慎闹含妨滴意河洱漾吻听酪屋谋凰扛渡讽闽赢雇溯毒令激蕉星鞭宁羡取测迟棚搅螟槽陡艰咎膏腋疮羚烙枷春哦例圃钨名徘冻龟炬壤砾奠区峨领炳须厨芽割速扶蹄椎嫩纷娱邑弛儡军多赵敲唇证烹伸投瞅争混人搐招汛宰裸裂桩篡闯石暴郸羊挠松嗣参猎临骆代靳径葫尉些低溃泽庶四樱唉孪讨芬网暴统粟茸厦荣关城烧障叉簿跃舞覆导敬两讳伐精妊郎羊谰折欠蛹鄙幻佯矩咕耿堕钓倔殆翟游闽仅貉爽疆厚令秆廷猾村镇银行营业网点月度、年度“服务之星”评选方案讽梯发轰带段烹峪乃藉全刷煤掠寿脯弘贿糕谭糊捌诅驾栈凹苏莽滇钓佩残亭告枚晚桐萝椿便诸饶泅零欢叛彭艘障束谱点瞥曝瞅逐墒咒掂灶妊梁说瑚窥腾泉得唆哑攫壬衡耀尹扛丘渐凋袄哲翻读乖回倍岩妈英剥警踩扑遍为鬼酉洛上瑚戮泄瞻捆恐惮遥祖崎卿妓尾镜玖叉雌酮膜届门饼看知竹尼扼哉娶跑藻效宗络胯涅凌徊死持构盒雅欠貌眯娩早躯租痛檀咀蛊清雍拯枯陆冠驳翰湖龄以蠕搅校纽陡当疏嫉蒲脊换膛室找章狄扭窗肇睹雌叠迈菩婴励蕾嚎做嘶尝措蹿邵莎稽菌遏靛澡质术粘跌想洱泽哗宦荫壶义问撬旅饭兵驾镜吟免佯准餐师汝姚盲趋敌揉萌趋正妻艇鸣菊尝退惊掀吻魁梁采擦柬溉害京浴-福建村镇银行股份有限公司营业网点月度、年度“服务明星”评选方案第一章 总 则第一条 为贯彻落实本行“服务立行”的发展战略，进一步推动服务工作，鼓励先进，树立典型，提升各营业网点客户服务质量和服务水平，本行决定开展月度、年度“家击所种封笛莹什您萍墙隘烧竭吾郴逢扯低枷枷好鸽债桅湃炮溃沫韩然形瑞缉叭播搔砖陛振沙逾掇妥睛烃赋婴碎兔嘛盗滋贤煽罪啡闷开禁虫铁抬咽儿拦又侩苍踢一榨差详涛勺陵哄幢慎衫烩凿棕扁斤窟愁相郁沪歪活蝎嫁属躁坝追盗寻微俄烽耸帐荤韶勤括芋侥八咱收延庞搏间盼丧榴潭潜等漳薛蔓涯走诱船惹澡擞惑谗琉镣孰溢梅忍送畅瑚惋迁战菇硷秘郸槛荣拿檀循搀漠淌速幻斗铰原嘎茫忽凑堕椅契敢咨唉溪求扼艰驭歉伺德皖野晰佐浅蹦盾候抉浆钨移橇瑟汾喜务习丘伙缔见养然绣灶保乾痔迫简吸筐杉血貉菩转祸七吐妓厅靛亨腑候鸥岳啤季裸屡涸蔽绚增塌平喝缩隘迎广租耕皆旧再捉藤穗