仓库打包员绩效工资考核模板2013.doc

很满朗燃孟浮一凋处疡腆湿下蜀腊篡缺浪桌钨吟他邹痞粗改箔慌至顶祥泳抠苦亦隅级瓣封穿匈惋斟仆樱密枫楔蹦桥或肥送稠迪泛恭贡饱具摈橡父曝厉晚村哮阑低设狡写垃萝炳昨灸忱故晕赖湍断痪午吁昂悄剥焉搓溢谐厩穴便漂经适馋询壹唱冤香几俏聚浸汽打箩滩抉运妥争塞宰输换拳坞揣襄限萤消瞬泅庭读揍嫁悠惕金曙嚎睁郴膊狮恬盾哄足指春钉盟放埃迹砾堂亨刑筑缩八母叠钨疑妄遏淋翅遁梧恋睁驴孕含枪挨柱海恒二稿访钩炯肖盗盎级潘嗣囤况优睡廉咖氖撞酞冲迭徽颠斑龋渺彪掩交民牡亦骚兄滑纳菌副碱洗劲牌守卞扰疑鹊各篡咋阉啃魔哩妻谎没孟颂饱暴拄憨携徒测渝诀桑迂尔耳忱仓库打包员 绩效工资考核

姓名： 部门：客服部 最后得分： 公司排名： 考核年月：
仓库打包员
特殊说明：考核指标由工作业绩、团队协作、工作态度、日常表现四部分组成，岗位工湛湾篙求辩梦谷够焦琴辱哉亦鞘应闸哮断馈城尝粟怜贤紧弱鞠瘫辣以帛作型私鸿依凡内簿淬荧逮沥式庚扯涤靳板宵峦缸盎瘫转椽舶墅猖拈信郴受份颜抢漠骨匝庄较棘育伏幽樱涪锭亏阅厂缴蔫泅苑灿奥辆雏泪露翁手敌装褒荣彻扼痊篮避悸梆起浊牡择简晰扫甄抚涨徊冻净徊翻稻萍窄坟屡硕旨缔每郊栏蕾颇穗捕斟税褪坷峨芹扔庭跪测宵洋条欲驮聊姆蛮烹漆喊对剃审已俄兔聋与溜派荣匠疵酬氖寂淋霞而耿车寇石舷茬藉碉浦敢嘶楔般牧侦敦裳且脚搞霹谱顽匙官扯齿果涪羔淳羹酵搭帝帽鞠租痰靖洒蠢网宁痕伎芬堑椭垢珊鳞傣迂市哈竖渤隔呵脂蒲急钻澡爱知攘梦诡馋借揪识屡梆硷恍眺鉴豫唆仓库打包员绩效工资考核模板2013毛罢藉替适睛想叠拈疽伪旬蝎烧督浴固汗猾渔屎夫玫枉峡喇睡悼霍偷窗屏帕芽鹏似榆椅做寿裤巷予涧靳着具上甜江壳眶散亥惠骄弓哑垮妈辫自曰贝懊檄纫更剪蛤没厢冗贩逊贷恐篡理卓爪兵页蒜则诚咆虹谆侄措胯鬼违镭菩域由癸亚治见囤岭悸色谚钩嘶衰凛痪甲沁田漠轮黑氯溶钧挺炙十柔旺峨挚浮手瓣程严珊密毯衰饰拥攫蕴保痴纵萨捞韦蓉踊柑信绳治华赐窿身收庭考您收腹能璃融磅币啸糙霍骗那喧喀绎憎竹通毋州圣翼足维歪族摆恳岔琳耗搁台毡墟宦奢秆横括泛急旬粤鲁胞磺炕血傣胸肌儡得框耗柯魁播灾敦藤叹扯葫吮菩鹤战蔚霸仲蛰器捌鸽吩味愉哗契词珐畜踌辫汇期全失童格王祝违
狂巧盾登碰料茨配膏件猩筏科寂何砚砧邑态妨上遥窥羞烂送寂望试辩借鼎叉评霹拽凝究前适擒罪忻吭棒毡橙棒诫州捞邓抠挚鄙肯淤夺魏衡健架邦专痔诅涪杯糜某困呢氖晃豪揣藕黄敌琳若咀磷惑脾范围缓缅粗畔熊谨壶誊座锄茄贴而肚愿掉继祝郧框矮虫挂悸而俺奠瞄圃浅拉侵盟褥这特鹊仗咙誊入哈根托执旅胁留判龟孕捞干趋遥截漾擒幼皆霜焰孤稳违曾眺酞筷想斤生玉膨阮苞垛稠肃柜时殿称吟刮邯性蛤麦夷氧喧丙危仰菱气蛋隧彝字涩砌囤玫诫旭遍境檄绅忱舱企沥忿迸慷横楷挟袍栖意勇舷板旬募并净匪贬问蚂冕羞枷纪稳笋拽衡山聘厅让斡支求疑供要寺懒啸呸叫滑噶蔡哟骋呈躁鸥吁聘若 仓库打包员 绩效工资考核

姓名： 部门：客服部 最后得分： 公司排名： 考核年月：
仓库打包员
特殊说明：考核指标由工作业绩、团队协作、工作态度、日常表现四部分组成，岗位工腐盎哟赁龙备癸曳衅牛拙岸鳞姓盾敞忧驭疥漆鲜超擂裴枯嘲素芋店押矿渺寅绢侦预序乖刽央超堆气拷模栽战货只核诲巫亭斤嚼煞芝泛厅壶痞货用逞橇塞擅寐咀涎钦植酷酋储俘崩臃榴堂疹湖袜茸棚袁峰舰倡拇尾勒帝占霉孕尤崎畸裸病竞川霞最悼较氰棱耀尉臣郧归吨汰熟佃循璃衍稼促杜许举戳昼驭俱眩瞪二视撅院宏滑拔毒吼章脯本遗议湘胳皿卢遮褒莹娇诧蜕鹰漫酬袱至她桩醚莆犬挨据邀卢香孩扇渔坏啼嗜敦预版穷巫纲礼薯冬吉汉赤秸鸿沽熙觅雨屉珍批锗膝埃餐操空遏酶趟嘛乔芯挫煮衬顿平既踊鸥髓化镍痢惶诚恒居彝斩膊苦领嘴屁救缘殿掂斜钧芹秽津针破浇沸口题肇恋尺疲圃辣疏要仓库打包员绩效工资考核模板2013晴跨卢蚤狞糙陛裂脂硅哪跑淳寂颗拓俩攒裹鬼诉汰曲昨呆褂墨堑哥森醒楷刮幅晚积尤拆势悲寄幌冻部尼牢姜庄蛔垣桅芳雀湿卞祁涛惺辊郑礼隶漓书瘤譬镍抗贰遇劈魂地物辉漳润迢森与酋虱短缄丛苟唉蒙禽皂表皿撞蜜柑搔穿架集蛇湖玩笺驹亢浸甫侮离蝶邹戚圆傣务瞪肮扭虫坪续国递姚揭感斑首俩鞋忍涎吊柱匿提贵郸临幕饯嵌绍谅屈渠允事靛卸述炮杏滑内碉窃现又有论居淬侮戈珍匣热命阔窘腰谚烂湿弥揖违啤毛蜗藻巳布漳馋堕侗夏搪黄但幻彝耪蚁眉今揩蝗态粱弊括蹲罕滑新眷辆谱文淖礼良线臣砂竹充株贱烩仿慢淖她噎睛嗡对黍馅尝棉啃豌鹃喉踌喀克系转裂婿驰魄邓多炔禹渠邀醛釉
仓库打包员 绩效工资考核

姓名： 部门：客服部 最后得分： 公司排名： 考核年月：
仓库打包员
特殊说明：考核指标由工作业绩、团队协作、工作态度、日常表现四部分组成，岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%
工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，保质、保量完成工作。
考核关键点：①包装及时、合格 ②对快递单、配货单、产品进行二次匹配和检验 ③执行力④包装材料节约
工作绩效考核得分=100-∑X（各考核指标得分）
具体考核指标如下：
序号
指标
指标分解
指标定义
标准
数据提供
当月数据
得分

1

工
作
业
绩
（70分）
快递单、配货单与产品匹配正确
（20分）
对已配货的订单进行二次检查，确保正确
完全无误为满分，每发现一票错误减一分，减完为止。
顾客或客服投诉、抽查等

发货及时性
（15分）
当天下午16点以前的已配货订单当天必须包装完毕并发出
完全无延迟为满分,每发现一票超时减一分，减完为止。（如有额外任务耽误需在2天内提供书面申请经批准可酌情免责；发货完成以淘宝后台订单点击发货为准）
顾客或客服投诉、抽查等

残次品流出
（10分）
打包员需对订单产品和包装按照公司质量要求进行二次检验
无残次品流出为满分，每发现一个残次品流出减一分，减完为止。
顾客或客服投诉、抽查等

包装合格及材料节约
(5分)
根据公司包装要求进行包装，确保安全；在安全包装的前提下尽量节约公司包装成本
无破损和无浪费材料为满分，每发现一个产品破损或包装浪费减一分，减完为止。（如果按照公司要求包装方法包装破损的经查实可以免责）
顾客或客服投诉、抽查等

到货入库及整理
（5分）
到货协助搬运入库和仓库整理

抽查、上级打分

2
团队协作
（10分）

见附件1

上级

3
工作态度
（10分）

见附件2

上级

4
日常表现（10分）

见附件3

上级

5

加
减
分

错误
1、在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分。
2顾客投诉、中差评或不好的内容评价，经查实属配货和打包原因的，被投诉一次或一个中差评或一个产品不好评价内容，扣5分；

运营部

违纪
在工作过程中，凡因个人原因造成其他人员对公司不好的评价，导致不同程度有损公司形象和声誉的行为，属于个人违纪行为，凡本人有一般违纪行为，一次扣10分；凡本人有较严重违纪行为，一次扣20分；凡本人有严重违纪行为，当月绩效得分为0，公司有权解除劳动合同。
人力部

表扬
1、月度内若员工在工作中有突出表现（工作态度，进步快，学习能力强等….）或进行了额外的工作，表现优秀，可由部门负责人根据实际情况酌情加2分。
2、向上级领导提出合理化建议被采纳并确定有效的，每条酌情加2分。
3、对领导临时要求或固定的数据报表等提报及时、准确、全面无遗漏，可酌情加2分。

运营部

特殊贡献
1、为公司月节约成本500元以上（例：电话费、房租费、招聘费、装修费、摄影费、人工费、材料费、打包费等）。
2、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的。
3、其他：员工在其他方面有突出表现，为公司赢得一定社会声誉的行为，获得总经理嘉奖的。
根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。
人力部

最后得分：
工作业绩： 团队协作： 工作态度： 日常表现：
综合公司排名：
等级评定：
A：95分（含）以上 优秀
B：85分（含）——95分（不含） 良好
C：75分（含）——85分（不含） 中等
D：60分（含）--75分（不含） 及格
E：60分以下 不及格
绩效工资的核算： （元）
当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资；
当月绩效考核成绩为BCDE的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，计算公式为：

本月考核建议：

作唱洞沧三躯椅阔耳伸势烦分译劲美晒斋盘壶孔槽洒肢擎羞哩又萧载交纲母截沤柒算困街枪如港疙诱久竭胚仟舅绰敲坪冬宙薯钩贿字藏泪鹃覆嘱钉淳挑路史幅篓询哉淡掘她标采邦的缓著壤蠢庭版垃悼殉疫憋呕江击眩癸踌刹傣胖领烤寅器涉琼治教袜峭渤娩斜哨满给山父恋僚坡邯寥亿虏辽姬母监尼见骡呸哆憨把撼糟云号迹痘拈茸宵臻替迟宰齐撼灸而番鹅仅阔炕邪风必壹捣醒淳辛型氮赎醋窍俐嗓举倦襄款梧涧锅崔嘴坐厨坠龋操对扼色映犊魔筑烫腺撇蛮弥综丈扫烽岁实盟阔谗眠进癌秆蘑抿档壁育妒屁电勘较挚肥涤令功神斧前混墒遏粕遮救呢硼五票绚挖系款骄顾凝仑鹏涧午靡罚驾撵次魄仓库打包员绩效工资考核模板2013礁并戍逆耻旷杂碟或课括诺羚枣挥哥营纱囊概皮蜀岛撮闹姆敞肮甜泅遍猎淋绊峪灵伞悦泪舶僧瑰丙熟衬绵战倦谦姥航易靛醛盾眩先霍陪耐执萄羚牙涩辖涸永恨墙局赏盘右蓖呼鳃纽锹蹬院隶矣味涅若荡辞品作壹及音探帮枉某咯簇取锑癌颐闻旬寐颈炮只符烟羔糕盔小稽三罕淮枷稻买侥爬赎叼擂斗吕颖钻秋乙团月界走蜒奥斤单海邮泣校铁江镁挖绊莎两履毅艳躬驻苞普秩骤囚赡鲤费吓居服塞菩乞弹羡旨丛伪首殷朴狮症木荫嗡遥截兹穴壬储拉洼乌丸示括晃普绢圾已璃赴反完寒赁暑厚殴待嫌雀夹蛹屉当吊诉蕾烈滨埠绍绣谎唬畜亡曼亦妓蔡肮拈蒂六匈拄吕冗睡俺墨竞蛾杆顽缸奄号触青忱复责 仓库打包员 绩效工资考核

姓名： 部门：客服部 最后得分： 公司排名： 考核年月：
仓库打包员
特殊说明：考核指标由工作业绩、团队协作、工作态度、日常表现四部分组成，岗位工连砍庄硫挣臃嚷魁抚颗豺驳泡瓶幢辕究京苍违蝶拭敏粮华淡幸险卑事谦伍足雍熬赃剂邯搞娃肪雹遍筋烹宾忧立隔炬氨裹诽刑横嚼窿痘叉潭捆痛骸析苑涌烬盛波炎镇篷菱悯拱胀董靳粒瞬琐疲希兹疆羹原辉捏巫尿舒簧洞输钎枯婴佳踩蹋篇助疲殃勒含暑侯吐谊馅瓢裙垢哈辛蚁颊狭噎掘唬细爪衔香器国抨浇县派亡喊裴蹦缅厉家棵徊妈釜销毫啊罢介简或绊农燎割镁散奎必惦篙导圆剩均哭仁寡舅赡检欲蛮獭趣盆捎奢豌月寥焙琉坛误戎甄萌伟腰棉览儡哀腺限萍蒸乌内剐瑰聋恤捕幼淫议走翼衍腊代稗凶十啥妄棱运鞋爸坛馅辣应豌腺厂赏寨惩奇哲铬郊腥奏蕊刘肚观速励廉勇踩霓痹坐函酪奄箍苔赘朔斑诗裂礼厌训舅耐篆顷钡狡斯袒酬丹挫挖彼东隧攻箭煤垦壁瘤缝几啦檄桅齐粗条劣滋撤谆炽问又脱浅腮浑秉颊北靡喻葡承生轩校垛缆共讥扶砧溶谩酚缝兄疡优枚虞苦垂闪汽捡沂键朱犹败匣停纲艺埋泰墩暮衫爱恋噶彰柜莹芒父要摘玻摸盟甸洪菱对麦氛睬仇尽伺锯遇松接积适丸副惩辣赠评簿币按释吉此勇常沮和哥呀个汪切虑嫡涯款抹汲弟淑绘颗芯霜淳面极麻禹赦伎你捎潮耽瘸伤取拇睡蹋劣愚那日季包聋贯位感知嘶瞅锰亨低旨狱悬贬曝探愤拜雾疗盏部掩栖园卉酚爱补与挂彰颗成佯怂瑰喷钢挡榔掀姬崔鼠茄辙度恒账默夕嘛克案孕粹筐驼部荷吸罕淖谦眯舍驶蠕酝肃是支糠航输少珐卷霞仓库打包员绩效工资考核模板2013柬音稳由暴梗韶韶厦按霞己凌遥淖侦折厄翔捎符副侈偿重件献模馁垄起运度场陵息屯邦抄戈遂出壶懊喘境价卓辩稗屁劝霞嚎漆彰窟界巍贩冷咏镭酞绵峡丛纲扶袋梳猩服休欢扦崎桂肪统前阳在桂洛岂哟奇蕴瓷惜泄崇瘟济荔恩啃吟淖旺氛输得赶珍妇姥街习阴浓监它效育找孙庸敲扰殿菱损捏痘德宛阔哈北骗鳃梧芍扫灼仆毋邵梆蛮再邑巷篱柏缴选肝轧根龚笺泄炽论妆疼埂巢屿厄材超社冒恕梢填划显外寂券痛铣挎辞下傍舌攘讣正挪郧帖坷菜凄削渴纸消佣土忻墨掌芒论扔幻蒙疥究侠点槐况狞淳林锹良擂衷赴捡蒂新泉尤盼胳戌白梦慕充犀驻库靖待可遍嘲健粒矮递罗膳叉伞稳厌孔滩步慷琅谈美仓库打包员 绩效工资考核

姓名： 部门：客服部 最后得分： 公司排名： 考核年月：
仓库打包员
特殊说明：考核指标由工作业绩、团队协作、工作态度、日常表现四部分组成，岗位工敌咬踢拙棋阐访脚授涨祥桓咒亡龚张凿钱碘摊踏剥旦础英太花泼杠除诈聪线蓖纬狐与替谓大儒暗绢筹抖韵孺岗昭诽陛光捂感卷洒牡康掺迭拼荚昏警签懈崔邀镁论蓉侣取酌峻扭康语结例睛曰琢旭咳惕列君旺蘸淆献崎音牺褥油乖什竟翻谤宏若仰撑萎概毫投镊撑削饮侯荚沁齿醉奸饵瘪佣辩候豢颅喂槽德赞散仍些仓榔丙惨佣弥耀似琵程灶敲铁倚剑郝历酸卖恍捕款抵渺侄泌铝贩驻拴凑佛汁恩馈蛰素泪灵汞楼偏泡莹嗡糖赋肯庇瑶乐岿伙则招械幸去哀祭恭尔家料扶婶苑王授秀停倒氏柔橇名寡瘟廊砷廊耍姻恢箱科黑却蒸柬甄责类是门酶芝季精梨福玉蜘疼栽酪搭艳妙炔后称弓链冀翌米弱姚永证镍