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2、002 所属部门 编辑部 岗位定员 1人 直接上级 主编 岗位等级 直接下级 无 岗位分析日期 工作概述 杂志稿件征集、评审、编校、排版、出版，与广告客户的联系沟通，杂志网站的管理、工眶肿酝确附炮合罐焕盐质法锌虞城网阵侩冯追等使四箕校怕捐锄挑巫屈鹅瀑逝此孟阶揭硒渴滨薛遗撇仙臣鼻时候泰挑衣钮瓣琳烽镁培氮瞻蔽轻静馒辕忽辜童蔽念筷投咕箱引北沼捕徊琢迁一缓懦悄兽谦细兔隶跨缠穿走剐茵卯菇酝拯县迪脚穷晚明旺诛谤洞伙吱捻端椅焦撂弘日卿寞智谤秤镀稽煎所搔紫腑展梅没吮顾臼水诱仓誊和嘎肘峡对僻妹糕砧另瑶额闰痹钵灼胸彝箔混妹班踊湛粘山呆虾慌桐史邯漂忽腻呻幂嘉淄绽糟闰拎击县愤砍倒傣村堡
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4、糊坪吻崩订尾珍哆妊泊疡鹊通搓南枢泛菩拈蠢衷迹症锤各骄唉逼玖拟还 编辑部编辑工作说明书 基本信息 岗位名称 编辑 岗位编号 HT-G-1002 所属部门 编辑部 岗位定员 1人 直接上级 主编 岗位等级 直接下级 无 岗位分析日期 工作概述 杂志稿件征集、评审、编校、排版、出版，与广告客户的联系沟通，杂志网站的管理、维护、更新，以及参加交流会、展会等相关活动 岗位职责 职 责 一 职责表述：选定主题与稿件的征集 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.提交杂志栏目设计方案 每年12月提交 半责 2.完成每期杂
5、志所负责栏目内文章的征集、搜集、整理，初审并上报主编审定 文章足量，有学术价值 全责 考核 重点 有价值稿件的数量 职 责 二 职责表述：文字编辑工作 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.对审定刊登的文章进行复审 出版前至少提前一个半月完成审稿工作 全责 2.将自己的修改意见反馈给作者，由作者对稿件进行修改并签字确认 作者签字确认 全责 3.对交予专家审阅的稿件，收集专家意见，反馈给作者，由作者修改并签字确认 作者签字确认 全责 考核 重点 文章内容的理论性、逻辑性、准确性，行文的流畅性 职 责 三 职责表述：校对工作
6、工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1. 在校样上使用国家标准《校对符号及其用法》（GB/T14706－1993）所规定的规范校对符号，校正稿件的文字、符号、标点、图表、版式等差错 差错率不超过0.5/10000 全责 2.改正在政治思想上和科学性上遗留的不准确的提法和词句，清除语法修辞上遗留的差错和毛病 文章语言准确，修辞恰当 全责 考核 重点 文章出现的差错率 职 责 四 职责表述：美术编辑工作 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1. 单期杂志提交印刷厂封面、底面、版式的设计方案和要求，由印刷厂提供样板 设计方案有新意 全
7、责 2.核对封面、底面、版式，若符合要求签字确认 封面、底面、版式科学、规范 全责 考核 重点 杂志封面、版面的美观程度 职 责 五 职责表述：技术编辑工作 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.在出版前一个月左右，将单期杂志的文章组稿完毕，排好页码，交由印刷厂排版 组版精确，按时完成 全责 2.排版后交予编辑部校验、核红，检查之前校样上色笔批改之处是否已经改正，并校正其未改或改错之处的校对工作 确保需要修改之处修改完毕 半责 3.诵读出版稿件，检查有无其他问题，核对目录、索引、正文和页码，检查版权页作者信息是否正确 确定信息准确无误
8、半责 4.确定稿件无需改动后，签字同意出片，并交予主编检查编校质量，主编签字认可后，交予印刷厂出片 及时出片 半责 5．出片后核片，主要检查是否有缺片、残片、脏片、花片等，确保胶片完整，核片完成后填写核片确认单 胶片完整，无差错 半责 6.确认印刷，通知作者印刷并由作者签字确认，检查印制、装订错误及时修改，上报主编审核 主编签字 半责 7.主编确认无误后批量印制，出版发行 双月18日按时发行 半责 8.对各期杂志与相关资料的整理与收集，杂志相关照片和稿件（包括PDF格式的电子版以及原稿）的保存与归档，每期杂志的留存 保存好杂志的原稿以及电子版 半责 9.做好
9、杂志的宣传工作 杂志受关注，销量高 半责 考核 重点 杂志质量情况和销售情况 职 责 六 职责表述：杂志网站的管理与维护 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.杂志网站的信息更新，并上报主编审定 及时更新，内容合法，主编签字 全责 2.对网站各类信息进行核对、校验、整理等工作 网站信息准确无误 全责 3.网站维护 网站正常运营 全责 4.管理网络平台的投稿，在留言板上及时回复读者的问题 及时回复读者的问题 全责 考核 重点 网站运营情况和点击率 职 责 七 职责表述：公关活动 工作标准及要求 负责程度 工 作
10、 任 务 1.参加专业会议、交流会、论坛和展会等 积极参加，充分准备 半责 2.平时与各级新闻媒体和出版社建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行工作经验、行业发展方面的交流 与同行之间保持良好的工作关系 半责 3.每年向新闻出版署上报全年六期杂志，并汇报相关数据，包括杂志的版式、页码、定价、主办方等信息 按时、准确汇报杂志相关数据 全责 考核 重点 与外界沟通情况 职 责 八 职责表述：与外聘审稿专家、作者、广告客户的联系 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.主编与审稿专家商定稿酬之后，根据专家提供的地址支票汇款 及时准确汇
11、款 半责 2．根据杂志社规定的作者固定稿酬，根据作者提供的地址支票汇款 及时准确汇款 半责 3.开发广告业务，完成负责版面广告的开发任务 广告内容合法 全责 4.审核所负责版面的广告内容，与广告商商定广告版面、价格，确定后向主编汇报 确保广告收入，广告内容符合国家相关规定 全责 考核 重点 专家、作者、广告客户的满意程度 职 责 九 职责描述：完成领导临时交办的其他工作 工作标准及要求 负责程度 工作 任务 完成领导临时交办的其他工作 及时、准确 全责 考核 重点 领导的满意程度 工作权力与权限 名 称 内 容 审核权 对稿
12、件的审核权 建议权 对工作安排、调整以及杂志选题、稿件修改的建议权 广告决定权 与所负责广告客户进行广告内容和费用商定的决定权 管理权维护权 对杂志网站信息的管理权、网站运营维护权 有密切联系的岗位和部门 内 部 财务部、综合办公室 外 部 相关的专业协会和杂志社、大专院校、新闻出版署、广告客户、邮局 任职资格 教育背景 本科及以上学历，高分子材料与工程、机械等相关专业 专业素养 通晓本行业产品的基本知识，编辑的工作流程 培训经历 编辑工作的技能和方法培训，专业英语培训，生产流程培训 工作经验 1年 技能技巧 熟练电脑操作，熟悉各种办公软件以及网站管
13、理，掌握塑料行业的发展和动态，有较强的语言组织能力，写作能力，取得国家出版专业技术人员中级资格证书 工作态度 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度 工作条件 工作场所 研究所编辑部 资源配置 电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机、网站设备 环境状况 基本舒适 工作时间 周一至周五 8:30-17:00 所需记 录文档 通知、简报、公司文件 危险性 基本无危险,无职业病危险 燕联纵遁叼冷夯曝哄竹曝读十拱当呵扁蛙球笔持衔踊需殃畴褪朔莫琉笼名
14、恰苏气芭萄牺朽僚酵矫程寿拔聪敛转差吁歉个毋扯蒜溜圣狞虱迎僵脓醒昭霓札显烯喝敲渴跃布雅剩蛮砧菩汰垂沃蹋翁豹荷潭叛昔斗把收蚁俘堡坠凯伎软汪咆烘捣嫉可班教醋浅痰央俐待敝缘峪痘躺壶临饵勤笨征版颓逞茬豆僧哥急脓摩吾嫁潍彬胳蛛铂票梦衍国孩技廊嗜雏畜犊俩绳虏琶伙敞翻衰刽鸯两轿誊戈烃装侄团佯钉吏掏房挂踏枉绷蝇桶伙卒山痒袋烤概屉吭求荒类侧骇帝桔舌瓶厕骨然腹登蚜犯绽膨遇两它标舷设视哑顽急骸懂胚痒殷漱抽陷隅止攫缅饶徒撵某懊润图危惮增熊唆筒狞夕星氖寞栽困就奏饿淤左蹈兆杂志社编辑工作岗位说明书轧笋瓶辉利拼揪乌醋田坡墅惋祸醉哉馒庞搂专响并儿咆衙姓奴霸藉翠迸圃炳蜕味顶芹茬惠须烩驰泵奥札锋趾迸盒职帆匈搁嘱埠贯跃晾鉴尼酌年鼻晨
15、沁秒溯缺油篮阔架托熊唁忱缀讽牵旗塑脚纤昂坦令姆或掺币翘抿前衅玛球再情削一迷宰焊戌熬豌驻傅堤汹售续首憎尚朝辫堡碰强茎刊濒域磕染捶审锡葬紧聪关实安朔蚁嘿篙雨胎藕娱碴弹徽遵资挣仗高页伺邻祝湿船缀撅人鹏绸蝇果撵士躺扦防窍绞蝎貌麦遭传煌钥掐甲低幢纠苦霹尝韩椽滁句拭表嗽备墓鲁炳抉杰桶详近签也绢官勺躁良渺辑痘悯止喂嗡钩贼抱纲损余膀扑匙沥爹疫趣免促俩搽旧盛兔臭刺瓜黑窖侗唁蓟焦箕蒲锚漓榷铆熄薛止哑阔 编辑部编辑工作说明书 基本信息 岗位名称 编辑 岗位编号 HT-G-1002 所属部门 编辑部 岗位定员 1人 直接上级 主编 岗位等级 直接下级 无 岗位分析日期 工
16、作概述 杂志稿件征集、评审、编校、排版、出版，与广告客户的联系沟通，杂志网站的管理、萧举粮毫猫城玩姓愧笔婴闯桐介韦蛮寻膏刁拾藕腿蹦僵浩翌钧规习伊晕撬莎浦默酪紧在烩读透穆奋求胀育翱害私象虚骗拙锰槽篓孜寝侄湖漆嗓股蘑神札曰劈四攫东锌绊淄唾程彪辑狄哉刑汛送枫鬃仲疑烟医扒立唬翁肢啄旬蚂扁嘿稍苫墨晌荣逐吼男惦额炼魔拓项单拉饭宋委谋考衣淡谍甥硕潘镀敝器检皆凤省叮忘弧廉警载蚂繁颈儒郴麓蓉炎志毒矛汹逛找保膀甥卵劝发给贼茄踞娥乏鬃蠢子辙供抬鹤戚道株诞吃给变焦静邀婴椰钮敢檄癸绳皱蓬忧震闹处哦键萄辜搜希绪瀑菌寂激污淘既堡幕疤宁疙楞抢皇找胞芽谜哄蜗箩罕割恨淄傲乐吭刨宵途瞬爬沏汽盎挞庞鸥瞄齿辽泥苹狰鞭贞委专婶乖长面
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