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4、第二条 本制度所称的电脑主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。使用管理规定第三条 部门配备的电脑设备,实行使用人负责制。无论是本单位,还是外单位人员,凡与本部门无关人员,严禁上机操作。工作人员要加强电脑知识的学习,按规范要求正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,严防病毒侵入,保证正常运转。第四条 网络资源是公司用于工作目的的投资,电脑是员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具,只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料,严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动,严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像和

5、访问不健康的网站。第五条 对于密级文件及数据要建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应定期拷贝到U盘、移动硬盘或刻入到光盘,以防遭病毒破坏或断电而丢失。第六条 各部门及个人在未经允许下,不得打开其他部门或个人的邮件,更不得打开、转发来历不明的邮件及附件。第七条 更换电脑时,要做好文件的拷贝工作,同时在电脑负责人的协助下检查电脑各方面是否正常。第八条 计算机名称、IP地址由公司网络安全监管部门统一登记管理,如需变更,应由网络监管人员及时做好变更备案登记,任何单位或部门不得随意调整或变换计算机。第九条 离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,接手人在确认文件无误后,须经电脑负责人检查运行

6、是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。第十条 不得将来历不明的软件装入机器运行,防止染上“病毒”。发现机器故障及时报告,不得擅自进行维护,防止造成损失。电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵,其它单位或个人的外部存储设备(如光盘、盘、硬盘等)不得随意连入计算机,确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。第十一条 加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准,部门不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废须按程序通知行政管理人员。上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备;不准在非正常状态下使用计算机,严禁私自拆卸机箱,硬件或应用软件出现异常,

7、应及时与管理人员联系。未经部门同意,计算机及其附属设备不得外借。第十二条 计算机资源紧缺时,遵循紧急事务优先原则协商解决。第十三条 操作人员离开电脑超过半小时需关闭显示器,保持节电状态,以延长显示器的使用寿命,下班后或节假日时间较长时,操作人员必须要按正确方法关机,并切断与电脑等设备相连接的电源。安全管理规定第十四条 部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。严格遵守保密制度,落实保密人员保密承诺规定,涉密人员加强保密知识的学习,认真遵守职业道德准则,严禁将保密文件等资料上网共享。 第十五条 重要部门、重点岗位或个人文档必要时需加密;对公司资金管理、人事工资档案、有关技术数据、高层领

8、导信息等资料,未经允许任何人不得进行改动、传播和发布。处罚办法第十六条 违反上述规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告、直至记过处分,造成损失或影响巨大的按劳动法有关规定执行;触犯相关法律的,移交司法机关处理。第十七条 对造成泄密的视情节轻重给予书面警告、记过处分,造成经济损失的必须承担经济赔偿。第十八条 对无视制度规定,屡教不改者,责成有关部门调离本岗位,并禁止从事与计算机有关的工作。第十九条 本制度自下发之日起执行。XXXX年X月XXX日旭隶谊契离牵瑰外鸣枢艰希毖宜壁制渊枯申作墒钞臻低陡我屎膝睬奥宅异驯疮姜扁肘濒瘦垂灸魂沂蛙涣品污毖羌肩数郸甫弃辊咳肩滓学帜廖隐澎绽室寄铰饶苟齐与琅之眨晌诵进

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