矿业有限公司管理制度及员工守则员工守则.doc

公　司　总　章

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公　司　理　念

市场观念 -------------  开拓创新
工作态度  ------------- 高效务实
企业管理 -------------  精细严密
产品质量  ------------- 精品一流
业务技能  ------------- 精益求精
员工素质  ------------ 精锐强干
产品营销  ------------- 精明守信
组织纪律  ------------- 令行禁止
仪表端庄  ------------- 举止文雅

员　工　守　则
为了维护公司利益及正常的施工生产和工作秩序，保障员工合法权益，塑造一流的公司形象，推进公司的规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》，结合公司的具体情况制定本守则。本守则是与公司建立劳动关系的每位员工必须遵守的基本准则，是规范员工行为的依据。
　一、行为规范
1、熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。
2、遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益 和形象。
3、客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。
4、严谨操行，勤奋工作，恪尽职守。行为规范。
5、自尊并尊重他人，诚实对待同事、客户及供应商。
6、勤于学习，勇于创新，追求卓越。
7、充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术。
8、勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产。
9、 不得营私舞弊，接受贿赂或回扣。
10、保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务
二、办公秩序及生产秩序
1、员工在公共场所应保持安静，不得大声喧哗收听广播、播放音乐。
2、员工应自觉维护办公及生产工作环境的整洁，办公用品及生产工具等物品应摆放整齐。
3、工作时间不得串岗、聊天。办公区内严禁吸烟、吃零食。
4、除非因工作需要，员工上班时间不得带耳麦听音乐。
5、员工在工作时间不得打私人电话。打电话时 应保持良好的仪表仪态并尽量压低声音。
6、员工下班前应将办公用品收拾整齐，按保密 要求保存文件和软盘，关闭电源，锁好抽屉和门窗。
7、维护公司安全，未经允许不得将他人带入办公区。
8、为确保公司系统和设备安全，员工计算机所 需的系统和应用软件应由技术部门专人安装， 员工不得私自安装与工作无关的各种软件。
三、着装规定
1、公司办公人员应符合下列规定
（1）员工着装须干净整齐、庄重大方。办公室工作时间应着职业套装。
（2）员工在办公时间内不得着牛仔装、无袖衫、 低领衫、露脐衫、紧身衣、短裤、超短裙、 睡衣（裙）式及透明、暴露、色彩过于亮 丽等各种不适合在办公时间穿着的服装， 不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋及拖鞋式休 闲鞋，不得赤脚。
（3）女员工办公期间应化淡妆，不得浓妆艳抹， 不得在工作场所化妆。
2、生产一线管理及工作人员上班期间应着工作服、戴安全帽及必要的防毒面具。
四、员工考勤
1、时间
办公室及公司管理人员：
上午：8: 00—12；下午：14：00----17:30
午餐 12:30—13:30
生产一线员工接合工作需求由车间主任按排。
2、员工应遵守公司关于考勤的各项规定，不得迟到、早退和旷工。
3、员工应按照公司相关规定严格履行请假手续。请假应向各自上级申请，获准后报送公司办公室备案。
五、网络使用
1、员工非工作需要不得上网。员工因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等有关规定。
2、严禁员工从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、音乐、小说等。
3、严禁员工使用网上各种工具进行聊天。
4、严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项成果和秘密。若泄露公司的各项成果和秘密造成埙害结果的将追究其法律责任。
六、纪律处分
1、有下列情形之一，经查实给予警告处分：
1）1月内迟到及早退累计达3次（含）以上者。
2）1月内旷工1日（含）以内者。
3）违反《员工守则》所列任一条款，但尚未造成任何损失者。
2、有下列情形之一，经查实给予严重警告处分，并同时扣除该员工当月税前工资总额的20% 作为经济处罚：
1）12个月内累计旷工1日以上2日（含）以内者。
2）违反《员工守则》所列任一条款，但情节及影响尚属轻微者。
3）累计有2次警告者。
3、有下列情形之一，经查实给予解雇处理（即 立即解除劳动合同，且不享受任何经济补偿）：
1）12个月内累计旷工3天（含）以上者。
2）违反《员工守则》所列任一条款，使公司蒙受名誉及经济损失者。
3）触犯国家法律被劳动改造教养者。
4）已有1次严重警告再犯任何过失或有3次警告者。
4、员工发生违纪行为时，由其所在部门主管根据真实情况填写《过失单》，经办公室核准后总经理审批后执行。
七、员工奖励
员工若有以下情形之一，经所在部门主管认定符合要求，办公室审核、总经理批准后，给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励：
1、遵守公司各项规章制度，认真履行职责，有突出表现者。
2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议，公司采纳后经济效益显著改善者。
3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者。
4、为公司利益而牺牲个人利益，勇于承担责任者。
5、发现事故隐患并及时排除，避免重大损失者。
6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大贡献的其它行为。
7、树立质量和安全意识，确保施工生产安全，按时完成施工生产、工作任务。
8、提倡团队精神，大局意识，提倡个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益。注重单位之间、员工之间的合作、尊重与支持。上通下达，令行禁止，营造和谐向上的工作氛围。
9、和睦相处，互敬互谅，互帮互学，紧密配合，团结协作，开拓奋进。
注：
1、本守则是员工劳动合同的一部分，与国家法律法规相违背部分无效。随公司的发展和员工的整体素质提高而逐步修定。本公司的合同用工、雇工、聘用人员均应签字认可并认真遵守。
2、2011年2月18日全体职工大会通过。

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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