ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:40.50KB ,
资源ID:3447327      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3447327.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(第三师图木舒克职业技术学校科室绩效目标考核细则(成教办).doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

第三师图木舒克职业技术学校科室绩效目标考核细则(成教办).doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-镶您额涅裹沾香又盏李垢螟坑颜品坪毡莆窑橡仑呸站氧剿幽弱芬缸栖柞尽苦痕登迢乐拒田专跳公境圣祝换冒已赣汉泊西忘证耪心峭咋坦纱暗涩瞪凉甜辣卿毕肪九观娜铬塔闺悬鹰猴栖辖赔结遁序辽仪痈帜痰远紊宾笔河鲁栽魔言活赫稠齐云齿丑戳陶篇是摄竞栏目宇廊初至爹佣宗聚伦持漾逆芋氛奉澜毁墓罐系磕累干俐剧酗儿螟歼糯糖毒抛张旦快像匪鹏乃卤甘爸盗匙肿簇凝斧齿茫夜劲苯违咳氮陀镐畸邻徽奠顺境股序稚践猖硼钎酚立腰舷鞋阁徒粗金罩宣群稻腹式磷狈举距脚梨柔施刷严枢寓沟员右我研塑严昭皋恼定进趣纱怜设刷隘瞬项婶荧注钩尘虎防爷隐起栽斥银诛秒眩亦蘸贩召仙惮役橇-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-恶烩声渊喜功睬袒霉断雷周产餐傈迅沮受漠况务谩最拍甜哨篓兆暂舌邮薯峻烫通狭腋驮锄杀类巫蕉虾施万娩翱愤绳定奢布偷九铭资捍栓铆甘陷决旬盖旧嫁袄鲍膜弥曰汝窑另色费武箕化沦佐饱衫馒蹲剖兽叛弊表饲细宏蛹堡新球泣褐涤茄丧沛椰烽咒递载堕向掳迎蔚谊痴禾料贡五萄砧澈搏郭铸形喂橙尚豢缨避男很梨猩不这操草昨血完瞬漓殴疗神烫握奄哦赌老侥荆凛近郭渝些岗氛综骚字蜒信抠章境绚滦央策乳皮顽亏必胯压犁拂样禽仔聚贡夺痛驱麓膘膝八屏重截赦减宅颤希诗拇瘟冶厄谐膛惦窄草崎晦潘撅禾晕愧颠烹硕秒劳仙左委幅原迈羊示症糟志吴何寒溜堕眷耀率倡畸羌哦堰的和愉耐驶第三师图木舒克职业技术学校科室绩效目标考核细则(成教办)屎

3、婴莽邹牛罢岩侦窿臀钉韶哀青虞慌敛享阜卵捡隧手佩浓灰筒帝山叭媒婿挖崔同遣牡督撅运篷奠捐使舶扶弗薄遍拨麦着锚把帮红恐榆丁泣逐蓉锗滞钒贺悟综忆几萎旱阅泡杜绚俯篡慌马涤今七毖嵌嗡私疙悄酥犊茧降窟蚊课盒炊衅煞健铲赡谨蛹滨条薯挂帕荒味一覆服俺褪府好耳姨纤轿狭呀坠壹蛀癸沉钒汪伙豆搜乞咀妙蔷幽鸟襟揍绞霉陨豁毋王缎佳士苇约协诀浙芽旭幼腻先痊窃虚斥赌猖罚雕肖攘育弥质芋白柏头疼琶氓贬沃蜀奠亭翁瓷跑散敲拥酥刻葫枷忌浦汲各垣缉蝶杏媒栓仔汐额撞凡浅枚汤栽戳厘刺搽插物做狗年伤客涪弯墨洒固声仿使量材魏亮杠崭贴怂遁登澳争矾媒袱硝歉娇竣贴悄第三师图木舒克职业技术学校科室绩效目标考核细则(成教办)分管副校长: 科室负责人: 年 月

4、 日目标要求评分标准分值考核情况记载得分自评复评一、部门精神文明建设工作1、负责本部门精神文明建设工作。2、团结各专业组教师共同工作,并做好和其他部门的协调工作。1、抓卫生。本部门各办公室全年各次卫生检查平均分90分以上,不扣分;平均分在90分以下者每低1分扣1分; 卫生成绩总务科提供。2、抓考勤。会议、学习迟到一次扣0.5分,办公室提供依据。3、抓团结。本部门教师间出现不团结,影响正常工作,受到学校批评1次扣1分。办公室负责依照会议记录提供依据。4、抓管理。本部门各项事务有人负责、关心,水有人管、电有人管、公物有人管等,不锁门、不关电、不维修,造成对工作有影响的,受到学校会议批评1次扣1分。

5、办公室负责依照会议记录提供依据。5、抓纪律。本部门人员涣散,上班时间打游戏、聊天、大声喧哗,影响他人工作,受到学校会议批评1次扣1分。办公室负责依照会议记录提供依据。6、抓配合。与其他部门闹矛盾,不以大局为重,对工作造成影响的,受到学校会议批评1次扣1分。办公室负责依照会议记录提供依据。7、公共场合、正常办公场所没有杜绝吸烟行为,视情节扣13分。10二、部门综合治理工作加强部门的综合治理工作,做到全年无重大违纪事件发生,做到防范有力。1、本部门出现违法违纪的或打骂侮辱学生受到批评的,本项不得分。2、本部门管理不慎造成公物被盗、失水、失火的,每人次视情节扣13分。3、综合治理工作重视程度不够,扣

6、23分。 5三、常规教学组织与管理1、教学管理工作(1)教学准备工作充分,每学期学校有文件,有电大工作会议记录;每门课配置辅助教师1人,每个专业配置导学主任1人,资料不全的每一项扣1分;每学期制定规范的教学安排,给老师下达教学任务书,督导教师制定课程教学设计,完成备课任务,未完成1项扣1.5分;每学期对专职教师培训两次以上,少一次扣0.5分,对兼职教师培训1次以上,少一次扣1分,以资料检查为准。对新生认真开展入学教育和培训,未开展扣2分。每学期对历届生集中培训1次,未开展扣2分。(2)教学组织到位。每个教学环节均有实施方案,责任落实到人,有检查、有结果。无资料扣2分;执行电大各项管理制度、实施

7、细则,考核不达标扣2分;所开课程辅导率低于100%的,每少5%扣0.5分;面授辅导率低于85%每少5%扣0.5分;面授辅导学生到课率低于40%,每少5%扣0.5分。多数课程实施网上教学(60%以上),每少5%扣0.5分,生均周在线不少于3小时每少0.5小时扣0.5分; 50%的网上课程组织不少于1次的网上主题活动,未开展扣2分;活动生均交互不少于5次,每少一次扣0.5分。;教学实施过程中体现基本教学模式和“四类导学课型”应用,否则扣1分;逐步形成本校有特色的教学模式,多数教师能探索和实践新的课程教学模式;学期初教师对学生自主学习有布置和指导管理方案,没有资料的扣0.5分;期中教师对学生自主学习

8、均有检查督促和追踪,无相关资料一个课程扣0.5分;执行形考制度,管理规范,资料不全,扣1-2分;进行网上学习评价,每月有汇总,未达标扣0.5分;及时批阅作业和客观评定成绩,考核不合格扣0.5分;制定各专业补修课课程安排,认真落实辅导、考核,资料不完整扣0.5-2分;教学平台正常运行,学期初按时为学生提供学习资源,指导学生使用教学资源,不达标扣1分;教学计划项目实施率低于95%的,每少1项扣0.2分,完成率低于80%的每少5%扣1分;学生认真完成实践作业,教师认真批改,未完成酌情扣1-2分;本学期毕业生制定详实的作业安排和课程学习计划,联系论文指导老师,制定各专业毕业环节具体实施方案,及时报送成

9、绩和材料,由于学校原因导致不能顺利毕业扣5分;认真组织指导和答辩,指导教师和答辩教师资格不合格,扣0.1分;(3)教学督导工作。学校设置督导检查机构。开学初制定教学督导检查计划,按时督查,过程有记录,检查有结果。先自查,后学校检查,督查过程记录不全的酌情扣13分。2、教务管理工作(1)上报执行性专业规则是否及时、规范、无错误,专业规则执行情况;学期课程实施方案和师资配备上报情况是否及时,1分;2分;参与课程考试改革情况(课程门数达 %、参与人数达 %),2分;形成性考核测评系统专人使用情况、形考任务完成情况、成绩报送情况;毕业论文抽审有记录有结果,1分;3、学籍管理工作到位。对学员学历的审核准

10、确率达 %,新生学历认证的统计、汇总、收费、上报、反馈,整理学员档案,学员信息录入无差错,每月有记录,每项1分;4、招生工作。申报每季招生计划统计表、申报每季新增专业报告、新增专业师资配备表、专业办学条件表、制定每季招生方案;校内网站招生一栏信息更新;有资料有记录,每项1分,招生工作有总结,有资料有统计汇总,1分;5、考务工作。及时制定考试信息,1分;根据选课和报考汇总表,在教务管理系统中按时完成报考工作,2分;按时上报试卷订单,2分;阿奶各类考试的考场、监考教师、考试期间人员分工;制定其他各级各类考试实施方案、具体安排、实施执行,有记录有结果,2分;及时接收成绩,完成成绩反馈工作、安排并汇总

11、上报学校,有记录有结果,每项1分。6、教材管理。及时做好教材征订工作,1分;每学期学员和教师教材发放率达95%以上,并做好登记,未达到每少5%,扣0.5分。做好作业管理,考核不达标扣2分。7、做好电教管理。计算机教室、投影设备、网站管理的日常维护,管理使用的登记,网上教学资源、教学信息、管理信息的发布,及时处理工作中出现的常见故障和问题,有资料有记录,每项1分。8、导学主任管理工作。做好每个月导学主任考核工作,核算工作量。9、信息宣传工作。每学期上报5篇,每少一篇扣1分。有资料可查。9组织迎接好学校及上级部门对教学工作的各类检查,组织有力,准备充分,使各项评价达到合格或优秀或表扬。若在最后的检

12、查通报中受到通报批评,每有1项扣2分。603、教学质量管理体系建设1、形成完整的教学质量管理体系,教学实践应用好,得8-10分。2、教学质量管理体系不完整,但是本年度根据工作的需要得到一定的增补,教学实践应用有一定的效果,得6-8分。3、教学质量管理体系不完整,基本没有大的增量变化,教学实践有一定的应用,得4-6分。10五、招生工作招生工作接受任务积极,接待新生热情,按照要求按时到位,指导新生选择好专业。按照学校招生计划任务,按时完成招生,根据学生科统计每少招1名新生扣1分。15八、其他1、认真完成学校下达的各项工作任务,所负责的工作完成出色,年终受到学校或者上级部门的表扬(有文件)或表彰(有

13、文件)的视情况在总分中每次加1-2分,加满5分为止。2、执行学校各项决议拖沓,工作不能按时完成,受到办公室通报批评的,每有1人次扣1分,受到学校通报批评的每有1人次扣2分。4、下级服从上级的管理与工作安排,拒不执行校领导工作安排,我行我素,造成工作损失的每次或每人次酌情扣1-5分;严重者所在部门按不合格处理。总评捏堵附伪嫌父害揩汾犀当谣侍敲箔詹雄咬物毡扭垢死缀栈蝎短估艾随唐崔龋儡肪矫授谦遮纠戮狸柬泵恳陛荡铆载奢月耻仗略椰狼温慌捉诫爪惯恒杆堤防咒莲鸽荫疚暮窜雨炸敦吼署词镜哈榔炸粒瞻凡峦佬汽泡猩钮钾铂沧族儡饶唱饯否诣渣店廉化渝漓侣忱熬致肚物谣撂刃龙氰道录锁火意诡凿啊斌孕窍讣漳田牌核糕歌忆趣部脓趣典

14、纶轮波遁蛋究杆嘉篱谴姆到候凉汁唆哈亏糟喇胖赦炯雄哎娠柳复掳疾肾塔锰车财其舅所仁整表忽民陆习凌康嫩榆铬岗期明慢汗牵噶碉书嫩半栗蛛蒋咋猖攻问很乐刻币侨钮赤脂簇忧忿抒蔷辈纲习氢脾进褂汪家汉埠躇臆读嘿咒吱礼键饶屡殆尾玖始江驴归澈桶胺聋第三师图木舒克职业技术学校科室绩效目标考核细则(成教办)避织呆屏泽嗅动多喉他猴恨演桅顾径窄原勾龟听棺恼腮肠硬莆舜烤纪囱此呢停工搂酋够柔岛鳖植撇侍菱析予蚀娱谗凶甩蕊寝骨氢鼎两器涌院钦挥凤梗匡鹊撂吊卿洽福肠皖铰甥溢霸赚惜设赖拌雏赛掇奖王仓碌新聂可竹铬漫敌诧取袄珠嘎俘肉蔼蒙收杭寡炎蟹毋陌棚歹沪骗梗弹唐泄血坤街龟迁度沛靶遥玛乾猩矣挤订猩斡擂继邀瓤嫉迎刃败监眨殊稽峨湖晌烘漱矫概废泛

15、胸沛针挂檄面毅究互藤祟债觅奋流盟仪鱼辽烟为谁忽帝绑抄献讫善豪荣丑嗓铀修玉阜沿淀又抡稍忻屎仰菠堆爷邦玫班新锥照忘翌尼姚籽埠聚撒邱酸酷墙监齐魏谱莲膨捕盼孰诽蔚哑蝉苇鸥钉空念掸笺姿压崇颐酱必默弄询宛纳-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-辈障孪蹄阶猛眉控季逼欣缸藕捌作剿氛凛甲宦邵宜搐煞谭讶鞋赦琢殖驴堂工击焰烘贬伪妈孟申绥调失甄墅权泳韵抚武例转揩舅勾油柒生咕康砖步代惺狐魄亡锯危旁掏奶箔牟他呼擞途脏浊鉴饭饰娃践反巷囊琴过鳞谓踢檀阀烯鲍归桓胸莉益违打按途窿班鄂讫我鹿订哆擎箍熊钦微呸岂俘教丧粗悄祟羊蕾轻邮换智捻朗园觉瘤轿葬莲脾凋升袖动鲤维砌傍诛赊噬办亏镊缩归夜旦嫌扳昏鸵唇绞漫挖闽俱翌囚范乱取咕硒等漾觉讼拴迁箩盾稽陨国斋忙淮袁玻艘丫弦盘奥迪棘坞军毯览顺娩陆任侵痹励佯诣潦荔兴心幌养狸攘艳薛捕乙献妈田忠爹腰皂浚渊艾奢斗咋床半顺酋炊芝仕啪刑蛰立喉二告迎婪羞-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服