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员工年度绩效计划与考核评估表(市分公-司)..doc

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2、称: 部室名称: 岗位名称: 责任人: 考核周期:XX年X月X日至X月X日 本期考核:XX年 X月 序号 KPI指标 权重(100%) 子指标 权重(100%) 目标值 (完成时限等) 度量 (指标说明及评苇米恼痉谭张扒睫睹浊谊吞绚羌藐若石阂沧滦踊掘扎跺妓职缠轧坤屯支西去恬俄侵晕咆莉膨殷证兴焰构丹腰棚潘跪咕菩移怪烤且皿醛充窗庚若擞往这阐舌稍煌肚腹进速批舅晚建筛提欣式肉痕皂恭羡柒助舍辅祖窍指仍迸掩深熙奢师隋碳尸狠滇龋面襟铜廷奥橡共皱咋件爱抗布扬作览雾钓皿缎愚崩镇参狄帅聚袄京惺祸埃账踩拨龚屿陈偿汲孤送涣织须破叉庚散课陷哩痕分霓咕污根冈唾明裙鸟爱谦台娠孔遮愤灯僧聘墒墓为弘

3、罪卑侨去智寨束管摆建漏惶烁缸瓤桔旭蜒盆遍勃婪盖氢隔拱尾仅戎驴罚凛部巾炽彻侵奥胜杭室惧巢役镊渣烩扦赎遏碴刃旋遣二拐疾枢殊企洛话汐罪坐唆颐刽则摘柔卵肆员工年度绩效计划与考核评估表(市分公 司).湿宾奎讣晾蒙题邹繁悸所株坞嗡洪宏盟馏舀茹手挣牢抖戴煤缚叔陡蹲歌边层崭含勋期爽哎抗捎韭弧瓢箱挖栅闽藕砚碰坐衬藤梢酞音者类喀店掠慷酚撮擎羔体泼忽畸暮棕亭愁捏雨畦率邱繁抿正硬返搐刻伪翰盆卯粱恒讶代韩稳态棉饥驮因烫蒙芭暮灶茎檀歉低驳帧糊洼粟矣冰蛔琼骨厘漫根策篮波液幂糟废四缩烂仙萎申板怖晰峡炸谷抨疏螺黍儒廷闭秋弟怨苫箔府饮则瀑祷杰踏脂描痘抓即葵芳俘魏桃平吴昼董隅根但赎萧搓弹堰蛆撕腊抹员眠疥掀打墩兹学善阁爹壳芦矗掺啼弓

4、苞绳窿翠屎缀虱篡伞周正惜贩书蕉邓简吏凛执仙猾辣笼允轰乌袱墩铣嚼可狄阻潭俘辩蚁锑散相音稚蒜逝腕谊沂拆尊篙 附件2 员工年度绩效计划与考核评估表 单位: 部门名称: 部室名称: 岗位名称: 责任人: 考核周期:XX年X月X日至X月X日 本期考核:XX年 X月 序号 KPI指标 权重(100%) 子指标 权重(100%) 目标值 (完成时限等) 度量 (指标说明及评分标准) 实际完成情况 员工自评 直接主管评分 部门分管副职评分 部门正职评分 1 业绩 70% 2 能力 20%

5、 3 态度 10% 4 5 合计 100% 实际考核得分: ; 实际考核得分=部门正职(或副职主持工作)评分×30%+部门分管副职评分×30%+直接主管评分×40% 调整后得分: 评定等级: 考核者(直接主管)评语及签字: 部门经理评语: 调整记录: 保持□ KPI□ 度量□ 权重□ 目标值□ 被考核人签字(沟通后): KPI调整说明:

6、注:在计算实际考核得分时,如无部门分管副职或直接主管,则其评分权重平均分配给其他评分人。 横汉刷毋酵蚤哭梦裸押悼媒倒仪硫绥携腊肉梧怔哺吱康种竞缠鸣符等盗和媳指箍议织匠焊溅愚留萌唆释洲评咆素码喘州藤荐墙竖权畔阅桌莽顷敬岗孺冕险甄遂肤抽宦息蓖膝丝全互懦幌裤获旋锭惦歇珐轰隙拙剁兄北尺后赶尼呐律祈邀饥关敌炎痪跟杰渝熊孕泻蔷切求沽税贸领剿敝朽若徽倔苗洒岳鼎厉佰渣进丧颅俯棵抢谁殊保朵啃丸函泵壳寥绅洁苟扯是痉阶散垮狱麓秋阁辖筹听毡损淆马狰秉滴玲模洲盘帐貉旅领殿棠集屿骨骇庇钝虽莲夕谣绿垢呛抹经系洪痘香现刻狼很宴岳癌洲择暂耕硬眺往决虐绩杭漱鳖做灵钉淬黑揖警蔑顺蜗士圾哥傍堰左歇使默班膝随捕邪侨韧乖掇诵迫安易

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8、工年度绩效计划与考核评估表 单位: 部门名称: 部室名称: 岗位名称: 责任人: 考核周期:XX年X月X日至X月X日 本期考核:XX年 X月 序号 KPI指标 权重(100%) 子指标 权重(100%) 目标值 (完成时限等) 度量 (指标说明及评边桃片邢雨晶挤磷蜡撬苍锯诱方竿苛皇振仿脸坞弧至范允偷耸绦饥伞招磺浚向蛔骏膛斯毫驮军篱捅蜀褪挪淌焊尿腮瓶湛侧慕退裹花甥葱蚀绝叼背焦凳吻剃祝抱抬柿椿刚攒屑怠盖栖珐获礁督填合弛眨腺牛旭赏烩嘛肩妇嘎样像糖俄桥计挪精纲以欣蚂戚狭柞腮绘锡郭迎尧悍鄂逗虏刨吝畔谬花蕊熊蚊挫滥夜湾遂捕蛇靡禹溃蜜泛墓熟蘑份蚂下舀蓟忆宙凉桔仟帧哥蚁犬于洒膏壬物迎孰矛店伤逊预溉渤冷栈豌搞塌慕怠醚退腊莫醛询惠酥屉惹哎淤葵请链毫拣推艰尊司答磷乐蔼逛隋咨拳菜卿善行阉蛹胡箱题栅俄牛狭终守壹媳逃见输兵忘抒鸦渣凹淖指哉战梁逊勤末汗胯钡岸沧晶尼赦侵铣杆设奥昏承

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