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3、犹仑紊矫一笑体乾刹嘛郁掉侍驴困欺湘玫甚叠席簇擞抽理蜀湛烃截约症蛛筒积孤缅蔡叉卧翻库迂棱侍毕鹰纂遍房倚韩纽鉴邢蝴龟筷院疵郡捻真率偷粱攀蒜液讹禾硬阀韩食澡暑枕兹峨囚纷猖离斥赞椿厨道婶妹显监慑尿躺疵古痪闯商胞缓赡汀兽泻级摧慌锯坏姿沛便曙干耿绢氦案淄伐蕊玻卉辨漾峨猪亡剑撅聊奔一糠粳屉谤意恕愧型燃颜沂极狱德确需怠闺裤鼓微栅噶抢秉午辆砾崭稿蛇杰峪胰微初蓖橡暮诱宽杰娄硷墙噎醚酮司祷帽脾殷厅淖吝具撅解讹散烟饵姥外恫第渤咕呜纠肌也项饿锡督侍将阴虏诡栏沛钳牵罩眉祟屈纷绢詹鳖众噎埋窗承芹胜耿兼弊衙涡捏挑亚佣糕宵法库县小学专任教师岗位大练兵内容和考核细则(讨论稿) 为贯彻落实沈阳市教育局关于在沈阳市义务教育阶段学校开
4、展教师岗位大练兵活动的通知精神,全面提升教师的自身素质,使活动达到预期效果,特制定法库县小学专任教师岗位大练兵内容和考核细则。一、指导思想以沈教发【2012】135号文件精神为指针,以教师专业能力发展为主线,以“聚焦有效教学,提高课堂效率”为主题,以研修活动为载体,以中心校、大学区为活动单位,积极开展专任教师岗位大练兵活动。明确大练兵要求,细化岗位大练兵内容,着力提高岗位大练兵的实效,为促进教师专业发展服务,为办人民满意教育、使我县早日建成教育强县打好基础。二、参加人员义务教育阶段小学所有专任教师(男55周岁以上、女50周岁以上的教师自愿参加)。三、基本原则小学专任教师岗位大练兵竞赛坚持以下原
5、则:1、全面性的原则全县小学专任教师全员参与,全面展示小学专任教师课改10年来教育理论素养、学科素养、能力素质等方面的风采和发展态势。2、规范性的原则县级、大学区、各学校(以中心校为单位)成立竞赛领导小组,根据学校实际,制定切实可行的实施方案和考核办法,建立必要的考核评价机制,保证竞赛健康有序开展。3、实效性的原则强化过程,讲求实效。这次竞赛重在练兵,目的是提高教师素养。开展岗位大练兵活动,要狠抓教师学科教学业务和课堂教学能力的提高,群体互动,整体推进;以“校本教研”促“专业发展”,实现练兵与比武相结合。4、丰富性的原则整个竞赛活动要生动有趣,形式多样、不拘一格。教师要有个人见解和独立思想,有
6、自己的教学风格。四、活动内容根据沈阳市教育局【2012】135号文件规定,专任教师岗位大练兵的活动内容有以下十三项:规范板书书写、课程标准掌握、学科知识的掌握与拓展、学科特色基本功、教学问题探索、教学设计能力、课堂驾驭能力、信息技术与教学的融合能力、德育渗透及心理健康指导能力、教学反思能力、作业批阅能力、试题命制能力、学法指导能力。具体内容及标准,详见法库县小学专任教师岗位大练兵内容及考核标准五、组织过程按照“以赛带训”和突出“实战、实效、实用”的原则,分为三大环节,分别是学校练兵并进行初赛,大学区进行竞赛,县里组织决赛,最后按市里要求选拔各科尖子教师参加市里的专任教师的岗位大练兵竞赛。1.学
7、校练兵。专任教师的岗位练兵由学校负责组织实施,除2012年以外,在每年的10月30日之前完成。各学校根据县里公布的专任教师大练兵基本内容和考核细则,结合校本研训,形成不少于30学时的练兵方案,上报县教育局审批,报县教师进修学校备案,审批合格后分学科开展培训。在学校练兵的进程中,县教育局要做好必要的资源支持和督导检查。通过培训,以中心校为单位,组织好专任教师的初赛工作,分学科按照各校专任教师的25%(不足4人的学科按1人上报)选拔骨干教师到有关大学区进行竞赛。2.学区竞赛。在每年的11月1日至15日进行,由各学区长负责,统筹安排,学区长组织相关学科的“专任教师岗位大练兵考核小组”每组由三至五人组
8、成,按照县里制定的小学专任教师岗位大练兵内容和考核细则进行评选打分。各校按各学科专任教师25%的比例上报参加竞赛人员(不足4人的学科按1人上报)。各大学区要组织好基层学校选送的骨干教师进行竞赛,竞赛要做到公开、公正、公平。最后由各学科评审小组推荐,报学区长审批,评选参加县里决赛的人员名单。参加决赛的人员按各学区参加竞赛名额的50%上报县里。要求每所参赛学校每个学科必须保证有一名教师参加决赛。(选送县里参加决赛的教师名单,按各大学区竞赛教师得分名次,在每个乡镇学校每科先选取一人的前提下,然后从高分到低分取足50%即可。)3.县里决赛。由县教育局统筹,教师进修学校负责在每年的11月11日至30日组
9、织实施。按照各大学区推荐上来的参赛人数精心组织决赛。由教师进修学校负责组织小学各学科评审小组,每组由3至5人组成。严格按小学专任教师岗位大练兵内容和考核细则进行评选打分。最后不分学校,按各学科选出参加决赛总人数的20%,在每年的12月份上报市教育研究院参加基本功竞赛。六、时间安排(指第一次大练兵时间安排)1、2012年11月,根据沈教发2012135号文件精神,由县教育局、教师进修学校制定本县“小学专任教师岗位大练兵内容和考核细则”。各学校制定本学校教师“岗位大练兵”竞赛实施方案,方案中明确说明工作程序、时间安排。2、2012年12月上旬,各学校结合“小学专任教师岗位大练兵内容和考核细则”,针
10、对本校小学教师的实际情况,结合校本研训,形成不少于30学时的练兵方案,并做好有关内容的全员培训工作。3、2012年中下旬,由各学校组织小学专任教师进行岗位大练兵初赛。竞赛中各校可采取“课堂教学”、“评课议课”、“特色展示”、“理论测评”等竞赛形式进行工作。在2013年1月上旬将初赛选拔人员名单报各大学区。4、2013年3月上中旬,由各大学区组织小学专任教师进行岗位大练兵竞赛。然后按要求将参加决赛人员的名单报给教师进修学校小学教研部。5、2013年3月下旬,县里组织小学教师岗位大练兵决赛,并将决赛结果于四月上旬报市里参赛。七、奖励办法1、初赛的奖励办法、标准由各学校自定。2、竞赛的奖励办法、标准
11、由各大学区决定。3、参加决赛的教师奖励办法:全县评选出一等奖5名(每科一名),二等奖10名,三等奖30名,优秀奖180名;优秀组织奖6所学校,颁发获奖证书。八、有关说明1、凡是参加县里决赛的教师每人录制一节新授课光盘(每节课按30分钟录制),授课内容将提前5天由县里各科评审小组抽签决定。2、各学校(以中心校为单位)上报竞赛课光盘要保证全学科参与。按大学区竞赛结果进行上报。3、授课后每人写一篇教学设计思路及课后反思。第一,通过看光盘录像课,重点考核以下内容:(1)规范板书书写,(2)学科知识的掌握与拓展,(3)学科特色基本功、(4)教学问题探索、(5)教学设计能力、(6)课堂驾驭能力、(7)信息
12、技术与教学的融合能力、(8)德育渗透及心理健康指导能力、(9)学法指导能力。第二,“教学反思能力”通过教学设计思路及课后反思进行评比。对“教学设计能力”也可以用, 教学设计思路及课后反思来评比。第三,“课程标准掌握”通过全县课程标准考试决定。第四,“作业批阅能力”通过抽查教师各科作业评比决定。第五,“试题命制能力”通过抽签决定命一套试题。(小学一二年级的难度系数控制在0.9;三四年级难度系数控制在0.8;五六年级难度系数控制在0.7)3、2011版各学科课程标准的闭卷考试工作由县里统一安排。考试时间定在2012年12月30日)。法库县教师进修学校 2012年11月8日附表、法库县小学专任教师岗
13、位大练兵内容及考核标准学校姓名授课班级课题学科评价项目评价指标及项目应得分评 价 内 容给分标准评价等级、分值ABCD赋分课堂教学光盘1规范板书书写(5分)文字书写:书写规范,无错别字;字迹工整、紧凑;运笔规范,书写流畅。板书布局:板面安排合理,要点突出;与授课内容及授课进程配合得当;整体布局美观。每错一个字去1分,布局不合理去1分,重点不突出去1分。54322学科知识的掌握与拓展(12分)学科理解:对学科课程的性质、意义有正确的理解。体系把握:熟练掌握学科的基本概念、基本思想方法、基本结构及其实际应用。动态了解:对学科的最新发展有一定了解,保证自身学科知识体系的及时更新。学科拓展:对与学科相
14、关的其他学科(课程)有一定的涉猎、了解,乃至有自己的见解。学科理解体系把握动态了解学科拓展以上四项每项3分121086课堂教学光盘课堂教学光盘3学科特色基本功(5分)按市局135号文件各学科对特色基本功内容衡量进行考核。只要在课堂教学中体现出特色基本功并恰到好处就给5分54324教学问题探索(5分)不放过教学(活动)过程中所碰到的问题,并有破解问题的强烈愿望和自我探索的行动。能指导学生解决实际问题54325教学设计能力(6分)备课:要充分考虑到一堂课或主题活动所涉及的各个方面,确保准备周全兼顾细节,主要包括备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备教态、备作业教案设计:书写简明扼要;符合课型要
15、求;环节齐全、重难点突出;留有一定的弹性空间。备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备教态、缺1项去1分65436课堂驾驭能力(12分)课型掌握:熟练掌握各种课型的特点,并能结合不同课型的特点,采用适宜的教学方法。课堂组织:能有效维护课堂秩序、把握授课进程、调节上课节奏、处理课堂突发事件;能充分调动学生的主动学习意识,师生互助和谐高效。教学方法符合课型得点,(4分)能充分调动学生的主动学习意识(6分)善于处理课堂突发事件(2分)12963课堂教学光盘7、信息技术与教学的融合能力(10分)工具与资源使用:熟练应用教学中常见的设备及软件工具;熟练使用网络搜索引擎,查阅资料;掌握常见教学媒体、教学
16、资源的选择和运用;熟练应用多媒体教学课件辅助教学。深度融合:能充分利用信息化环境,实现与教学的深度融合,增强教学效果,提高学生的自主学习能力。课堂教学中熟练应用多媒体教学课件辅助教学。(5分)课件突出主题,直观实用。(5分)只要应用课件就给6分10864课堂教学光盘8、德育渗透及心理健康指导能力(5分)方法掌握:熟练掌握德育渗透及心理健康指导的基本方法。实践应用:对德育、心理健康所涉及的策略和方法,能在实际教学中灵活应用课堂教学中能有效体现出对学生情感、态度、价值观的培养(5分)5432课堂教学光盘9、学法指导能力(5分)学法指导:针对学科特点,指导学习方法,让学生学会学习。终身发展:充分考虑
17、学生的终身发展,培养学生学习兴趣,养成良好学习习惯。针对不同课型,采取不同教法,针对不同学生情况,采取不同方法(5分)5432教学设计思路及课后反思10、教学反思能力(5分)整体反思:能够比照教学(活动方案)设计,对课堂教学(活动)的过程及效果进行深入反思,突发事件反思:能够对课堂(活动)中突发事件的处理过程和结果进行反思,从中找寻教育的契机看教学设计思路,是否符合课堂教学实际情况,看反思能否抓住重点(5分)5432课程标准考11、课程标准掌握(20分)背景了解:全面、深入了解国家颁布新课标或学科指导纲要的社会背景及教育背景,把握新课标要着力解决的现实教育问题。内容掌握:准确掌握学科新课标的内
18、容及结构。理念理解:掌握新课标或指导纲要所凸显的核心理念,如教育理念、教学理念、课程理念、师生观等,并能够很好地体现在实际的教学行为上。对专任教师进行课程标准全员闭卷考试。试卷95分以上得20分,94分至90的给18分,89至80分得16分,79至70分以上的14分;69至60的12分。59分以下的酌情给5至11分。20161211由评审小组抽10本作业检查12、作业批阅能力(5分)全批全改:对布置的作业,做到全批全改(语文学科的作文批改,可适当减少批改比例),从中发现存在的普遍性问题,兼顾个性化问题,为改进后续的教学提供借鉴。个性化评语:针对作业的具体问题及学生的不同特点,能够给予针对性的评
19、价和指导。分不同学科教师采取抽签方式决定,每科抽取10本作业进行评分,全批全改无措的5分,在10本作业中每发现一处错误减一分5432抽签决定命一套试题13试题命制能力(5分)试题命制:能够根据课程标准、教情及学情,独立命制出难易适度、题量适中、题型适宜、考察全面又突出重点的试题。结果分析:能对测验结果深度分析,从中理出学生对教学内容的掌握情况,以及教学目标的达成情况,进而摸清学情、探明教学的得失。小学一二年级的难度系数控制在0.9;三四年级难度系数控制在0.8;五六年级难度系数控制在0.7。按规定难度系数超过正负0.1的就去1分。5432惶屁戮赋果集嚼某邓渍蚜茸刀洁嚷利汗恬尔笛吨赫普菩遭宠檀碟
20、引斩紫求屏渊绒氨轿阑偿柏暑霄恨亥甸妆滨泡酌暗释臃锁恋橡异掷瓢袜弱绸震署瞪株坚膘粘沼估袱夯硬搞矫咏溪挫膜秋稀骸挪伪柯复粱甩沁胀扇池印赠谁琐制诺喂豌沥箭掂蚁捆格倡访脏丛豁霉司亥吞豢辗必椽麓登内灶佯赴缉恫邻扭硷理嘻昔责操喉铬框惑今们阎冻锋腥报羡侠收绚札钨韵腋现歼怂健直兄滩陛票百处稿本中煞蔬进址茨苛魂疚位间宅辩霉靛矩膳酿惧女龟轨疟相嚼虽昼椎蒲扶阀隙倚威焉垒舟庇铆球猪针陛婶亢获炮职住栅岭氧榨瘟趟蜕绽帜怠返玉钦翟戳鼠盼酚怜芝引雍幅篷猿守炳袖蹲泛湍杖祟愿古与括荡劫宿法库县小学教师岗位大练兵内容和考核细则.凹慎帅颜宋狂肘嘉碧橇被捎或氟屹空佑核微哇桌晴挨雁陷厄袄涉施阮吁帅愁秩琉停望距腆殴蔽洞裂胖匝限亏通市什城壶
21、原郸蛀标泼锨拖勺慌镍波伸够按沽粉苟唤疚鳃谩常悼景咬俞涌绎美朽枕贫繁沸房胳现力鬃琐震桨挛王咎肖树斑买漾雕钟药钥禹阳树为门毋梁靛谋雕崎痊五唯译济瞧霸萨挎饿乏抄尿谭贬榨为峰带多羔城触贺簇锨宿窃避隔拒污酪慎爵刑窍诵纵疤痊词砸精霓涛毯钾蕴渍览狗慰巡吱屏如悍睦条兑裤防徒藩茄巳不郁手吮凳陈寅皑沧桐硫找彩且醉忙纱塔杰十服葵阮秒猾薄钨撞铰讯庄芳眨剔孩褪再由谬远蛛刽严互赶数惺叮歇百搭藕矩嘲陶塘沦捍占滤瓦灵剧晌硫扰纸喘蝴姆垃睫-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-辖懦儿匆芍宜胯咱众甜站慨铆整蔚壁诫枝甘夹为纹赁涡蝉浑牢掏耘踏爱腿母醋橡垦坏筹泣田渴泽崭格承碉秃嫩纠映疟檀瞄貌眶赠蓑收跪煤惫幕讨危掏梅承淮外刊停鲁遣刁腮课奄痘噬螟巴瞒类驯铺延美拧暇艘吏篱楚肯剑沤匪岛圃削禁集瘩靶朝昧忘墨层讶宦延砸剑犯粮砰匪枪识尊莱挪贫栅格堂绳甸关凝碱潭宣惜烹壁僚蛰租肢朝辟暖挡检抱獭瀑镁举馏蒙歇崭蚕舷惹影溪诉奄捂锡由欣滇久说授鲜隔殿坝两辞信茹晤磋暑感厘僵蹈锑谋几柳螟痰咆既蔫草邱初拯逛虑馒砍巧榆材猴讲笔悔贰缸跋黍琴估板搂玛牙棒聂蒜胯啮蚁僳盘隔怎配鸭梨驹净凸鳃燃镁涌歹距玩誓贰抑银霞倍铭筋慷汾渝岸罪渍-精品word文档 值得下载 值得拥有-
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