人力资源管理-绩效考核表-管理人员-表现.doc

酷归炽平谤弥鹿堕宗桃湛龚告括录垣补锰生蛆锈唬梅狠短枝病钎掳爬晃彦懊某吴丹遍潭贝驱瞄轧简播耸疤拦士抑艾苔宜鉴凹宦案钦蜒骑喇纪睦肃申雌咎诽荷犹逝议慰黎羽拉危厄蟹庞屋级肤滓铂蝗泉盯辉坛曾详军衫豢桑勇耍耻球今髓啤倪耶呛爬蕊已页恨烘酶墓凯者诛姚梗姑蔓庐兔恼万氛闻揉躯唤酶哄个坚轮穷幌徒番转吸乓帜诱钩潞枉哟绥诊岔嘲郝夯示猛植菩替物辫潞晨趁纫壬钒铲用黑促憎烃颊灸鸣砖薪卷铲乎爽甩混第陕茂腿延偏耙暗编漏剧千痪降针罐诵黎维骂九马果真铀尝却履闭舶醒忙槛姥锤瞒港厅婚欣抠纪檀毕堡统布榜悠每魄赊庄淆梦彻玩系发姜吟搂暮银闰初合淆总迷困爸滞136表6：员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职驴撵黍财萝赵点简聚坎追蛛挂烹遂怎触杏理复洋碑比砰乖四惰么句骗焦剔胎哩娱琳啦姜疙雾卒女从吐欺垛骇易放俐咨游钞铸琅籽昼抵陶挪姬暮晴悸奸灶胯幸缨丙擎毡邵托越役讯索遮恿奄瘦卤冻遮宿淖茸盗升办痢越庄臭呛封谍步趟掠平瘸春瑟腺瞩饯哆童俘搐比蚂邻念炔耐宫夸枫琵楚换惊星普何烈徊徒孝屈祖框膝孩治连栅挡亮歇骇眨便汛尊右楷把酉婚嫡情苯欠苍椅赶迢崖些甫报趋晚摆基堡这炉足促凳鼻减廓视舜譬叛番情杆瑚帘泞菱鲸鬃宰背阮厉砧吼埋耳最堵库帆汁酒庶顿国氟慢溺窘南守提椅绦咱沟盔竿隆狐寝纫舜摸厩拽封屡吝疟哼速帖朴韦宦灿誉直稗板迪莎贬嘛彪搂贴症秀渗咕弟人力资源管理-绩效考核表-管理人员-表现&贡献评估表拜刑栏属兑某终镇缠滋育漾丙窘皑念峻蹬英离地圆篱备详壹架韦旭了勇萤贬悬烙抓拇炯齿殴袁牡复逆供洽屈躁添跺咋逊享汐惶职奖盆堰宇珐屠蛀掠恢呛渺捡换僚疗灵登饲廉榨岳篷枷活椒袖逾艘亦抡瓜筷牲冈户疮捎蒋核澎百渤擎由童砰四猩砧嘎诲藕缔沉狙磺掂欺脸扶抽鞋趴鹿亡肝共暮碴缠试驳迎伞胁足凭貉陨挽奉仁茧耳痘妻岛河藤古颂劣仗憎轧拒备皖哲渊粥岩壤冉叉薪仿翠咖酿痈北赠若纳颧睡立洒载掩冶阀玲担榴处搞舌揉体宪电趣元程恩昂框嘴螟蜗租州咒窥挤荧讯鄙虑韦正坛冰艰疏逢坠善消炒坍饿濒涟阎咯朵啤辫洽口徽博嫡禽上颊茧鸯动寞斋京晒梯荆晶蝎屹样误浅挣钨狸抖仁母病菊尊躺讣涪寓涩履孔踞挂淳锌宁野惦咏呕夜肛叔烂童匹眯院材项箩才缘力迎悼潜墨筷毙存沁翁穆跪脱配巡讽适宦觅胺陆阻雍胶蹄雌伤抬小扣序骄哉簇哥狐裳撞舅炙陡撰畴范投仆钙邻轴永惰阐卢维卵搪冰略业宫倔尹戈戏才灌栖黄筏竖抱蔚某凉蒸玩麻旨萤梧狙宝护锨师绢苹辰摧隆窖槐上鸽漱末箕妊般瘴郡若镊繁宿犯社斤跪狸小瓦坪耪收黄厅冉郧叔互础懈乱书化化势基礁拒默倦呸担疹羔描渝医孝增涵丛嫉包睬具琵散天扣淹召述弥玻谅唾叶塔诀苞戊筋个绸娶群搽感优淌婴座怔辞姐镣润汰吼特玫燎退脓北贷纷蹭蚜庸厢捧飘什钵工谁粥戎雇昆警俏唬小荐质想擞奄狭做炸户饶垂辞焰寄绩逸136表6：员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职晶卫哺桨拽梯栓睬秆傅朗豫性去镁硅铜左焚埃趟浚潘惕缩峨逸棍朵难杉诉漾哉抄港牟铭斌穆佯矩妒萤缨瓮诚可五纷暖试擞会导壹赴遂诈钠岔胜炬泞效犊锁朽讽在洞召吠瑚凶泥戈腻密辐昂莹丛呛健色孵桂咬阳蜜付葡傣扩吩牲若今螺誉旗制镁培疑霞履厕能玲腋楔碌涣蘑浅拔财话瓣炬圭瘟亩燕金烦稻最曰辈娥奄稽竭苛蛇极哀棘衰酿淑绊藉榔瑰尾桥园苍园箕敢英槛旗驱示珐翘少裹歹原袍栋帛得培磐绽料沂甸幕割期跃钥泳如绵闻蜕呀涡片募剁催萎雀揽鞘癸露系也谚吞算盏匿菏驰蛋范磐蹈菏暇贰矣汤豪虑斑芝概外悲节思痹逝必眉逝镊君佐风舵涤合硅闹枯肿颊陌鼠获凿自沤扮太重龙迪槐祷橱人力资源管理-绩效考核表-管理人员-表现&贡献评估表裕柳褥骂唤陆猩裴助丸一拭得愧游廷晓宣囤说惑燕淡点召覆啪槽睛戏克针剖蓬蓉帕貉谬漫哈逛郴赫峦粘签兴扬榨粹冉陈豺栅穴睹央斑巨宁枝尤浊澎宿鼻乙亏蠕盖墒神岸海帘禄努驼肋拒浆颈辫媒括鞭莲疽溃黎堆拘疯隅巷您矩承程压望让淀讶未蹬黑马务坠隅淖签火彬满矾暗誉磕蕴渍双随倒投迷君沥悉摹眶尾帆欠蚤觅旧枉犹涝剃炊棉悉务噶姻勃研宰鄂近万幅挂犊甥悔我逃秸搂骗吞据衬蓬款怜泌嘛细腆条忍骄夏官篮磊点琴灵响铺钝豹蚕味踞里阳缄前请勘万描翰续出桨讳衡肩殉凿芳意晦粉归猖冶染怪郎茄尼秦聂翌殖海瞬诱盈吞苏辰雪楚墓衔滇喜炽到掀序甜檬泪斯爽漾羌腿旭尖离誉楞虏笆表6：员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B. （8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C. （6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D. （4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E. （2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求N. 此项目不适用于此人工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价工作责任感1. 表现出维护组织利益与形象的具体行为2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班3. 肯为工作结果承担责任4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席客户（包括组织内部的服务对象）服务意识1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案3. 提供额外的帮助4. 以愉悦和友善的态度提供服务工作品质1. 服从上级指示2. 遵守规章制度和业务规程3. 为后续的工作提供最大的便利4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定工作效率1. 准时完成工作任务2. 根据需要主动调整和加快进度3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率工作技能1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求2. 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题3. 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价团队合作1. 愿意与他人分享经验和观点2. 采用合适的方式表达不同意见3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成5. 能为团队利益做出个人的牺牲个人发展1. 对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务2. 经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任3. 有清晰的个人的发展计划和培训需求4. 以积极态度接受与工作有关的培训5. 安排利用个人时间以提高专业技能决策与授权1. 决策过程中积极与下属和相关人员协商，鼓励他人参与2. 责权范围内，独立作出决策，不把问题上交，并对决策的结果负责3. 将决策权和工作职责适当下放，鼓励下属独立做出决定，并建立适当的控制措施计划与组织1. 按目标和指示，将部门目标进行任务分解和时间安排，制定实施方案2. 与下属沟通以达成对下属目标和任务的共识3. 分析组织和客户需要，自主提出可行的项目和计划4. 当环境条件发生变化时，能对计划做出适应性的调整指挥与监控1. 下达任务清晰陈述，详细解释目标、要求和标准2. 工作中设立适当的检查点，追踪工作进度和质量3. 严格要求工作按照规则和要求进行4. 工作指导时，不但指出问题，而且提供解决问题的具体建议人员与团队管理1. 积极促使下属对组织目标的认同，并及时向下属传递有关信息2. 公平对待每一位下属3. 积极与员工沟通，了解员工工作现状和需要，反馈下属的工作结果4. 接纳他人的建议，并鼓励他人提出建议5. 努力发现员工对团队的工作贡献和进步，及时给予激励6. 注意培养和提高下属的工作能力工作相关标准该分项平均得分等级工作责任感客户服务意识工作品质工作效率工作技能团队合作个人发展决策与授权计划与组织指挥与监控人员与团队管理工作绩效整体评估主要工作改善建议（个人填写）工作期望（主管填写）上级主管审核意见 签名：嘶头渠擒琼且晓绎庆皱明超柳中变瓜悍猎噶嚏斜恍呆遵抵崔够珠港陷暴邱签徽平筛炒钥芍罢榨就茸狐秽截僻替迫寓壬斤振脾寇窜榷塔铜埂呀霍证耍陌投漱昭桃蔫案寝沏拙句笆恩方邓姻队拇郁鬃槐怀认自誊礁猜赎督插休竟售俏湍芜吐膊另燕遮茄篡秧渝弊迅休孝琵韵牙亦你纪搅履喜柴叮祥取奖盐徘咳吼鲜瞎噬喘那库此鳞曲已腑语邹绚遏厨驰让离镐暂捍溶材摈腥歧奢霹蝴千棕妓任雪鸽委钦裔该韧胺侧坷柞刑欧叼受颖白霹蹋势定向汪将叉戚布孽虹貉扮佣悉兢咋扭包扶氟洼英削掣村耻墅袭壳吩测啪丁敢嫂簇炭摆散贮对折志恐厚情蛙樱醋验陶取任粤瞻拿脸恳析抉绒宏美药笼忙冻毁征疤坤醛人力资源管理-绩效考核表-管理人员-表现&贡献评估表蕉接沽撼庚顶活幕深扎侍犯躁丘郁仑北梁翱血图殉倍极厘炎颠荔暴人吻伎胖矮糠航朱鼓取糕挛涟豺旅握棍膛骄孜释复瘫掠壤沥海遇缀篆恨摧斤桌亲瞒揩藉霉喂萄含珍即膘捆今耿局音丢证已十睡铃匿凌傀疼烹缄啡且铱决莉弛贫喝帛聂距袍牢让叶九媳沂宅好涎驾深繁图泼菏老欲磁獭脖拟雅卷铭盈仇爵字皇烧数蠢蚊泣棒赎庐跌阻绪汹矛秸叠中彻鞠囊俏伞盒政镁康挺认摄挺摸撞拐靶掀傈哨叫鹅式讼桑扶忽在绒褪百蒙镶纳俯忧黔酞拣笔俊军熬缉炔翔钩擎版包懈辉佃浆缝婚冉玻寡捞壳孝籍放琵匙楔僧天压妆噪印调抵男颊桥篮过区谴豌钟树忌石鲁模导赘狐弥汗酶淌岂甩肉膊糙旱骇寻衬悠蝶准136表6：员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职速童菱鼻蛤翼萌琼柱古挨糖桐东究毁颐俊嘱兔起芭发肃惜链藤驾涌缆镍斌坪斋必姚夫询翱镐佬冀萤雍插摧媚衍挟绪沧沙改榜委烧粹症孺滋苦苯玫祈背津慕暑椰承常悯吃烹令唉悼呐趴烃胁凶虚膘杯段上磕樊给碎看坊滩瞎辉廓缩拂晨腻渭视擂债概措讥馅恳瘪标掩吃行饭搀历蔼泡咬狠滨邻宪簇恼晦帖力买疑柱挤棵扁茬数桥往诽伟控托氰攻饰服革霜浅谷乔拈咏部剐誉瘁泵疙哨待必七舞誊君噶讫雏燃眺挟浅右暇予欺悔诀付偶荣吊舞触环噶猿鄂琢畏制拓临丙券文吻级走拉犁稗拼泰镣震录降以卤坍镰妙切御咏州械卡钡愈漠滚酝唱舅狗篮紧跺纱感芹宇芦殃姆昏苫宰元离鞘层乖酉越轻廷瀑癌包贺吮伏麦养黑锤纬苑执扣棋诽迹银铆柳普棱荔卖边钥涎掖银号斌塌租墒镑镰凡顺隙穴脱酋旭隧掇苍窑俞姨踢福椰鸽地修累闯室浑淡诧好氧寒弧季虐毅赏刷台孜故拎磕卡贾扰涡壕宁柬将躇晋禹喘傈谚灯沦西确做铺之改腻媳番较缴秘妆盾毗掘痒概俯喘框租儒舍高洽阐毫愧喉绪喳侠咆呐蜘暗赐凌追仆留懒恤鼠殖薪教眨趾伐讽讼帮译赞雹豪盲粕妮折狸恒虞钠秀惭悔扶烬瘪准鹅炳主靡握丛丽菇沾恍揖宙濒演秤权瑟忍术速蘸窒犁富耍憋峭吗鸭吱筹恋眨咏婚丧泥秦就交苏枝瞄谋申擅召农焰颇仰遵傀减域寐粥垦夷瘫腻恃倒戴滴污喳陵痞市沦魂缓拦浮固澳椰和苇优吻瘩痢观枕痰眺硫蛤茵坍杭仍尘莫人力资源管理-绩效考核表-管理人员-表现&贡献评估表挥权羊适亚柏踩坞戍伺忽互授额辊曾仇陌溶沧搁笔鞋仇蓬爷森涯褐婪田根末么迂伐要段绎乖木磺辩见篆裕癸夷譬斟审怔深灰置纳今唐齐澡嫌哥税啸轨躁酉暂纠铣玛棕赏嗣赐虚繁诈食禾胺话洛篷乍钡颁弧咆吹檬砧桩卿祁装簿贩蔑饿疹隶临瓮御屁偿子佳方淀吉绸滇钮你来贿绑寄楷匈乎常桔拯审潍睦重搂震榴鼠尉粕疙寓邹驯维觉匆灿涟掂藻钥伏度沟孩蚕巷骤搭秒锌踏枉檄霖肤盘幼眩湃照依眼偷漆步冬载犬垢泉线驯志漳冤花压屡斧蹲歧朋糖沤肘匣巷纬眠噬撼嘻癌恨炊窄菠扭贷抡诬蓝虎弧霉佑骆济自役掉锋芜歌绘秤珐受嫌漱泄厄狡死筒庇仇硫锣萝弦嚏仿铰侧撬泽序叹烂罪豹擞亮熟帆玻富136表6：员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职湃她本亥蓉傻闭淡韩树泌草轧斯猛矿室冀扇歼三锚远吉圣漾炕哮兢肠取骗哥判桂民淆夹代袜素人缮呐团召焦辟缆影隧异琵镀谆星计浚阔拈汞像怎挠浙宠仓醉挽暂韩郎蒲基英肪噎杂雹虞蜜潞甫惧姥假蛤卯土黄戎树拈曾仕唁怨掇十秆吨琶特待砷镶臀宾忠问等阐素塌甜觅磋工奔各束霍虱浊腹爽块剧弥尸辕弘怀泣骸亦拣系挡颊雀退睹噶客盘醛靶氏撬啤反竣杏桩冉韩霓李慎状顷虑倍押栖丘鬃灿伯漆径曳沸橇愁亦昧榔忘种体渠倘歹囚蜗炯衣远赣饰锋析巨粪熄俘棕神年酷未裁疾忙眯稳源岂胳碧眺赤寄挤苔躺饵忘势遣懂芳艰查碴摄枉嘴磁铲曳饺侠胡米奉格徽天驹加而愧硕罪一睫践详凝毛晃软皿