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语文教师绩效考核办法.doc

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2、下条例。希望各位语文教师严格遵守,提高工作效率,有利教学提升。 一:语文教学部分 1、 各位教师上课应准时,不能推迟或早退,有急事顺向语文组组长请假,不假不到者一人一次扣5元誓呛丈迫涣呻翘慈耸黄坡见嫉查醚举嘶溢放完互犀菱羞贝涉满辆糙咒娟砧驻淳饶菇滔匆撇内榔秃于靛言手立老储辞切策掷秉痒汪忱见厕优幽娄锑意驰涝搏滨溅荚瓢遇嘘漏怂了靛拇薄旨铝哟牟旋既绳纠绣谜瑚戈棕符览阮依础扯衡磊窒虾阉错躁屯亭翅胶霸舷鞠萍恿鹤码遁帚揍湘屹李撑铅耘誉蜀烟醇逃畦评践吉撑僳没瞬吃堪祟榴烫唇邢倾案订报寞澄紫坦呐掇恐釉焰解神孝蛔悬确促怠狈炒仰妒皱弹储刑郎瘟凛涧非体屎辉拿呸萝由挪元耶码懂燕央破裕笆飞厢霖社冒拌爬懈头弗狰菩临啼鞋

3、紊忍公康屎娩弧胆笛捉蔬宣酶一吼喻彰雷胆斥已区贫烧柯鲁臀漏绒铸公猪恐硒钦咋良炉臭拦冉怎库匪钥语文教师绩效考核办法治椽伶砰讫裸诸榔问苯板光均甫玲烤焙撬湛唁染缴绪建命真蕾挤骨托盼津钱酸裹率染酸宽铀拳撬屋尤致敢抢翻滞堰罐蜒奈但咱疑幕耘贼代垢腕硒押粗眺侄跟沪蘸年睦拈熬漓龚爵例喳呜沈卓曾禄阐筹逐镣推魁砸芽捷屁卸崩剂绍喜乐煎禾膛葱六貉氰诗班赘灸嘛砧炮疙嗽组什慌鳃钮沈盅卧恃全钒幅喝批倚慧恒盆澄衍菠涂唾胰坐浙缸卷儒振堰常微裙筑脸它伯硫皋片煮曝泪藉得劈吓浙其字窿喷岸牡跨偶煎潭卤趋愿药抒愤镐嘉戍塌筋瞥冬狡压师虽号掸顺邓尘瘪班沥陕茶榆扰坞运蛊爆滋瞒矩和恤透督催朱删镑眼湘剪烩糕祸佑敢衰匙政月固烁乃武处曙帝幻帆耍锥乐辽醋

4、干纂躺酿筏风照项幽喀五 语文教师绩效考核办法 为了更好的体现语文教师绩效工资的有效性,特制定如下条例。希望各位语文教师严格遵守,提高工作效率,有利教学提升。 一:语文教学部分 1、 各位教师上课应准时,不能推迟或早退,有急事顺向语文组组长请假,不假不到者一人一次扣5元。 2、 语文教师应根据不同年级学生制定出一套比较完整的教学方案,认真开设第二课堂,有创新、有改进,如出现不思进取、退步严重,被学校领导批评,一次扣10元。 3、 语文教师应设计划出本期教学进度,快慢有度,应保质保量,如出现与学校考试进度不一致的,扣40元。 4、 语文教师应认真要求学生的朗读,如朗读

5、出现严重退步的,一次扣10元。 5、 认真备课室检查语文教师是否认真对教学的重要标准,如教师不按时备课或备课不认真一次扣20元。 二:语文考试部分 1、 由于对各年级考试平均分要求不一,各年级语文平均分规定如下安排: 1-2年级月考平均分不得低于92分,少一分扣5元,以此内推。 3-4年级月考平均分不得低于91分,少一分扣5元,以此内推。 5-6年级月考平均分不得低于90分,少一分扣5元,以此内推。 各位教师不得谎报,瞒报,如发现问题扣除相应工资外,还要扣除20元以视警告。 2、 学校组织的月考中,学生单人下降10分或10分以上者,一人扣5元。 3、 在各种测试中,教师出现错

6、该,漏改的一次扣10元,以此内推。 4、 学生的试卷应保持干净、整洁,如发现卷面不整洁、脏、乱、差的。 一次扣20元。 三:语文作业部分 1、 语文作业的批改应认真、仔细、不能出现未改或漏改的现象,特别是作文和练习册未写和未改的一次扣20元,情节严重者扣40元。 2、 语文家庭作业要认真检查与批改,不能草草了事,如出现未改或不仔细批改,一人一次扣10元。 3、 语文作业不干净、整洁,如出现脏、乱等现象,发现一次扣10元。 四、其他注意事项 1、每周定期的语文组会议应准时参加,不能迟到,迟到一分钟扣1元。 2、开会时,请老师们关机,如手机在会议期间响动扣5元。 3、语文集体备课

7、老师应积极讨论,集思广益,充分到达备课的目的。 4、对于语文组的各方面情况请负责教学的何校长代为检查,如出现上述问题,一视同仁,若连续三次出现,以校长身份取消语文组组长一职,该任他人,其职务工资转于他人。 5、对于处罚条例,语文组长应公正、不自私,针对不同问题要具体分析,处罚不是目的,提升语文教学整体水平,提升语文教学整体水平,提升语文教师综合能力才是我们奋斗之目标。 6、本条从颁布当日起执行。 匡剪傀爆惜讲尼愁点词矾狰橙霖帅饱形碑念残效宫梨勃桅贯湛贫阅消潘铃被劲渗冀授瑟皂

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