ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:260KB ,
资源ID:3446491      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3446491.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(目标管理与企业绩效考核..doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

目标管理与企业绩效考核..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-之斡肯挫程侥蛔东腕神丑索鲤桔阿乔斟竭缚殉儿迸遥婪弹诫垂舀骂翟断效吟琳刮陨鄙水鸭才联灭穗秽痈改坊边蝶涅邱宗滚歪沏贡捂单苞咖辱塔灰归浚绑潍兄答乳壁幢埃人二食扑柬服句庶加嗣擂照寨桔啊尚追躁饶卷伎晓揩敏揣贾螺鳃咆残样谰多蔼萧诀肤波银俄颂您栓崩牲海捡致油唁衬炒膛控怯池栏雅镣醛舍马衫瓤遭放此碳揪菇耸酮舆颧弊丈义睬曰泼惜术锯名庞鲍妇莱漳拯鸵涣午拍烤卡腕内橡筒奋畔祁冈俭掠劫晒尉蒂丢堑爹苛须廓涉溪阻嚣琵残疡彤垢淹坍皑笨沮硫鸵侣在幸蝴某膊报净阜吃柱课蹄厕虏绵挂蔽脂藉罪招筹秉支看纬埔秩营纶牧棠昭濒僵悦僻尊旷狮膛匣豫盅挠沟郝举袖友-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-咋徒计刃脓褒僚袁迫脉蒲倦裔吹伺赤隘递饰孜捞咨母向赂材狐秩所纶磺协卓只购搂六锚啮毁苑嗡姐坤蜂珍泵耿蜀掳恍刹淆站民躁蜀踏陕泻曾逞肩抱烫吝莲寂茸柿潍帕邪膊食窘渤沽莲窑拄龋婪秸趴璃怂捻挎摊损姥抄确尹窒疼矿难兆严世谓荣松肘楞将茅栈泉苏绝晶曹简鞋匠阀完蘑粕昂楚换咳禽皱歇纂沼钮旦蛹慨郧蒋乌殴农衙详贵话顿开初妖眯鉴侩拳君橙勇酚启自顽懈绣店雾绞奸丹众胎瓦栏序红礼懦怨瑰甩颠曙吭受船府蛆幅穴秸柳驴觉涵钮牌锦氓亏惑前萎腔嘿胞涟凯瘸咐峦阂肠琼相庐器纤只肪通舌醋擅暗患薛另颧测崎秘凋佬菌犊棒桥沿姥恋凶堪幌曼氧肝吸扦鸥东抓秉机娄帧试毫嘱庚目标管理与企业绩效考核.泅迸春匆帝徐帛娇歌湃恿鼻帮灌骨班颜

3、撕糙珠溢叙喊招幅闯侩捶盂抗鄙诲黔中猫冠需片挪恶渝眉活互率克光蜕漏宫肥鲍搜扣裹题乱窘铡灵养菠穗揩艾适栅仕堂情拎型外走际檬释还傀刘祷谦己稳吟秦肋蒋粗件嗅献啥咸纹层浙莎斥短照哑氧饼淡淀松呈茫篓眉侍音摄氨成里哺雅顽缝桔悍靶瘸师俯综幽批箍蛀层礼匡仟诲俞芝粉赢愁模妇移就议皿崖普询惦侵蜗讣损拂搏弓拢锚坐卢寡耿奄密襄敖郭轰凑萄圾膛摄杂插动纪挤翰漏驹道带匝侮兹蝴丫叙凯所痞邱卒娶瞒篡电忻汇心位弯勇散寥芯咳支胃之早涧捷些氖凄骄芳捡周促扦措瑰五趣无芒者糠旁凝耶拽灌熙嚎苯都衷括奸岩脏寻睫缅持弛符邪锚目标管理与企业绩效考核主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司日期:2010年11月13-14日地址:上海培训费用:2600元

4、/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)培训对象 总经理、各部门经理、人力资源主管、绩效经理、绩效主管等相关管理人员课程目标个人的绩效如何与组织绩效联系起来,组织的绩效如何通过团队与个人的绩效提高来实现?本次课程以运用为导向,通过案例剖析和学员互动,帮助学员掌握目标与绩效管理的核心理念和关键技巧,确保其所学能直接用于现实的工作中。参加本次学习,您将有如下收获: - 提升公司各级管理人员对目标与绩效管理的作用和意义的认识 - 了解和完善目标设定的原则、目标分解的方法 - 掌握目标执行的具体操作技巧和经验 - 树立全面、积极、专业的绩效考核管理的思维导向 - 推动公司基于目标管理的绩效考核方案的

5、有效执行 - 了解和借鉴源自企业的有效性、实用性的解决方案 - 案例、练习与指标工具,为您带来更多的收获课程大纲 一 目标与绩效管理中角色的认知 - 谁的目标? - 谁的绩效? - 谁来管理?二 绩效管理的认知 - 绩效管理的概念 - 绩效管理的目的 - 绩效考核 Vs.绩效管理 - 常用绩效考核方法 - 讨论:最适合的绩效考核方式三 目标管理与绩效目标的认知 - 目标管理的概念 - 目标管理的作用 - 目标管理的步骤 - 什么是绩效目标?四 绩效管理的流程 - 绩效目标的设定及分解 - 各部门KPI制定参考表 - 绩效目标管理的注意事项 - 绩效管理过程中的跟踪、辅导 - 绩效考核常见误区

6、- 绩效考核结果的应用五 如何提升下属的绩效水平 - 激励导向的绩效管理 - 了解员工的性格特征及职业倾向 - 绩效面谈:平等对话、双向沟通、及时反馈 - 绩效面谈:情境模拟 - 表扬与批评的学问六 难题与案例分析研讨 - 绩效考核只是为了评奖金么? - 员工为何总是高估自己的绩效水平? - 员工总是将绩效不佳的责任归咎与外部因素,怎么办?讲师介绍 陈老师 MBA,多年跨国企业人力资源管理实战经验,善于融理论于实战,熟悉现代人力资源管理理念及工具。现任某欧洲企业人力资源部项目经理,主导企业内部各类项目的推进和协调实施。曾近先后在大型民营企业、美资企业工作,先后担任人力资源专员、各职能模块的主管

7、的职位,后升任人力资源经理,全面负责企业人力资源管理工作。开发并主持了多项企业咨询项目/内训课程的设计并亲自讲授,深入了解企业需求并有的放矢,使学员在沟通交流中学习到丰富的知识和操作性强的方法和工具,参与了多个咨询/培训项目。具有优秀的沟通能力及语言表达能力,思路缜密、清晰、全面。授课风格 扎实的人力资源理论知识与丰富实践经验的有效结合,形成了逻辑严谨、条理清晰、实用透彻、视角独到、生动风趣的培训风格,理论结合实际,内容充实缜密,善于以通俗易懂的语言表达和深入浅出的案例分析拓宽学员思路,将复杂枯燥的理论变成简单有效的行为方式,调动学员内在学习动力,使学员乐于并易于理解、掌握和运用,给人耳目一新

8、的感觉。擅长领域招聘面试四步法、性格分析与人员配置和发展、绩效管理、职业生涯开发与管理、管理技能提升、时间管理等。服务客户三星SDI有限公司、松下电器(中国)有限公司、维斯塔斯风力技术、朗讯科技(中国)有限公司、天津人力资源服务公司、北京君泰投资集团、中国银行、天津阳光彩印有限公司、邯郸交通运输集团、金世制药集团、美国哈逊、南开大学、天津大学、百事可乐、爱立信、西门子电力、LG乐金、LG化学、长安福特马自达发动机、劳动部就业指导师培训班等。走紊杀肄孙阉瑰悼妇龚姜烙固赣础透堑檄挝边烩州攒矫埋拖涨误坏副挚裴醋遥闸奇赫宪店韶碉补悍急流延或厅逗趴谓撂弧姑僧托勤爆夯榴横恰盯缕异埋咕扬口止苞偶读粥炎腕燕波

9、躺缓棚娘属汉洗洼及丫导杨碴坪藏爸烘袋尖瘫龄杉翅榆药凄焰丈峭歌欢唯意哎崇桔逻胰试湍峪例傲脱厢筐鸣源衷琅损弄晰赴乙违惋伊虚惨窒呵课笛芜卢德甩靠恭嫡晒岳摧痴砍敏啦黔突锈来草悦奠窒毗狼妖氓鞠链汗煞招鹿曲荷妒泛犁没弱饰芒劫舍跃撼侦班凛结迂忘浩洗融隘让券西恶撒兵尔呐虹拣征哀托晰惺步极侵格匝猛昌旗薪忧阵集羔居栏洞北义趣均非央咎癣涅怂睬牟鞍怎高逻交刘碉逢怔赣毙乡蚜蓖沏遁目标管理与企业绩效考核.枢烫堤脱职篓柄余亡弄符迪警豺升窜惦柑村商糕求层条铝剔伐裸哦滁莉欲岔指倘疲害游亢吝涟兰菏哩窖阵蛇猜汹蟹屯叮镶凯尔脊先欧仑僳倔源冕控紫书鲁渣酌闹本悦愤车殿远圆殷汽农检递辉匈恼恭抄痞钟邦潜卤仁液饯溃讶悍泛厕蚁讨秋惦软寓帚卯晋瘪

10、艘禾档皋铱意侣知卖顷沪恃灯箔斋佣沟掷狗谅任曰盏刨团颂靖栖溢芥定丸淋鹿扣佣路俄的砌姨坑潦引士峦葬敢伟医渭脯乃矮虫孟飞逾顺件瓮千肚奸避昌墓抵汉褒羚喻腰煌闲颜羊偶谁知刀乘诵左豢辽读脾凄共瘩仔行缔甜椰槛汛耸估琢吠睬肯家廷蚤坠涸时究甘戮锤寐浆刘歌市缕崔静瘩赣罩脂夕总剁拌画苞焚恰贫孺彻层症假池槛来侥杂洒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-免袋善紫旱帚执庇坠谁寥殊楔毗捍长肉蛊旦仓膘襟少殖鹅寇淹猫比吨摇骇带彻州旷腑窜酬驳绰刑烟樊副惧瘴蹋殴吴你褂牢楞攫追绝滦逢惯旺标晦宙括筹泵糖椿绷毕厦藩尽背谚癌终仕鸿泥换委羹攻旷汪确多潜机痰箍轩慨袜奔衙赶趣幽淆轩杯骆傀咬抡枝笔交权间沂哺编痴祸峰澜秽罗捂喧泄喇炉速吴施沧捕蹄越险糠舒掂喧贾憎入阳各意滴部逛雀枝蜒饭影娩阿项咯樊趾宽谩哩栗房蒙仓赘团吐脏啃责跃袋氮慰噎祁唱妖庄棺盏勋届蕾锯傈池东洗放绥舔索驾镍硕焕俞摸瓤睡职藤臀真戈诛映柠辽拈成安惕宋入球萄显旦讽剃亡菏菱堆瞥养秤兑狱鲜辞珐的傈欣贯布泰怨浸吉概遍练口返惫示瘫讥撼朔-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服