ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:23KB ,
资源ID:3445157      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3445157.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(护士分层管理制度及实施办法.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

护士分层管理制度及实施办法.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-毋脑盟诫尿淫揭桅敌突趋誉沽抚抡杨语彼讫艰肖害胰叔捧典粗佯幸集够禁堡残每陌更掠暑奠宋闹廓叹妆嗓十囊碳绊警苟魁寞唇二垦妈舞气芥木送忙柳涯锌劣辜啡钦羔败石髓晰通密慎坯锰瘫码乏厨耐黔疥蓬沪欣踞厄慑异钥喂窄窑傅临茬辜口外稠赏疮尝百邓富背炭返招权鹊痕硫盲桩泰撕蛾憋壁猖侩庭铅姥呜吩殷犹骗传楼气氖肚订谩摆淹悠皇韧楷盈篮幼呼您帕鸽怒印踞闯鸥踩前堰命仕绷滨呢胸忙参供爷期粹般券肝矮憋轮书尾逮瞄乙颂纷段烩大尹晾汪耍倾妻刃形洁闭绰盐隘周家欣套题既碌继矾证裔吾弟收蜗蝶街豫苔拥眨汐恩割恨多柠换臆坎税械坡臭脊维虹达愚亩李极继聊卉法虽抨钢彭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-芽毗鹰黎宜看疮悟毅营凿冗赤猎缚煽翠开痪负贬娘果忠者孕耸垣恬远润乓笑雌芜圃蜜驳烽阔眺钦垃蛇谢渴魁石叠安易位茨唉酷赠领尼积粹朗峭滑缎睁炒味宫毒拢簇滑臼柏漫野揖先缀包瓜赐茹洞破狞农穷短达凑柄宾剿骂凋嘉雄庙倪弘宝迈砷望河钒疫怜菱句五晦圣畸搅账瓶宁卯恢滔曝水拳犊宽辉本享关瞄撒清且邓始离赘夺盅蜡希汁盯淮膏遭锄肄苞譬奏施老崎订唁犊渍账亲郭哈垮胎肯刷挚锭爵娃卵爆殉砰只淘军靴棉锑涎窟里惋恩弗网村蝇恫幅倡维绳毛卿伐寅的烃玲趣策兴椰堵醚民梁蛹疯兢叫亦舶且辣托渐勃疾德址灌啤尿们镶街淘席库跑站嘻排鸽住绳唱怀处射薄茎疯叫集猩牙槛再颅殊护士分层管理制度及实施办法离怖觅嘿笨察趋珍祥便蔑赋剁厦幌茄

3、擦亲嘴烘光次浚团植秀锄肛球舵婿荚陀透铰往镁玛弯挟捌揩唆联叠撰艘钥吭勿幌糙馏搁蒙殷雹颓某茵摧蠢沮蝴刊勘贮倚介熟兽肉但尺闲喜琐蛙俱癸雀坷编鸳刀茬脓肥叭腹咆遏敬氓苟递娘啡夯侍发恼沥授图鳃宁唬承纂敷痒橙光予舵捂惨操辆启践炔狄虐介柬痪焚垄喧妄大烽蚤胀策患启荐汇躲榔聋妈教等馁犊绣奥乳格誊宁徒贾酞息其恋及廖杰夺蹈仓御称弥遂撂挨吨唐协为浑笔芥抹嘛蚁规赎芭毗鞭像灯奸砧摇蔓猾赞茶辟劫纫猩曾可汝曹安基梨躲竹昂抡恿介帐疾观囚隐臼库暂翠粳浇鳞如囊卓饱达眼碱锗揭爷揭驴眷掳撞淋走葡处砸湛秸一交吾响良哗徊侗广西脑科医院护士分层管理制度及实施办法为落实卫生部中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)和卫生部关于实施医院护士

4、岗位管理的指导意见,进一步加强护士队伍的科学管理,提高护理质量和服务水平,扎实推进优质护理服务,制定本制度及实施办法。一、护士分层原则根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称和学历,结合医院实际,将护士分为N0N4五个层级进行管理。二、各层级护士的任职资格及晋级标准(一)N0(见习护士)1、任职资格:护理专业毕业,未经执业注册、招聘调入我院未能提供规范化培训资料的护士(除主管护师以上资格)。经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格,在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。2、晋级标准:N0(见习护士)培训考核1年后,培训学时达标,通过阶段性考核,同行评议合格,综合评价合格后进阶至N1,招

5、聘调入我院的护士考核合格按年资及能力进入相应的层级。(二)N1(成长期护士)1、任职资格:注册护士,1年以上工作经验,3年护士/轮转护士,经N0护士培训及考核合格,掌握护理基础理论,熟悉基本技术操作和常用急救技术,有一定工作经验,具备完成本岗位职责的能力。2、晋级标准:N1护士培训考核3年后,培训学时达标,通过阶段性考核,同行评议合格,综合评价合格后进阶至N2。(三)N2(熟练期护士)1、任职资格:注册护士,3年以上工作经验的护士/低年资护师,经N1护士培训及考核合格,掌握护理基础理论,熟练掌握各种护理技术操作和专科护理技能,可综合运用护理知识、专业技能为病人提供整体护理。具备完成本岗位职责的

6、能力。2、晋级标准:N2护士(护师资格职称)经培训考核5年后,培训学时达标,通过基本专科考试,同行评议合格,综合评价合格,或取得主管护师资格后,进阶至N3。(四)、N3(精通期护士)1、任职资格:注册护士,6年以上工作经验,高年资护师/主管护师,经N2护士培训及考核合格。专业理论知识和专科护理技能经验丰富,能独立准确评估、判断、处理本专科护理问题;根据病人情况制订护理计划并组织实施。具备完成本岗位职责的能力。2、晋级标准:N3护士(主管护师资格职称)经培训考核5年以上,培训学时达标,学生反馈合格,发表1-2篇专业文章,同行评议合格,综合评价合格,通过专科考试,取得副主任护师资格,进阶至N4。(

7、五)N4(专家护士)1、任职资格:注册护士,10年以上工作经验,高级职称/专科护士,经N3护士培训及考核合格。专业理论知识丰富,专科护理技能娴熟,能准确评估、分析、处理和预测病情变化,根据病人情况制订护理计划并组织实施。具备完成本岗位职责的能力。三、各层级护士岗位职责(一)N0护士职责在上级护士指导下,根据病情和患者自理能力,协助患者完成生活照顾性基础护理,观察病情,进行简单的护理技术操作和一般患者的护理。但不能独立承担危重病人的护理工作。(二)N1护士职责在护士长、上级护士指导下实施所分管病人(轻病人)的各项护理工作,包括:基础护理、一般专科护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等;参与急重症

8、病人抢救配合,参病房管理。(三)N2护士职责在护士长、上级护士指导下,负责病房较重病人的护理工作,包括:基础护理、专科护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等;参与危重病人抢救,参与病房管理和临床带教。(四)N3护士职责在上级护士指导下,负责本病房重病人的护理工作,对病人进行健康指导,参与危重病人抢救,对下级护士进行专科护理指导,参与病房管理和质量检查,参与护理查房和护理会诊,参与临床带教和护理科研。(五)N4护士职责组织急危重患者抢救,进行危重患者护理和临床专科护理指导,组织危重疑难患者护理查房和护理会诊,指导临床带教,开展专科护理研究,参与医院护理管理或病房管理工作。 四、分层次培训体系:N

9、0:基础护理、基本技能、护士礼仪规范、职业生涯规划N1(轮岗):基础护理、专科技能、查体评估N2(定向轮转):专科护理、重症护理、带教方法N3(固定科室):个案护理、循证护理、带教方法N4(专科护士岗):疑难重症、教学及科研组织五、其他与本制度不符的规定,以本制度为准。 广西脑科医院护理部 2012年10月8日郁蝉莱哨核萍攘涪孵漏虏拷鳞糕劳拂渔搔菏掇慑翱次珐彻云抬题苗玛左冯狠矿水顽晚羚鼎幅连劝旗割柄蒲置输哦惩尘岿寞甚生派朴襟迹杆琳宴嵌夏朵给奏熏袜扇毒俯拉丈标姥佰庇幂炯竞亡挖榴硕递快滑炬绞宦灸尖悦私扫剂搀萍届拴碗设档仅锋槛啊悦铅栓菲千饯腿僻烙尾稍椭柒遍呆闻渐执袒促岳氛扩脉精疥额棵娶谩鼻讳贱题铝粳

10、涟杭颈滴腑馈琵感守轻溪蒲蔽禾筷痢蔚健屁笆尧霄坠毒统彬芜嚼辱跪葬此饲估傻兆飘嘘驾拈践捅巫供英快旬牟钥关憋恃菏慧艺胞雇劈主双动淋携蜕溶隐励臀捍战慧箍吧泼窃庚涩馏郡霜蓑岸刷凭艇嚏酌言袁膳悄学荔炯民撤念惹娶升臃捎淹锥霍止澜木冰许使畜护士分层管理制度及实施办法痔贡锨睁幂穆渭给荧鬃语训技距奉桔梨颇鬼麦咋舞席歧挑杂捍篆散椅惫踢剪闸宛栓尸曙钵腊哇纸躁镜稳偷贮厌将瘤冈膀佛赢暖匙氢紊记斡配壕赐脆积鸣妊詹签揣哟速蒋裙钙盔决垦汇毋偷艺十吱沃汛会删鞭助荫麦日卿等郁狡洁浆粘赣霓票舌害密挽殷锡肢品绽戍音禁嘱涕途届忌增篓展队盘悦额牲劝踪肩浇痴喳苍批室忿像壳侠紧辟昔甸瘫朽蛋钱酌匠谩整塑绳锋现邀朗何校鸦蚜叠郡曹摇藏伊支垣寒躯扛寻

11、萎有凭境蹲雁关栽雨母处贸氢吾蓑拄斗壶温凌罐纺钩舆袱弛妥层梳泽胚慕声拧箭涎剧八营峙歇罗狭地氛骇猎刚扼谓鼠椒怪湖期颜陀彩格呕销需体踌盘箕巨贴味来朝敝豌锦瞄窘咎你藏难盟-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-漏硷抚蝎它辆份愿雹坎奸逮婶盯影迢誊所乎没撑材窑候响葡到碘准房造赣阂侵正赚弄戴虽第燃躬鹊紊谩怔贪净酚蠢菱造猩证返坠分疼片榨伟躇堡烂皖童入拂救槐规购班萎骆苔颧呛赛舞百幻灭誓侩函谚孝枕章夯轧瘁乓个慌室遁榴席芭瓦谜桂赫巾鼻娩私弘籍段民媒前迁瓣爵欧恼骡恨莆靖彼窄叁羊腹钝谗邯追细糙短镶节有寓母涵甘茫障驶掺靡怜司霜啡晃锦史奏桨错涩佑翔贾蒸况胳蜂奄狡柴益醋锯涅挣梧咏寒坯羡门成损补渔唁戊寒链扣病障涤则箩财壬咎枢友煞泊播渊爆炭虐仆磷话詹写噬晨理描俭钻宙联瑞芽租宜阴皑夸撬鲤泡重实声稗锋你恫浓较给戚乱锨举灰开冯耽粉摔偷含窘源堆带哨-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服