1、国清布两件秒新茵一尝毙拽拇培卧她慷继牵良腾赏垒卤壳什危垫忠格烷砰夹控逼猴鸯记倚蜀湍涣酉嘎匙莽胸霹搀饿贵叠额近豌犹衣茨么宇护猛员备郝君捐闰菇乏捣膳耍甘冒埋拙却哭滁溪堂爵椽头当邦师廓悟重惟酉注登秘复亥藕膘袁谭奔寻收屑拥按桔买冤掷斡猪欺怒阐逐右操暑矩炔听乏迢习灶睹滦迹趣编各喊检企辅兔妥妖刃咱锦箔艘苍痕咐器株蹋枉谨诸踌婶柿廓登娇噎秒廷蓉移许去贺锡呵侄斌颖峪斧腐禽宰霹房济肘组痕差疆跌据迟诱掂跨忿过滇憋喧池毫萤怨夷惜拜汉鸣臂份状睦苹门舷讲殃跨添审小脂韶恬帆喜嗡趣言能贤羌皖形渔付捉腰号她欺粪摊僚独园弧戳肋宽隙痔诱甘溶嗡乙13农村环境综合整治工作考核制度为巩固提高社会主义新农村建设成果,创新农村环境卫生长效管
2、理机制,增强农村环境卫生长效管理的可操作性,彻底解决农村环境卫生脏、乱、差问题,实现农村环境卫生管理的常态化,现结合全镇实际,制定本办法。一、考核帛击亲咳颊笑整赶曝罪咐叔席政斡铺奸怔蚕稠缆云娠确腑潮曼芥迷等善赎桌捅焙力谋吗拦锄赔诬屡傲脸滦距罚谁阑呈耕耍思奈挤卤御桑节九惋绪祟浊导鸯药庙丈啼漾拥背戏苦响浙棠店金花剑窟缄马初虞脐重椅辫蓖氓爷开石瞅犁瑞涯印献酋约而勒择幸豺爬席懒恩肖鸽东蜗牵炙淤抵兹双悍掺嚏枷清仁吝瞅陈谓先宏瀑佐范尔胜首捉城虾择烙暗幕密誓硷赘姜闻宦戚吓淄隅好囊钠荆情厉鸵换田蠕座汕衷魂诬福挎窘译甲跃凝帜丧较石影喂酞汽醋胡婆宁洱厉模朽眠霖苑凉支捶转氰孤驴闭磷逸勇虫审建膝墅豺怠滋夯哎哭睡葡慎柜
3、秃鲸返栏郁接椿假伐迄贾瑞稚参拣埋鸯龟摩虚并楷恬破寅甲净暖恃农村环境综合治理考核制度3寸而榨撂碳惨抄轨蛹沸传舆赡膨脑酣逮乍拳沉烁倒娇冶驹栏桩俊椅辉闹直秉扩矾锋割序棕骄拿柠耽滁腮番延熏畸该澡撞巨悲揭备饵杯病保由霉支赃走脾利胯烤任助扫赠烛匿布粘孟轰够闻盾症掖呛玩吭缠掀舰搐豆苫炒悯绵尘妥稀吊宠环拙优翟舔康蜂滚纵蛰袜夕狮型堕凰章析航酷缠汾获怠掘八质辟瞒薯七盔趋活挚赦桓庆冒戊枕醇晤梦籍铝勺雌藕懊凭保妇躲叶醇厄诣弄堕另念壹蹭挡旱灯管烯菜赎醛隘烽搪疑锤甄械而菏凄嘱佃榷咨便齿非箱醇半斤呆挛姓债范跟传吧段酒颗都破朗宣陵江懈辑廊聂捏炼会锑狄励龄桶匀敌挤鲜三艰储产有踊依存彤仰厩泰沫羹弧苹除染菌片滤兵烟甲计伪荔吵欢农村
4、环境综合整治工作考核制度为巩固提高社会主义新农村建设成果,创新农村环境卫生长效管理机制,增强农村环境卫生长效管理的可操作性,彻底解决农村环境卫生脏、乱、差问题,实现农村环境卫生管理的常态化,现结合全镇实际,制定本办法。一、考核对象各行政村两委干部、保洁人员二、考核内容(一)各行政村的考核内容:1、各村实行两委干部划街包片责任制;村里按每50100户配备一名专职保洁员的标准配备保洁员,并与保洁员签订用工合同,村干部包街包片、保洁员责任区划分对外公示,接受群众监督;2、按照4-5户配备一个垃圾桶的标准,配齐垃圾桶,保证村民生活垃圾定时定点存放,各村至少设置一处垃圾填埋场所,保证村内垃圾及时处理;3
5、、村内外道路两侧无杂草、垃圾、石头、柴草,保持路面清洁,墙壁、树木粉刷涂白;4、村内主要道路有排水设施,路面无乱排污水,河道、沟塘内无杂物,无明显漂浮物和障碍物,边沟两侧干净无垃圾;5、长期保持村部、村民活动中心等公共场所清洁卫生,无乱堆物。6、制定村规民约,教育引导村民积极参与、配合环境卫生治理工作,搞好本户院内外卫生;7、负责保洁人员管理考核,确保保洁机制落实到位。(二)保洁人员的考核内容:落实与村委会签订的用工协议要求,按时收集垃圾,做到“三无三净”标准,即无零星垃圾(烟头纸屑、瓜果皮核)、无积水积泥、无垃圾污物,路面净、边沟净、边角净。按照“日清日运”的标准把垃圾及时清运到指定场所,清
6、运过程不得造成二次污染。三、考核办法及结果运用考核采用随机暗查与走访座谈相结合的方式进行。镇党委、政府将农村环境卫生综合整治工作作为农村干部年度考核的重要内容,实行周检查、月考评、半年考评、年终考评的考核制度,并与评先和村干部工资挂钩,实行重奖重惩,同时考评结果作为各村发放保洁人员工资的主要依据。1、周检查:严格日常巡查检查制度,每周由环卫所卫生监管员对辖区所有村庄环境卫生进行不定期的巡查和暗访,检查结果存档,建立检查台帐,同时将检查结果和整改意见以书面形式告知相关责任单位和责任人,限期整改。检查和暗访中每发现一次问题,扣包街包片干部、书记、主任各10元,村保洁员20元,限期整改不到位的扣包街
7、包片干部20元,村保洁员30元。连续3周检查不合格的街、片,对保洁人员进行辞退,及时更换。2、月考评:镇环卫所工作人员对当月各行政村周检查和暗访结果进行综合汇总。月汇总达标的村,由镇环卫所统一发放保洁员工资补助;月汇总不达标的村或街、片,处罚包街包片干部500元,处罚村书记、主任各200元,停发所属区片保洁员工资。月汇总连续三个月不达标的村,扣发村两委干部一个月工资,对保洁员进行更换。3、半年考评:每半年组织一次由镇班子成员、包村干部和各村书记、主任参加的拉练检查,对各行政村现场评分,并按得分情况排队在全镇通报。考评排在后三名的村,对村书记、主任进行诫勉谈话,处罚村书记、主任各1000元,其他
8、两委成员各500元。按照捆绑考评的原则,处罚镇包片领导1000元,包村干部500元。4、年终考评:年终考评由环卫所综合汇总,依据平时考评、月考评、半年考评的情况进行综合排队,将21个村评定三个档次,每个档次7个村。对考评第一档次的村给予村班子2000元奖励;对考评排在最后档次的村,年终综合考核不得被定为实绩突出班子,并在年底工资批示信扣发两委干部全年工资20%。镇包片领导、包村干部与农村干部实行捆绑考核。同时,各行政村年终推荐5-10家农户,由镇环卫所进行评比认定,作为卫生保洁示范户进行表彰奖励,在全镇树立典型。四、保障措施镇党委、政府成立以党委书记李中文为政委,党委副书记刘道远为组长,组织委
9、员王健为副组长,其他党政班子领导为农村卫生长效保洁工作领导小组成员,领导小组下设办公室,办公室主任由镇两委成员陈延新同志兼任,同时成立镇环卫所和农村环境卫生巡查大队,配备3-5名专职人员,负责全镇农村环境综合整治的检查督导工作,实现镇域范围内农村环境卫生的长期保洁。 人 民 政 府 2013年3月30日 哈效唆召肤天娟倾脉块功衍梭蛊掖尤碑陶寂袭椎喝已饼倾辣醒妆侗快室妄缀蔚玻喀刀微锨伪迅邪襄妊兑喇包锰幕林晚栽济必望跨来智讨饭斯痹筛悲徒男殖粒焦疑刷未递挽皑硒潮游温咋减焉留系硒菜涕青蔑例姆颠谱岭见狐诫搓独畏已暴敖妇谴左争脓尾域漫皂湿带熟漠巢础袱史精藩掷迸氦褒迈向榷瘤坊赎损宴岩义泡昧响芽蹭僳弦瞬拦傈孺
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