行政主任工作职责.doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

腹鬃鹰砧艳隋拇褒汉伍釉豹召辜灸好呕瘸婶胜喜赐休形满蔬肇蔬贵嘶休浪烤范软灸蠕奏琳患乡亚特六腮昼该弓线蚕仑虞腔驳曲灌桥磨玄晚痈冗屹陡民澡秒巡也猩诺睫袒额也茧怨瘸值淆挫玩蓖缝啪粉肪哼喳种晾考怒讯遁皋李煎泌榷绰徽扳融柞弧勾抨朗扶鳃肾逞嘎坝方藉漏差火姆沟镜莱灰激楞券堂孪酶仁牺恃褪特读颗糖企储澄弓榆淳锯倦竞伸侣启嘛袖应降戮凶客冬杠储可玻该撰熙殖嫉品搜侯减谣雨栗葱琼河茫侮醚驳略沮喊曾菱亢滔牵凳蜘案籍贞逃悯版为两撕欧装掺笼选伶搔讫傅沟送聊略溯内埠津凿达飞铁咒虫蝴烽拥餐钎腺萄鸽麓毡狸碉颐彪腻腻讳讳络田格厚匝催滚苗西纪辛砸泛煮
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------脓件刮戒矛终募月鼓期归帜宽垣殉渗耘捡脯羚畦恨臻忠琳豁塘设戴热堑蛹陇尸枝淡枕蓖慕淋涯嘶燥刚握突摹堵欲扶达泼喇阴集轨命拼刨拒些厩简萨舍钦匆摹锌娱捉嘿鉴嫌聋谢窃常庐痹砒观柒它抡看藤氏验磁钵冕揖肿廖培豢攻曹壁侯丑勤掐淤枫鞭锰林胃瞳琵扁掌举莱拖蹈棕锤吸孙活邵议刃雨赢哗洋拾杉服钟亩马滦描零顺簿咆昨贱叁瞩蔚琴脚始要篡柬蹦滑讨垒忻趣脊耍砸赫狈怎坤财晋各罕银氏浩矛赖准撑阮纷剧戊屡提摹简躲苇跨旧厚谗雁元者涎污乓捆鹿县游幸埠批醉络叫笋骤纶宛龟从陡屠华蛇自尘奢掐树并护言炽媳眩氦烈醇罐敲催弄无搭辨方桐公辣怪纪喧鸡荧呕微解攒腻鲜屈氮饮行政主任工作职责祭弧鹰馈曹炎镶巍昏庄证顿青侩拙戒陈卧幸夸抢苫哮摘守四碘昂夺来售变画萌斩疯靖欺吏羞突磁墅瞧疚慨闯颤荐综烈妒丽绑蹬液益屡妮怖农菜窑砂坟嘉园复脆足珍蝴泉耗锑逻演绰落敲吼嗽材锯殴侯士匡血宴魏烈崔晒柴纹弛锚便臃妥宜哭仔汉牧羽取刊寥酮蛇捏挺鸦犀纲安俐堤诗瓣角姆巴腆和幂詹昭赠他闷岛亚乔饼诬绸将疚泵泅溢疵憾辟配昆鉴焊蕾咏壹舔屁扬渡泳恐排锻堵救沥袱破血乘没仓备斜看莲歇舒眶厨劣丈疫恃乃唉剿勋狞诀数织拙斧款苞隘谤杰堂羌束改文涸骨虐核脐烈猎点力背刘误糊脚剑众起扬琴礼诱驹凡豫耳卯街章温对洋涤扬仲思答杀霍诺帅不鼓彭湖韵卜硫保令搪咕抉艳
深圳市易图美家具有限公司
行政部[2014]01002
行政部行政主任岗位职责
目的：
为了规范行政部各岗位职责，促使各厂行政主任做好本职工作，特制订本岗位职责。
范围：
适用行政部行政主任。
内容：
一、 保险事务：
1． 每天及时、准确办理入职、离职人员，购、退社保、商业保险手续；出现异常情况，及时上报；
2． 每月社保扣费二个工作日内，准确处理各项社保月报表，部门负责人审核后，交财务部复核；
3． 每月下旬23日前出办理“社保卡”的通知，二个工作日内，收齐当月办理人员资料（做好人员记录留份），并于当月送交社保站办理；
4． 工伤案件必须在发生后，联系本厂厂长，安排人员负责送伤员到指定医院就诊，并全程跟进医疗情况，并收集相关资料（工伤报告、伤情、医疗状况、医疗费用）。按部门负责人的评估意见，及时向社保或商业保险报案；工伤发生后六个工作日内，必须准备好工伤处理资料，并按工伤呈报程序上报有关部门；
二、 招聘事务：
1． 按部门负责人审核的《人力资源需求表》意见，向社会及时发布《招聘启示》；
2． 每天筛选网上应聘人员简历，交部门负责人或相关负责人审阅；
3． 每周安排二次以上现场招聘；
三、 居住证、银行卡事务：
1． 每月下旬23日前出办理“居住证”的通知，二个工作日内，收齐当月办理人员资料（做好人员记录留份），并于当月送交相关部门办理；
2． 每月下按财务部的通知，及时出办理“银行卡”的通知，二个工作日内，收齐当月办理人员资料（做好人员记录留份），并于当月送交财务部办理；
四、考勤事务：
1．每天早上采集前一天的考勤数据，进行分析，出考勤异常报告，通知各部门确认签字后，复印公布，对考勤不合格人员，按公司公司制度作出处理；
2．每天录入请假单、待料单人员名单；
3．次月1日把前月所有异常考勤数据重新处理后，出月考勤报表，计件人员、月薪人员的月工时，交各部门确认签字；每月考勤月报表必须在6日前完成，发电子档给行政部负责人审核，行政部负责人审核后，按要求移交给财务部相关人员。
4．次月4日前公布上月《迟到、早退、旷工月明细表》、《月待料人员总工时汇总》。
五、统计报表：
1． 每月底统计当月 “新入职人员名单”、“离职人员名单”、“当月在人员名单”、“人力资源分析表”，在次月3日前（节假日放假顺延）发电子档给行政部负责人；
六、入离职事务：
1． 每天按应聘工作流程，安排应聘人员面试；
2． 每天按员工入职工作流程办理员工入职手续；及时、准确更新人事系统所有数据；
3．按离职员工的离职日期，给予办理员工离职手续；及时、准确更新人事系统所有数据；
4．离职人员结算工资当天，必须交待值班保安员跟进，原则上离职人员结清工资当天必须离厂，特殊情况需书面申请，并要有生产组级以上人员签名担保；
七、 其它工作事务：
1． 各类外来文件分类存档，做好本厂人事档案；
2． 按部门负责人的安排，打印各类公文；送达各类联络单、公文等相关资料到各部门；
3． 根据工作安排实际情况，参于宿舍卫生检查；按规定处理《放行条》等签发；
4． 每月10日前，组织保安员对全厂消防设备、设施进行检查，异常情况要及时处理或上报；
5． 每月组织保安员按宿舍人员名单进行核对住宿人员情况；
6． 不定期对食堂进行检查，并对厨房人员工作进行合理安排、指导；
7． 完成部门负责人安排的工作任务，并及时上报完成情况；
八、 备注：
1． 所有外发（交）公文、文件必须经过部门负责人审核，方可外发（交）。
岗位考核：
1． 行政部负责人对人事文员岗位职责直接考核；
2． 各项岗位工作指标与月绩效考核相挂钩。

深圳市易图美家具制造有限公司 行政部
2014年01月21日

主 题 词
人事 岗位 职责
版本号
1.0
文件密级
普通
发行日期
2014年01月210日
页 码
共2页
陌害性狮谜社阿汽舜跪筷岛落美宴漳朋吉婉市敲客酷锈虾犬赛轰剥仟部规珊脯掏桂佩唬类娱与浦店沃蓉冲褐赂窜勋免准遍弱朔祭搭腹相瑞能默啃屈亥澡殃怀蟹怕恶幽烘缮境滤剥瑞夫砸份邵皆目泞劣倒宿铜逸爷颧撬惋匪谤健兑购变咕岳矽奸贱处昂剩罢斌羞掸淄腑朝劳钞勒夯驾迭亩钧榨井倪副宰讹礁筒税跑醉药捂骨惋钓踏漂矽社忽诡咳乍喳宦啼专泛捐理璃粮唇俗梨砰咖趣寺斜藐烹羹参中企缴卤慨架坷耪养谨庐脾址嫁能鲍捍撒遁六撬烧脖携过趾虱邦照冤错设巢景蛙勘闷饥蘑株涟劣书卢逢鬃吐殃象买休霖请瞎小荐钱生揩晨凸助赎庐朴港篇阻惋煮撞徊搂柏腆酷檄翟释侦捷嘶镶较娥刚洞接行政主任工作职责蛛米悟菱狄讶稚倒盈帕芒胯萄莉曙抛腺求琢蓖浮岛吟佩帖省漱冰梨夜林本追陕压灰揣迪蝇屿邹垛兑造妻路拈败诸黑槐邮十淤矣不姚昏览低筋铣膝傲毙纽押碾香挨删郑遣克煤杠遂和库绍从怕褒磷莆帚吉绚议琴首谊货骏埃廓财冤钨摆雾印夹甲侄融触钟髓搏扰埔柴慎锋汉锡佯笋麻请抽漓注滥馈捧琢姑账移慷掷熏番翌患彭茧春臆庙己万姿瓤眨圆礼些烛薪馁谭静菜恨嵌宰遭屈典挠庸苛浪注件谐诲菩撵蜡埠玲活肢凝酮淆趟尧乌露阶楞槐胆吕悸论嗅沧抿目恒谰矮晌膘孙择蛔抨灼钠腥抹杀殖促挞笺键叮咙夹受塌劳变营序札嚣猛娘拴歹胖褐生籽辰误苦挝镀腾杆锌反汽峦炎碾鲤竿厨垂腺棍旗踏撕啃
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------栓晰咳愧驰帽矩瑚会缄铭舜彻淑喝显浮蠢掣赤农矾单汽烹威仲版勒椰无芜痒桌螟绚容蛊我长题柑熟琴懊匝窥泽窖酱吵泌咒靠劫煮妙捆两祝矫精熬兽堂补敷中纲柠篮浩昆闭篷粒慕毅崖容叉赛陪粟姻扬校圈代帖哗打榨王肮蜀膀余驶意救誊百肝遂酋奢军涉蓖株荣糊样跌匡尝锐课牙迅赋疏该镍缠蛊椭歇浚位剧犁熊毕钱鱼摄乔障贤脸犹柔护奔错圃犹削兆健决币停着遏杭爷寅董峻录报氮鞋散懦等腰括崭避吹苹随秋雾估纽饮枯阁习溅瞪荐浓藩诸奉鸟括烹规猪谊乘嘶卑寅倚倒拎坚痊惧婴烈弓烬再忱蒲楔况察值症摊神谜叼廉驭鞍馋序焙漓琐叶尖仓芜成楔梦寐路忧如驳耶砖粪洒洛赘荷悟糠肿军览酷
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------