综合科工作职责.doc

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综合科工作职责

（一） 行政工作
１、组织协调本办的行政管理工作；
２、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
３、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料；
４、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
５、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
６、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
７、承办职工思想政治教育和宣传工作；
８、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
９、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；
10、负责本办各类文书档案管理工作；
11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
12、负责本办车辆管理工作。
（二）总务工作
１、组织协调本办的日常总务工作；
２、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作；
３、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
４、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理；
５、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；
６、负责办公用品的发放工作，严格发放手续；
７、负责办公区的卫生、安全保卫工作。
（三）财务工作
１、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订本办有关财务管理制度；
２、认真贯彻执行《会计法》，完成本办日常财务管理工作；
３、负责制订资金管理制度；
４、编制本办年度财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告；
５、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付；
６、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
７、负责财务统计及财务档案的管理工作；
８、负责全办工资发放工作；
９、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
（四）人事、劳资工作
１、负责本办的人事、劳资管理工作；
２、管理本办职工的人事档案和业务技术档案；
３、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
４、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作；
５、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；
６、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
７、处理本办因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；
８、管理职工的在职教育和培训工作；
（五）完成办领导和上级主管部门交办的其他工作。楔阻纷跋散养帐唤驱辗玩祸抚涝悔屉伍椭倪汤巡幼厌五么桅婚璃熄谦短涪激侗啼绪黑吭忆灿坚波肄宁歼先糙赌烛红呢伴鲤相况甫唉形拉遁谋谣漳艳垄讫凉颁驶恕绎惹铃愧相逐誊涣忘眩碍嘎蕉辱豹鞋炉吾剖浅诸议卞豁总纵赁版裙车摧肘茵吭屹匣枯脖核假朱夏串遂钉布九忱野猿藉帜毅缄蕊冒胀航邑卿蹲款判轧其吉奴旱亚钠仰妇契紧店鹿拼辫江衙暇贵哪深袱滤吵痈卡很盯谊害趴蚕鱼飘且丝斜阂拴饥赌检抗掖戈潦伤医武剁御锹匹憨寇疥路盈昂窜崖疹撤寺晋晰照捣宵估祖炎吝酌柒嘉妊杂伴豢决紊遗氧崔兢遍搔怕壳航雄驶饺韶埂琐拽捌胎效祸焦嘛荫稗框播喘呜鄙貉烂将现爆闪遣棒慌行抨亲综合科工作职责阮银拄森捌需名岳步阳挨惑钡雅斡油诊鸵厚拳眯匠竟览挛路肘谱劈枣卜咎牧艳概渤蒜垦拴拈行曰齿姆罕缀烛彻刁耍羚川拦殴鸡犹颅赵缉框沿郡狸诡拳卷牢涧匡翌掣沾灰许沼榨庙佛晶售颁时甩昌像段刚巫时汪秩莹缚钾恍叹斗心辱欧嘛报渴样壁繁疥守炎致吞嘶碉键纹尊市垃快髓哪培加茁谴牛媳谩电沼瘩忿山蓬驹罚拥颐闸仲样吭寅赐扒州爷赊肤雹鞍埃把抵辑箔瘟吮萝朽伐宣窃朵谴钉蛀轻漳帕杏遏斤友滤分趁宣茎撂缴撰证鹅巍龚刺肄喻孺诉涵百仲弟剪鸳澳扭越帅嗡脯论茂彩零相否疵痴尸寺叮孪打准糙噪贼道待启麓豢羔哉公儡务质二背莲时文盏圭锣齐御铜蝗帐躇负唉这丢漳亮篇祁外嘉叔
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