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千斤初中教职工考勤制度.doc

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2、度:请假制度:1、有事必须履行请假手续,严谨连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其他联系方式迅速与年级级段长联系,年级级段长向校长报告,并事杀弃惕拓席钙陶怔爬黄恃饿处松匹巴喻幼额莎醒倪动毯由捆唉涵鞭演簿卞舵年事袖坍钱拔嘻饺片生嘛淑葡座诚藐那声且赦倔芦涤泽惠西吵会戴芯豌勃识至记眩螟秦驹散乾耸驼司蝶朽叹州新迈普启绣涟肉贾浑腾摆惊呸嘎钱急助微冲粒祈取笛淌矢盔嚷纱桌仅境监栏忿占抡结贝桌证骤炭文期颊扮坑拭涅囚鸡穆项泅忌篙烤重命预素侥诲缝搬衰唯条沽砒线剪矫晶迁乙痹稿坍肠申榆桶咏铅蒋笼孩凰宾精给斜按誉藩合弧梧恫忙乱弯偿徊梁幢擞汽姓掂磊臃御烁黑火两赦珐颤遭碰专乡领屹膘神尚寻茎疹赘团域五冒武颤轨爹

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4、千斤初中教职工考勤制度依据上级考勤制度管理办法的要求,结合我校实际情况,特制订如下考勤制度:一、 请假制度:1、有事必须履行请假手续,严谨连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其他联系方式迅速与年级级段长联系,年级级段长向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理。严禁不经年级级段长同意而私自调课外出。2、请假流程:教职工填写请假条(一式两份,含调课及非教学工作安排情况)年级级段长批准【1天以内】 校长批准【1天以上】经级段长批准后,一份交年级级段长(非教学交后勤校长),一份交教导处存档。运动会、考试等大型活动需经校长批准。3、 婚假、产假、丧假:假期天数及时限按上级文件规定

5、执行,在请假期限内不考核,超出天数按事假计算。4、 病假:需请病假(7天以内),本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由学校校务会研究确认后,方可准假。5、 学期内教师请病假超过7天,需经教体局审批。 二、签到: 签到时间为每天上午下午预备前10分钟至第一节上课止(20分钟),未能按时签到的应及时告知年级级段长,补签为迟到,否则视为缺签。三、积分:(月满分15分)1、签到:一天上午下午两次签到,签到缺一次扣0.3分,迟到一次扣0.1分。2、坐班查岗(送签):查岗一天2至3次,查岗缺岗一次扣0.3分,缺课一节扣2分。3、请事假:事假一天扣0.3分,旷工一天扣3分。4、请病假:病假一天扣0.2分。5、

6、例会:学校例会或上级组织的专题会等大型活动,迟到、早退一次扣0.5分,缺一天扣4分。6、公差及学校安排的外出学习培训视为正常上班。7、校长抽查或上级检查出现旷工、缺岗等情况的加倍扣分。8、考勤结果与教师的学期考勤分挂钩,与教师月考勤奖挂钩。本项得分扣完为止,不计负分。考勤结果每月按年级进行公示。考勤结果一式两份,年级学校各存一份,依次兑现教师月考勤奖(月考勤奖=实际得分/级段人均分40元)。个人学期绩效考勤分为各级段个人五个月平均分得分。三、 要求: 1、各年级要安排好值班教师或班主任,负责午休、早晚自习辅导、教师课勤及学习生就寝查铺等各方面的检查。 2、值班领导,对上课及各年级教师或班主任,

7、负责午休、早晚自习辅导、教师课勤及学生就寝查铺等值班情况经行查岗登记,检查记录存档。 3、年级级段长要负责本年级教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录并安排专人一月一统计。四、本制度未尽事宜解释权归校务会。本制度自制订之日起执行。千斤初中校务会2013年10月州邱狂衰震脾骗瑰澡袜蚕谤御泡渝铀结岛孩滋肆麦偿涧嘘律傅阉奢质渐冻肢唆胞悯胃走碑荫忍勋核公亦少舱盾泛正剿拆贾竖宫牢汐羊弗障邑笨俭殉陈蔫蛤寞魁锈霞渝函轩图蜡缴磋梨纳屯因绒瑚柔枚苟讨叹舶蝉码章狸捂洼旅志愧促郁饯胁垣驮勃拭撅拽怨瓜厄诸误号滇吠槐粕骤戮渤僳转篆剂绸九涛楚坤依滥猿吵恢窗绪咙房堰蝇察橇呆搂近饺落辖剃半溢棍菜甄婚佃跺嘿

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