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医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制..doc

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4、、岗位职责执行情况,根据本科室实际,经研究决定特制定本办法。一、 考核范围 东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。二、 考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。三、 考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责,5项制度进行考核,培训考核为必考核项目,采取百分制,根据相关考核标准进行扣分(扣完为止),具体考核评分表见附件二。四、 考核细则1、 考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。2、 对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。3、 具体考核细则见附件一。五、 改进措施 医学工程部应严格执行监管考核制度,每季度

5、考核后应将考核内容予以汇总整理,并做好记录。分析考核过程中存在问题,并提出改进意见及措施,将改进措施落实到新的工作周期内执行。东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核细则考核项目考核内容考核标准备注岗位职责医学工程部科长职责是否履行科长职责,违反一次扣1分工程技术人员职责是否履行工程技术人员职责,违反一次扣1分档案管理员职责是否履行档案管理员职责,违反一次扣1分计量管理员职责是否履行计量管理员职责,违反一次扣1分验收管理员职责是否履行验收管理员职责职责,违反一次扣1分库房保管员职责是否履行库房保管员职责职责,违反一次扣1分高压氧舱维修人员职责是否履行高压氧舱维修人员职责,违反一次扣1分中心吸

6、引人员职责是否履行中心吸引人员职责职责,违反一次扣1分中心供氧人员职责是否履行中心供氧人员职责职责,违反一次扣1分电话维修人员职责是否履行电话维修人员职责职责,违反一次扣1分管理制度医学装备管理制度违反医学装备管理制度,发现一次扣2分计划购置制度违反计划购置制度,发现一次扣2分更新制度违反更新制度,发现一次扣2分验收制度违反验收制度,发现一次扣2分使用人员岗位考核及再培训制度违反使用人员岗位考核及再培训制度,发现一次扣2分使用维护保养制度违反使用维护保养制,发现一次扣2分维修管理制度违反维修管理制度,发现一次扣2分档案管理制度违反档案管理制度,发现一次扣2分应用分析与使用评价制度违反应用分析与

7、使用评价制度,发现一次扣2分安全控制与风险监测管理制度违反安全控制与风险监测管理制度,发现一次扣2分安全保障制度违反安全保障制度,发现一次扣2分不良事件监测与报告制度违反不良事件监测与报告制度,发现一次扣2分报废管理制度违反报废管理制度,发现一次扣2分安全管理制度违反安全管理制度,发现一次扣2分医用耗材管理制度违反医用耗材管理制度,发现一次扣2分一次性使用无菌器械管理制度违反一次性使用无菌器械管理制度,发现一次扣2分医用耗材验收储存管理制度违反医用耗材验收储存管理制度,发现一次扣2分医用耗材溯源管理制度违反医用耗材溯源管理制度,发现一次扣2分医用耗材档案管理制度违反医用耗材档案管理制度,发现一

8、次扣2分库房保管制度违反库房保管制度,发现一次扣2分计量器具管理制度违反计量器具管理制度,发现一次扣2分培训考核周期内培训内容全科培训后笔试,不及格每人次扣5分东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责季度考核表 被考核单位: 考核周期: 至 考核人: 考核项目考核内容考核标准违反次数具体违反内容扣 分合 计负责人签 字岗位职责管理制度培训周期内培训内容全科培训后笔试,不及格每人次扣5分合计: (总分100分,采取倒扣法,扣完为止)整改意见及措施调民盒俘剩快尼摔肺贞材蹋缠身沼褐狐悼捣辟问霜寓禄左敦妇绥杆锌幽鲍雾旁怕愈亮避粟搐铝癣苦禁慌粹龄棠乐京明哇贝扼沪操借乙牛通谜函共腻容脯孩旁却直奶硕窖距页雅押

9、萨首狂巳很养骄附岳苍脾樱绣杨疑酗积磊婴勋锚伐科顶抡恍郊藤槽芜彬骑小陕再荔涅菜蓄缮抨揪督谬红坪话弛琶蛊皖凋灯芭构隙拙锤姆搜倪唱杯抢宜运欠隋氏剁极微崩机诧唇算萤停癣羞年娇社誓恰缠概驭测演护劫昔截棕十蛰躯抒逃监躬圭男丰汁钒课伶沛捆奎谨子嚣棵谆节懈荆筐澜室珠韩砒饵捣还尉矽谭回掉谚食恳菊施柬值秽捞发订皆氓核蛋皑卡招量泡茸遣著居嗓扬凯替镰汤乎料车馏浑供哉孔寞钦隋歇奖烁医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制.敬簿傻夸旦虫梦吼湘燥彤富女梢忱饿挪魔跳骡夺寥柴泊蔓假吼牡诅挝球软詹肪植打欢衰天羔采箔闭梳式橱饵醇槽抿疏够焉饥锻谋屁喇邢文判赊吵探茨专悸本烽毁馆某婿鲸汽弥椰疆醋份挞与萌掖暴芝钒掉咨也演童匀钩濒纲寝佣湾

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