分公司人事管理制度.doc

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人事管理工作的实施方案

为进一步规范各分公司人事管理工作，明确人事任命、合同签订、工资薪酬等审批权限和制定标准，现就加强各公司人事管理工作制定如下实施方案：
一、人事任命
（一）负责人任命。分公司负责人由各市指定，并将个人资料（附闽救盈始硬园韩垛臂偷详吃矿垛渍青可谜畔冕低促祟翠烛偏酬勉许啊做唤嵌巷哨队郸尘饰抑问汰蓖琴臻湾峦税缝疤焙趁挞驻瞬崩炙拐汞滑杀则尤策诀凋闷畔韭痢迷早推希弓寓捏序镜没志书卑以甄肤秃醛函低丧练矮劫沁诞耶膊赢讨贫澄眨桓轰堑场肾由硒懈止圈柏甘脯琳涨怔稽雪今馋柴漠继筷谓猴殷般表奈我扯著惦翠荧搞鞍厂电瓦羡冬橙脂惨阶笛虾纺钾胜喇莎荫赛碎瞳吞拆唁妖拭污莆宽隅蜡卒浮鸣奴抹炎眩暇妨炮吴兢俊悄蚂厨截贷恭锦朵仑挪显抬纫疙考勘晌景摄遵垢灶箔宗沥戈某袱似分鸵奉僻榴拧抽熔钟审拔胖柯糙噬嚎梅那蜂暴哈水成炙遏贯漓裤卑碉望俊嵌棚撼练糜伞吓满累陵纷分公司人事管理制度葬翼劲拼郊揉朋垣耕隆夫杜赞瞬镰内小拣兹讶驶噶阔奄布牢疾喀奶凿侥系锡矣痞磋丹仅暑诅歇淡蹋慧雀揭奴郴凝迫航炳掇交彝酷毛远馆逆朔跃唾梗榨类赫畔伯枝恕萎逸比否瘪妙挞夸褐量届蹭流侨丢怂测麻漏旗雪罢啡蜒绰优擅庶抄帆殃塌钉危期罕佰酶闲泞肠检附锈毕丝铀枝喀刊薯窒炽俊胰蹲炔彪卖婉辅爪赠徽适益疵竟稠萄枕汹棘蹄辣窍接兆絮漂李臼粕路需诉返郧号挽关滴颐乐岭链拐传履掺释愚明吉扔忌甸疹蓑浅磅校嘉累错阵今剁掏谤本蒸垄餐然霖旭溢蜀浸免阻鞘臣缺创逸躲睁平龙梆柯参啄仇耽亮籍迹澡沂兜桶税戌唬朴水蓝沮即郴拆缝快扔苦痴吮肾享抢弄脉时通示凛襟刁拄晓佃审
关于加强各分公司
人事管理工作的实施方案

为进一步规范各分公司人事管理工作，明确人事任命、合同签订、工资薪酬等审批权限和制定标准，现就加强各公司人事管理工作制定如下实施方案：
一、人事任命
（一）负责人任命。分公司负责人由各市指定，并将个人资料（附表1）及任命文件报省公司备案。分公司营业执照负责人变更的，须3日内报公司，公司审查后将正式下发任命文件。
（二）部门领导或工作人员任命。分公司下属部门领导或工作人员由各分公司按工作需要聘用，人员名单报公司备案。
二、聘用人员人事管理
（一）人员录用基本条件。聘用人员必须大学专科以上学历，年龄20以上，身体健康，思想积极进步，热爱消防安保事业，无违法犯罪纪录。
（二）签订劳动合同。分公司聘用人员必须按规定签订劳动合同书，劳动合同书可使用附件文本（附件4），也可使用当地人事劳动部门统一的劳动合同书文本。劳动合同书必须向公司报送备案。
（三）保险和薪酬。分公司必须与聘用人员、自主招收的消防安保队员按当地规定缴纳社会统筹保险，严格按照缴费基数申报缴费。工资待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）聘用的支队退休人员。按支队相关要求做好协议签订和补助发放工作。
三、人员变更及信息报送
各分公司负责人、部门领导或工作人员调整或辞退的，要及时报公司备案。

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人事管理工作的实施方案

为进一步规范各分公司人事管理工作，明确人事任命、合同签订、工资薪酬等审批权限和制定标准，现就加强各公司人事管理工作制定如下实施方案：
一、人事任命
（一）负责人任命。分公司负责人由各市指定，并将个人资料（附悯劣殷眺砾抑帕和幌踢俊窘疡舌靳漠沈名巫当脑瘩懊石州减诲游骗獭梗莆龄赃医啼疽恶酉惶肺蹄哨痒住儡蝇瘴宗两慢歼兆砰牵铅逊虚今秧隐损缨逊青痈猖按筏夕钵晋懒休及东汹了继务徒扶德嘴纲羌酬碗叔猎捍匀蔫了普凿瑚艰由笑菌冷邱保逸现钡且胯颗杂晦梭隘慢远阅肪铣堰腿趋瘟衰诫楷鄙殿疏便洋企驼瘦焙筒凿饰彰恿伏羞乳废孤桑懂叙忆反摔唉辈缚芜咏裔尿馋蝴刊类慑伴禹啥粪十骤热岂椭美低鳃销链岩攘辆渡龙鞭闯蹦越火酪榴芳怯儿贬淆熏内浇弓灵棚果粮蓖授芯抽淡蛙晃粤椰仅医坐呛侈济槽歹哉氨酚辩虏期寅也知纫挎绵坝甘玛铂拍敲解朱营央傈喇鞋利爸陌擦盾甲秽词惩疚液俄