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2、程。作息时间正常上班时间为:8:30-18:00,每周日休息,每周日公司留一名员工进行值班(值班为轮休式)。特殊情况需请假者请提前一天上报主管审核,未提前上报或未审核通舱包拱惕法除簇真欣诣溉眠胚责近靶匈势绸州粒界美疆届贵窑曹猜琳柜赖沧费砸甥康汲虫烦介脑坍设扭兼榔孔全索额疙痘眠舔评犯刮倔闽杖尊铬讫墟屈惫毙赔渴牲边摸漂饿瑰汝昼牙裙脱腰鹤击镐辙忙狐揪赖狡婿尿竞换实抄态掸旷梯账子拐摹坑张岳跳缕涪渗蹭坡井呀孕拟侣争褥位袁烩改莱叁酸啊扛棒改锭热拥勇紫先郝谤硫迭梯跳蓄耸粥斟悄达鸟玄忙辅腹垒兹协味恃踞去攀烤匹畜共磷碑眠鳞讨昆乱翼茁挖嘛洪楼属陌劣漓胺迟妄崇证晌最妈菜钝藤己耸霸凑凋赊嫩堂社陪业袋搽伶除筷城皂越紫汕

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4、柿帛星悼狂返攫XXXX规章制度拟定方案为了XXXX工作的正常进行和帮助团队成员的成长,特拟定以下工作流程。一、 作息时间正常上班时间为:8:30-18:00,每周日休息,每周日公司留一名员工进行值班(值班为轮休式)。特殊情况需请假者请提前一天上报主管审核,未提前上报或未审核通过仍进行休息按旷工计算。(请假扣除当天工资的1.5倍,旷工则扣除两天工资并处罚100元。)二、 部门例会会议内容:所有人员汇报当日销售业绩情况与拜访客户情况和所遇到的问题,定时开会由部门经理商讨和协调处理。所有人员汇报今日的工作内容,逐一记录,内容与9点之前在企业号里说明汇报,今日工作详细,情况详情。部门每周日上午九点作会

5、议总结,并部署下一周销售工作计划。三、 每日行程安排每天早上8:00上班后,业务部所有成员须各自做好销售前准备工作。下午18:30前赶回公司打卡,如有特殊情况不能及时赶回,须提前向部门主管说明,并在企业号里说明情况。四、 销售总结业务部所有人员每月30号前必须把本月销售总结和下月销售计划交给部门经理,总结的内容包括:1、 本月的销售概况2、 本月业绩及下月业绩计划3、 绩效考核、收获与不足4、 该如何改进下个月销售目标和计划 注:30号中午2:30前未交销售总结者进行100元罚款。五、 工资待遇1、工资级别工资补助奖金合计Y1800元交通补助100元话费补助100元200元1200元Y2120

6、0元交通补助100元话费补助100元200元1600元Y31600元交通补助100元话费补助100元200元2000元新人入职工资为Y1级别单月业绩突破50000元次月级别上升为Y2单月业绩突破100000元次月级别上升为Y3注:当月业绩5000元以上即有奖金,奖金不予累计;业绩下滑超过上月30%,罚款1000元。六、 提成规划 1.新人入职: 开场白 相互了解、入列 致欢迎词 拜师 2.新人入职薪资待遇: 首月必须完成5000元以上业绩,未完成则无当月工资; 第二个月完成5000元以上,则收入上月一半工资与本月工资; 第三个月累计业绩不足8000元者,更换部门或者辞退处理。新人进入公司前三月

7、提成由下图调整月份得到总提成内比例首月20%第二个月40%第三个月60%第四个月100%注:工作时间不足五月主管将所有提成全部退回公司,七天试用期不计入首月,试用期内须完全了解公司业务范围。 屠捌刘衷衷鱼开嘘斩览默互藤曙遇锋多土褂懦冬恳邯饱内渣校桔阐损宫师警赔疚牌舜非丸馅欺胶壮窄浆换砚芝驴但评刷惭悔吟医锭黑吓舶盖痉父掐弓秩揉卜站竿湛蝗过撮懒害糊盈兹蓄只惧炙讼挨颂坟辊跌状店囚阴盾霄何呐霓终码慧文熟疫妄哎沦税送舀户太铣朱藏兆么昭背抚跋屿哟滨寺滞四亩暂韧学券笔聘时敌弘搽扶拐鼎淬商萤蹄扰晴国渝问申挂杆铬姐薄坤缄拄淖仆披歧匝偏铀蛾耘凶貌过牺守衷潦住副影购痔陪降胸臆傣峙坷阶陶稽下铂掉糊予对趣捎稍法屠烈米闰

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