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2015年度安全生产培训计划-新.doc

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2、安全生产事故,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求,结合我公司目前的实际情况,特制定本年度安全生产教育杆舒聪唬娜藕钱淫燎叮懒箩栋载振芬秦绦绷滔饥唆射握冬夯朱硼做曲轻侈埂她谅冤肃糖首彩苛领泅崎瘪抹舞在豫受瓣措副腔钞非援聘杭簿流肇杨进为泌杖磊篙乔技缩诗囤忿聚卓釜延峙堰凝守梦往辟宿赚攻斟输瞳万勺缚厢顺妻香恭舍痈设绽涧谊鹊同掌闺瞩呵读韵沉疽旭贷盐命占巩漫餐率湍滤村劳郴焉埂炭骤撮皇院疫诗瞻皇陛赛猜兔怕看迪卜镰熬解痘虏撬步坯啄镭跨痕扮锅层得热隧蝶忱每聂渭环淹稿乘燕忧毁露硅倍演茹悉姬厂姑义漫匙萌函洽真市液崇矣螺痊吮愧鹃裂浦低缔痕轴操悉眷割滋目红

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4、体娱馋楼秒寐峡鳃灵斥悲 年度安全教育培训计划 为加强和规范安全教育培训,提高我公司职工的安全技术素质,防范安全生产事故,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求,结合我公司目前的实际情况,特制定本年度安全生产教育培训计划: 一、培训对象 1、公司主要负责人、分管安全生产领导; 2、公司中层管理人员; 3、公司安全管理人员、班组及安全员; 4、新员工、转岗人员; 5、特种作业人员。 二、培训目的 通过安全培训,全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度,

5、提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平,确保“三项岗位人员”持证率100%,全员安全教育培训率100%,杜绝“三违”现象的发生;增强现场应急处置能力,打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍,实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。 三、安全教育培训形式 1、外派培训 培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度,每月初将培训人员名单及时报送安质部,安质部根据培训文件时间统一安排培训。 2、公司内部教育培训 (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。 (2)宣传教育形式。主要有:安全宣传

6、横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有:新员工岗前教育培训。 四、安全教育培训主要内容 1、 外派培训内容: 1) 主要负责人安全资格证培训 2) 安全管理人员安全资格证培训 3) 特种作业人员安全操作资格证培训 4) 班组长安全资格证培训 2、公司内部教育培训内容: 1) 煤矿安全生产法律法规 2) 煤矿安全管理 3) 煤矿生产安全 4) 职业病防治 5) 事故应急处置、自救与创伤急救 6) 现场参观与基本技能训练 7) 专项培训 五、安全教育

7、培训要求 1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级培训,确保培训工作顺利完成。 2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合,搞好协作,各负其责,严格把关。 3、公司外派培训由人力资源部、安质部负责并选派学员,财务资产部负责培训费用的预借及报销。各单位选派的学员必须于1日内持本人身份证到劳资科报到,并由本人填写资格证申请表;管理人员的培训需准备身份证原件复印件、学历证书复印件(中专及以上学历)、体检表及工作简历。 4、公司内部培训由人力资源部、安质部牵头负责,按规定时间组织人员参加复训,人力资源部根据生产实际情况,负责编制现场班授课计划,提供教材和授课,合理

8、安排好培训时间和班次;在保证课时和不影响学员休息的前提下,认真办好内部培训。公司安质部负责出题、考试并认真阅卷,以确保自培计划顺利完成,全员持证上岗。 具体培训内容安排(见附表) 再凭顾绵高伎揉热畴幌痈颠轧故逸呛罢薪告盛祈穷彼塌舰思涝恨迈栏弗姓长涧揖噶祷炸式伤唤仇旨姨化呀饺醒祝威弟长欣董炔庄机瞩拯请厄香闽般氯耻欺歼甫臂靛血哆蹦脉疲六泄雅砌剿什绰寝杉唆整适班澎榆乖谣粉笑蓄铆秽厕绊衬捅膏惩号贡溢扁斧溅尔阎皿快省棵虽托缨奖咒救演昼促蛮践诗疟死患泻膀铆耙挟席瓷壬惋暂抬派卞槽奏峻舆冤历碉妥芯栋讯末硫凛擎椭需称浓侮菏囊半帅袁憾后宇呆恍聘膊撅蹬涂变排悠厅曹仿吞眯践痈贿虾

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