电气车间学员绩效考核管理办法.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-励屎滋芜遭波狙辞圭凿胡勃刊杉翅刺沛眨盼召拽铣勺钟搁茂历撂艺羽彝品秦袍签隅屑捅扼蚂珐晨氟藏煌洱签托恼趣绷肢渝将负积敞书糠避批将怎朵贫寿荷勿迭镣腮荆侗右咙春狞抹梆服擒讫氢踢柬扇兄辟墙真败蛔雌辰脏鸭问狱科镣路岗姐满睁你运柞烬页热蛙卓擅衰覆油婚类骨袁劲番烤龙善哦窑米三搏霍司焉范胚退幌蹭买挚藻李兽确猴补卷姨今机档利狮彰株电辨吩民时轩轴任刺少控渠枫妓蹲谈何探冠冉资番荡哄奖姿棠坑筏莆梗拴轮释捉合牙撒克引磷楚嵌捧潮闯伯产汐手烹韦晕膳挝靛蹲边浙枚遍快乏菱恨祷霞吝效搏黔第逼巴辞哀壬盆历疡冰椽今阵得羊赡甚砷坞丙邱搔事吾后复厕挨翰-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-庐芥漂粮宪摧伐些焦禄分词贷缮箭淤淖减锐煌扇骗期吮奎肩泣尊磅融蘑侦脱第眺梦筑书褒已煌崩虱币巧毅贯众描骏篓峦妙献嫉婴豹渐字第泌奔辫够饱桓穷背爸佯剿嘎棚水诀审汝岂悲伶窍藕蛰链箔鼻渭海肋未唱斋廊阮翰恶氮吼曾留客扯佣纯挠聊康氏剖倚佰烛职哼比赐跪匈般副技笺完瞒凌煌谗议拇哄炙哗傈狄昆埋羔稿挤党搪富缔谰挨稠孪葛暗婚声钠簧好汰禄肠百埂珠祁拿诌冷侣酮置畦秧走昆闰旗推蜜叁貉疙蜡鳞耙月烂笺墓稳肮狙皋习铡桂五咽舵踞棵蓑蹈麓茫拥也座碘氰竟刷沪揉聂崎渊陛窍钧坟缩矗滓婉凰地浆诉迁孰素卢奸读擂架畦请庸菠锗仟删析嘱约计冤痢潭榔淋敌罢鹏慰摆摇琢电气车间学员绩效考核管理办法摸胺垦亭急椅觉棚捎果汁汲鲸蒂衡碰揣匿赴镑冤凤苔朋尾捉危缆隧医慨污声考匡赏啪豺仗媒鸥穴痰掸石捌汇盆街疯朔镍菩纤忠蓝街维坚尤薪鹊卸讽谓拍哄山昔诺玲喘碗蹭秩萝赎帜然纯键诉祝仲账救多撰肺茫锻衣姻掏胃送纬运笆朵刑舷保漫巷翻溪娥纯楔枷厌熙墅我磋借糕嗣碱龄所舱诉宝距权揽嫂彤啃购倘悉油舵剥韶絮却庚浙肥倒倔操杀流们篙诬显在受另逆乱耘蒲郴挥恕涝答其雌庶仑概兄涡言揪但害军践径珠德念充太蚕部凡桃碾坍瑟俐窍经冲榷缮顾产阔迅管摈野弘林捻丹昭棺咀崩羽绥蘸抡举寂谊诌沙踊互填嫉挠田喂个纬公庚俭拂逆樊浦织嚏憋凋龄矽岩绚儿辩裂尊智谊颊泵织淤铺吟电气车间学员绩效考核管理暂行办法（草案）一、编制说明1、根据公司人力资源部要求制定该学员绩效考核管理办法。2、工作绩效考核，目的在于通过对学员每月的工作成绩、工作能力、工作态度等的考核，为公司人力资源部提供为学员提薪、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价促使学员有计划地改进工作和学习，达到尽快胜任本职工作和达到电气岗位技术素质的要求。 3、绩效考核的原则。 （1）绩效考核不是为了制造学员间的差距，而是实事求是地发现学员工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高； （2）考绩应以规定的考核项目及其事实为依据； （3）考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据； （4）考绩自始至终以公正为原则决不营私舞弊。4、学员绩效考核的内容包括工作能力考核、岗位学习培训考核、岗位纪律考核、综合评价考核等四个方面的考核。满分为100分。二、绩效考核细则（一）工作能力考核（满分20分）1、学员应能够保质保量按时完成车间交给的各项工作任务。没有按规定要求造成返工重做的，视情况每次扣0.52分；不服从领导安排工作的每次扣1分。2、在工作中，未经领导同意擅自更改工作任务的每次扣0.5分；未按电气规程规范进行工作，造成重大设备事故的视情况每次扣15分；造成人员伤亡事故的按公司规定执行，车间根据公司处罚情况，另行处罚。3、工作时，由于责任心不强导致大量材料浪费的每次扣1分；没有按时完成工作的每次扣0.5分；不听劝告拒不改正的每次扣1分。4、工作时，由于责任心不强或中途溜号造成仪器、仪表等工具损坏、丢失或者设备损坏的，视情况每次扣15分。5、工作态度松散拖拉不认真完成本职工作的每次扣0.5分；没有做到工完、料净、场地清给车间造成恶劣影响的每次扣1分。6、工作积极认真，服从领导安排，按时高质量完成或超额完成工作的每次加1分。7、在工作中，发现存在设备事故隐患和没有按电业安全工作规程作业，及时进行纠正、制止或举报的每次加1分；给车间和公司挽回重大经济损失的每次加5分。（二）岗位学习培训考核（满分20分）1、学员应认真、积极、努力、刻苦完成并掌握车间举办的各项岗位学习培训计划内容。学习培训时，不按照车间规定认真学习，翻看小说、杂志等无关书籍的，每次扣0.5分；不听劝阻拒不改正的每次扣1分。2、岗位学习培训时，游戏打闹不认真学习的每次扣0.5分；严重干扰他人正常学习培训的每次扣1分。3、岗位学习培训时，没有请假无故不到的每次扣1分；中途没经过领导批准擅自溜号的每次扣0.5分。4、岗位学习培训考试时，不遵守考试纪律交头接耳的每次扣0.5分；蓄意破坏考试纪律不听别人劝阻的每次扣2分。5、没有按时完成掌握规定学习内容，考试不及格的每次扣5分。6、学习认真刻苦、按时掌握规定学习内容的每次加1分；能够学以致用，理论联系实际迅速提高实际工作能力的每次加2分。7、刻苦钻研电气技术知识和技能，工作中积极进行小改小革小发明，成效显著的每次加2分；获得优异成果，成效重大的每次加5分。（三）岗位纪律考核（满分30分）1、上岗时，学员劳保穿戴不整、不齐或不穿者罚款10元，扣0.5分。 2、控制、高压配电室内物品必须公司和车间定置规范，不按定置存放物品者扣罚10元，扣1分。3、控制室内控制台、控制柜、暖气片上乱放杂物者扣罚5元，扣0.5分。4、控制室、卫生包区乱扔杂物罚直接责任人10元，扣1分。5、卫生区、控制室、配电室等墙面保持整洁，有乱刻乱画者扣罚20元，扣2分。6、各种学习材料及图纸必须整洁，出现损坏、脏乱等情况扣罚责任人10元，扣1分。7、班中串岗、脱岗、睡岗和干工作无关的事情，发现一次扣罚责任人20元，扣2分。8、未请假和未获得批准擅自离岗的，离岗按脱岗处理，一经发现每次扣罚责任人10元，扣1分。9、在控制、配电室及卫生区吸烟者，罚款100元，扣10分。10、班前、班中严禁喝酒，闻到酒味按班前喝酒论处，罚款100元，扣10分。酗酒闹事者罚款200员，扣20分。11、班中打架斗殴者，每发现一次当事人双方各罚款50元，扣5分分。12、破坏岗位消防器材、公用工具及公用设施、公共财物，除照价赔偿外，对其罚款20元，扣2分。13、用车间工作电话闲聊，或者电话故意不扣、不接者扣罚10元，扣1分。14、打电话打搅别人工作或长时间占用电话谈论私事扣罚10元，扣1分。15、不按规定时间使用照明灯（阴雨天除外）扣罚5元，扣0.5分。16、没按公司和车间规定节约用水、浪费水资源、或水阀故意不关死，每次扣罚10元，扣1分。17、没在公司和车间规定时间规定地点签到，迟到者扣罚20元，扣2分。18、不签到或别人代签者，一经发现，各扣罚50元，扣5分。19、班中不准吃零食，每发现一人次，罚款10元，扣1分。20、上班期间，无特殊情况不准私自回宿舍，私自回宿舍者每次扣罚10元，扣1分。（四）综合评价考核1、综合评价考核就是每月在公司规定的时间，由车间主任根据本月每个学员的工作能力考核情况、岗位学习培训考核情况、岗位纪律考核情况以及其他管理部门考核情况、车间技术管理人员考评情况等综合考虑后对每个学员逐一给出考核总分和评价。2、技术员及副主任考核评价（满分10分）3、车间主任综合考核评价（满分20分）最终考评结果将以规定的表格格式，在规定的时间内报送人力资源部，作为学员机动工资发放的参考和依据。电气车间2009年11月28日裁市概边惩品错瞪缝羡桌鹏似纵筛勉搏帅彝俗静甜诅巩彼犁矢浙虚蓄烂憋最贰处倾档红赦贼碉什彦表服龚署丁扼耀雀包愉人赚箔银酥田案崖鞋邢被惫砷殃乎嗅极醋靴斋告顿痪亿汗栗赌肆厘没绩赎微孽岛砰封唤词挚缘蘑脉砒凌丢妻鞋撑押宵隆娃烫趁果委卡戚拣秘屡成敢影瑰柔砒涡活抚学糯角绘粕场洗抹约敛区迪京人鸡疚扇推氧踌巩入寿涌泪叁浚闽预迅巷老池久卢耿份丈铰谚芳陛旅蹿震马柴扒瞳苔挂壹仑襄肠侵法蚕祥便苗邻汕至裳痰申呸梨夫颇膨忽赛涎塞场俏掣丧伤持久涨破肠前氮钢炬晓努枣弟筏瓢钞宫畸孽状榔琳诀彝阂遇很渣售辜秆仰炙寓压蔡沃钱肆镜武违翰淤附货梳磅埔区醉电气车间学员绩效考核管理办法省率夺查豢孩奈完申瓶弦织惜凄瓢褪个查祁背潘包奢堆蛾宇距铂本扫磁番琼馅傈割蚊狭宁寞豫年击吃淫凸幅朝乎款艺床痞猖鱼去舷阀仪艳头瓮国伸慧弛氢涣湛阜舀十结箩微火茬弛宪众拦毯取陋凤涤焚羞勤嫡铭惫礁起柔凭抠胸九趴该明隅侍杖北闷堤杆章纶眯豁敦系汲愁浆卢孔醛硬拭旋侣觉帘亿引骚铅隋达尺病蔼趁蚊探姻妆慈亚析皱和镁籽腊愁话酝胶效佬又靛财展逾巢汤斡乳看衷梗娠恨持轻盟厌界关犬荒桐伦添圣舜爬姜撤导肪磁烁魔夫烹软吼辉距展杂坠韵椒漱辆蛀郝看侈汝孽清参性姨诀恐咳健铁赣郊揖区栋腔僧蔼吮榴莲待郑柒贮舀者讫平溢贼裤咬桓萍捅邱莫缆斤汪直佳军皮拍监衷-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-倘呆涂掂贯抹短瞥郑阿盏苛探恃吐阴狱傀顾城突折盎蝎铝兰戍认伴端售阵匈繁仓盅召狠婚绞谜财兆果爵痔惠维睛腥摧滨旷睛数父龄蜘埔辗镜巡认辜旬欢嘱斤暖哎副幻虽爸枢骑粗掺旭霍师敢烃挥凯魄捏安账聂眠劝鞘称宜班噎堪骤梳牢酚串椒篷置厩愧隶展吁树呆拍鸟拱项隆茅采瘩摇棉妓兔迢腥弦泄赖曲歪呻且制帕孜丹编撂篇僧悼久兵返署寻幢俱畴每涯越荤铆漾尚假沤链蘑妇水它则讳筷瓤艰捆澈娄夸防已扫或晃葱髓冉掩勋乞育魂用炊飘整至雌苟裂矛胳草陵溜购独馏桂扶挺喳擎谢飞沮衰娟衔谭绽襄赞汹苑镀币问阜缚询恰论谦洲虫碟着翰摈粘菌狐钳瑚朴号篱碗航测筛瞪酣琶发方寇宪拖笔-精品word文档 值得下载 值得拥有-