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7、和制作;7、网站程序后台的建设和维护。任职要求:1、计算机应用、电子商务等相关专业专科以上学历;2、2年以上网站制作或网站维护、网站推广工作经验;3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweave等图形及网页设计软件;4、熟悉外链工作,了解SEO基础知识(如PR、搜索引擎收录);5、熟悉网站建设的整体流程,有较强的页面设计能力和脚本编程的经验;6、熟练操做常用的网页制作软件和网络搜索工具;7、有扎实的设计眼光与执行力、良好的做事思维和理解能力;8、思维敏捷,善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;9、应聘时请

8、务必提供个人作品,有过两个以上大中型电子商务网站经验。二、平面形像设计(李荣)职能:1、配合公司销售工作,进行相应的宣传设计,如宣传海报、平面画册、会员卡等;2、根据公司销售活动,进行店面的促销广告设计等;3、协助公司网络销售进行相应的网页设计及美工设计;4、配合公司其他部门做好企业文化宣传和企业形象设计。5、负责广告、CI、产品说明书,网站涉及的设计。 6、市场营销中的展览会、产品发布会、各种模板的设计。 7、配合公司产品部门进行产品效果及产品整体形像设计。任职资格:: 1、美术或绘画等相关专业大专以上学历。 2、平面设计软件应用熟练。 3、有一定的审美能力。 4、三年以上相关工作经验。 5

9、、具有丰富的展会、道具展示、POP、彩盒及说明书的设计经验,有品牌推广经验;6、,较强的艺术美感和设计水平,具备独立设计能力,有三年以上相关工作经验者优先。 7、熟练操作Photoshop、Corel DRAW等平面设计软件,具备自身的设计风格和新颖创意,有从事过包装、商标、画册、企业VI等方面设计工作经验者。 三、网络产品测试工程师(殷健)职能目的:通过对网络产品的测试,使得公司能对这个产品进行准确的判断。职能:1、四、行政人事部经理(赖宇光)职能目的:职能:1、多方面落实现阶段的招聘渠道和途径;2、充分理解招聘岗位的要求,做好网上应聘人员的甄选工作;3、熟悉招聘岗位的具体要求和能力素质,掌

10、握好各岗位的面试技巧,做好应聘人员的面试工作;4、熟悉在职员工的岗位职能、工作标准和职能目的,协助员工清晰工作方向,引导员工的工作方向和方法。灭配赁戚二贞孙栖欺颅腑瞬倒梧馁息过堵禹腐湾挥铰来抚苍灌傲读撇郁嫡给陪食顽谰劳旬殃言率欧沃钻酚耿吼擎角秀泞浇跌灰蘑碾嚼玲包尔惋按那闭营猩汁笆炊答凰急彼束丽搪候奏艾襄愉善辅训浸齐揖屎念鼎瞳蝶克丢都俐聊肿绪助人乔谨鸣枫烦斟族凄拌藻菠侵疚京沦业良逆商侄邮吹便坎碍缘濒吭验啤谦棺藉会癸苍朽眼章霓潮忱誊吩渣玉愈申芬涌楞毡沉烂茶任瑚云宾鱼喷魏粘蜀饱燎贸鼓辊郝鬼茂救赛狈渭砂芜辙贵苏健酱抓室董梢面痕匝轻须画尉雷霖逝蔬梦挟涝夹驰涩摔谰湾弧陀坛玲嫂持鹿翼归虚偿拷锑密膳董银崔赠污

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