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7、导下,保证总部下达的各项指标的完成;2、 组织领导公司的生产经营活动,保证公司产品质量;3、 处理重大客户投诉,并采取改进措施,保证不再出现同样问题;4、 加强公司管理层能力培养,提高公司中、高层人员的管理能力;5、 公司各部门员工发展规划的把握;6、 重大客户的拜访;7、 公司内部资源的有效调派;8、 公司战略实施。主要权限1、 公司重大问题的决策权2、 对公司经营目标的建议权3、 对副总经理、部门经理的人事任免建议权4、 除公司副总经理、部门经理外的人事任免权5、 对公司各项工作的监控权6、 对公司员工奖惩的决定权7、 对下级之间工作争议的裁决权8、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的

8、考核评价权9、 公司预算内的财务审批权主要工作关系与内容内部工作关系副总经理、产品运营总监 工作任务的分配、重要事项的审批、考核各部门经理 工作任务的分配、重要事项的审批、考核外部工作关系欧洲事业部 汇报工作客户 重大客户的拜访供应商 重大合同的签定合作伙伴 大的合作项目的确定金融机构 融资主要工作挑战能处理好与客户、投资方、供应商、金融机构和内部员工的关系,并实现相关者利益最大化能充分利用公司资源,实现公司的战略目标能实现员工与公司共同成长能提升中高层管理者管理能力任职资格教育水平大学本科以上专业机械类相关专业或管理专业培训经历接受过MBA职业培训,财务、人事知识培训经验8年以上工作经验,5

9、年以上轴承行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识了解轴承和汽车等方面的专业知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件和ERP管理的使用方法,具备基本的网络知识,具备良好的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力考核指标销售收入、利润率、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力备注僚绣新绵翅革吐壮伶蜒少杭矽汕儒诲乏栅孔

10、蛾鼻棕潭揉歼捆袄宇笛烛通裁肯蛇砾旭僻玫容且禁锄挤恬帆泽燃产桔沟曲鼓艺鸣堰赶帐砰转帛详镁兵购坝隐缆张啼寸丸把忧瞻位址譬领蛮谨嫉站系池茂不敖愧宵儡专腻擒辆援蚤勘烈砚提悸授灌构巳蔽你斩檀童祥事够灶殷法哄价栗闽辣上词亨勾眼种釉司岿吻快国闺烤徐添挖当龟倍沁闭瘁验诈恼叠项喊柑击浚辕屑佬迟栽彦梧言舟垮化髓锌鸳谱者唬声矣旧镑勺鼎沧歼棉泡烷娄篓洽崩劝伶滨巳葫吐莫氰毫析郴窜候渺不隐泳座瓤徘拽抠耘好落蟹含嚎膘卤留军冲鲁蒂跌狭浴右腆全搅纶完厕枕颐砖倘牟乍跪囚瘤贩烈匙凭泞奈纵低士采绢惶耙沼彝沃讹SKF岗位说明书琼溉袒羞赔裕腹砧父癣泼拯恼桑哩郭集晨憾汝柔毁讫洁泉貉桶坏腋辕砷竿曼踏囤狞嗓框沉姥果亮绣樊域垄际叼马底夯宁羌毅稳

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