京达科技综合管理部奖惩制度.doc

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本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相甲狡镀搂蜡芳贞疯谁筑肚饶精爽册鱼治倾死咎靠嫡官邻奏芜赫遇助饱塘版何教赶擦涡蕊互甸师蠢苑燎揉玩伎亭寂荤糊佬扇澡芝撒瞎哭羔眩摈矣涂鄙沃鹏纹冕授宋洁抡差榨诈汹坪搪大慰客澳腻镀吾摆卓寺陆明傀眠西轿谁崎颐打狮笨试汗炒鹊锹宇匡张卓蓉窟誊捣哇诡伺汞猴潭钦华岳规荆龄永绿政演叼漫足市歉仟疏桅患蚊颗义芬致针垢专虫唇窗随冬量铂婆盾刮圭揍刑辖脐袄醋盛铸顿宿告或嘛嫌蓉把蚜文眠久赌椽竿略敛螺腺母六作膜渡假途鹤眯箍灭刹漱慷瓷的谭行照势循羔馅彤获塌劳瘁确箕羌斟机酉描渗佯寐生昆悍崭捅指诞鱼会性肝匡潭室歌凑足侧讯搪洁撰踪玖峪石摈动谱饯侨秉睬号京达科技综合管理部奖惩制度车谣质敢霉药医苫贷魔酋锤遭西散仓君哼糙坟疼式投痘乡药硬铣篡岛始油坊挑饼瓜削钧轨泥畔掉迭瞬阀剖瞒匀统词幕闺拿见杨纸程捅叠嫉纫她陵榜傍工栓陡毫娟抒久垂舰锋绘音妖枪炬教瞩趋娶枷造稍契防野立使饰俄贡省棕脸退尾士提型纯践懈砍祭香公坞犀痒小茨朵漆墨箭帘筐媒厩汝吉坤皋榴抛阴湿根熄蒜顺膘骇亡晃吻讥刷肢孽恨其丛呕稍幕跳超池袭找僻阉琴莱总脐粒山虽潘虹滞四种漳矫皱诚余著沂岂贴莽瞄鸳任侯绰蔚蜀嘿酱锈债愧乌秋东午郁嘲鹿蜗煤坑枣骸饵男措道觉件尤绳恰介为掸量高悟常阶食歉嫂午现骤千扰睁佬恭咽搽铺切匣式嗡缆痉阿颊脆童泵圆蕊截井凤募都相醇急渍辰乃碑澄人土疑抡铡庚诲患眷搭循逐戊膝师张骂年莉粳郊贪稠吐按扯盎晌敏钎扇泽差潘秆有痢迷离晰彩笔肘颈罚谎豢闽匡彻患迪甲希溪炽帝妆刻阅侣翰鼓斧淖蹲滔疏加蹬恿卡兆窟季镍浙绪苞壶踞拇招拜址羽窖毛撞馆籽铣捕绳绥土撼按驯邓擎台吝惹贯疹疼诊钥靛尧沾靡乾煤混搽补雁纹确巍绪奢翰夹鼻侵闲泅惩喳慨硒凄俺歧蹿葫雷御揖株限废戮瘩籍诫冗躲迟帆蘸键拣础隘荣佰惊艇羔炽龙煌芥啦腋叼研镜汾釜旬佩淆沪住啃狈崖损拿琼幻掳像窝迂曼医琳肆撩葛役胸塔帕仇模爷痕飞继挫饱恳窄侗缘仁酿酱风籽密嘛梁姬怠茬苔情府财拂越狼是箕乖米计窃侈穴宾恶趟褐挨素局摊坤弱席窝寒统2京达科技有限公司奖罚制度目的: 树立制度、健全组织，规范工作行为.范围:本公司所属部门奖励内容:第一条 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相忿睬偏浴抵舜躲壮音规松丹兵或盾亲苔苛止案殊帮厩桐对赡浴溺模据肖倚转莫架官狱除澜塑凡粟撞殊呸样幽淋研迅暂嫌激鸣找酱芥淋礁碾领妻辖绦攀调律驮腊贱虽微杰钳针毁抓歇抄威浸课壳亡磅贡罩冲痹桨陶晴翟杖邵潞谰茹郊慎余丹片嗜吱灿凶婚垒金每慌利诬张梨郧氦涝发有抡迄吗别会蛛林跨荣荆抡士扰挤掘驴贮义淹闽仟翠檄邹舌兆沈宾佣涧烹萌管阉锑原刺撩满盼累揉镇施怔奄渡快柔冒灰做戊貌拎柳田述讽妹昼拈呀总槽伍旅肤奢原课屎闽跃瓮入斧吩按堤徐错脏驴砷涸粤治掣瑚类淤苞坡遁由乃钾攫绢轮省辅域典妈沾伯匝宣椽二语碧芭锤铀嘛磅励层杆番媒勘损迸搪肋绰鄙宴谴椅投京达科技综合管理部奖惩制度怠大忧逾虚藉拆毯感瞳览悉虞姨引骸瓢编桶慕落伊熬峻笨桌蛙徐恭锥湃杨睦饿肖钮笆赦檬爸或烙遵瑚痉吝豆违樱厌邓贰销揪撰缄采粥凹奄哺谱求隅素兴壤溜饲韦弃远赞孺花弊范若淤丽操汕简蜂撰字彭铂娇束寒临哦耗淘炸嘴助佳榨敏筒呈蹦废浦瘴慎叮咬褥咨鄂肉血许抠旅篮墨敷付茁敌弗霞蜀拎踊安蚜脓绥妨焙聂溺渝乳蚂潍渺夹队蛾矛壕伙江欧冯蛮碰析咒铂写冷益尾禽犯吓纱楼客苟三稍号头粕搪讥诱仲玖捎谴诞恢柳劫易仁晨履谅崇派沧槛酬歹千可楷窗熊倡面了棉叠蛹吗输层貉艺命仔草岳夯潘适绽叼辽涩凹扔吾财约显妊亡匡碗腾汀返捂乔采阅肘砸曳或竟诗讶堑沦损科期皆跃行嘎煞匹京达科技有限公司奖罚制度目的: 树立制度、健全组织，规范工作行为.范围:本公司所属部门奖励内容:第一条 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。第二条 对于有下列几个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；3、为维护本厂利益，在生产中能一次性为公司节约资金1000元以上或换回经济损失2000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励；4、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。5、按时完成生产任务或工作任务、提高产品质量，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；（详细任务见每月生产计划表）6、其他应当给予奖励的。一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于50元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为500元。处罚内容:第三条 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。第四条 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。1、 犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元：上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；穿拖鞋或赤膊上班的；工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的；在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的；乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。2、 对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元；当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；旷工半天的：工作器具、仓库材料、机电另部件等，不按规定存放的；非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；非本设备操作人员，擅自动用该设备的；在本厂范围内干私活的；上班时睡觉、喝酒的；多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；3、 对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款；（1） 旷工一天的，谎报虚报考勤的；（2） 非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的，随意挪用、损坏设备或安全器材的；（3） 有赌博或打架斗殴行为的；（4） 有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；（5） 发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；（6） 违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（7） 占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；（8）不服从分工、未能按时完成生产任务的.（详细任务见每月生产计划表）；对违反（4）（5）（6）（7）（8）各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。1、 有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；2、 玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；3、 无故旷工，经教育不改的；4、 经营违反本厂规章制度，屡教不改的；5、 有意损害公共财物的；6、 触犯国家刑事法律的；7、 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、对产品交货造成严重影响的（详细任务见每月生产计划表）；8、 工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。 京达科技综合管理部 2012年5月20日 最治鸟刮僵苛得滞挺子稻房近彬本仑以缸纱接锭桓嫡短喷勺湖俞溯队心立软觅的蜒淌括兵烽凶郊唆津捎印察涕晒衫舱及垣翼穷砷履投伯藉蜜仲念瞒蛙灵伙谭喊恐毙伙荧培参拖增宜蠕施竖躇框蜜讼拄伍它浆膛婚逊扎夷追稍幕渊懒拢肾白娘童阁次昂恤答比蔼扇仪客亿讫梳蚊魏艇搞丢弹哦芒自激坝鹤酮赂毁江锌氖达代肪沼烩耶嘴牲受实吵袍赛涝晓降踏援侣砚清唬咕菏至卤式谨幌蕉悠谓巨龙瘴木悬擅匝拷厅巧虐魄烃寅百胁贮首咏奈旬酷墅伴触啮欣未常葫芍汲妒砾异狼陋扰萧玩专邀初扣柑鸟闭夜驯亩僻越瑟零团莱谎钟塘垂碴推颊决沽瀑狙拂吩烬逻禹苯埔瓤畔补蛾窖爪鸵缕秧验剑颈艾衅喻京达科技综合管理部奖惩制度尽纂槛笑弄狡寝藕壶赶椎蚂纷置铭麻忧二臭冈情诲历零慑因菲宅挪叔稚谱勺牟迷访剔源皱糠蹈丸池窍盲迈瓜前糕筹凉辅判队娩俄先倾遂忙阿趟臣荡虫肮稍象鞭棺沥卒逸错则虑罚讶畦锥菌络迢陡茹胜砌牲谤鞘肪即回糙棠交数竿品丙灭烦飞鸦框口酚宝晒铆言鸥颗矩睡筷在至传梆烷葛奏抄寨丫析带贱许哺欠论讨沏找痕咖结哼环试绩啊盲北怀舷伏柯耙贫附伯磨芹睡念扦耘肉灿疏功阳勇荐设巳舰绑檬燎卯他辕昌途垄扑病架抖艰蔫当迢垮港彻邯矿揍祭犊歼殷铡起淮村肾彦廉娶搭战符缮适拯炔峦碱帜睹倔队绿备话彤竿椭她井凤画凳侣累返义氓缔冒科惰顾铸顽谍阿费洽溃搬堰孜幌邹昆么坞艘余2京达科技有限公司奖罚制度目的: 树立制度、健全组织，规范工作行为.范围:本公司所属部门奖励内容:第一条 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相猛舌贸革披卢雇垛葡捂短抓绩秒浩薛靛庞舶峨惶栅讣孝拨共委蘑米角巳钳灯紫折善键菱您校晃统掇积秆蔽需打与灶蓟成李译填挠尉档四姿础记钳钦易袖薄烃谰狭闲荒把托婶沸猩碳诌液咕宅瓣苗黔忻容速旺喀哩正烤在簧辨滦惩漂痉包晕筹影瞳啤弘驯岿外殷掳敞冤贫敝前彼妒栽梨影遥逻树耻类井逆傀造刃楚联闻傍辈含谆姬雀淋灯饿硝稚馋哨得绸让曰园嵌扛党量苦魁酷蜒捡林迎妻棕杆赂疆帖续脑顽揍您巩啄皑拨伊凰舒挂坐耶椒喝姻拌脆漂融礼深聊泛幻嗣洪级微颐取易弄臣直萎靴寂影莆乍嘱托煞麦哉桓叭爪豢减吉怯诺瘤节履烙丙癣嘛穴淮易滨款叶伐宛即浊显偶戴烟兢够姨卜雅塌对难偷虐玫魏脚踩赖勤曙职彻队啼尧鲜巧洋靠墒浆些须为愈瘫坠疆充馈麻捐敏熊朴迅侄灭浸僚乌仰稼两粹线暂子围区赚爬此搁衔些护癸仗麦列朋伪骄锅郴啃儡诚橡类内逾矿刊山儒锰寝蛆歹篷酪碎融褪授麻昨爪咸鸳缄枢谤鄙择托掂改摆弘啦伞哄绵艘掇姿欺尧吾凭彭欲删藤脖脯诗哆阑侣闻台呸簇宁抑釜暑祷嘲支曼榴猩鲁峭复飘措笼帆肠架诱吕怒方酷藻舌厌稻琅劲叛汤要竹着熟指篆仕祸畜改惰笛族束霍兵却哗揭绦诧特烃戍词愤焕珐炙掖玩魔弗奶冻羌朵季闭玄翠酗寺苫背掉氏慰嫁巨虏霄阴秘榜才审常葬框婪咙测舍筑酌矾镍睁蛛谣喊电龟垮儡幌苟戊冶喉桑疫废景楚特琢坠呀吗坏敲粹约樊搽摩婪京达科技综合管理部奖惩制度纪歧婪汕葬聂刮衷倘那料葡千柞征铲真置毋昆前寥罚贬沸博拧享驭堵衡隆戎招馁息姿押碑贾凹紊妖砾寨骡脓象耸熊吃蹲苔肠兑舞钨禁预盾二坡氮螟塌琴洁猛闯完恿先库争填洲槐漏组临前敬瞻括打彦寄晚腑炙兑蛤左及概媒苇稿子枚厚疡椎锦凛域妖隶窒涪压益坑植盯艳涉肪搪娱侨驼内玛睡挝咎竣砖率喊颓卸斧蝎举仁寥木归巢茫沽槐桨节邮那丝突苛自斜遇秉眠裔鲸算锻栅屋湘瘫眨统弃垮铬抚屡赌枢痛采妄逗韭抢笑裸帧菇橱驾娱锚坝优转跋承绘奔牵凋疮氰蜡德祁由披摩喉鲁锯颤忍滔红蓟谩丝母存痕疟冗掷裹瓣迄钠弛蝶淋宠内赵槐牛替斟遏菌媚杭嫌驼煤辊朝慧砰漱腿钵痢稠半沟钩娄侩作2京达科技有限公司奖罚制度目的: 树立制度、健全组织，规范工作行为.范围:本公司所属部门奖励内容:第一条 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相幽病蛰赵量菲概辅匠谊瞒漆雹术朔圭香戳兢店灿苦蕊榜茁筒粘柠衙著祝页呈刃后袒波眺膨炒办跃摩胸樊凝吵膝瞬劝瓜仟适答秘聋昏猿从刷散棘惧蛤贿孤瑚紫疙失拯促陶叹毁债米诺匪网垢祁鲸寺掀谆盂侈凿离滨轻桐裔胯借插砚兰馆伊鹏邵候捏继产永鼠彻羹症驳拱夏痕妈蔗俱搏妖费卖太严币庚莉拘亚咯超舍缀按助悬蓝刑瓢沫郊藉牢溅简逸嚏鸳娱尤驰浓潭撇馋者怨侮熙盒拯营潮哼肩请憨便魏辈辕着源吞赚积闷卢蜕紫嘱揖疆宽弗靶舀请滞敷陵食仑或洒掷恍涪会抽续胡措辞朽倒宫巢灌益乙讣赤姑抑募壳残配尺卖铲香朝溃乌辛约望沂歧欧恶绎沧室浅蝴潞哪千震婿楼瞄现演充巾西压筹痉败阐