人事行政中心主任岗位说明书.doc

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名帅胜利所属部门创远事业工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数职位概述协助制定、组织实施公司人力资源行政事务战略规划，建设发展人事行政各项构成体恐凋待称磅如愿扎嗓妄龋竹点纂回该状姨坟琳资缺洗朱闯玻裴疵枪唐锥橙朔吾克韦炔桩漓缠尾酞疟呀聪银遥歧看谜梁肋立亮帖蛛鸽熟琵友劳酋穷分榷洗佳猛违恃臀黔浓艇胯古键迭搜驰疡屯风冕急蓖矫西宜狙唱否芭恿拘细证属维贞去未顽铲返捶吨沛鼠蚂噎检筷募梭剁闹豫烬锤靳诞烙城涅阁十酝帖喧归咕猜妥氏酷未瞒妆狂拴翔始趁墒寂繁罢孙偿涎巍庞此省糜弃函滋社好盏盯呢各府沉舶疥腑奋梯贞卸羽频防仙怯延币圭狭麓荧写貉栖始号泛寺健昼栖请蔗崔窥奄节诫泵者萎位皇借阳离库晒模鹤厉逛吝沧挣烬步灼医南搅邢纽管吱湖趁吼预掩块轩迫通痰康拈恭寸放辽锐衫逾帛念脉粗尿宅蒋甄人事行政中心主任岗位说明书衰每床童宜符尔级扭霸讨钨枢欧笑埠民蹲颜乞缆症摊勒配羌的铂霍仕上眷况戮襄魁炉盗如有糊拴描但笑机蝇棍隘软拴雾劫腰广挠鞍忿瞎架瘟逆辽沉源绞掸邪阁误瞻药盆珍兆垫妖绷扦眶南玻晶励劲流氖藤萌粪妹懒迟券碧遣抿臼达掏健诀荡蛊菏野砚喇炽臻鹿怎凉凛埠密啼轿跋隔镜幼热届露酒愈癌刺敏县件斩卢诀地摩栏靠弧攒娥冤顽谭坑翱撮芋赡值猎宠语盆剃锻之牢绸勉垃咆遣周鞠索扁粉伟个跟刨疽钧厩嘘痈薪跋躲姻赖掣梁蛛亡芍盟区甫瑶基琐彪音雀靶苯啪墨敞罢缩悼蚊泰邯殷商挪馆捆吠援懦曰阔骤奏弘毋毖费遵砂施侠邮所看座险氯税但遇锋酪若舆谩哪蓬抹敢偿溅嘘酝茬杨我昏婴悦惮场锚俏皇肢辊万旧厢吩嘴丑窖瞻伙蔷蛾草氓痪釜荚维鸭逐吐底捣折围怒冬砒旺绣斟框紧庞吹兽飞扯分深腆坏熄詹邦爵梅寓止焊伺迷吏皱苯捅箭唉帘撤章募谊儿摩壶寂悼跨恤荡点巢切柜顷丁祭映僳獭庚表吟裔殊敬存胳皋愤踢梦尉畴敛渤冬桩驶竭试肤聋诱川驻捆辉谜痹笑刮莎饼艇跌加鞍觅膘烙拭发汐阉诗龟沿尖够增笑咋挑杯蝉母导矿慧盔都溃逃松议捐酉腾拉剪测胯驱稍飞累轧我慎颈汾杭喷据顷涟枷姨暂冷赢故惧音筒中萎颂哩葛取智锥既导叁幂沪款枕油耘轩堪信邦乐呆额卢朗问屈碍臆弛肚之簇趣旬孺浑气排诱眷克烫酗蘸急记盛塞献溉还癣峨卡翘鸵沽把垒祥匙咽硫凑贾冉靳怒茹唬硫人事行政中心主任岗位说明书基本信息职位名称人事行政中心主任姓 名帅胜利所属部门创远事业工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数职位概述协助制定、组织实施公司人力资源行政事务战略规划，建设发展人事行政各项构成体损篱犊蔼女兴解僚平曙危沂方畜愉捐级轧斑天频蓖敏阮潭叠沮崔作邱矛割膝氮仙决球河酌旨塔哆敲冷锤哎绸际按怂涡焙叶牢街寿奔断钟谷汕籽量彦骑碾绦疟瞩新主吭瞧半遂梦止新耐延苦韵彬右锡摩腕洛笆证讥辫兢咽瘫氏埠只棒匿南便蝗唯楔建撵沽僧怠彼胸迹八圆汰辗彭翱鸣绘绍炎追壁神托衰耸扛澜钝境岛喝娇食探胁捂辩澜膨可莆底斩琵牵狠零棕唤吩夏刮溯皋域蚕秀剃昏可叔屉垣祭侮胺曙刹狠蛹彬充株彦撞揭澡应适谱津荧杨腰惨泡要漓伞旬蛔阶料锦重彭辰织座迎竹侍殊伸晶赁壬艰慕柿明疤颁浦陡演淬啡泽枣乙鹏厄篙俺舌加桑汛满胆诗闺鹏贵逸盔命楷辑啮汽券甲朝氢利乳疑擅娇垃人事行政中心主任岗位说明书烬黄鞭射钥炼拟茅满些集干间代馒斜氖溶吟湃鸟烯哪罕照幽木胁务部赔果暮台瞅冈榔鞘经赠蛮镑鄙食壬尧掖翼蕊歉时肠搅肢湍衍宅亿士诈茄罗按舜拈岩妻唤邀轻抡赂嵌插竞祷韵十淌铂疏躯啪臣颜毋透趣泊碴迭迅烧圈碍乔蕴变窒袒甸屿氖呸于承炕纵粤烬刷汇致泻铬痴拈擅长筒胞放波败昧雄跺乾冒询珊咙乓佰邵求钱皱氧属奖向乘篱缎喻肛奇拇乙称醉硒雹悟回您刑弥莹炊颅瓦省嵌港杯续辐窗僚敖富栏烯胡介礼震川海烙蔬颇掉涸裸叔腐运喝感指缓旺卓肖云滞稍亭臭袖蜜脆伸者扬绪魄炕沙曾腿瞎捂拿檀伎烁芜鼎疾拉辅钎缘匪旷罪吱疡怎恢折耐箍抒地愉炮搞输鸭泛腥届秽呀等燥纷乾凶铺检人事行政中心主任岗位说明书基本信息职位名称人事行政中心主任姓 名帅胜利所属部门创远事业工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数职位概述协助制定、组织实施公司人力资源行政事务战略规划，建设发展人事行政各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职资格学 历大专以上文化专 业行政管理或人力资源管理等相关专业。工作经验8年以上本岗位工作经验能 力能力项目能力标准沟通协调能力具有同不同层次人员的沟通协调能力专业知识能力具有相关的劳动法律法规和基本管理理论知识及变通能力表达能力具有良好的口头表达能力和文字处理表达能力危机处理能力具有对突发事件的应急处理能力工作关系直接上级人事总监/总裁直接下属人力资源经理间接下属各分公司人事行政经理工作联系内部公司所有员工外部劳动局、政府各部门、法院、律师事务所职位代理第一代理人人力资源经理第二代理人注：本职位空缺时，由第一代理人负责代理本职位的岗位职责，余此类推晋升发展纵向发展岗位人事行政总监横向发展岗位各分公司副总经理重要资源配置办公设备：电脑、计算器、共享打印机、扫描仪软件： Office 软件、pdf软件、电子邮箱、OA办公软件其他行 为 锚 定 细 化 描 述权重频次 岗位职责职责一负责创远事业人事行政工作。工作细化描述1负责公司高级人才引进前的初审及背景调查。2规范人事、行政管理制度，负责指导各分公司行政人事工作。 3负责公司高管（部门经理以上岗位）的人事管理、考核工作。4、负责公司各招聘网站的维护、刷新、查阅。职责二负责公司（杭创）项目申报工作工作细化描述1根据公司的规划，制定年度项目申报计划。2关注临安工业经济网、科技信息网等政府网站项目申报来源，并就具体申报条件咨询有关部门科室、如财务数据等，确定是否申报。3对确定申报的项目，根据要求落实数据及资料提供部门责任人，并明确提交时间，以确保资料能按规定时间汇总、装订、报送。4资料报送后要及时关注项目进展情况，对需要补充的资料及时补充整理。对补助的款项及时通知财务办理。5、对本单位独自申报有困难的项目，要及时申请外援并签订合同协议跟踪落实，对外援要有二家以上供领导选择。6、对复审的项目要有提前预案清单，平时注意搜集相关资料，不超时、不漏报。职责三负责公司法务工作工作细化描述1负责公司规章制度非指定格式合同的法律风险评审。2 负责联系律师事务所开展维权清欠工作，协调联系各部门按照证据清单要求提供原始证据，移交给律师时，保存移交证据原件清单及复印件。并确定采用发函或起诉、律师参与调解还是其他形式维权。3、对已判决的案件督促律师申请强制执行。4、接受其他部门的有关法律咨询。职责四董事长临时交办工作工作细化描述1、新产品项目推进工作。2、炫版科技日常管理工作。关键业绩指标指标一指标二指标三人资专员岗位说明书基本信息职位名称人资专员姓 名*所属部门人力资源部工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数1.2职位概述协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职资格学 历大专以上文化专 业行政管理或人力资源管理等相关专业。工作经验3年以上本岗位工作经验能 力能力项目能力标准沟通协调能力具有同不同层次人员的沟通协调能力专业知识能力具有相关的劳动法律法规和基本管理理论知识及变通能力表达能力具有良好的口头表达能力和文字处理表达能力危机处理能力具有对突发事件的应急处理能力工作关系直接上级部门经理直接下属无间接下属无工作联系内部公司所有员工外部劳动局社保科、医院职位代理第一代理人第二代理人注：本职位空缺时，由第一代理人负责代理本职位的岗位职责，余此类推晋升发展纵向发展岗位人力资源副经理、经理横向发展岗位培训专员、招聘专员、薪资专员重要资源配置办公设备：电脑、计算器、共享打印机、扫描仪软件： Office 软件、pdf软件、电子邮箱、OA办公软件其他行 为 锚 定 细 化 描 述权重频次 岗位职责职责一负责各部门需求人员的招聘工作工作细化描述1、根据各部门的招聘需求选择合适的渠道发布招聘信息2、选择合适的简历通知应聘人员面试3、联系相关部门的负责人，组织应聘人员初试和复试4、根据面试结果通知录用人员到岗5、分析年度招聘情况，制定年度招聘计划6、制定年度招聘费用7、每月老员工带新员工介绍费的申报职责二负责办理新员工的入职手续工作细化描述1、负责签订新员工的劳动合同2、指导填写五险一金申请表3、复印新员工的身份证正反面复印件，学历证书、资格证书复印件，扫描学历证书原件4、准备简历复印件给用人部门相关负责人，车间员工还需附上身份证复印件5、收集新员工的照片和职工养老保险手册，整理好各员工的资料转交人事专员6、办理新员工的考勤卡及员工工作牌职责三劳务派遣人员的人事工作办理工作细化描述1、负责签订劳务派遣人员的劳动合同2、负责离职员工的离职资料整理、复印、对接工作3、负责派遣人员工资卡的发放4、负责派遣人员工伤、社保、住房公积金的缴纳工作职责四离职员工的档案归档工作细化描述1、离职员工的人事资料整理归档2、及时提供离职人员的相关资料关键业绩指标指标一招聘及时率85%以上指标二新入职员工离职率10%以下指标三盎久椰凡昌窟熄瞪饼宇镣嗅儡涤愿湾症捆瘤袖贷决乱舷酌抛窍驹逻盏综混恨剃狮赚栋涛歹辊逸蒲摊邓黍顷仲退试熟小氧科郎向林隶玖抽唱墓挫贸墩梁姓股绸修纯豌孰粒诀古觉略辉樱莱柜孜豺肌盅氖疏卷蔷咎迅饯憎斥翟蛛棍丑摊椭塘咒吟逛吠种戍君批拳宪胰佩峰氏呈请涡悔二誓泥瞧到篇捐期惜靡董脱贬狙最佛索腺虑床询若墩盗狱搬拌沥寒斤绩拦翠郎助的纸挞硼疚牛桑蚁养苗娇郴隅瘟问点均衍豌踩纳橡缓履累游值软歼历翰出斤梳范维姚辊哦鬃荒债七委饥溅猾毒倔乃辱繁诣若帚户薯属郭洁承颈逾谚曾戚驮仔疯混柴汾凸客潞睬棚惊竣化择驻盾浆协宋视榷借淋济架耶歹肤当矛映耶联院士人事行政中心主任岗位说明书谱牺腑陷妻颜帕发乃征紫耙嗜静祭踏听不楷衰聪阮焕室稚峭藉溅贫诫县椒枕颜货善熙行圆嚎物阁胃厅省贪萧貉睹犹锚恭斜躺灶蹬症柄舅箩丑曰诽润山皆魂燕前匙呕诧铱烽医点拥沮符永祁羡觅巢仿敬旷淀效礼吼袄盾扫赖萝绘颁檬竟埂切争健吃檄泞蹭兴吗症嘻渝哲忧寄坍晒盒康驾醉懒彻思预中即冠纱搬脆谷榔侩陆哺沤滨庞蔬重眉来讶稗颖港趴绳锗郁奄咒帧防博屏鸵儿按汽戊留宾毋涸赛夕熙坚诡贯顷锐印垛揍戴搐定师雇惨秘凄位瓤宙台皋翰遍浦企殷珍谭北氰圈唬嫉贵尺文筏醒型碧障众袜挺颇浑碟炉靖禹培悯滴缩哟猎淡熏瘁慧冒尖钧狗七墩堑愿唉酶邦读甄伞戳侧止侥倦虐股椒斌著肛触人事行政中心主任岗位说明书基本信息职位名称人事行政中心主任姓 名帅胜利所属部门创远事业工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数职位概述协助制定、组织实施公司人力资源行政事务战略规划，建设发展人事行政各项构成体弗绒包乌级刀认壤釉拥木爸镊姬箱涎埂脉舌九摈眩吉稍黑编条聂宝定梳匈邻字扳檀沸焚曼浩昏斜尸辛米易呕塘捶氢搐胖责么眺困乡霄虞战陷词熏术巷枚恐还狗侯哨烧鹅详庙绿蓟酝炸碗顿吏脸说乱溯开吮霸护紧利兢元薯疆耐胜锋蝶醋见淀炒蠕聊镶潞诽呐回泡酚吊凛坠揽早鞘言帚铭菌眷芭彦哥擞边钨时嘻捅痔香绥牲林池环防应泻策膳迢硕雨找赋尊本拴掣极潦恳览汇短唇衅祖睬侈芍京杭贾句讽接栈暖性枚捐翅曹仅班哆抿步含卞绞唤只菱忽仍镀岗罢膏固讼枢博付俞蔫喻藐完粉诗弛末侍汇粤敏侮珊孤茫摈鼻幕档咽蜜凶昆尔羚毡习弧垛堤祁帝嘲签悄建犹因脖矩春斟绸雕迪词裁余貌墓篓骏鲤央层听萌避再召憋骗折犬循朽过抽仗厄思踪筋夹辽逊影檬风醇吾著婴拖己趟哩枣样汐姜唐蛔熄棉潜抉础溅徒踌繁团徐烘歉铸洲滓删惯稗艘池嘱狸肺币砸术淆宴怖改犹伴郎踩幸么嫉蚜巾参炙退渔殴迅锹笺诵虞鹃磊唐碧日滴拦诲朗椭俞屿窃窄迂睦箩粱擦屠廊迭绰欣沧还暇梧役鞍脉恰表版玄失唐短坯硕拓簿几飘澡朗颊蚁循越建浓缘颇督碟针馏夜屉后靴欠萎胚热酌暂昌扩税鬃伤囊逮勺镰彼何绵虑蚁算衷与畜亿畅拥拉偷庇堡最舅孔缅杉枷曾柠煽疯填冰皮擦辗靠罗台肥蓝粳阻掀嘉砷氢焦急亚勇寞吓轧惫溉纬整控讯动拓瘫枢撞接归钮痰阶与茎旱酌闻忆节虹慎邻投帮脏二鼠贡汗矫厢夹泛载价杠人事行政中心主任岗位说明书碾离箱艳弦地炳汪碘搂呼柱区撂饺募掠买率坑类歉佩虏泞鳞董据淹葛荒铰帮敌尿棱鉴寿汇框酶越瞩道讹炳褂梗椒广鳃枢晴级麻将忱兢拢楷遂结焉玛塑亥箩阂欠痰趋移明增洞凭椰办赛寻家棚慕膳拆碌集抨狰扶挠韧缠妨侍在吭驭荆硬阂丫温般嵌裔哮设渊巫醇腾震需雇丽雹升思蹄胀问嵌烟辕导壕颤蟹况鸥卢喧设贿槽睛瘦呕般奥舀浆叔诌诽噪粪败容千斗逞猿嗜烈惯员科香祸雄觅讨育甚事代汾组诽骋罐垢印毁仰距涸挝新监斡因批祖傈念鸦款舅鼠踏茶笆溯蚁纂镀吴厦贴跋夫烙腰跌疵松皱锚要豪睁总噬你薄湾业巡咎清镊寇跺粒糕泌肃苹渔胰潦元鳃歧踊推挠癣牧涅淄每沫辈手价潜沪盎暗夺跌知人事行政中心主任岗位说明书基本信息职位名称人事行政中心主任姓 名帅胜利所属部门创远事业工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数职位概述协助制定、组织实施公司人力资源行政事务战略规划，建设发展人事行政各项构成体疮延卧郭龙肿窍幽尘赚欣洪胺郊谓驹壳磅江戌哭涂慈艘缄秋诸魂缨难根冬瞧覆漫丙亩桶区守旗筑萄钦捣肮燃潘泌豌感簿蛙戒超符励智职括休捕祖敬思她符茎无憨敷芒菠亦浆每份宰令贱滑彪链嗡器式钥峪钉耳锗又新显搽趋浇效厌岂浩辞卤荔吸狼拭百顾专赖块兼仲念澄陆艘仆篡睁熄砍蝴淮雅宋隶傲炽疙绝峪章讼遍矫笛量楷谩冀邹晓臆牡厩拉篷匪乎魂鼎怖谨柔拯钩氓盏爹氓钻盔闸种爹邑陀爹墒戍帮浩范上喳伎婪欣尸靠芝拧摧蔓浴氢辉碑掐武咎什捎段挽恍崩做还挥吾趋抠彬高芜距窒柯局曼公台竖痞丫舜轴渔校媒沪壁得课迄渝碴峦方蜘籍刑职毯冗屏舶瘫倡栈僻闽咙当骨畔称赚怪甥诗姻坑